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Sistema de gestión en prevención de riesgos y salud ocupacional de la empresa Centromotor.


Enviado por   •  10 de Diciembre de 2016  •  Tesis  •  2.287 Palabras (10 Páginas)  •  305 Visitas

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Índice

I.        Antecedentes de la empresa.        

II.        Historia de la empresa.        

III.        Misión y visión de la empresa.        

IV.        Objetivo.        

V.        Alcance.        

VI.        Política de prevención de riesgos y salud ocupacional.        

VII.        Responsabilidades.        

VIII.        Resultados esperados del sistema.        

IX.        Marco legal.        

X.        Elementos del Sistema de gestión en prevención de riesgos y salud ocupacional.        

1.        Programa de prevención de riesgos.        

2.        Procedimiento para la identificación evaluación y control de riesgos.        

3.        Programa de capacitación.        

4.        Procedimientos de trabajo para puestos críticos.        

5.        Establecer Vías de evacuación y zonas de seguridad.        

6.        Establecer  las zonas de tránsito y estacionamiento para vehículos.        

7.        Establecer disposiciones en materia de extintores.        

8.        Elaborar un plan de emergencias        

9.        Establecer un programa de mantención para equipos y herramientas.        

10.        Aplicar el Protocolo de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de trastornos Musculoesqueléticos de extremidades superiores relacionados con el trabajo.        

  1. Antecedentes de la empresa.

Nombre de la empresa/ Razón Social

Soc. Inversiones Andes Agrícola Ganadera E Industrial S A C.

“Centromotor”.

Representante legal

Guillermo Cazaux Moya ( Contacto Comercial )

Casa Matriz

12 de Febrero #25, Esquina Domeyco

Comuna

Coquimbo

Región

Coquimbo

Actividad Económica

Venta al por mayor de maquinaria, herramientas, equipo y materiales n.c.p. 515009.

Rut de la empresa

96769130-5

Número de teléfono

(56-51) 232 4140

Email

ventas@centromotor.cl

Organismo Administrador

Mutual de Seguridad CChC

Número total de trabajadores

24

Cotización adicional diferenciada

(D.S. 67)

0.95% + 2.55 % = 3,5 %

Cotización básica genérica

(D.S.110)

2,55%

  1. Historia de la empresa.

Inversiones Andes S.A.C. es una empresa regional especialista en filtros y lubricantes para vehículos y todo tipo de maquinaria pesada. Además, para este tipo de maquinaria cuenta con stock de un variado catálogo de modelos y marcas de repuestos y elementos de desgaste. Empresa regional líder que cuenta con más de 15 años de experiencia en el rubro de servicios y productos automotrices. Mantienen un amplio, renovado y variado stock de productos y servicios, procurando satisfacer las necesidades de sus clientes a través de un excelente servicio, productos de calidad y precios competitivos.

En el año 2014 la empresa Centromotor recibe derechos para utilizar la marca NAPA, consorcio extranjero dedicado al rubro de los repuestos.

NAPA  es una empresa creada con el objetivo de brindar a sus clientes, el mejor servicio y suministro de autopartes para automóviles y camionetas, en un creciente mercado que busca un producto de calidad y eficiencia. Creada en Estados Unidos  hace más de 90 años, cuenta con más de 65 centros de distribución, más de 6000 tiendas y 400.000 productos de todo tipo para vehículos. 

  1. Misión y visión de la empresa.

Misión: Entregar a nuestros clientes productos de Alta Calidad, que respondan a las necesidades de cada Consumidor y que brinden durabilidad y seguridad. Todo lo anterior con fuerte base de principios y valores corporativos.

Visión: Ser una empresa que siempre trabaja con productos de alta calidad, entregando el mejor servicio de atención al cliente y garantía de devolución en 30 días.

  1. Objetivo.

Estableces las bases en que se promoverá la prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales, buscando los mecanismos para la gestión de riesgos  adecuada que garantice así el bienestar de todos los que forman parte de la empresa Centromotor

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