Recursos Humanos

Si nos basamos en lo que vemos en nuestro diario vivir con todas las administraciones de recursos humanos pensaríamos que ninguna de ellas da todo de sí para representar bien el cargo sino que se basan en lo básico y necesario sin entrar mucho más a fondo en lo que verdaderamente importa que es el bienestar del trabajador como tal sus dudas, sus opiniones, sus comentarios todo en general pero bueno dejemos de un lado el concepto que algunas personas vemos por qué me agrego en la lista de la inconformidad, la importancia primordial del área de recursos humanos es velar por el bienestar de los trabajadores de sus empresa y demás dando pronta solución a sus necesidades en cuanto a lo laboral y lo personal, las actividades fundamentales de la administración de recursos humanos consiste en acciones que se lleven a cabo para proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y para mantenerla dentro de las actividades primordiales están tales como: planeación, reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, compensación, relaciones laborales, análisis y evaluaciones de puestos, seguridad e higiene y comunicación que basadas en ellas se puede desarrollar una función a plena cabalidad y con un excelente desempeño también podemos destacar los elementos más importantes de la misma tales como: eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, grupo social y los objetivos más importantes que siempre deben estar enfocados en lograr fines y resultados. No podemos dejar de un lado y como parte primordial son los objetivos de dicha administración con los que podemos asociar en varias ramas como los objetivos corporativos que tienen como fin básico contribuir al éxito de la empresa o de las corporación, otro objetivo no menos importante es el objetivo funcional que se encarga de mantener la contribución de dicho departamento a nivel apropiado a las necesidades, cabe mencionar también el objetivo social con el fin de evitar y reducir al mínimo las tensiones o demandas negativas que la sociedad puede ejercer en cuanto a la compañía pero si soy consecuente con lo que dije al principio de este ensayo mi objetivo primordial y de mucho más interés es el personal donde tendremos que velar por el buen funcionamiento de sus laborales del personal en general, pero bueno no le demos más larga a esto y demos fin a este ensayo basado en la importancia de la administración de recursos humanos que en mi opinión personal siempre será velar por el bienestar de cada uno de sus empleados.

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