4.4.1 Modelo De Mintzberg Y La Estructura En Cinco ensayos gratis y trabajos
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Modelo de Estructura de Estado Financiero
Elabore su sistema de soporte - EJEMPLO INSTRUCCIONES: LEA EL EJEMPLO QUE SE PRESENTA A CONTINUACIÓN. ELABORE SU SISTEMA DE SOPORTE EN UNA HOJA DE TRABAJO NUEVA. * NOMBRE: Chris - Gerente principal de compras VALOR MÁS IMPORTANTE PARA LA EMPRESA: * Enfoque novedoso sobre la fijación de precios y la obtención de contratos gubernamentales * PROFESIÓN: Finanzas/Compras * MI NIVEL DE ESPECIALIZACIÓN: Aprendiz Colaborador * Mentor/Coach Patrocinador/Líder * PERSONA: valor único que aporto al
Enviado por Candelaria1960 / 816 Palabras / 4 Páginas -
El modelo de las cinco fuerzas de Porter para la ventaja competitiva
________________ U del Istmo (@udelistmo) | Twitter Contenido Introducción 3 Descripción del modelo y su explicación de cada componente o fuerza vinculante. 4 Interpretación y representación gráfica del modelo de las cinco fuerzas del Porter. 7 Aplicaciones y ejemplos del modelo de Porter aplicado a una empresa del sector servicios. 8 Aplicaciones y ejemplos del modelo de Porter aplicado a una empresa del sector industrial. 9 Glosario 11 Conclusión 12 Bibliografía 13 ________________ Introducción Michael
Enviado por kristyg11 / 2.135 Palabras / 9 Páginas -
ANÁLISIS ENTORNO COMPETITIVO: EL MODELO DE LAS CINCO FUERZAS
ANÁLISIS ENTORNO COMPETITIVO: EL MODELO DE LAS CINCO FUERZAS • Competidores en el mercado Ya existen en algunas tiendas de nuestro sector, unos dispositivos en los probadores de ropa que sirven para llamar al encargado de los probadores y que te ayude. Pero no tienen una función específica, ya que aparte de usarse para pedirle que te traiga alguna prenda, mucha gente lo usa para pedir opinión o saber cómo le queda la ropa que
Enviado por laura aparicio merino / 527 Palabras / 3 Páginas -
El modelo de los cinco grandes como predictor de la conducta agresiva en población infanto-juvenil
PEC: Informe sobre lectura 2014 I Psicología de las Diferencias Individuales Informe sobre el artículo del Cuaderno de Lectura Nombre María del Pilar Apellidos Soria Hidalgo Centro Asociado Centro Asociado UNED (UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA) de Sevilla Título del artículo seleccionado EL MODELO DE LOS CINCO GRANDES COMO PREDICTOR DE LA CONDUCTA AGRESIVA EN POBLACIÓN INFANTO-JUVENIL 1. Marco/s teórico/s en el que la investigación se fundamenta, constructos relevantes. La investigación que tratamos se
Enviado por Pilarssoria27 / 1.734 Palabras / 7 Páginas -
Modelo De Mintzberg Y La Estructura En Cinco
Desde 1979, Henry Mintzberg ha venido elaborando un modelo, cuyo punto de partida es bastante parecido al de Lawrence y Lorsch. Él señala que toda actividad humana organizada implica dos requerimientos centrales: la división del trabajo entre varias tareas que deben ser realizadas y la coordinación entre estas tareas, para llevar a cabo la labor colectiva. Mintzberg (1979) piensa, consistentemente con una postura semejante a la del enfoque de contingencias, que no hay una manera
Enviado por jalilmonse / 960 Palabras / 4 Páginas -
Mintzberg y la "Estructura en cinco"
MINTZBERG Y LA "ESTRUCTURA EN CINCO" Henry Mintzberg ha elaborado un modelo, que señala que toda actividad humana organizada implica dos requerimientos centrales: la división del trabajo entre varias tareas que deben ser realizadas y la coordinación como la situación de la organización en el entorno. Mintzberg dice que la organización puede dividirse en cinco partes esenciales: • Cumbre estratégica: Se ubica en la alta gerencia. • Línea media: esta formada por los gerentes. Se
Enviado por Albaroviana / 479 Palabras / 2 Páginas -
Mintzberg y la estructura en cinco
Referente a la problemática que acabamos de hallar, podemos decir que los modelos a implementar o a desarrollar son los de Mintzberg y la estructura en cinco y la de Hax y Majluf, ya que son las que más se relacionan al problema que presenta el caso práctico. Mintzberg y la estructura en cinco: Lo que señala este modelo es que se aplica la división del trabajo y la coordinación de dichas tareas, la empresa
Enviado por Ericaaaa / 574 Palabras / 3 Páginas -
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL. MINTZBERG Y LA ESTRUCTURA EN CINCO
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL TRABAJO COLABORATIVO UNO JENNY ROCIO SISA RAVELO CC. 1052313581 DIANA CAROLINA FONSECA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD TUTAZA – BOYACA 2016 CONTENIDO PLANTA PROCESADORA DE FRUTAS “LAS DELICIAS” PARA REDUCIR INDICES DE DESEMPLEO EN EL MUNICIPIO DE BELEN. 3 MINTZBERG Y LA ESTRUCTURA EN CINCO 3 ESTRUCTURA: 4 Descripción de los miembros de la organización. 4 Descripción de la estructura de la organización 4 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 5 GERENTE GENERAL 5
Enviado por paogo94 / 2.295 Palabras / 10 Páginas -
RESUMEN LAS CINCO PS DE LA ESTRATEGIA - (HENRY MINTZBERG)
RESUMEN LAS CINCO PS DE LA ESTRATEGIA - (HENRY MINTZBERG) Existen cinco definiciones de estrategia: como plan, pauta de acción, patrón, posición y perspectiva. La Estrategia como Plan: Curso de acción conscientemente determinado, una guía (o una serie de guías) para abordar una situación específica. Las estrategias tienen dos características esenciales: se elaboran antes de las acciones en las que se aplicarán y se desarrollan de manera consciente y con un propósito determinado. Ejemplos: •
Enviado por Arya / 1.411 Palabras / 6 Páginas -
El Impcto De Los Modos De Produccion Y Los Modelos Economicos En La Estructura Socieconomica Del Mundo
Antecedentes y Evolución de las Transmisiones Transmisión Automática. La búsqueda de la comodidad en el manejo llevó al desarrollo de la transmisión automática, donde los cambios de marchas se suceden con base en la posición del pedal del acelerador, las R.P.M. del motor y la magnitud de la carga. Esto significa que al oprimir el acelerador hasta una posición cualquiera, la transmisión efectuará los cambios sucesivos sin intervención del conductor; si el vehículo se va
Enviado por alez / 450 Palabras / 2 Páginas -
Definicion Generica ,modelo De Organizacion,estructura,funciones ,limites
Qué es una emergencia? Cualquier suceso capaz de afectar el funcionamiento cotidiano de una comunidad, pudiendo generar víctimas o daños materiales, afectando la estructura social y económica de la comunidad involucrada y que puede ser atendido eficazmente con los recursos propios de los organismos de atención primaria o de emergencias de la localidad. ¿Qué es desastre? Todo evento violento, repentino y no deseado, capaz de alterar la estructura social y económica de la comunidad, produciendo
Enviado por garupeps / 4.415 Palabras / 18 Páginas -
Cinco tipos de pensamientos desde el modelo COL
Dos Hemisferios cerebrales Por la década de 1970-1980 los científicos tomaron consciencia de que el tercer cerebro esta formado en realidad por dos cerebros; el neocortex consta de dos hemisferios (el derecho y el izquierdo).Estan unidos por un denso haz de fibras nerviosas llamado corpus callosum. Los doctores Gazzaniga, Bogen y sobre todod Roger Sperry, hicieron estudios sobre gatos y luego sobre personas a quienes se les había cortado el puente que une los dos
Enviado por carrretos / 1.060 Palabras / 5 Páginas -
Modelo De Cinco Fases Del Proceso De Creación De Conocimiento Organizacional
Modelo de cinco fases del proceso de creación de conocimiento organizacional Hasta ahora hemos analizado cada una de las cuatro formas de conversión de conocimiento y las cinco condiciones que faciliten de la creación de conocimiento organizacional. En esta sección presentamos un modelo integral de cinco fases del proceso de creación de conocimiento organizacional, utilizando los fundamentos básicos desarrollados en el marco teórico e incorporando la dimensión del tiempo a nuestra teoría. El modelo, que
Enviado por NELLYSD / 2.653 Palabras / 11 Páginas -
ESTRUCTURA DE UN MODELO DE GOBIERNO CORPORATIVO
2.1. COMPOSICIÓN DE UN CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Debe estar encaminado a la contribución del mejoramiento de la vida operativa de las empresas y la revelación de información a los accionistas. Las empresas amplíen la información relativa a su estructura administrativa. Las empresas cuenten con mecanismos que procuren que su información financiera sea suficiente. Que existan procesos que promuevan la participación y comunicación entre los consejeros y los accionistas. Que existan procesos que fomenten una adecuada
Enviado por ISRAEL091089 / 6.235 Palabras / 25 Páginas -
Estructura De Un Modelo Coorporativo
2.1 Composición de un Consejo de Administración. CAPITULO IV CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN La operación diaria de una sociedad es responsabilidad del Director General y su equipo de dirección, mientras que la labor de definir la visión estratégica, vigilar la operación y aprobar la gestión, es responsabilidad del Consejo de Administración. En estas tareas, tienen responsabilidad fiduciaria todos los miembros del Consejo de Administración, actuando en forma individual o colegiada. Para cumplir con su objetivo, se
Enviado por priz30 / 3.267 Palabras / 14 Páginas -
Modelo de las estructuras de las tres miosinas vegetativas
Introducción: Para un mejor entendimiento de las plantas y así tener un manejo de ellas se requiere el estudio de cada uno de los elementos que actúan en los diferentes procesos que se llevan a cabo en el interior de las células de las plantas. Uno de estos elementos es la miosina que debido al gran tamaño que tienen las familias de genes no se tiene el conocimiento completo de todas ellas. La miosina es
Enviado por FCCC / 1.788 Palabras / 8 Páginas -
Modelo De Competitividad De Las Cinco Fuerzas De Porter
El presente trabajo tiene como objetivo realizar un análisis del entorno empresarial utilizando el Modelo de Competitividad propuesto por Michael Porter, mostrando como las fuerzas que lo componen inciden directamente en el funcionamiento interno de las empresas, condicionando frecuentemente sus estrategias e influyendo, por lo tanto, en sus resultados. Como conclusión principal del mismo se tiene que es altamente necesario comprender el funcionamiento del entorno, así como la medida en que sus fuerzas se relacionan
Enviado por macube / 1.299 Palabras / 6 Páginas -
ESTRUCTURAS DE MODELOS DE BASE DE DATOS
en una estructura jerárquica que enlaza los registros en forma de estructura de árbol (similar a un árbol visto al revés), en donde un nodo padre de información puede tener varios nodos hijo. Esta relación jerárquica no es estrictamente obligatoria, de manera que pueden establecerse relaciones entre nodos hermanos. En este caso la estructura en forma de árbol se convierte en una estructura en forma de grafo dirigido. Esta variante se denomina Bases de datos
Enviado por ednys / 346 Palabras / 2 Páginas -
ESTRUCTURA SOCIAL EN CADA MODELO
ESTRUCTURA SOCIAL EN CADA MODELO Cada escuela, cada sociólogo tiene una visión de estructura. Es un término que actúa más como sensibilizador acerca de lo que es más fundamental para el análisis y la comprensión del sistema social que como concepto cerrado y definitivo. La estructura es algo que los estudiosos dan por supuesto pero que es muy difícil explicarlo. Para algunos autores la estructura es la razón de ser de la sociología. Alude a
Enviado por mauriguano / 535 Palabras / 3 Páginas -
Anatomía y estructura de los cinco sentidos
Anatomía y estructura de los cinco sentidos del cuerpo humano La vista es probablemente el sentido más desarrollado de los seres humanos, seguido inmediatamente por la audición. Sentido de la vista o de la visión El ojo es el órgano de visión. El ojo tiene una estructura compleja que consiste de un lente que enfoca la luz en la retina. La retina esta cubierta por dos tipos de células foto receptoras con formas de bastones
Enviado por Todoonada / 1.270 Palabras / 6 Páginas -
Estructura Basica De Los Modelos De Linea De Espera
4.1 Estructura básica de los modelos de líneas de espera. * Proceso básico de colas: el proceso básico supuesto por la mayor parte de los modelos de colas es el siguiente. Los clientes que requieren un servicio se generan a través del tiempo en una fase de entrada. Estos clientes entran al sistema y se unen a una cola. * Fuente de entrada (población potencial): una característica de la fuente de entrada es su tamaño.
Enviado por rennez / 1.011 Palabras / 5 Páginas -
ESTRUCTURA BASICA DE LOS MODELOS DE LINEA DE ESPERA
I N T R O D U C C I O N Este informe tiene como finalidad presentar una teoría operacional sobre la Teoría de Colas, la cual incluye el estudio matemático de las colas o líneas de espera, siendo la de mayor aplicación potencial y sin embargo es la más difícil de aplicar. Los fenómenos de espera para recibir servicio son cosas de la vida diaria; por ejemplo, esperar en una cola para pagar
Enviado por arendy / 604 Palabras / 3 Páginas -
Modelo De Mintzberg
Modelo De Mintzberg Tradicionalmente, la relación entre la formulación de la estrategia, la puesta en práctica de la estrategia, y el funcionamiento de organización se ha representado según lo demostrado en el cuadro 1-2. En este modelo, las organizaciones comienzan la formulación de la estrategia cuidadosamente especificando su misión, metas, y objetivos, y entonces enganchan a análisis del SWOT para elegir estrategias apropiadas. El Henrio Mintzberg sugiere que la manera tradicional del pensamiento de la
Enviado por EL_ROBERT_0012 / 343 Palabras / 2 Páginas -
Interpretación de la estructura interna de los átomos a lo largo del tiempo: visión histórica de los diferentes modelos atómico
LA ESTRUCTURA DEL ÁTOMO Interpretación de la estructura interna de los átomos a lo largo del tiempo: visión histórica de los diferentes modelos atómicos. La evolución de los modelos físicos del átomo se vio impulsada por los datos experimentales. El modelo de Rutherford, en el que los electrones se mueven alrededor de un núcleo positivo muy denso, explicaba los resultados de experimentos de dispersión, pero no el motivo de que los átomos sólo emitan luz
Enviado por ladmaurictm / 3.212 Palabras / 13 Páginas -
Criterios De Evaluación Indicadores De Logro Logrado (L) Medianamente Logrado (ML) Por Lograr (PL) Reconocer Y Diferenciar Los Polímeros Según La Composición Y Estructura De Sus Cadenas. Responde Cuatro O Cinco Respuestas Correctas. Responde Dos O Tre
mnjbuihuhuhuhñohojllhlhlhUNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO. Inicialesguiarea_kjfjkghhhñtk´ hjrójhpotrjhpCriterios de evaluación Indicadores de logro Logrado (L) Medianamente logrado (ML) Por lograr (PL) Reconocer y diferenciar los polímeros según la composición y estructura de sus cadenas. Responde cuatro o cinco respuestas correctas. Responde dos o tres respuestas correctas. Responde menos de dos respuestas correctas u omite. Actividades diferenciadas: proponga a sus estudiantes las siguientes actividades para cada nivel de logro: L: elabora un crucigrama que incluya al menos diez conceptos
Enviado por pablo1212 / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
Los Conceptos De Materia Y Forma, Acto Y Potencia, Y El Modelo De Las Cuatro Causas De Aristóteles Como Estructura Integradora De La Antropología Clásica.
En este ensayo les hablaré de los grandes conocimientos brindados al mundo por parte del gran filósofo Aristóteles, también podrán conocer un poco más de sus pensamientos, y ver las conclusiones o ideas que él tenía, las cuales con el paso del tiempo han sido pasados de generación en generación. El filosofo Aristóteles nació en Estagira, Tracia en el 384 a.C. Su familia tenía una muy buena posición social, y debido a esto pudo estudiar
Enviado por Andrescz / 1.019 Palabras / 5 Páginas -
El modelo atómico de la estructura de la sustancia
OBJETIVOS • Conocer la historia del átomo. • Conocer la estructura última de la materia y su constitución por partículas cargadas eléctricamente. • Conocer los distintos modelos atómicos de constitución de la materia. • Aprender a identificar las partículas subatómicas y sus propiedades más relevantes. • Explicar cómo está constituido el núcleo atómico y cómo se distribuyen los electrones en los distintos niveles electrónicos. • Aprender los conceptos de número atómico, número másico y masa
Enviado por comadrejasoft / 811 Palabras / 4 Páginas -
NUCLEO 2 1. Para Qué Nos Sirve La Contabilidad Nacional Se Estudia Por Dos Razones Principales La Primera De Ellas Es Por Que Constituye La Estructura Formal De Nuestros Modelos Macroeconómicos. La Segunda Razón Por La Que Nos Sirve Estudiar La Cont
NUCLEO 2 1. Para qué nos sirve la contabilidad nacional Se estudia por dos razones principales la primera de ellas es por que constituye la estructura formal de nuestros modelos macroeconómicos. La segunda razón por la que nos sirve estudiar la contabilidad nacional es para obtener unas cuantas cifras aproximadas que nos ayuden a caracterizar una economía. 2.Cómo determinar la producción real a partir de la producción nominal? Se debe tener en cuenta que la
Enviado por diana18rozo / 878 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Organizacional De Mintzberg
INDICE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 3 1.- Definición.- 3 2.- Utilidad.- 4 3.- Tipos de estructuras organizacionales.- 4 4. Elementos básicos de la estructura organizacional 5 5. Estructuras Formal.- 5 a. CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL 6 5.1 Lineal. 8 A. Características de la organización lineal: 8 B. Ventajas de la Lineal 9 C. Desventajas de la organización lineal 10 5.2 Funcional 11 A. Características de la organización funcional: 11 B. Ventajas de la organización funcional 12
Enviado por rosandel / 6.478 Palabras / 26 Páginas -
Qué son las Cinco Fuerzas del modelo de Porter
5 Fuerzas De Porter EL MODELO DE LAS 5 FUERZAS DE PORTER. | | |¿Qué son las Cinco Fuerzas del modelo de Porter? Explicación | |Las Cinco Fuerzas del modelo de Porter es una herramienta develadora de la estrategia de una Unidad de Negocio utiliz 1032 Palabras5 Páginas 5 Fuerzas De Porter Para Porter, existen 5 diferentes tipos de fuerzas que marcan el éxito o el fracaso de un sector o de una empresa: 1.
Enviado por debi95 / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Libro “Diseño de Organizaciones Eficientes” de Mintzberg
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Libro “Diseño de Organizaciones Eficientes” de Mintzberg. UNIDAD 4 Estructuras Organizativas. 4.1 Diseño de estructuras. Fundamentos del diseño: coordinación y división del trabajo. Definición de estructura organizacional: La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Mecanismos coordinadores: Existen cinco mecanismos coordinadores que explican las maneras fundamentales en
Enviado por estefan1008 / 15.357 Palabras / 62 Páginas -
Estructura Y Modelos Organizacionales
Estructura y Modelos Organizacionales 1. Adaptación a los cambios por medio de comunicación y cooperación en la estructura organizacional: las organizaciones deben ser capaces de cambiar para mejorar y éste cambio debe ser comunicado a todos los niveles de la organización y que estos cooperen para que los cambios se realicen de manera exitosa. 2. Cambios para dar idea y forma a la estructura de la empresa: la organización puede tomar en cuenta diferentes modelos
Enviado por juny0308 / 247 Palabras / 1 Páginas -
Estructura Modelo De Gestión Por Competencias
ACTIVIDAD N° 03 GERENCIA DEL TALENTO HUMANO DIPLOMADO ALTA GERENCIA 1. Realizar un mapa mental de los documentos de apoyo a la cartilla # 02- Gestión del Talento Humano y del documento de apoyo “Estructura del modelo de gestión por competencias”. 2. Realizar cinco conclusiones del video de “La lección de la vaca”. 3. Usted es gerente de una organización, como utiliza, emplea o genera estrategias a sus colaboradores, partiendo de los siguientes conceptos:
Enviado por eddyersanabria / 519 Palabras / 3 Páginas -
Comprender Los Aspectos Conceptuales, Estructuras De Clasificaciones En Al ámbito De La Psicopatología Y Su Ubicación En El Contexto Histórico-cultural, Así Como Los Diferentes Modelo Etiológicos Que Explican Las Distintas Entidades De La Psicopatol
PARTICIPACIÓN COMUNITARIA La investigación, se realizó con líderes y representantes comunitarios con el propósito de aclarar y adquirir conceptos relevantes de la psicología comunitaria. La comunidad desempeña un papel muy importante, funciona a través de experiencias colectivas que permiten conformar tejidos sociales, que construyen espacios de participación e integración entre sus habitantes. Sin embargo, no en todas las comunidades se cumple a cabalidad este proceso. La participación de la comunidad en la planificación de actividades
Enviado por hulian / 855 Palabras / 4 Páginas -
ESTRUCTURA DE LOS MODELOS ECONOMICOS
INTRODUCCIÓN (Resumen) ESTRUCTURA DE LOS MODELOS ECONOMICOS ( Concepto y método de la Economía) Ref. : Lipsey- Samuelson 1.1 La teoría económica: introducción a la economía positiva 1.2 Modelos y supuestos en economía 1.3 Relaciones 1.4 Variables y parámetros. La teoría económica: El objetivo de la ciencia económica es explicar y predecir el comportamiento de la sociedad en la resolución de sus problemas económicos. Su objetivo es comprender como funcionan las economías de los distintos
Enviado por Giovanni / 1.480 Palabras / 6 Páginas -
Anatomía Y Estructura De Los Cinco Sentidos
Anatomía y estructura de los cinco sentidos del cuerpo humano Sentido de la vista o de la visión El ojo es el órgano de visión. El ojo tiene una estructura compleja que consiste de un lente que enfoca la luz en la retina. La retina esta cubierta por dos tipos de células fotorreceptoras con formas de bastones y conos. Las células en forma de cono son sensitivas al color de la luz y están situadas
Enviado por lucasmp250 / 965 Palabras / 4 Páginas -
Modelo Cinco fuerzas de Michael Porter
Modelo Cinco fuerzas de Michael Porter Nombre: Carolina Ester Vergara Araya Sección: 692 ¿Es posible utilizar este modelo, como herramienta de análisis, en el actual contexto competitivo y de mercado? El modelo de las cinco fuerzas es una herramienta de análisis estratégico desarrollada por Michael Porter, un catedrático de Harvard y padre de la gestión estratégica contemporánea en 1979. Las cinco fuerzas plateadas por Michael Porter, han permitido a lo largo de los años a
Enviado por holaai / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
ODELOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La Estructura Organizacional Es El Patrón De Diseño O Modelo Con El Que Se Organiza Una Entidad A Fin De Cumplir Las Metas Propuestas Y Lograr El Objetivo Deseado. Para Seleccionar Una Estructura Adecuada Es Necesar
ODELOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional es el patrón de diseño o modelo con el que se organiza una entidad a fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acoplarse y responder a la planeación), además “Debe reflejar
Enviado por amarosa / 727 Palabras / 3 Páginas -
La estructura de doble hélice del ADN en relación al modelo de Watson y Crick
a) Explica la estructura de doble hélice del ADN en relación al modelo de Watson y Crick El ADN está formado por una doble helice. Esto quiere decir que tiene dos hebras complementarias, antiparalelas que a la vez toman una forma tridimencional de helice. Esta estructura es así por varias razones. Es doble porque así puede reproducirse por sí misma y formar nuevas hebras, y toma la forma de hélice ya que de esta manera
Enviado por andrugo49 / 234 Palabras / 1 Páginas -
Un modelo de cambio en la estructura económica
Este modelo ocasiono significativas transformaciones en la estructura económica mexicana. Su objetivo era alentar las inversiones en el sector secundario y evitar los factores desestabilizadores como la devaluación de la moneda, procesos inflacionarios, alzas salariales no controladas, etc. Evitando estos fenómenos pretendía conseguir la anhelada industrialización del país de una manera regulada. Con el modelo de Desarrollo Estabilizador no fue la agricultura si no la industria la que encabezo el crecimiento económico del país. Las
Enviado por ccrisatos / 749 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Basica De Los Modelos De Linea Espera
• Estructura básica de los modelos de línea de espera. La teoría de colas es el estudio matemático del comportamiento de líneas de espera. Esta se presenta, cuando los “clientes” llegan a un “lugar” demandando un servicio a un “servidor”, el cual tiene una cierta capacidad de atención. Si el servidor no está disponible inmediatamente y el cliente decide esperar, entonces se forma la línea de espera. Una cola es una línea de espera y
Enviado por yasumi20 / 512 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Basica De Los Modelos De Linea De Espera
ESTRUCTURA BASICA DE LOS MODELOS DE LINEA DE ESPERA Un sistema de espera se representa mediante la llegada de transacciones a un sistema con el Fin de recibir un servicio por cualquiera de una o más entidades dispuestas para ello, conocidas como servidores. En caso de que todas las entidades se encuentren ocupadas, la transacción permanece en espera en la fila hasta que decide abandonar la fila sin ser atendido, o bien, es seleccionado de
Enviado por cecilia123456789 / 4.538 Palabras / 19 Páginas -
Explicación de las cinco fuerzas del modelo Porter para el supermercado Jumbo
Explicación de las cinco fuerzas del modelo Porter para el supermercado Jumbo Amenaza de nuevos entrantes - En las barreras de entradas son alta debido a que la localidad tiene un alto expansión en los dominios territoriales de la población, por su alto rango de la sociedad y los alrededores del Supermercado es bien centrado y progresivo, es decir utiliza una forma de territorio exclusivo pero de una forma indirecta, donde la comunidad le da
Enviado por dgomezretamal / 922 Palabras / 4 Páginas -
Los Cinco Modelos De Porter Y Cuello De Botella
El modelo de las cinco fuerzas de Porter: es una herramienta que tiene como propósito analizar y/o identificas factores que amenazas o favorecen a las industrias o rubro específico. Mediante la formulación de estrategias que tienen como objetivo aprovechar las oportunidades que se presentan o tener una rápida reacción a las posibles amenazas externas que pueden perjudicar a una empresa. Estas competencias que a su vez son amenazas para el rubro se les pueden sacar
Enviado por ladyblackanubis / 823 Palabras / 4 Páginas -
ESTRUCTURA ATÓMICA: Modelo de Bohr.
ESTRUCTURA ATÓMICA: Modelo de Bohr ________________________________________ Para representar la composición de cualquier átomo particular necesitamos especificar el número de protones es (p), neutrones (n) y electrones en el átomo: - Número atómico (Z) = Número de protones ó Número de electrones: Indica la cantidad de protones presentes en un átomo y se representa con la letra Z. Como todo átomo es neutro desde el punto de vista eléctrico, Z indica también el número de electrones.
Enviado por yose45t / 906 Palabras / 4 Páginas -
Modelo De La Estructura Del Intelecto De J. Guilford
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario Pedagógico ¨Monseñor Arias Blanco¨ Caripe - Edo Monagas Introducción La Teoría de la estructura del intelecto (EI) de Guilford surgió de las aplicaciones experimentales del método multivariado del análisis factorial múltiple. La mayor parte de esta teoría ha sido validada a través de investigación proporcionando pruebas empíricas: La base de este modelo se encuentra en los factores altitudinales como una contribución hereditaria. En los años
Enviado por / 683 Palabras / 3 Páginas -
Estructura y Atractivo de la Industria “Las Cinco Fuerzas de Porter”
Estructura y Atractivo de la Industria “Las Cinco Fuerzas de Porter” Amenaza de Nuevos Entrantes - Economías de Escala ( - ) Las economías de escala poseen un efecto negativo a la entrada de nuevas empresas esto dado a que si estas desean entrar a una industria se ven obligados a decidir si su producción será alta o baja, si deciden que producirán poco se verán enfrentadas a los altos costos unitarios. Pero si eligen
Enviado por jaja12r / 1.815 Palabras / 8 Páginas -
La definición de las cinco fuerzas de Рorter y como se dan en el modelo de Mercadona
lazo en que ambos comparten objetivos y fidelización entre ellos. 1. Identifica las cinco fuerzas de Porter y como se dan en el modelo de Mercadona? • Clientes: el cliente es la mayor fuerza del negocio que posee Mercadona, ya que los clientes son muy sensibles a los cambios en cuanto a los precios. Por lo que el consumidor siempre desea pagar menos por los productos alimenticios. Mercadona siempre mantiene los precios bajos para que
Enviado por heco15 / 315 Palabras / 2 Páginas -
Dinámica De Sistemas - Elementos Y Estructura De Un Modelo.
Elementos y estructura de un modelo. Construyendo modelos Profesor: Javier Torrealdea Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial Elementos y estructura de un modelo de Dinámica de Sistemas Introducción Dinámica de Sistemas es un nombre propio que designa un determinado método de construcción de modelos de sistemas sociales susceptibles de ser simulados por ordenador. El origen de esta técnica se remonta a finales de los años cincuenta y su implantación definitiva se produce durante la
Enviado por robin_albz / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
Modelo De Mintzberg
Mintzberg comienza por afirmar que para que una organización funcione necesita de una consistencia interna o armonía, necesaria para afrontar un entorno externo hostil o de competencia, y una estructura interna que produce lo que quiera que sea basándose en la división del trabajo, lo cual no deja de ser un embrollo porque coordinar equipos de trabajo no es fácil. Y para constituir esa armonía o consistencia se necesita de una serie de mecanismos coordinadores
Enviado por fernando_23 / 564 Palabras / 3 Páginas