Tema: Fundamentos de la Administración.
Enviado por caro.es • 10 de Mayo de 2016 • Ensayos • 694 Palabras (3 Páginas) • 221 Visitas
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
- LOS ADMINISTRADORES Y LA ADMINISTRACION.
La administración se define como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos, los cuales comprenden la gente, sus capacidades y conocimientos, la maquinaria, materias primas, tecnologías y capital económico; con el fin de alcanzar los resultados establecidos con antelación al interior de las organizaciones. Esta actividad debe ser supervisada y coordinada por los administradores, responsables del uso correcto y aprovechamiento de los recursos de manera productiva (eficiencia) para el cumplimiento pertinente de las metas (eficacia). Otro de los elementos importantes en la administración es el desarrollo de cada una de las funciones gerenciales (planear, organizar, dirigir y controlar) Para construir la estrategia adecuada que permita alcanzar los objetivos de la empresa.
- GERENTES Y ORGANIZACIONES
Los procesos administrativos básicos se dividen en cuatro fases 1) la planeación que tiene que ver con la toma de decisiones sistemática sobre las metas que una organización perseguirá en el futuro, 2) la organización que permite ensamblar los recursos humanos, financieros, físicos y de información, 3) la dirección que realizan los gerentes para estimular el desempeño elevado de los empleados, 4) controlar el progreso y realizar los cambios necesarios. Este proceso se lleva a cabo en los diferentes niveles administrativos: alto donde se llevan a cabo los propósitos y ambiciones corporativas, medio que permite el desarrollo de las personas y sus actividades y básico en el que se buscan nuevas oportunidades de crecimiento para el negocio.
- LA ADMINITRACION Y SUS PERSPECTIVAS
Las teorías administrativas han surgido como respuesta a los problemas empresariales de las diferentes épocas, la TGA (teoría general de la administración) estudia la administración de las organizaciones y empresas a partir de seis variables (tareas, estructuras, personas, tecnología, ambiente y competitividad), cada una de estas influye en la otra e interaccionan entre sí, su aplicación es uno de los principales desafíos de la administración. En el mundo actual la administración moderna exige a las empresas, tener gerentes capaces de aplicar diversas disciplinas que le permitan tratar y dirigir grupos de personas en posiciones subordinadas, atender los acontecimientos pasados y presentes y previsiones futuras, por tal razón es importante tener en cuenta las perspectivas futuras de la tarea administrativa, que se muestra incierta y desafiante debido a los cambios inesperados del mundo de los negocios, el crecimiento y expansión de las organizaciones, la competencia entre los mercados, desarrollo de nuevas tecnologías, elevados costos de las materias primas y la internacionalización.
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