UN GRAN PROGRAMA DE ADMINISTRACION

BRIGADAS DE EMERGENCIA

ELECTIVA 1

GLORIA ISABEL RODRÍGUEZ TRIANA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA

MINUTO DE DIOS

PROGRAMA ADMINISTRACION

SALUD  OCUPACIONAL

NEIVA.

2016

BRIGADAS DE EMERGENCIA

ELECTIVA 1

GLORIA ISABEL RODRÍGUEZ TRIANA

ID 461870

DINORY SERRATO ROJAS

Tutora

PLANES DE EMERGENCIA: ELECTIVA 1

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA

MINUTO DE DIOS

PROGRAMA  ADMINISTRACION

SALUD  OCUPACIONAL

NEIVA.

2016

Tabla De Contenido

Introducción……….….…………………………………………...................1

Objetivos……………………………………………………………………..2

Definición…………………………………………………………………….3

Funciones del jefe de brigadas……………………………………………….4

Funciones del coordinador de brigadas………………………………………5

Funciones de los brigadistas………………………………………………….6

Conclusiones………………………………………………………………….7

Bibliografías………………………………………………………………….8

Introducción

Como bien lo dice la ley una brigada de emergencia es una organización compuesta por personas debidamente motivadas, entrenadas y capacitadas, quienes en razón de su permanencia y nivel de responsabilidad asumen la ejecución de procedimientos administrativos u operativos necesarios para prevenir y controlar la emergencia pues ya que esta es toda perturbación parcial o total del sistema que pueda poner en peligro su estabilidad y que pueda requerir la utilización de recursos y/o procedimientos diferentes o superiores a los normales y la modificación temporal, parcial o total de la actividad laboral y estas brigadas a su vez están clasificadas o se conocen dos clases tales como Brigadas incipientes o básicas: que son brigadas conformadas por personal voluntario de la misma empresa y brigadas estructuradas que están conformadas por personas entrenadas específicamente para estas labores

BRIGADAS DE EMERGENCIA

Se denomina brigada de emergencia al grupo de trabajadores que se encuentran debidamente organizados, entrenados y equipados para estar en la absoluta capacidad de identificar las condiciones de riesgo que puedan generar determinadas emergencias y así mismo se encuentran entrenados para actuar oportunamente controlando o minimizando sus consecuencias de dichos riesgos identificados.

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Estas brigadas son formadas con el fin de promover un cambio de actitud en el personal, con la finalidad de fomentar una cultura preventiva, la cual se fundamente y respalde en la necesidad de controlar y manejar de manera organizada las condiciones laborales inadecuadas que puedan causar desastres que afecten la salud o seguridad de los trabajadores o así mismo los bienes materiales de la empresa.

JEFE DE BRIGADA

El jefe de brigada será la persona de mayor responsabilidad en la empresa. Es importante que sea una persona antigua y habitual en la empresa. El jefe de brigada coordina y dirige las brigadas, desarrollando estrategias conjuntas, para un mejor y eficaz desempeño.

Características del jefe de brigada

        •Capacidad técnica en los campos de la prevención, protección y atención de emergencias.

        •Pericia como entrenador.

        •Habilidad para dirigir actividades.

        •Liderazgo y don de mando.

Funciones del jefe de brigada

• Velar por el progreso de la brigada.

• Participar en la selección de aspirantes a la brigada.

 • Aplicar las sanciones establecidas en el reglamento interno de la brigada, a los brigadistas.

 • Comunicar a la Jefe de Salud Ocupacional y/o la Dirección de Personal cualquier anormalidad que se presente con la brigada.

• Convocar a las reuniones periódicas según las necesidades detectadas por los brigadistas para escuchar sus inquietudes.

• Velar por que los equipos de control de incendio de la institución se encuentren en buen estado e informar a Salud Ocupacional cualquier deficiencia en el mismo.

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