Sistema De Pensiones Para El Retiro

Instituto Politécnico Nacional

Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos No. 5

Benito Juárez García

Profesor: Ezequiel Guillermo Ortiz Flores

Alumna:

Mellado Mayoral Xadany

Grupo: 6IM1

Unidad 9: Sistema de pensiones para el retiro

1.- Generalidades del sistema de pensiones

a) naturaleza 5

2.- CONSAR 6

a) Objeto

3.- AFORES 7

a) Objeto

4.- SIEFORES 7

a) Objeto

5.- Compañías aseguradoras 7

6.- Cálculo de cuota obrero patronal 8

Unidad 10: INFONAVIT

1.- Concepto de INFONAVIT 9

a) Naturaleza jurídica

2.- Regímenes que comprende la ley de INFONAVIT 9

a) Sujetos de aseguramiento 9

b) Régimen obligatorio 10

c) Régimen voluntario 10

3.- Obligaciones patronales 11

a) Registro patronal 11

b) Afiliación de trabajadores 11

4.- Prestaciones que otorga la ley de INFONAVIT

a) Beneficios 12

b) Determinación de créditos 13

c) Reglas para su otorgamiento 14

5.- Bases de cotización 15

a) Integración del salario base de cotización para efectos del INFONAVIT

6.- Caso practico 16

El INFONAVIT es un derecho de los trabajadores

que cotizan en el IMSS, el crédito INFONAVIT, es un

crédito hipotecario que te sirve para comprar una

casa nueva o usada, remodelar o ampliar la que

ya tienes, construir una casa en un terreno

propiedad del beneficiario, en este caso tu papá,

es un crédito muy bueno porque es más barato

que los préstamos del banco, y te lo descuentan

mes a mes de tu sueldo.

1.- Generalidades del sistema de pensiones

a) naturaleza

Artículo 174. Para los efectos de este seguro, es derecho de todo trabajador asegurado contar con una cuenta individual, la que se integrará en los términos señalados en el artículo 159 fracción I de esta Ley.

Artículo 175. La individualización y administración de los recursos de las cuentas individuales para el retiro estará a cargo de las Administradoras de Fondos para el Retiro.

Las Administradoras de Fondos para el Retiro deberán contar, para su constitución y funcionamiento, con autorización de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, sujetándose en cuanto a su contabilidad, información, sistemas de comercialización y publicidad a los términos de la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.

En todo caso, dicha Ley dispondrá los requisitos de constitución, entre los que se incluirán las disposiciones relativas a impedir el conflicto de intereses sobre el manejo de los fondos respecto de la participación de las asociaciones gremiales del sector productivo y de las entidades financieras

Artículo 176. El trabajador asegurado tendrá, en los términos de las leyes respectivas, el derecho de elegir a la Administradora de Fondos para el Retiro que operará su cuenta individual.

La Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro determinará los mecanismos, procedimientos y términos aplicables a los recursos de las cuentas individuales de aquellos trabajadores que no elijan la Administradora de Fondos para el Retiro que deba operar sus respectivas cuentas.

Artículo 177. Los patrones estarán obligados siempre que contraten un nuevo trabajador a solicitar su número de seguridad social y el nombre de la Administradora que opere su cuenta individual.

Los trabajadores sujetos al régimen previsto en esta Ley no deberán tener más de una cuenta individual, si tienen varias estarán obligados a promover los procedimientos de unificación o traspaso correspondientes que establezca la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

Los trabajadores que estén sujetos al régimen previsto en esta Ley y simultáneamente al previsto en otras leyes, o que con anterioridad hayan estado sujetos al régimen previsto en esta Ley, no deberán tener más de una cuenta individual por cada régimen, y su unificación o traspaso quedará a lo que establezca la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.

Artículo 178. El trabajador podrá, una vez en un año calendario contado a partir de la última ocasión que se ejercite este derecho, solicitar directamente a la Administradora de Fondos para el Retiro el traspaso de los recursos de su cuenta individual a otra Administradora.

Artículo 179. Al efectuarse el entero de las cuotas obrero patronales, la Administradora de Fondos para el Retiro identificará la parte que corresponde a cada trabajador, a efecto de que con dicha información, en los términos que establezca la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, se realicen las aplicaciones específicas a cada subcuenta de la cuenta individual.

2.- CONSAR

Objetivo

La CONSAR tiene como objetivo establecer los mecanismos, criterios y procedimientos para el funcionamiento de los sistemas de ahorro para el retiro, previstos en las leyes del Seguro Social, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; en su caso, proporcionar el soporte técnico necesario para el correcto funcionamiento de los sistemas; operar los mecanismos de protección a los intereses de los trabajadores cuentahabientes; y efectuar la inspección y vigilancia de las instituciones de crédito y de las sociedades de inversión que manejen recursos de las subcuentas de retiro y de sus sociedades.

De acuerdo al artículo 5, fracción XIII, la Comisión está obligada a “rendir un informe semestral al Congreso de la Unión sobre la situación que guardan los Sistemas de Ahorro para el Retiro, en el que se deberá considerar un apartado específico en el que se mencionen las carteras de inversión de las sociedades de inversión.”

El 10 de diciembre de 2002 se aprobó una reforma a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro que permite a los trabajadores afiliados al ISSSTE elegir entre seguir administrando su 2% del SAR 92 por la misma institución bancaria o bien traspasarlo a una Afore, situación que anteriormente era imposible y obligaba a mantener dos cuentas separadas. Además tendrán la posibilidad de acceder a los beneficios del ahorro voluntario.

3.- AFORES

Es una empresa financiera mexicana, especializada en administrar e invertir el ahorro para el retiro y voluntario de manera segura, de millones de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Procurando el mayor rendimiento posible durante el ciclo de inversión de los recursos.

a) Objeto

El objetivo de las AFORES es invertir, de manera segura, los recursos de las Cuentas Individuales de los trabajadores a fin de que éstos no pierdan su valor y se vean incrementados con el tiempo.

Cada AFORE agrupará estos ahorros, conforme a las edades de los trabajadores, en cinco grupos (SIEFORES) y los invertirá conforme a las reglas que la CONSAR ha definido para cada grupo.

4.- SIEFORES

a) Objeto

Se conocen como sociedades de inversión para el retiro, las cuales tienen como objetivo invertir los recursos de las cuentas de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, de Aportaciones Voluntarias y Complementarias de los trabajadores asignados; asi como de aportaciones a fondos de previsión social.

Cada AFORE tiene dos Siefores, una llamada "principal" cuyas inversiones son básicamente en papel de gobierno y la segunda con una parte de sus inversiones en notas indizadas a mercados financieros internacionales.

5.- Compañías aseguradoras

• Banorte

• GNP Seguros

• Inbursa

• ING México

• Mapfre

6.- Calculo de cuotas a obrero patronal

Resultados del cálculo

Trabajador: X

Empresa: N % riesgo de la empresa: 2.00000%

Cálculo para: Noviembre de 2007 Días en el periodo: 29

Salario diario base de cotización (SBC): $274.00 Días de ausentismo: 2

SBC para fracciones I, III, IV, V: $274.00 (tope = 25 SMGDF = $1,264.25) Días de incapacidad: 0

SBC para fracciones II, VI, VII: $274.00 (tope = 25 SMGDF = $1,264.25) Días a cotizar: 27

Cuotas:

Patronal Aportación

INFONAVIT Trabajador Obrero-patronal

+ INFONAVIT

$1,217.48 $369.90 $198.99 $1,786.37

Detalles del cálculo

%

Patrón Cuota patronal % Trabajador Cuota trabajador Cuota obrero-patronal

I. Enfermedad y maternidad

I.I. Prestaciones en dinero de los trabajdores activos 0.700% $55.62 0.250% $19.87 $75.49

I.II. Prestaciones en especie de los trabajadores activos

A) Con ingresos de hasta

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