Taller Semana 1 Salud Ocupacional

Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo.

I. Teniendo en cuenta la Ley 1562 de 2012 responda:

1. ¿Qué es salud ocupacional?

La salud ocupacional es una disciplina que se encarga de prevenir las lesiones y/o enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y también se encarga de la promoción de la salud de los trabajadores, el área de salud ocupacional modifica las condiciones del ambiente laboral para así minimizar los riesgos que tienen los trabajadores y garantizar la salud de cada uno de ellos.

2. ¿Qué es un programa de salud ocupacional?

Se entiende como el SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, El cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico por etapas, que se basa en mejorar continuamente la seguridad y la salud en el trabajo, en donde se debe seguir un proceso para su pleno desarrollo como se muestra a continuación: La organización, Planeación, aplicación; y el efecto se mide mediante la evaluación, la auditoria, los indicadores.

3. ¿Qué es accidente de trabajo?

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte; es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante desde la residencia hasta los lugares de trabajo, también el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical y también se considera accidente de trabajo el que ocurra en actividades recreativas deportivas o culturales.

4. ¿Qué es enfermedad laboral?

Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. Para ser reconocida como una enfermedad laboral el gobierno muestra las diversas enfermedades asociadas al ambiente laboral dependiendo el área de desempeño.

5. ¿Qué es el sistema general de riesgos laborales?

Es el conjunto de entidades públicas o privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

II. Teniendo en cuenta la Ley 1562 de 2012 elabore una tabla comparativa donde detalle quienes son afiliados al sistema general de riesgos laborales (en forma obligatoria y en forma voluntaria).

FORMA OBLIGATORIA FORMA VOLUNTARIA

*Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal.

*Las cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado

*jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.

*Estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones públicas o privadas.

*los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el ministerio de trabajo.

*Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyo trabajo signifique.

*Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago I

de la afiliación será a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la

Normatividad pertinente. *Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos

en el literal a) del presente artículo, podrán cotizar al Sistema de Riegos

Laborales siempre y cuando

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