Relaciones Laborales
Enviado por belengomariz • 14 de Junio de 2014 • 3.267 Palabras (14 Páginas) • 167 Visitas
CUESTIONARIO FOL
1º PARTE
1. Establece la relación que hay entre salud y trabajo. Concepto de salud.
La salud, segun la OMS, es el completo bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de afecciones o enfermedades.
El trabajo influye en la salud de diversas formas.Positivamente, permitiendo satisfacer necesidades y favoreciendo el desarrollo personal.Negativamente, generando riesgos profesionales y produciendo daños en la salud como accidentes de trabajos, enfermedades profesionales, fatiga, estrés, insatisfacción, etc.
2. ¿Que condiciones de trabajo afectan a la salut? ¿Que se entiende por condiciones de Trabajo? ¿Que incluye?
Las condiciones de seguridad, las condiciones ambientales, las cargas de trabajo y la organización del trabajo.
Una condición de trabajo es cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FACTORES:
a)Lugares de trabajo( espacios de trabajo, instalaciones, escaleras)
b)Equipos de trabajo( maquinária, herramientas, equipos de trasporte)
CONDICIONES AMBIENTALES
FACTORES:
a)Agentes físicos (ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura, iluminación)
b)Agentes químicos (substáncias y preparados químicos)
c)Agentes biológicos (virus, bacterias, hongos,etc)
CARGA DE TRABAJO
FACTORES:
a)Carga física (posturas, manipulación de cargas, esfuerzos físicos, factores individuales)
b)Carga mental (contenido de la tarea, características individuales)
CONDICIONES PSICOSOCIALES
FACTORES:
a)Factores psicosociales (puesto de trabajo, organización del trabajo, características individuales)
3. Realiza un esquema de los factores de riesgo.
FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
CONDICIONES DE SEGURIDAD: lugares de trabajo ; equipos de trabajo.
#DAÑOS: accidentes
CONDICIONES AMBIENTALES: agentes físicos ; agentes químicos ; agentes biológicos.
#DAÑOS: enfermedades profesionales.
CARGA DE TRABAJO: carga física ; carga mental.
#DAÑOS: fatiga ; envejecimiento prematuro.
CONDICONES PSICOSOCIALES: factores psicológicas.
#DAÑOS: insatisfacción.
4. Investiga cuales son los factores de riesgo específicos de tu CF indicando: Condiciones de trabajo, riesgos, daños y las correspondientes medidas prevenitvas o de protección.
CONDICIONES DE SEGURIDAD: pantallas ordenadores antiguas ( daños a la
vista)
CONDICIONES AMBIENTALES: contagio enfermedades, temperatura ( no
regulada).
CARGA DE TRABAJO:
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:
5. Indica qué normas aplicables en España tratan el tema de la salud del trabajador.
La ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
6. Define: Riesgo laboral, daño profesional, prevención y protección.
Riesgo laboral:Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
Daño profesional:Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Prevención:Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Proteción: técnicas de seguridad cuyo objetivo es la protección de los trabajadores que puede ser a nivel colectivo o individual (EPI- equipo de protección individual.)
7. Explica cuáles son los daños que puede sufrir el trabajador como consecuencia de su trabajo.
PATOLOGIAS ESPECIALES: Accidentes de trabajo; Enfermedades de trabajo.
PATOLOGIAS INESPECIFICAS: Insatisfacción; Fatiga; Envejecimiento prematuro; Estrés.
PATOLOGIAS EMERGENTES: Acoso laboral; Síndrome del quemado.
8. Analiza el concepto legal de accidente de trabajo.
Se entiende como accidente de trabajo toda lesión física o mental, como consecuencia de su trabajo.
Se requieren tres elementos para que se pueda hablar de accidente de trabajo:
Que haya una lesión física o mental.
La lesión debe producirse en un trabajador por cuenta ajena.
La lesión debe originarse en el trabajo y ser consecuencia de este.
9. Define el accidente “"in itinere”, qué supuestos incluye ?
Un accidente “in itinere” es aquel que se produce cuando te diriges de tu
domicilio habitual al trabajo o a la inversa y consta de ciertos ciertos
requisitos:
La
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