Trabajo En Equipo

Tipo de equipo

De acuerdo de las vivencias que se han tenido dentro y fuera de clase, hemos deducido que somos un equipo centrado en las relaciones personales, puesto que la relación que tenemos es de hacia un cuatrimestre, esto nos ayuda, ya que conocemos las habilidades que tiene cada integrante, sus virtudes y defectos. Al igual somos un equipo centrado en resultados, puesto que la organización que tenemos nos convierte en un equipo eficiente, pues cada integrante ayuda a la búsqueda de soluciones, integración de proyectos, investigaciones, trabajos de campo, entre otras cosas, respetando fechas y horarios acordados por los integrantes.

Las actividades que hemos desarrollado últimamente son:

Un cronograma de actividades (Dropbox, 2008) (facebook, 2004)

Es una herramienta muy importante en la gestión de proyectos, incluye una lista de actividades o tareas con las fechas previstas de su comienzo y fin, ordenando en tiempo las actividades relevantes para el desarrollo de la investigación.

Creación de una cuenta en Dropbox

Es un servicio de alojamiento de archivos multiplataforma en la nube, operado por la compañía Dropbox. El servicio permite a los usuarios almacenar y sincronizar archivos en línea y entre ordenadores y compartir archivos y carpetas con otros usuarios y con tabletas y móviles.

Creación de un chat de Facebook

Facebook es un servicio gratuito que permite conectar a las personas en internet. Si somos usuarios registrados en su página web, podremos gestionar nuestro propio espacio personal: crear álbumes de fotos, compartir vídeos, escribir notas, crear eventos o compartir nuestro estado de ánimo con otros usuarios de la red.

Además, tiene un componente importante de interactividad. Posee una serie de mini aplicaciones disponibles, como por ejemplo juegos que permiten interactuar con otros usuarios. Por otra parte permite desarrollar aplicaciones que puedan ser utilizadas desde la página web.

Experiencias vividas

A nuestra opinión, el equipo ha desarrollado en tiempo y forma las actividades que se nos han asignado, ejemplo de ello, es que cuando entramos a realizar prácticas al laboratorio, cada integrante desarrolla una actividad, como pesar, lavar el material, limpiar el área que tenemos asignada, entre otras cosas. Lo cual nos ayuda a desempeñar con seguridad y orden correcto la practica indicada.

Otro ejemplo es, cuando se nos solicitó la compra de frascos para una salida de campo. El equipo se organizó para asignar el día de la compra, por situaciones externas una de las integrantes no pudo acompañarnos, pero nos ayudó económicamente para la obtención de dichos materiales.

Estos y otros ejemplos muestran que el equipo tiene una buena comunicación, además de un gran compromiso, pues no solo está en juego la calificación individual, sino la de todos los integrantes del equipo.

¿Cómo colaborar en equipo?

El aprendizaje cooperativo o de colaboración es un proceso en equipo en el cual los miembros nos apoyamos y confiamos unos en otros para alcanzar una meta propuesta. El aula es un excelente lugar para desarrollar las habilidades de trabajo en equipo que se necesitarán más adelante en la vida.

En el equipo es muy importante que todos los integrantes realicen la parte que les corresponde.

Como miembro del equipo cada uno tiene que:

 Desarrollar y compartir una meta en común

 Contribuir con su comprensión del problema: con preguntas, reflexiones y soluciones

 Responder y trabajar para la comprensión de las preguntas, reflexiones y soluciones que otros provean

Cada miembro le da lugar al otro para que hable, colabore y sus aportes son

 Tenidos en cuenta por otros y por usted mismo

 Dependen tanto de otros como de usted

Teniendo en cuenta estos aspectos, la interacción entre los miembros de equipo será más equilibrada y la colaboración más organizada

¿Cómo contribuir el equipo?

El desempeño individual y lograr el desempeño del equipo son dos cosas totalmente diferentes. Cuando te concentras en el desempeño de todo el equipo, tu propio logro incluye la suma total del logro de todo el equipo y una falla individual también puede bajar el desempeño de tu equipo.

El líder del equipo, ayudara a mejorar el desempeño del equipo es la combinación de equilibrar lo que es bueno para ambos, para todo el equipo y para la organización.

En un equipo es muy importante que todas las personas aporten sus ideas y/o habilidades para que el trabajo contenga todas las características necesarias, pero de igual manera respetando las opiniones y críticas de cada uno de los integrantes.

Los equipos son un medio para coordinar las habilidades humanas y

Generar con acuerdo respuestas rápidas a problemas cambiantes y específicos.

El término equipo deriva del vocablo escandinavo skip, que alude a la acción de "equipar un barco". De alguna forma, el concepto evoca al conjunto de personas que

...