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Temas Variados ensayos y trabajos

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  • Derecho Laboral :V

    1. Contrato de Trabajo. Definición legal. Es el convenio en virtud del cual un trabajador se obliga a ejecutar una obra o prestar un servicio a un empleador bajo la dirección y dependencia de éste, mediante el pago de una remuneración, sea cual fuere la clase de ella. 2. Elementos

    1.070 Palabras / 5 Páginas
  • Derecho laboral ACTIVIDAD

    Derecho laboral ACTIVIDAD

    Universidad Nacional Autónoma de México Sistema de universidad abierta (SUA) DERECHO LABORAL ACTIVIDAD 3 UNIDAD 1 . Busca un artículo referente a las implicaciones sociales de la crisis económica mundial, analízalo y envía tu comentario no mayor a media cuartilla. Cita la referencia. Las condiciones políticas malas y el mal

    260 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral Actividad 8

    Tarea Investiga los temas “Requisitos de formación y validez de la relación individual de trabajo”, “La duración de las relaciones de trabajo” y “Los intermediarios y contratistas”. - Requisitos de formación. Los requisitos de formación son la existencia de una prestación de servicios, la subordinación y el pago de un

    435 Palabras / 2 Páginas
  • DERECHO LABORAL Actividad 9. Avance Proyecto Integrador

    DERECHO LABORAL Actividad 9. Avance Proyecto Integrador

    portadaalumnos-01.jpg DERECHO LABORAL Actividad 9. Avance Proyecto Integrador Roberto es el Director General de la Bonita, S.A., recientemente recibió un pliego petitorio del sindicato de la empresa en donde le solicitan la firma de un contrato colectivo de trabajo. Lo que debería de hacer Roberto, es realizar una junta con

    618 Palabras / 3 Páginas
  • DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES

    PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES PROBLEMAS DEL DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO PROBLEMA PLANTEADO El incumplimiento de los preceptos constitucionales en la temática permanente de nuestro Estado, sobre el aseguramiento de las personas que se encargan de su administración. La utopía de que trabajar para el Estado es un derecho que se logra por

    1.870 Palabras / 8 Páginas
  • Derecho Laboral Antecedentes

    “Antecedentes Históricos del Derecho Laboral” (Unidad 1)   INTRODUCCIÓN Derecho del trabajo, es un conjunto de normas, mismas que se encuentran implícitas en la ley federal del trabajo, y que regulan las relaciones contractuales entre la clase trabajadora y los patrones. El derecho mexicano del trabajo tiene como característica principal

    2.033 Palabras / 9 Páginas
  • Derecho Laboral Antecedentes Del Sindicalismo

    3. EL SINDICALISMO. 3.1. Antecedentes históricos. El sindicalismo, se origina con la revolución industrial en el último tercio del siglo XVIII, dando lugar a que la máquina sustituya al trabajador manual, cuando la fábrica ocupa el lugar de taller, cuando la gran industria suplanta a la economía del artesanado y

    1.598 Palabras / 7 Páginas
  • DERECHO LABORAL APUNTES

    CLASE 1 Antecedentes APUNTES DIARIOS. El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales, dichas aportaciones dieron como resultado, que los gobiernos accedieran a las demandas de los trabajadores iniciándose, así el intervencionismo del Estado en la regulación de las relaciones entre obreros y patrones. Uno

    5.641 Palabras / 23 Páginas
  • DERECHO LABORAL ART. 123

    Derechos, obligaciones y prohibiciones de los patrones Son obligaciones de los patrones: Articulo 132 Capítulo I obligaciones de los patrones I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos. II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes

    2.276 Palabras / 10 Páginas
  • Derecho Laboral Art.123

    DERECHO LABORAL ART. 123 Ensayos de Calidad: DERECHO LABORAL ART. 123 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: kanon556 09 octubre 2012 Tags: Palabras: 2276 | Páginas: 10 Views: 0 Leer Ensayo Completo Suscríbase Derechos, obligaciones y prohibiciones de los patrones Son obligaciones de

    507 Palabras / 3 Páginas
  • Derecho Laboral Burocrático

    21. En materia de condiciones de trabajo, ¿cuál es la diferencia entre los trabajadores de confianza del Apartado A y el Apartado B del artículo 123° Constitucional? El apartado B del artículo 123 enuncia de manera general los derechos y obligaciones de la relación jurídica laboral entre el Estado y

    4.101 Palabras / 17 Páginas
  • Derecho Laboral Burocratico

    CUESTIONARIO FINAL 1.- QUIENES SON SUJETOS DEL DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO Los titulares y trabajadores de las dependencias de los Poderes de la Unión, del Gobierno del Distrito Federal, de las Instituciones que a continuación se enumeran: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Juntas Federales de

    3.224 Palabras / 13 Páginas
  • DERECHO LABORAL BUROCRATICO

    DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO I AUTOEVALUACIÓN………….TEMA I 1.- Explique los principales antecedentes de Derecho Laboral Burocrático Es una rama del derecho social que tiene por objeto regular los derechos y obligaciones recíprocos entre el Estado y sus trabajadores, estableciendo las bases de justicia que tienden a equilibrar, el disfrute de las

    448 Palabras / 2 Páginas
  • DERECHO LABORAL BUROCRATICO

    DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. AUTOEVALUACIONES. 8º. Cuatrimestre. TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 1. ¿Quiénes son Trabajadores Bancarios? Los trabajadores de banca de desarrollo, controlada todavía hasta 1995 por el gobierno federal y no a los trabajadores de bancos privados o intermediarios financieros privados que se regulan por el apartado A del

    4.132 Palabras / 17 Páginas
  • Derecho Laboral Burocratico I

    DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. AUTOEVALUACIONES. 8º. Cuatrimestre. TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 1. ¿Quiénes son Trabajadores Bancarios? Los trabajadores de banca de desarrollo, controlada todavía hasta 1995 por el gobierno federal y no a los trabajadores de bancos privados o intermediarios financieros privados que se regulan por el apartado A del

    266 Palabras / 2 Páginas
  • DERECHO LABORAL BUROCRATICO II

    DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO II INTRODUCCIÓN A LA ASIGNATURA Dentro de los principios esenciales de la Constitución Mexicana de 1917 destacó la declaración de Garantías Sociales se encuentra principalmente en los numerales 1, 3, 27, 28 y 123, mismos que reglamentan la educación, la propiedad y el trabajo, en general, nuestro

    10.602 Palabras / 43 Páginas
  • DERECHO LABORAL BUROCRATICO II

    DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. AUTOEVALUACIONES. 8º. Cuatrimestre. TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS AUTOEVALUCIÒN TEMA I 1. ¿QUIÉNES SON TRABAJADORES BANCARIOS? Las personas que prestan servicios a las Instituciones al Servicio Público de Banca y Crédito, Banco de México y Patronato Nacional del Ahorro. 2. ¿QUÉ ARTÍCULO DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL REGULA

    18.853 Palabras / 76 Páginas
  • Derecho laboral burocratico.

    Derecho laboral burocratico.

    DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO Fundamento legal 123 B Federal, estatal y municipal Correlacionado articulo 90 (forma que está constituida la republica), 108 (servidores públicos) constitucional. TEMA # 1 ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO BUROCRÁTICO El derecho laboral burocrático es una rama del derecho social que tiene por objeto regular

    713 Palabras / 3 Páginas
  • Derecho Laboral Burocrático. guia

    Derecho Laboral Burocrático. guia

    INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GUI A DE ESTUDIO 1.- ¿Que es el Derecho Burocrático? El conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones de trabajo entre los poderes de la unión, el gobierno del D.F. y sus trabajadores. 2.- ¿Cuáles fueron las principales disposiciones que sobre

    23.332 Palabras / 94 Páginas
  • Derecho laboral caso

    Derecho laboral caso

    Un trabajador con una antigüedad de 3 meses de estar laborando en la empresa acumula cinco faltas injustificadas del días 01 al 28 de agosto. El patrón decide rescindirle el contrato individual de trabajo que tiene celebrado en virtud de dichas faltas injustificadas. Al momento de elaborar el cálculo del

    978 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral Colectivo

    .- Concepto de derecho colectivo del trabajo. Es el conjunto de normas Jurídicas que regulan las Relaciones entre un Patrón y un Conjunto de Trabajadores (sindicato) que representan el interés profesional de una Empresa. Caracteres del derecho colectivo del trabajo  Es un derecho que atañe a los grupos sociales.

    2.427 Palabras / 10 Páginas
  • DERECHO LABORAL COLECTIVO

    INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objeto dar a conocer los factores que buscan el equilibrio económico de una empresa, y a su vez asegurar que los trabajadores cuenten con las condiciones adecuadas de trabajo tomando en cuenta las aptitudes del trabajador y las necesidades que la empresa ó el

    1.088 Palabras / 5 Páginas
  • Derecho Laboral Colectivo

    Convenios sobre el trabajo forzoso: • Convenio sobre el trabajo forzoso 1930, ratificado el 20 de noviembre de 1944. • Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso 1957, ratificado el 16 de noviembre de 1964. Convenios sobre el Trabajo infantil: • Convenio sobre la edad mínima 1973, ratificado el 15

    372 Palabras / 2 Páginas
  • DERECHO LABORAL COLECTIVO

    DERECHO LABORAL COLECTIVO TRABAJO DE INVESTIGACIÓN: 1. NEGOCIACIÓN COLECTIVO Y HUELGA 1.1. EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA La negociación colectiva es reconocida por la Constitución Política del Perú y constituye un mecanismo de solución de conflictos, en este caso de los conflictos que pudieran surgir en la relación empresa-trabajadores. Es

    33.534 Palabras / 135 Páginas
  • Derecho Laboral Colectivo

    Derecho Laboral Colectivo 1. Destacar los aspectos positivos, negativos y de interés que se encuentran en la lectura. Positivos: - Las organizaciones sindicales no solo mantiene las condiciones favorables de los trabajadores si no que buscan mejorarlos eliminando reformas y políticas flexibilizadoras y aumentando la cobertura de los convenios. -

    284 Palabras / 2 Páginas
  • DERECHO LABORAL COLECTIVO

    Antecedentes nacionales En el siglo XX (1880-1930) , surge la historia de los movimientos sindicales y la clase trabajadora . 1920-1930 aparecen los primeros sindicatos de artesanos, zapateros, panaderos barberos etc. en 1924 surge de la de los transportadores y constituyen el nuevo sindicalismo de las siguientes décadas, las protestas

    593 Palabras / 3 Páginas
  • Derecho Laboral Colectivo

    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 1 1. Con sus propias palabras haga una breve reseña de la evolución del Derecho del Trabajo, explique los fines, fundamentos y principios del Derecho Colectivo del Trabajo. La historia del derecho colectivo del trabajo viene de la edad media o de los tiempos modernos, principio

    9.100 Palabras / 37 Páginas
  • Derecho Laboral Colectivo

    ACTIVIDAD N° 01 DERECHO LABORAL COLECTIVO Esta primera actividad del curso de Derecho Laboral Colectivo, está dividido en dos capítulos donde el primer capítulo, se refiere a los aspectos generales del Derecho Colectivo del Trabajo y el segundo capítulo, está referido a la libertad sindical y que a continuación voy

    2.311 Palabras / 10 Páginas
  • Derecho laboral colectivo OIT

    Derecho laboral colectivo OIT

    3. Para la Organización Internacional del Trabajo se trata de una esfera de gran importancia y exigencia para la sociedad, el derecho a la Asociación Sindical es la libertad que garantiza a los trabajadores la posibilidad de manifestar sus necesidades y aspiraciones buscado el progreso social por lo cual lo

    356 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho laboral colectivo. Derecho sindical

    Derecho laboral colectivo. Derecho sindical

    Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Academico Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho Derecho Sindical Integrante: .Sharon Guart. C.I: 20.925.316 Profesor: Abog. Armando Andueza Materia: Derecho Laboral Colectivo Aula: S-01 Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Academico Facultad de Ciencias Jurídicas y Política Escuela de derecho Derecho sindical Barquisimeto,

    3.376 Palabras / 14 Páginas
  • Derecho Laboral Colombiano

    1.1. OBLIGACIONES LABORALES. Cada que se realiza un contrato laboral en Colombia el empleador adquiere unas obligaciones con el empleado las cuales están reguladas bajo el Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T). A continuación se mencionan algunas de ellas clasificándolas de acuerdo a su periodicidad: Cada vez que se vincule un

    1.708 Palabras / 7 Páginas
  • Derecho Laboral Colomiano

    Derecho laboral colombiano El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Todo lo

    1.079 Palabras / 5 Páginas
  • DERECHO LABORAL COMERCIAL

    1. ENTREGA DE PROYECTO CASO: Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico informático desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa.

    1.893 Palabras / 8 Páginas
  • Derecho Laboral Con Enfoque A Los Derechos Humanos

    Introducción Durante muchos años, aun desde que se tienen vestigios de vida humana, el trabajo ha sido indispensable y necesario en la vida de todas las personas, pues siempre que se desea conseguir algo se tiene que trabajar por ello, desde la antigüedad donde los esclavos eran los que realizaban

    2.012 Palabras / 9 Páginas
  • DERECHO LABORAL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

    DERECHO LABORAL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

    C:\Users\USUARIO\Desktop\descarga.png DERECHO LABORAL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Abogado: Rubén Carbajal Velásquez Alumna: Gladis Alejandra Rodríguez Sánchez Número de cuenta: 200761220018 06 de febrero de 2017 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Nosotros: Nelson Orellana Martínez, mayor de edad, casado, ingeniero civil, hondureño y de este domicilio, con tarjeta de identidad No 1301-1977-00226,

    1.216 Palabras / 5 Páginas
  • Derecho laboral cuestionario

    Derecho laboral cuestionario

    CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL LABORAL INDIVIDUAL 1. ¿Qué relación tiene el derecho laboral con las demás ramas del derecho?------ CIVIL: Personas, contratos y obligaciones; PENAL: Castiga las conductas punibles que atenten contra el trabajo y los sindicatos; DR. INTERNACIONAL: Tratados y convenios internacionales; MEDICINA: Incapacidades 1. La ley es una

    1.412 Palabras / 6 Páginas
  • Derecho laboral cuestionario

    Derecho laboral cuestionario

    Por cada seis días de trabajo el trabajador disfrutara de un día de descanso a la semana 1. Artículo I 2. Artículo II 3. Artículo III Régimen en el que la fuerza se somete a hombres y mujeres 1. El trabajo 2. Régimen feudal 3. La esclavitud Es una actividad

    368 Palabras / 2 Páginas
  • DERECHO LABORAL CUROCRATICO 1

    DERECHO LABORAL CUROCRATICO 1

    inesap - f.s.t.s.e. LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRATICO ANALISIS COMPARATIVO DE LA L.F.T. CON LA NUEVA REFORMA 6sta GENERACION 7Mo CUATRIMESTRE MAESTRO: LIC. IVAN VERDUGO MATERIA: DERECHO LABORAL CUROCRATICO 1 ALUMNO: JOSE EDUARDO DELGADO ARAGON 12 DE DICIEMBRE DEL 2015 ENSENADA B.C ANTES DE LA REFORMA Artículo 2o.- Las normas de

    4.483 Palabras / 18 Páginas
  • DERECHO LABORAL DE CONSTRUCCION

    INTRODUCCIÓN El mundo del trabajo viene experimentando en los últimos años una serie de importantes cambios y transformaciones que han producido efectos, no sólo en la concepción tradicional del trabajo, sino también en la estructuración de los procesos productivos. Todo ello incide, de una manera determinante, en las condiciones laborales

    4.134 Palabras / 17 Páginas
  • Derecho laboral de España: jornada de trabajo

    TITULO VI. JORNADA DE TRABAJO. CAPITULO I. DEFINICIONES. ARTICULO 158. JORNADA ORDINARIA. La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan a las partes, o a falta de convenio, la máxima legal. ARTICULO 159. TRABAJO SUPLEMENTARIO. Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria,

    2.317 Palabras / 10 Páginas
  • Derecho Laboral De Paraguay

    Derecho Laboral (Paraguay) Alumnos: Alfredo Bonaudi, Gaston Zamboni Historia del derecho laboral en Paraguay Derecho Positivo Paraguayo del Trabajo. Antecedentes: Hasta la promulgación de 1° Cod. Pyo. Del Trabajo en 1961, este derecho tuvo su expresión en forma de leyes especiales y separadas, algunas de ellas son: o 1914- Sobre

    9.462 Palabras / 38 Páginas
  • Derecho Laboral Del Trabajo

    CONCEPTOS GENERALES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Naturaleza jurídica del derecho procesal del trabajo La esencia del derecho procesal radica en la actividad jurisdiccional del estado, se considero indispensable la creación de una disciplina que conociera de esa actividad en el ámbito laboral. El actual derecho laboral data de las

    4.683 Palabras / 19 Páginas
  • Derecho laboral DELITO:CONTRA LA SALUD

    Derecho laboral DELITO:CONTRA LA SALUD

    INDICIADO: ALAN PAEZ MUÑOZ DELITO: CONTRA LA SALUD Expediente: 95/2014. C. JUEZ QUINTO DE DISTRITO DE PROCESOS PENALES FEDERALES DEL PRIMER CIRCUITO, CON SEDE EN EL RECLUSORIO ORIENTE, EN LA CIUDAD DE MEXICO. P R E S E N T E. LICENCIADO JULIO CESAR HUERTA MONDRAGON abogado particular en la

    948 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral Demanda De Despido Injustificado

    ASUNTO: SE PRESENTA DEMANDA LABORAL. HONORABLE JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. ____________________________________, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para recibir y oír todo tipo de notificaciones que conforme a derecho me corresponda, el ubicado en Calle Dos Sur o Río Papagayo número cinco mil

    1.106 Palabras / 5 Páginas
  • DERECHO LABORAL DESAHUCIO - VISTO BUENO

    ÍNDICE VISTO BUENO 1. Introducción Temática Al Visto Bueno 2. Conceptos De Visto Bueno 2.1. - Semejanzas 2.2.- Diferencias 3. Concepto Legal 4. Clases De Visto Bueno 5. Causas Del Visto Bueno 5.1.- Por El Empleador 5.2.- Por El Trabajador 6. Casos En Los Que No Hace Falta El Visto

    12.118 Palabras / 49 Páginas
  • Derecho Laboral Despido Sin Justa Causa

    MODULO DE DERECHO COMERCIAL Y LABORAL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA ANALISIS CASO ¿Por qué no existe justa causa para terminar el contrato de Rómulo Reina? Es un despido sin justa causa primero porque no se le hizo un proceso disciplinario donde se le haya escuchado la versión o justificación al

    713 Palabras / 3 Páginas
  • DERECHO LABORAL Distinguibles las diferencias

    DERECHO LABORAL Distinguibles las diferencias

    DERECHO LABORAL Distinguibles las diferencias. Más allá de los derechos de seguridad social derivados de una relación de trabajo, también tendremos que observar la seguridad social global o genérica que tienen los individuos en una sociedad determinada por el simple hecho de formar parte de ella, en la cual se

    4.349 Palabras / 18 Páginas
  • Derecho Laboral Ecuador

    1. QUÉ ES EL CONTRATO INDIVIDUAL? El contrato individual de trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o

    1.575 Palabras / 7 Páginas
  • DERECHO LABORAL ECUATORIANO

    DERECHO LABORAL II 1.- ¿Qué significa la libertad de Organización Sindical? Es el derecho a formar organizaciones sindicales sin pedir autorización o permiso a nadie e ingresar o salir de ella libremente. 2.- Señale los fines que debe cumplir una organización para tener la protección del Estado: 1. La capacitación

    2.821 Palabras / 12 Páginas
  • Derecho laboral ejercicios de riesgos de trabajo

    Derecho laboral ejercicios de riesgos de trabajo

    1. Un trabajador que no está afiliado al IMSS a consecuencia de un riesgo de trabajo sufre una incapacidad permanente parcial determinándosele un grado de incapacidad de un 65% y percibe un salario de $4,800.00 pesos mensuales ¿a qué cantidad tendrá derecho por concepto de indemnización por este riesgo de

    587 Palabras / 3 Páginas
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