Talento Humano

I. ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO (5 puntos)

II.

Objetivo: Identificar los conceptos y el reconocimiento de los diversos aspectos relacionados dentro del Desarrollo Organizacional.

Estrategias didácticas a utilizar:

Utilice lectura crítica de los capítulos I, II, III; para extraer los principales elementos a ser utilizados en el mapa mental.

Analice los diversos conceptos de modelos de cambio e identifique aspectos relacionados y diferenciadores.

Esta actividad debe tener una extensión inferior a dos hojas.

Descripción:

a. Realice un mapa mental que resuma el Desarrollo Organizacional, donde se visualice como mínimo concepto, elementos, características, fuerzas y apoyo del mismo

b. Elabore un cuadro comparativo entre los seis modelos de cambio planeado

II. ACTIVIDADES DE COMPRENSIÓN (5 puntos)

Objetivo: Comprender los beneficios de la aplicación de Desarrollo Organizacional dentro de una institución con la aplicación de los conceptos estudiados

Estrategias didácticas a utilizar:

Utilice lectura crítica de los capítulos I, II, III, IV, V, VII, VIII, XIV; donde se recomiendo subrayar o señalar los elementos principales.

Evaluación a distancia: Desarrollo Organizacional

UTPL • MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

Lea detenidamente las preguntas señaladas del texto guía, analice y responda las preguntas con sus propias palabras o ejemplos.

Esta actividad debe tener una extensión inferior a cuatro hojas.

Descripción:

a. Del capítulo I, responda a las preguntas de análisis 4 y 9 (pág. 12) [en la pregunta 9 considere Ecuador en lugar de México para la respuesta]

b. Del capítulo III, responda a las preguntas de análisis 2 y 3 (pág. 39)

c. Del capítulo IV, responda a la pregunta de análisis 1 (pág. 63)

d. Del capítulo V, responda a la pregunta de análisis 6 (pág. 93)

e. Del capítulo VII, responda a la pregunta de análisis 7 (pág. 154)

f. Del capítulo VIII, responda a la pregunta de análisis 2 (pág. 178)

g. Del capítulo XIV, responda a las preguntas de análisis 3 y 6 (pág. 288)

III. ACTIVIDADES DE ANÁLISIS (5 puntos)

Objetivo: Razonar sobre los conceptos de Desarrollo Organizacional en la aplicación de un caso de estudio.

Estrategias didácticas a utilizar:

Utilice lectura crítica de los capítulos I, II, III, IV, V, VII, VIII, XIV; donde se recomiendo subrayar o señalar los elementos principales.

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Evaluación a distancia: Desarrollo Organizacional

UTPL • MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

Lea detenidamente el caso de estudio y señale las partes importantes.

Revise las preguntas dentro del caso y responda en sus propios términos y si requiere utilice ejemplos relacionados con su actividad cotidiana

Esta actividad debe tener una extensión inferior a dos hojas.

Descripción:

Del capítulo II, utilice el caso 2.1 Fábrica de hilados y tejidos. El Hilo Perfecto (pág. 24)

Al final del mismo se encuentran las preguntas relacionadas al caso, las mismas que debe responder.

IV. ACTIVIDADES DE APLICACIÓN (15 puntos)

Objetivo: Aplicar los conocimientos adquiridos durante el desarrollo del módulo

Estrategias didácticas a utilizar:

Utilice lectura crítica de los capítulos I, II, III, IV, V, VII, VIII, XIV; donde se recomiendo subrayar o señalar los elementos principales.

Lea la guía de aprendizaje para orientar su trabajo

Interactúe con el profesor mediante la plataforma y demás medios de comunicación

Esté atento a las publicaciones realizadas en

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