Temas Variados ensayos y trabajos
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Admon De Recurs Humanoo
CASO TALLER ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO. • ¿Cuáles son las estrategias para la selección del personal? R/.La selección, contratación y gestión de personal es de crucial importancia para la supervivencia de una organización. En las instituciones sin ánimo de lucro, cuyos recursos humanos son en su mayoría voluntarios, la coordinación
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Admon De Recursos Humanos
TIPOS DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO POR: LUIS ENRIQUE FERIA TOBIAS INSTRUCTOR: ADRIANA PATRICIA VELA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SINCELEJO, SUCRE SEPTIEMBRE DE 2013 1. Realice un mapa conceptual con los tipos de organización 2. Cual es la diferencia entre línea y staff.
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Admon De Recursos Humanos
Para los casos de inventarios para cargos gerenciales, se añadirá como: responsabilidad del puesto, números de empleados a cargo, presupuesto total a cargo, deberes de los subordinados, tipo de empleados que supervisa, capacitación gerencial recibida, labores gerenciales anteriores, etc. Un inventario de gerentes, constituye por lo tanto, una fuente vital
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Admon De Recursos Humanos
CREAR, MANTENER Y DESARROLLAR Un nuevo concepto surge a partir de la necesidad de las exigencias de la clase trabajadora, buscando mejorar las relaciones laborales, teniendo en cuenta sueldos, prestaciones, contrataciones, bienestar, etc., de manera estratégica y proactiva saliendo así de una mera improvisación la cual se hacía fríamente sin
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Admon De Recursos Humanos Actividad Semana 1
Actividad semana 2 estructura organizacional ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? El papel de RR.HH. en la empresa moderna es de suma importancia estratégica, ya que debe dirigir y coordinar los esfuerzos individuales y de grupo para que la empresa alcance sus objetivos
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Admon De Rrhh
EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RR.HH. Todos tenemos “algo que ver” con los recursos humanos. Si bien los temas se abordarán desde la empresa o institución y no desde el individuo, este conocimiento será útil a todos más allá de la especialidad o profesión que posean y los
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Admon De Rrhh
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL TIPOS DE ESTRUCTURA Y ORGANIZACIONES 21/06/2013 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS GUSTAVO ANDRES MURILLO CORDOBA INTRODUCCION En este trabajo encontraremos las diferentes estructuras que puede tener una organización, ventajas y desventajas da cada una de ellas, también veremos mas a fondo el manejo interno del área de recursos
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Admon De RRHH
1.- INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES: La Administración de Recursos Humanos básicamente abarca dos elementos fundamentales como lo son: Las Organizaciones y las personas que conforman dichas organizaciones. En tal sentido una depende de la otra para conseguir sus objetivos y/o lograr sus metas. Como es bien sabido, las personas
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Admon De Salarios
ACT 6. TRABAJO COLABORATIVO No. 1 ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS VÍCTOR ALEXANDER POVEDA SÁNCHEZ CÓD. 1052390141 HELVER ALEJANDRO RODRÍGUEZ MARTÍNEZ CÓD. 1052388763 MARCELA GÓMEZ MIELES COD1052948527 ERIKA LILIANA SALAMANCA GONZÁLEZ CÓD. 1052396951 TUTOR JOHANA CERVERA Curso: 332574 – 94 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA
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Admon De Servicios
ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS Debido a la inexorable tendencia moderna a tratar el servicio como un producto, es necesario abandonar la antigua idea de entender el servicio como función delegada. Es preciso reconocer el hecho que para mantener alta calidad, el servicio debe ser administrado, dirigido. El concepto de Administración de
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Admon De Talento
Objetivo: • Retroalimentar lo ya visto en clase y así mismo dar un repaso general de los términos utilizados. • Describir los procesos de atracción del talento humano. • Enunciar las ventajas de aplicar un programa de capacitación y desarrollo en una organización. Procedimiento: Revisa el contenido de los temas
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Admon De Ventas
LA CALIDAD NO PUEDE SER LO QUE PIENSAS No me cabe la menor duda de que quienes toma este libro, lo hacen con la esperanza de que contiene una información específica que les ofrecerá aclaración inmediata y solución final de todos sus problemas con la calidad. Quizá busquen alguna frase
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ADMON DE VENTAS
Este sistema se desarrolló como herramienta práctica para resolver un problema que se le presenta a la mayoría de las empresas actuales. ABC es un modelo que se basa en la agrupación de centros de costos que conforman una secuencia de valor de los productos y servicios de la actividad
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ADMON DEL CAPITAL HUMANO
Introducción La capacitación organizacional surge de la necesidad de contar con el personal adecuado en las áreas específicas en las que desarrollen sus habilidades, conocimientos y destrezas que en conjunto con las de los demás empleados lleven al éxito a la organización. La capacitación debe basarse en los cuatro puntos
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Admon Del Factor Humano
RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA DEL CAPITAL HUMANO La gerencia del capital humano se encarga de seleccionar el personal de trabajo idóneo que requiere una empresa u organización, de desarrollar y administrar las políticas, programas, procedimientos que provea una estructura organizativa eficiente, trabajadores capaces, oportunidad de progreso, satisfacción en el trabajo
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ADMÓN DEL RECURSO HUMANO
2. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Cuando se habla de administración en general se debe tener en cuenta evaluar una serie de procesos y procedimientos establecidos como: la planeación, la organización, la dirección, el control y la autoevaluación. El resultado de estos componentes dentro de una organización son los que permiten
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Admon Del Tiempo
INTRODUCCIÓN En esta proyecto se encuentran las actividades realizadas en industrias las norteñas, en la cual se realizó la revisión de las condiciones de los equipos de red, el cableado, y se realizó una memoria técnica de red en la cual se encuentra todos los detalles de cada equipo de
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Admon Del Tiempo
PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA EN DESARROLLO EN INNOVACIÓN EMPREARIAL HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Administración del tiempo. 2. Competencias Desarrollar y dirigir organizaciones a través del ejercicio ético del liderazgo, con enfoque sistémico para contribuir al logro de objetivos estratégicos. 3. Cuatrimestre
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Admon Documental
CONCEPTO ADMINISTRACION DOCUMENTAL La Administración Documental enseña el tratamiento administrativo que se le debe dar a un documento o grupos documentales con el fin de facilitar su utilización y conservación. Es decir, es el conjunto de actividades dirigidas al manejo, tratamiento y organización de documentos, desde su origen hasta el
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ADMON EMP
Transcripción de Ejemplo de Cultura Organizacional Google y Cervecería Hondureña Cultura Organizacional en Google Clase: Asesoría y Consultoría Grupo No. 2 Toda cultura corporativa se manifiesta y se expresa de muchas formas según los elementos que la integran, los que pueden agruparse en cuatro tipos: 1.- Elementos simbólicos. (Ritos y
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Admon En Enfermeria
El motivo más importante de ser administrador en salud es la de mejorar la forma de administrar todos los recursos de las organizaciones, en este caso los hospitales, aquí más que nada es donde debemos de saber de acuerdo a cierta habilidades que se nos otorgara la materia, a saber
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Admon En RR HH
RR HH EN EL SISTEMA 1. introducción 2. Elementos 3. Importancia 4. Objetivos 5. Definición y actividades 6. Responsabilidad 7. Conclusión 1. INTRODUCCIÓN Dentro de cada organización debe existir una buena administración del personal que allí labora, por tal razón hoy en día la selección de empleados se basa en
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Admon En Salud
ECONOMIA EN SALUD Actualmente habitamos en un mundo donde prevale la escasez de recursos ( tierra, capital y trabajo) y existen grandes necesidades insatisfechas. Un mundo en el que el ser humano diariamente enfrenta el hecho de no tener todo lo que desea, ni cuenta con los recursos y la
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Admon Estartegica
“LAS CARBONAS” P L A N D E P R O D U C C I O N DESCRIPCION LAS CARBONAS pretende ser un negocio redituable, como todos los nichos de comida. En un mercado en el que la gente no dispone de mucho tiempo para cocinar o que
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Admon Estrategia
DEFINCIÓN SEGÚN AUTORES: • Certo S. Proceso que se sigue para asegurar de que una organización posea estrategia organizacional y se beneficie de su uso. • Stoner J. Proceso de la administración que entraña que la organización prepare planes estratégicos y después actué conforme a ellos. • Fred. Arte y
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Admon Estrategica
ADMINISTRACION ESTRATEGICA Cabe definir a la administración estrategica como el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. Esta definición implica que la administración estrategica pretende intengrar la administración, la mercadotecnia, las finanzas y la contabilidad, la producción
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Admon Estrategica
1.- ¿En qué se diferencia la formulación de la estrategia para una pequeña empresa con la de una gran empresa? ¿En qué se diferencia para una empresa con fines de lucro comprada con una sin fines de lucro? La formulación de la estrategia empresarial se apoya siempre en la necesidad
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Admon Estrategica
Cultura Organizacional El termino cultura organizacional lo utilizamos para referirnos a un sistema de significados compartidos. Las organizaciones tienen culturas que dictan cómo deben comportarse tus miembros. Así como las tribus tienen reglas y tabúes que dictan la forma en la que los miembros actúan, en las empresas existen sistemas
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Admon Estrategica
INDICE: UNIDAD I: ADMINISTRACION ESTRATEGICA 1.1 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: 3 1.1.2 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: 5 1.1.3 BENEFICIOS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA: 8 1.1.4 NATURALEZA Y ALCANCES DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: 10 1.2 ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: 12 1.3 DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: 22 1.4 DIMENSIONES SOCIALES
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Admon Estrategica
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA INTRODUCCIÓN En el siguiente documento, que se estará presentando a continuación analizare en que consiste la Administración Estratégica´. La administración estratégica se entiende como un proceso de administración que entraña que la organización prepare planes estratégicos y, después, actúe conforme a ellos. La administración estratégica entra a jugar
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Admon Financiera
2.- La Administración financiera es el área de la Administración que cuida de los recursos financieros de la empresa. La Administración Financiera se centra en dos aspectos importantes de los recursos financieros como lo son la rentabilidad y la liquidez. Esto significa que la Administración Financiera busca hacer que los
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Admon Financiera
ADMINISTRACION FINANCIERA DEUDA EXTERNA La deuda externa es en la cual una persona, entidad, banco, empresa, gobierno, etc. obtiene un préstamo del exterior. Puede ser pública (aquella adquirida por el gobierno nacional, departamental, local o entidades oficiales) o privada (aquella adquirida por particulares). La noción de deuda externa, por lo
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ADMON FINANCIERA
AE12.2Punto de equilibrio y todas las formas de aplacamiento. Lacompañia TOR vendió recientemente 100.00 unidades de un producto a $7.50 cada una ; sus costos operativos variables son de $3.00 por unidad y sus costos operativos fijos son de $250.000. Los gastos de intereses anuales suman un total de $80.000;
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ADMON FINANCIERA
PREGUNTAS GENERADORAS PRIMERA TUTORIA 1. ¿cuál es el origen del estado en el mundo occidental? ORIGEN: El "Estado territorial" se crea en el siglo XV mediante las monarquías europeas. Primero, alcanzan el control de los de impuestos. Segundo, forman ejércitos. Tercero, consolidan sus territorios con fronteras delimitadas. Así, el territorio
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Admon Financiera
II.V ADMINISTRACION FINANCIERA ¿Qué es la Administración Financiera? La Administración Financiera se refiere a la adquisición, el financiamiento y la administración de activos, con algún propósito general en mete. Entonces la Función de los Administradores financieros es lo tocante a la toma de decisiones. Se puede dividir en tres áreas
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Admon Financiera
El trabajo que a continuación se presenta tuvo como objeto de investigación la empresa "Centro Desove del Camarón YAGUACAM". El mismo surge por la necesidad de la Dirección de la Entidad de contar con una herramienta eficaz para tomar decisiones en materia de administración de inventario. El objetivo principal de
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ADMON FINANCIERA
ADMINISTRACION FINACIERA II MAESTRO: MARCELO ESPINOZA PEREZ ALUMNA: MARIA DE LOS ANGELES ZAVALA MATRICULA: 7668 INTRODUCCION: Las áreas de actividad, conocidas también como áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden
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Admon Financiera
Disciplinas de Apoyo a la Administración Financiera: Apoyo a contabilidad La administración financiera tiene el objetivo de apoyar al departamento de contabilidad de la empresa. Los gerentes de finanzas no se encargan de las funciones contables, sino que normalmente revisan la información del departamento de contabilidad y verifican la exactitud
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Admon Financiera
4.1 Concepto e Importancia del Capital del Trabajo. Se define como capital de trabajo a la capacidad de una compañía para llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. Éste puede ser calculado como los activos que sobran en relación a los pasivos de corto plazo. Desde
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ADMON FINANCIERA
En este modulo se desarrollara la importancia de los flujos de efectivo en las empresas a, algunos conceptos como anualidad , perpetuidad y el efecto que tiene el tiempo en el dinero como ser su valor futuro o presente. CAPITULO 4 Flujo de Efectivo y planeación financiera Como vimos en
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Admon Financiera Tarea 5
Objetivo: Saber la importancia de contar con la liquidez adecuada para no poner en riesgo la operación, considerando el costo del efectivo y sus beneficios. Procedimiento: Entre a blackboard realice las instrucciones el tema 6 y lo pase en forma de reporte. Resultados: 1. ¿Qué compone al capital de trabajo?
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Admon Financiero
El análisis financiero es una herramienta que permite la combinación de registros y procedimientos que se usan en un negocio para cumplir con sus necesidades. Permite a las empresas reflejar clara y oportunamente la realidad económica ofreciendo control, compatibilidad, flexibilidad y una relación aceptable de costo/beneficio, proporcionando informes que analizados
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ADMON GLOBAL
INTRODUCCIÓN Dentro de este plan de exportación se analiza la problemática de la empresa y la producción de ates morelianos en la ciudad de Morelia, con el objetivo de dar a conocer que requiere un plan de exportación que permita a esta y a otras empresas ampliar su participación en
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Admon Humano
Las empresas necesitan mantener un mínimo de efectivo para financiar sus actividades operacionales diarias, la situación financiera de largo plazo puede depender de los recursos que se consigan en el corto plazo es por ello que los administradores financieros deben tomar las medidas necesarias para obtener estos recursos, así ellos
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ADMÓN II PLANEACIÓN
INDICE 1. CONCEPTO DE PLANEACIÓN. 2. PRINCIPIOS DE PLANEACIÓN. 3. ETAPAS DE PLANEACIÓN. 4. REGLAS Y TECNICAS DE PLANEACIÓN. 5. NECESIDADES DE LA PLANEACIÓN. 6. DEFINICIÓN DE PLANEACIÓN ESTRATEGICA. 7. EL PROCESO DE LA PLANEACIÓN. 8. PLANEACIÓN Y RECURSOS. 9. CONCLUCIÓN. 10. BIBLIOGRAFIA. CONCEPTO DE PLANEACIÓN En el proceso administrativo,
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ADMON INDUSTRIAL
LA ADMINISTRACIÓN es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos
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ADMON INVENTARIOS
CAPITULO 3: CONCEPTOS DE INVENTARIOS. DEFINICIONES Y FUNCIONES. INVENTARIO: se puede definir inventarios de Materias Primas, Partes en Proceso y de Productos Terminados, ya que se encuentran en algún lugar y en un determinado tiempo dentro del Sistema de Producción. OBJETIVO DEL INVENTARIO: permitir y/o facilitar la producción entre dos
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Admon Inventarios
ACTIVIDAD DE RECO OCIMIE TO CURSO DE SALUD OCUPACIO AL MYRIAM LUCIA PUE TES GUERRERO COD: 28.053.329 EMAIL: mlpuentesg@unadvirtual.edu.co CEAD: JOSÉ ACEVEO Y GÓMEZ - BOGOTÁ GRUPO: 102505_5 TUTOR: JESUS A TO IO PEÑA RUEDA U IVERSIDAD ABIERTA Y A DISTA CIA –U AD ESCUELA DE CIE CIAS BÁSICAS, TEC
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Admon Moderna
Tarea2 (Semana6) (5 puntos): Ingrese a los siguientes enlaces: http://www.infosol.com.mx/espacio/cont/trinchera/mapas_mentales.html http://www.graphia.com.mx/pdf/analisis_competencia.pdf Actividades: 1. ¿Qué son mapas mentales? Son una herramienta que permite la memorización, organización y representación de la información con el fin de facilitar los procesos de aprendizaje, administración y planeación organizacional así como la toma de decisiones. 2.
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ADMON MODERNA
CUESTIONARIO 1 1. Cite usted las razones que muestran la importancia y actualidad que tiene el estudio de la administración. Brinda el éxito a cualquier organismo social, La administración se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante 2. ¿Qué se
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