Temas Variados ensayos y trabajos
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Administración por objetivos
1. Administración por objetivos: programa que incorpora metas específicas, fijadas de manera participativa, para un período de tiempo explícito y que se retroalimenta con el avance hacia las mismas. 2. Comisión de evaluación: es un sistema formal para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado. Es un
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ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Este Concepto se refiere al programa que pone énfasis en metas tangibles; que se puedan verificar; además que se puedan medir; que se establecen de forma participativa; en un periodo determinado de tiempo por lo general tres, seis o doce meses; y con retroalimentación sobre el
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ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)
La importancia de los objetivos en la organización es poder establecer los parámetros de acción tendientes a un resultado Es importante la responsabilidad de los encargados de una organización y/o jefe tomar decisiones que influyan en la operación diaria y en la existencia de la organización y del personal de
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Administracion Por Objetivos Apo
Críticas de la Administración por Objetivos Los diez pecados capitales de Humbre de la APO Humble asegura que existen diez maneras seguras de fracasar con la APO. • 1. No lograr la participación de la alta gerencia. • 2. Decir a todos que la APO es una técnica poderosa, capaz
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ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS APO
INTRODUCCIÓN En el siguiente informe hablaremos de la Administración Por Objetivos (APO). Para ello desarrollaré sus orígenes, definiciones, características, su ciclo de aplicación. Para finalizar informaremos sobre las ventajas y desventajas que provocaría su implementación al interior de las organizaciones. Pero ante todo debemos que tener en cuenta que los
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Administracion Por Objetivos APO
CAPITULO 1 ANTECEDENTES Peter Ferdinand Drucker (1909-2005): Abogado, tratadista y filántropo austríaco, quien es considerado el más grande filósofo del management en el siglo XX. Fue autor de más de 35 libros y múltiples obras reconocidas mundialmente sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y
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ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS DE LA EMPRESA POSTOBÓN S.A.
GERENCIA ESTRATEGICA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS DE LA EMPRESA POSTOBÓN S.A. INTEGRANTES: JAIRO ARMANDO ESCOBAR MAIGUAL CODIGO: 1322220015 ANDREA CAROLINA ORTEGA CAICEDO CODIGO: 1421020787 JULIE MARCELA ORDUZ VALDERRAMA CODIGO: 1411023725 JOSE FERNANDO BAUTISTA CODIGO: 1421020787 UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMINAS, ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS BOGOTÁ D.C. -
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ADMINISTRACION POR OBJETIVOS EDGAR CHANG
AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y COMPROMISO CLIMÁTICO" UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS – SEDE HUARMEY ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PROFESOR : Lic. Adm. Felipe Juan Mantilla Gonzales CICLO : III CURSO : Administración III ALUMNA : CHANG REGALADO
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Administración Por Objetivos O Administración Por Resultados.
Administración por Objetivos o Administración por Resultados. Concepto: Es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance. Origen: La APO Constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente
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Administracion Por Objetivos OYM
Técnicas de análisis administrativos Organizacionales Administración por objetivos Proceso a través del cual los niveles de decisión de una organización identifican los objetivos comunes define áreas de responsabilidad en términos de resultados esperados y usan esos objetivos como guías para su operación. Una vez que se cuenta con las premisas,
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Administración por objetivos para mis ensayos
6/SEPTIEMBRE/2016 Resultado de imagen de unam escudo U.N.A.M. FACULTAD DE ARQUITECTURA ADMINISTRACIÓN 1 TAREA 5 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Es un sistema de estrategia en el que se establecen los objetivos de una organización o empresa en la que se busca implicar a todos los miembros activos de esta. Para esto
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Administracion Por Objetivos Y Control Interno
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Concepto La administración por objetivos es una técnica moderna de gran impacto en todos los campos de la administración. Es un enfoque de administración que, tomando como base el modelo de sistemas, se orienta al logro de resultados. En donde cada puesto define sus objetivos en términos
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Administración Por Objetivos Y Proceso De Mejora Continua
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE CONTADURÍA & ADMINISTRACIÓN: CAMPUS I LICENCIATURA EN GESTIÓN TURÍSTICA ADMINISTRACIÓN DE ALOJAMIENTO TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 6° SEMESTRE GRUPO C 05/OCT/2014 TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS ÍNDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………………....………Pág 1 I. ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)……………………………..……..Pág 2 II. PROCESO DE MEJORA CONTINUA (PMC)……………….…………….……..Pág 5 III. CONCLUSIÓN………………………………………………….…………………..Pág 7 BIBLIOGRAFÍA………………………………………………….…………………..….Pág 8
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ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Y TOMA DE DECISIONES
Administración por Objetivos y Toma de Decisiones La toma de decisiones es el núcleo de la responsabilidad administrativa. El administrador debe escoger constantemente que se debe hacer, quien debe hacerlo, cuándo, dónde y muchas veces, cómo hacerlo. En cualquier actividad, bien sea en la función de establecer objetivos o asignar
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Administracion por objetivos. Peter Ferdinand Drucker (1909-2005)
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Peter Ferdinand Drucker (1909-2005) http://2.bp.blogspot.com/_15Spq3sY9Ug/S_Q6hbwafcI/AAAAAAAAAAU/TGJLqaR9_BI/s1600/Sin+t%C3%ADtulo.png Según lo leído la escuela de administración por objetivos (APO) se puede definir como una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación, el control administrativo y está basada en que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en
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Administración Por Procesos
CADENA DE SUMINITROS Con frecuencia nos encontramos comentarios de este tipo: “El éxito o fracaso de un producto no basta la calidad, las campañas publicitarias o un gran soporte manufacturero con una planta eficiente. La clave de ello es tener cobertura en todos los puntos de venta, que el producto
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Administracion Por Procesos
INTRODUCCIÓN ADMINISTRACION POR PROCESOS La administración por procesos comprende la plantación y el control de las actividades para tener un mejor desempeño y a si lograr los objetivos del producto o servicio que la empresa realiza y llegar a un buen resultado. El manejo y el diseño de los procesos
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Administracion Por Procesos
INTRODUCCIÓN ADMINISTRACION POR PROCESOS La administración por procesos comprende la plantación y el control de las actividades para tener un mejor desempeño y a si lograr los objetivos del producto o servicio que la empresa realiza y llegar a un buen resultado. El manejo y el diseño de los procesos
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ADMINISTRACION POR PROCESOS
ADMINISTRACIÓN POR PROCESOS PRIMER TRABAJO 1. Indicar cuáles son los males comunes en las organizaciones Se pueden considerar los males más comunes en las organizaciones los que a continuación se indican: Excesiva jerarquía Enorme burocracia Lentitud Proteccionismo Excesiva tolerancia a errores o fallas Amarrada
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Administracion Por Procesos
ADMINISTRACION POR PROCESOS. Historia La administración ha tenido grandes cambios en los últimos 100 años desde la creación de la escuela de la administración científica y clásica con los ponentes más sobresalientes de esa década como son Frederick Taylor y Henry Fayol. Sientan las bases de la administración actual. Mas
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Administracion Por Proyectos
Administración por Proyectos La Administración de Proyectos es una técnica que es considerada eficiente y eficaz para la optimización de recursos tanto en tiempo como en los costos. La finalidad del proyecto es lograr que el bien o servicio cumpla con el alcance, calidad, tiempo y costos que ya habían
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Administracion Por Resultados
CAPÍTULO I Necesidades de bases profesionales La administración es la técnica que busca obtener resultados de máxima eficiencia, por medio de la coordinación de las personas, cosas y sistemas que forman una empresa. Campo en el que se realiza: La empresa La empresa es la unidad de producción de bienes
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Administracion Por Sistema
Concepto de sistema La palabra sistema puede ser utilizada con varios sentidos diferentes. Por ejemplo, podemos decir que el profesor José tiene un sistema de evaluación muy riguroso o que don Juan tiene un sistema estupendo para jugar el “me late”, o inclusive que el sistema solar tiende a alejarse
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Administración Por Valores
Ensayo “Administración por valores” Juan Felipe Trujillo La administración por valores en las organizaciones está basada en cambiar y aprender continuamente buscando el éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se
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Administracion Por Valores
La administración por valores (APV) en las organizaciones esta basada en cambiar y aprender continuamente buscando un éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en el momento en que
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Administracion Por Valores
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA METODOLOGÍA I. Diagnóstico Situacional Procesos I. Diagnóstico Situacional 1.1 Definición de Ejes Estratégicos • Los Ejes Estratégicos comprenden aquellas áreas consideradas como las de mayor importancia para el desarrollo y operación de la organización. • Los Ejes Estratégicos tienen relación con aquellos factores tanto internos como externos que
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Administracion Por Valores
Valor¨ es una palabra que utilizamos tanto a nivel personal como a nivel de empresa. - Dimensión Ético-estratégica; Las Elecciones Preferenciales. Podemos decir que los ¨Valores¨ son aprendizajes estratégicos relativamente estables en el tiempo de que una forma de actuar es mejor que su opuesta para conseguir nuestros fines, o
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Administracion Por Valores
Ciencias Económicas 26-No. 2: 2008 / 355-375 / ISSN: 0252-9521 La administración por VaLores: Una metodoLogía hUmanista de cambio cULtUraL en La empresa Licda. María Martha Durán RESuMEN ¿Cómo generar condiciones laborales y motivación suficiente para potenciar la empresa en un contexto tan agresivamente competitivo como el actual? ¿Cómo fomentar
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Administracion Por Valores
Administracion por Valores Descubrimiento, se narra la historia de un hombre triunfador en su vida laboral, pero con un gran vació en su ser; hasta que un día se encuentra con él mismo y reflexiona sobre su vida personal y laboral. Descubre una nueva manera de actuar en la vida
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Administracion Por Valores
AGRADECIMIENTO El presente diagnostico fue un trabajo en equipo el cual se realizo con el apoyo de las autoridades siguientes: • DIOS por darnos la sabiduría, entendimiento, conocimiento, y nuestra fe para realizar este trabajo de investigación. • Personal administrativo docente alumno de la escuela ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, por
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ADMINISTRACIÓN POR VALORES
ADMINISTRACIÓN POR VALORES La Administración por Valores (APV), se basa en valores. El verdadero liderazgo es, en el fondo, un dialogo sobre valores. El futuro de la empresa se configura articulando valores, metáforas, símbolos y conceptos que orienten las actividades cotidianas de creación de valor por parte de los empleados.
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ADMINISTRACIÓN POR VALORES
ADMINISTRACION DE VALORES. en esta lectura podemos encontrar, como mensaje principal, cambiar una organización o una empresa que se encuentra en desequilibrio y llevarla al éxito., esto basado en la aplicación de la VPN, esta herramienta es muy útil ya que para poder encontrar un equilibrio es importante el desarrollo
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Administracion Por Valores
INTRODUCCIÓN En la lectura de este trabajo podremos comprender, observar y analizar los problemas básicos de la Economía, la manera en la que se interrelacionan entre sí, como uno afecta al otro y sucesivamente. Estudiaremos como la organización de la actividad económica se encuentra directamente relacionada, con la solución de
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Administracion Por Valores
¿En qué forma impacta a una organización contar con un marco metodológico para el desarrollo de estudios relacionados con su funcionamiento? Es de gran ayuda dentro de una organización ya que permite identificar claramente los factores estudiados y analizar en forma racional, ordenada y sistemática sus componentes mediante las técnicas
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Administracion Por Valores
ACTOS DE VIDA En una colina desde donde se dominaba una vuelta de un ancho río, Tom Yeomans un hombre de aspecto preocupado había detenido el motor de su Lexus Plateado. Tom tenía exteriormente una vida impresionante, antes de los cuarenta años había llegado a ser presidente de una compañía
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Administracion Por Valores
ADMINISTRACION POR VALORES. En la empresa Venecia Bread se han definido lineamientos administrativos y operativos para poder trabajar con valores organizacionales, en los que se necesitan comprender, observar y analizar los problemas básicos, la manera en la que se interrelacionan entre sí, como uno afecta al otro y sucesivamente. Derivado
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ADMINISTRACIÓN POR VALORES
ADMINISTRACIÓN POR VALORES. Podríamos decir que la Administración Por Valores (APV), es una práctica empresarial que ayuda o promueve la motivación dentro y fuera de una empresa. Capacitando a los empresarios o propietarios, a los empleados, proveedores; así como otros grupos significativos, para que estos sostengan sus compromisos de negocios
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Administración por Valores
Resumen del libro: Administración por Valores “Las organizaciones no hacen funcionar la Administración por Valores, ¡La hacen funcionar las personas!” El libro Administración por Valores (APV), está escrito como un relato ficticio, pero la historia se basa en informes reales presentados por los ejecutivos, clientes y propietarios de Norstan, Holt
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Administracion Por Valores
LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES Este libro describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente exitosa. Es en este
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ADMINISTRACION POR VALORES
ADMINISTRACION POR VALORES De este libro puedo comentar, que hoy en día, en la gran mayoría de las empresas públicas o privadas se carece de valores y es ahí donde surge los principales problemas administrativos ya que no hay una cultura organizacional. Desde mi punto de vista particular creo que
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Administracion Por Valores
Los actos de la vida - Realizar, es un acto natural del ser humano. Tal vez seamos nosotros la única especie que puede fijarse metas más allá de la supervivencia diaria, de modo que es muy natural que queramos realizar, que queramos ser algo. El primer acto es hacer para
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ADMINISTRACION POR VALORES
Qué entendemos por Administración por Valores? Es una estrategia que permite potenciar los recursos de las personas sobre la base de los valores. Es aplicable a la persona, familia, grupo social y empresa. La esencia de los actos está en los valores y; el diálogo y manejo de los acontecimientos
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Administración Por Valores
LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES. Este libro describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente exitosa. Es en este
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Administracion Por Valores
ADMINISTRACIÓN POR VALORES Los paradigmas de la administración se adaptan y cambian conforme el entorno organizacional va revolucionando su percepción de las expectativas a satisfacer con mayor calidad. Administrativamente se ha formado un nuevo modelo gerencial que tiene la intensión de diseñar, desarrollar y alcanzar beneficios integrales tanto para: la
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Administración Por Valores De Ken Blanchard
Podemos iniciar este ensayo mencionando que la administración por valores en las organizaciones es una práctica empresarial aceptada para motivar a los clientes a que sigan comprando, así como inspirar a los trabajadores para que den el todo día a día, capacitar a los dueños para que al mismo tiempo
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ADMINISTRACION POR VALORES ENSAYO
ADMINISTRACION POR VALORES ENSAYO En el libro Administración por Valores de los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor contemplan el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados; luego de
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Administracion por valores, Ken blanchard
Administración por valores, Ken Blanchard. La historia relata la vida de un empresario Exitoso llamado Tom Yeomans el cual era un hombre muy trabajador incluso presidente de una empresa manufacturera. Él lo tenía todo, pero sentía un gran vacío en su interior hasta que un día reflexionó y con el
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Administración Por Valores.
Administración por valores Ética: Ciencia que estudia la bondad o maldad de los actos humanos. Con esta definición tenemos que la Ética posee dos aspectos, uno de carácter científico y otro de carácter racional. El carácter científico que da fundamentado en que la ética es una ciencia; la ciencia es
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Administracion por valores.
Este libro describe la historia de Tom Yeomans, quien era el dueño junto a su amigo Barry Lofting de una compañía llamada L&Y Manufacturing, que para ese entonces estaba bastante bien posicionada, un día Tom decidió vender esta empresa por un muy buen precio, pero sin consultarlo con su amigo
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ADMINISTRACION POR VALORES. Fases de la Administración por Valores
ADMINISTRACION POR VALORES La administración por valores (APV), es una práctica empresarial que promueve la motivación dentro y afuera de la empresa. Es una tarea de todos los que están involucrados dentro la empresa, y por lo tanto deben ser capacitados para que sostenga sus compromisos con la empresa. Para
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