SILABO DERECHO

INSTITUCIÓN

FACULTAD

NOMBRE DE LA CARRERA DERECHO

Año CUARTO

Nombre de la materia CÓDIGO DEL TRABAJO

Código de la materia 9.01-C

Número de créditos teóricos 3 = 120 horas

Números de créditos prácticos 1 = 40 horas

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Dentro de la asignatura Código del Trabajo, se estudiarán a los sujetos de la relación laboral, así como sus derechos y obligaciones comunes. También se estudiaran las condiciones en las que habrá de realizarse el trabajo como: remuneración, jornadas laborales de descanso y vacaciones, causas de suspensión y terminación de la relación laboral e indemnizaciones.

Finalmente se realizará una introducción del juicio oral laboral distinguiéndose cada una de sus etapas procesales.

Acotándose que, dentro de la materia se analizará las figuras de modo teórico y práctico.

PRERREQUISITOS

• Esta materia no tiene prerrequisitos.

CORREQUISITOS

• Práctica Laboral

OBJETIVOS DEL CURSO

• Determinar en forma analítica las partes de la relación laboral, con sus obligaciones y derechos.

• Conocer los requisitos del contrato individual de trabajo y su clasificación.

• Reconocer las jornadas de trabajo, descanso y vacaciones.

• Analizar la suspensión y terminación del contrato individual de trabajo.

• Estudio del juicio oral laboral

CONTENIDOS RESULTADOS Y EVIDENCIAS

CONTENIDOS – TEMAS

# HORAS

RESULTADOS DEL APRENDIZAJE EVIDENCIAS DE LO APRENDIDO

Unidad # 1

NOCIONES GENERALES DEL CODIGO DEL TRABAJO

Temas:

-Definición de Derecho laboral

-Ámbito de aplicación.

-Fundamentación constitucional: Derecho al trabajo, Deber social, Libertad de trabajo

-Fuentes generales y específicas

-Características

-Principios jurídicos: In dubio pro operario, Irrenunciabilidad, Igualdad, Estabilidad, Intangibilidad, Primacía de la realidad

20 HORAS

S/1-S/7

El estudiante será capaz

de:

- Comprender la fundamentación constitucional y jurídica del Código del Trabajo

- Comprender y practicar los principios que rigen el Código del Trabajo

-Trabajos de los

estudiantes en los que

se demuestren la

aplicabilidad de los principios del Código del Trabajo

Clases prácticas:

-Análisis de los principios que rigen el Código del Trabajo

6 HORAS

S/7-S/9

Trabajo de Investigación:

Investigar un juicio oral laboral real en donde se aplique uno o varios de los principios jurídicos del derecho laboral

Unidad # 2

SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL

Temas:

-Trabajador y sus clases.

-Empleador y sus clases.

-Prestadora de actividades complementarias.

-Contrato individual de trabajo, elementos esenciales y de validez

-Clasificación del contrato. individual de trabajo.

-Obligaciones y prohibiciones del trabajador.

-Obligaciones y prohibiciones del empleador.

-Remuneración y sus clases

-Remuneraciones adicionales: Décimotercera, décimocuarta, Fondo de reserva, Utilidades.

-Otras obligaciones pecuniarias.

30 HORAS

S/10-S/20

El estudiante será capaz

de:

-Distinguir los sujetos de la relación laboral.

-Conocer los requisitos del contrato individual de trabajo y distinguir sus clases

-Diferenciar las obligaciones y prohibiciones del empleador y del trabajador.

-Reconocer los diferentes tipos de remuneración

-Trabajos de los

estudiantes en los que analicen los diferentes contratos individuales de trabajo.

-Realizar un ensayo

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