Salarios

SALARIOS

El salario es el pago que en forma periódica recibirá un trabajador de parte de su empleador en concepto y a cambio de los servicios prestados y por los cuales fue previamente contratado por el.

El salario se puede definir como la compensación obtenida por la prestación de un esfuerzo o la realización de una tarea, por cuenta y bajo dependencia ajena.

el salario es la expresión económica directa del trabajo que representa para quien lo recibe medios concretos para satisfaces sus necesidades y para quien lo abona, el equilibrio por los productos obtenidos por el trabajo, pero también un gasto concreto de su organización.

De acuerdo a la manera en que el salario se calcula, encontramos:

SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO: este tipo de salario se establece de acuerdo a la duración de la prestación del servicio. Por ejemplo, por día, por mes, etc.

SALARIO POR UNIDAD DE OBRA: el salario por unidad de obra, en cambio, se paga de acuerdo a la cantidad del trabajo que se ha llevado a cabo. Es decir, independientemente del tiempo que se ha invertido en la ejecución del mismo.

SALARIO MIXTO: Es aquel que combina el salario por unidad de obra con el salario por unidad de tiempo.

Según la capacidad adquisitiva, el salario se clasifica en:

SALARIO NOMINAL: esta clase de salario se constituye por la cantidad de dinero establecido en contrato individual, de acuerdo al cargo que se ocupe.

SALARIO REAL: el salario real es aquel que representa la cantidad de bienes y servicios a los que el sujeto tiene la posibilidad de acceder a partir de la cantidad de salario recibido. Hace referencia al poder adquisitivo. No siempre un aumento del salario nominal significa un incremento del salario real.

Teniendo en cuenta el medio de pago:

SALARIO EN METÁLICO: éste corresponde al que es pagado con la moneda de curso legal. De esta manera, quien lo recibe tiene la posibilidad de llevar a cabo pagos en efectivo.

SALARIO EN ESPECIE: de manera contraria, el salario en especie es aquel que se paga con bienes diferentes al dinero. Por ejemplo, con albergue, vehículo, etc.

Otra clasificación divide al salario en:

SALARIO FIJO: constituido por una serie de elementos, de los cuales su monto es conocido previamente de manera precisa. Por ejemplo, el aguinaldo.

Se denomina así debido a que se presenta cuando se fija un determinado pago diario por mes, semana, quincena, etc.

SALARIO VARIABLE: el salario variable se establece a partir de una serie de elementos, de los cuales su monto no se conoce previamente de forma exacta. SALARIO MIXTO: el salario mixto esta compuesto por elementos variables y fijos.

Por el medio empleado para el pago

a. Salarios en Moneda

b. Salarios en especie

c. Pago Mixto

Por su capacidad adquisitiva

a. Nominal

b. Real

Por su capacidad satisfactoria el sueldo puede ser

a. Individual

b. Familiar

Por sus límites el salario se divide en

a. Mínimo

b. Máximo

Por Razón de quien produce el Trabajo o recibe el salario, se divide en

a. Personal

b. Colectivo

c. De equipo

Por la forma de pago

a. Salario por unidad de tiempo

b. Salario por unidad de obra

Salario también

a. Salario Indirecto

b. Salario Directo

PRESTACIONES

Una prestación es aquel servicio que el Estado, las Instituciones públicas o las empresas privadas están obligados a ofrecerles a sus empleados y que les garantizarán algunas cuestiones de primera necesidad y mejoras en la calidad de vida, como ser la atención de su salud y la de su familia.

Sumados al sueldo y a los incentivos financieros que correspondan, los trabajadores recibirán una serie de beneficios que son de suma importancia casi como su remuneración, como ser: vacaciones, pensión, reparto de utilidades, seguros de vida, descuentos en los productos que comercializa la compañía.

POR LEY

- Aguinaldo

- Vacaciones

- Días de descanso

- Becas

- Capacitación y adiestramiento

- Casa habitación (INFONAVIT)

- Descanso de 30 minutos entre jornada laboral

- Jornada laboral de 8 horas diarias

- Pensión

- Seguro social (IMSS, ISSSTE)

- Prima de antigüedad

- Estancias infantiles

- Servicio de ambulancia

- Apoyo de renta

ADICIONALES

- Préstamos personales

- Dote matrimonial

- Despensas

- Accesorios personales

- Seguro para automóvil

- Ayuda para la natalidad

- Tiendas de servicio

- Ayuda para pago de colegiaturas

PARA EJECUTIVOS

- Acciones de clubes

- Restaurantes

- Alquiler de residencias

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