ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA ensayos gratis y trabajos

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Administracion Prehispanica

La concepción del hombre que tengamos influirá en nuestra idea de la psicología y de lo que debe ser su objeto de estudio: 1. Concepción mentalista del hombre: dominante en el primer tercio del siglo XX; aunque con algunas diferencias respecto del origen del conocimiento (el racionalismo acepta el innatismo, el empirismo lo rechaza y da mucha importancia al asociacionismo, y Kant busca una síntesis de ambos enfoques), para explicar el comportamiento las tres teorías

Enviado por jennyfer89 / 2.578 Palabras / 11 Páginas
Administracion

Los principios de Taylor. 1. - Substituir las reglas por la ciencia (conocimiento organizado). 2. - Obtener armonía más que discordia en la acción de grupo. 3. - Lograr la cooperación entre los seres humanos, en vez del individualismo caótico. 4. - Trabajar en busca de una producción máxima en vez de una producción restringida. 5. - Desarrollar a todos los trabajadores hasta el grado más alto posible para su propio beneficio y la mayor

Enviado por paboma / 1.251 Palabras / 6 Páginas
LAS CORRIENTES PSICOLÓGICAS Y SU IMPACTO SOBRE LAS CONCEPCIONES EDUCATIVAS. EL CASO DE LA OBRA DE LEV S. VYGOTSKY

LAS CORRIENTES PSICOLÓGICAS Y SU IMPACTO SOBRE LAS CONCEPCIONES EDUCATIVAS. EL CASO DE LA OBRA DE LEV S. VYGOTSKY Lev Semenovich Vygotsky nació en 1896 en la ciudad de Orscha, Bielorrusia, procedente de una familia judía de clase media. Debido a la insistencia de su padre se matriculó en la Facultad de Medicina, pero poco tiempo después cambió su decisión al estudiar Derecho, juntó con historia y filosofía, mostrando un gran interés en esta última.

Enviado por hibari13 / 2.594 Palabras / 11 Páginas
IMPORTANCIA DE LA PLANEACION EDUCATIVA EN MEXICO

IMPORTANCIA DE LA PLANEACION EDUCATIVA EN MEXICO. INTRODUCCION Concientizar, involucrar, valorar. En el siguiente ensayo trato de plasmar la verdadera importancia que tiene el planear, ya que en nuestras vidas diarias muchas de la veces planeamos sin saber técnicamente lo que estamos haciendo. Además para que un pueblo, una nación crezca es necesario que en su sistema educativo cumpla con los compromisos establecidos con su pueblo para alcanzar excelentes resultados en este campo. En el

Enviado por cokis / 1.779 Palabras / 8 Páginas
Semblanza Profesional A Partir De Revalorar Mi Práctica Educativa.

Me inicié en la práctica docente sin buscarlo. En todas las ocasiones en que he participado en la educación ya sea de adultos, adolescentes o niños ha sido por invitación y no porque yo buscara hacerlo. Tal vez como se dice, estaba marcado en mi destino ya que a pesar de que mi profesión pertenece al área de ciencias, mi mamá asegura que cuando yo era muy pequeña decía que al crecer sería “mamá miss”.

Enviado por cactusfeliz / 297 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Empresas

Administración de Empresas Definición de Administración Documento de Estudio: Lic. Hernando Aníbal Muñoz Rivera Área Administración y Contabilidad Grados 10 y 11 El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. También se utiliza para denominar a la autoridad pública (el gobierno) o privada (directivos de una empresa). El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). La administración puede ser entendida como

Enviado por lise / 273 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

TEMA 10 La administración por objetivos (APO). Los orígenes de la APO, o administración por resultados constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la Teoría Neoclásica. Aparece en 1954 cuando Peter F. Drucker publica un libro sobre APO, el está considerado como padre de la administración por objetivos. La APO es un proceso por el cual gerentes y subordinados identifican objetivos comunes, definen áreas de personalidad de cada uno en

Enviado por CAKOHE / 1.276 Palabras / 6 Páginas
Administracion

Porque el plan económico de obama no funcionara Esto es de considerarlo, ya que Norteamérica pasa por una de las peores situaciones económicas, por las cuales el país esta en crisis, esto debido al plan económico implementado en el país, que consiste en que las personas deben gastar mas y esto aumentara la economía del país. Es de tomar en consideración que debido a esta situación muchas empresas en el país han cerrado o quebrado,

Enviado por angelitalinda / 523 Palabras / 3 Páginas
Investigacion Educativa

I.EL SABER DE LOS MAESTROS, SABER DE LA FORMACIÓN DEL SER DOCENTE Marta Elba Tlaseca Ponce En el campo educativo es de suma importancia la constante renovación del docente, tomando en cuenta siempre las mejoras que se pueden realizar en la práctica educativa. Para realizar estas mejoras el docente toma como una parte fundamental las experiencias que adquiere en su quehacer cotidiano. Existen así mismo, otros elementos que el docente debe tener en cuenta a

Enviado por paolita17 / 3.584 Palabras / 15 Páginas
ADMINISTRACION DE PERSONAL

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como uno de sus principales objetivos proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para que su desempeño sea lo más satisfactorio posible para sí mismo y para la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin

Enviado por katy3587 / 3.906 Palabras / 16 Páginas
Administracion

La costumbre como fuente del derecho Artículo principal: Derecho consuetudinario Usualmente las leyes son codificadas de manera que concuerden con las costumbres de las sociedades que rigen, y en defecto de ley, la costumbre puede constituir una fuente del derecho. Sin embargo en algunos lugares, como Navarra, o en otros países la costumbre es fuente de derecho primaria y como tal se aplica antes (o a la vez) que la ley. En el Derecho civil

Enviado por JANET89 / 2.071 Palabras / 9 Páginas
Administracion

INTRODUCCIÓN. "Para la ejecución de un acto cualquiera un agente sólo debe recibir órdenes de un jefe”. H. Fayol El presente trabajo tiene como finalidad conocer la administración desde sus orígenes, así como las aportaciones que hicieron personajes como Frederick Wilson Taylor, los esposos Gilberth, Henry L. Gantt y Henry Fayol quienes determinaron las bases de la administración científica con el propósito de volver más eficaz y menos costoso un proceso de producción. Luis Taylor.

Enviado por mesquivia / 2.140 Palabras / 9 Páginas
Objetivos De La Administracion

EMPRESA FORD MOTORS COMPANY EN MEXICO DEFINICION: ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) La “administración por objetivos es un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de un organización establecen metas para sus administraciones, al inicio de cada periodo o ejercicio fiscal, de preferencia coincidiendo con el ejercicio fiscal de la empresa, en constancia con las metas generales de la organización fijadas por los accionistas, a través de la dirección. Un objetivo debe ser

Enviado por grone / 509 Palabras / 3 Páginas
SEMBLANZA PROFESIONAL A PARTIR DE REVALORAR LA PRACTICA EDUCATIVA.

SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR NIVEL PRIMARIA ESCUELA PRIMARIA PROFESORA “JUSTA LEDESMA” CURSO BASICO DE FORMACION CONTINUA PARA MAESTROS EN SERVICIO “RELEVANCIA DE LA PROFESION DOCENTE EN LA ESCUELA DEL NUEVO MILENIO” L.E.F. SERGIO GERARDO ALDERETE MARTINEZ PROFESOR DE EDUCACION FISICA TEMA 1: SEMBLANZA PROFESIONAL A PARTIR DE REVALORAR LA PRACTICA EDUCATIVA. La Educación y la sociedad han cambiado continuamente a lo largo de la historia a pasos agigantados. Los factores sociales, económicos y tecnológicos han

Enviado por Checosport / 804 Palabras / 4 Páginas
Foro 1 Administración De La Calidad

La tercera categoría de los criterios del premio Baldrige tiene que ver con la relación entre la empresa y el cliente. Esta categoría se enfoca en el conocimiento que tiene la organización respecto de los requerimientos, expectativas y preferencias del clientes ¿Este tipo de análisis es aplicado en la realidad empresarial en su país? En Chile, está el Premio Nacional a la Calidad bajo la coordinación del Centro Nacional de la Productividad y Calidad (ChileCalidad).

Enviado por afuentealba / 359 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3 MODELO PARA LA A.R.H. Nombre: Evelyn Johana Domínguez Pérez. Según su opinión: 1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La auténtica gestión del director en la dirección de los recursos humanos en las empresas además de guiar y obtener cohesión del grupo, es obtener de los contribuyentes se identifiquen, sientan y vivan como si fuesen suyos

Enviado por ejdp / 656 Palabras / 3 Páginas
Administracion Del Capital De Trabajo

ADMINISTRACION CAPITAL DE TRABAJO INTRODUCCIÓN El término capital de trabajo se originó como tal, en una época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un año para financiar tanto los costos de la compra de materia

Enviado por Sarambm1989 / 2.981 Palabras / 12 Páginas
Relatoria Sobre Administracion De Medicamentos Curso- Sena

RELATORIA PROFESORA: MARTHA TAPIA NAVARRO ALUMNA: LUCIA MEJIA CUROS VIRTUAL SENA AGOSTO- 08- 2011 BARRANQUILLA- ATLANTICO NORMAS DE BIOSEGURIDAD Las normas de bioseguridad son las medidas que se deben tomar o aplicar para manipular elementos que hayan tenido contacto con sangre, fluidos corporales, secreciones o tejidos del paciente. Estas normas deben ser aplicadas por nosotros en nuestro sitio de trabajo para evitar enfermedades. Algunas de las normas son: • Utilizar un par de guantes por

Enviado por luchysmejia / 567 Palabras / 3 Páginas
Ensayo De Administracion

miércoles 24 de octubre de 2007 Ensayo de Administración Gerencia y Gestión UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL ADMINISTRACIÓN, GERENCIA Y GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN ADMINISTRACIÓN, GERENCIA Y GESTIÓN PARA ORGANIZACIONES EN EL SIGLO XXI En pleno siglo XXI, la sociedad- aún más que en épocas pasadas como en la modernidad pesada de la sociedad industrial- experimenta cambios acelerados en un abrir y cerrar de ojos, donde la ciencia y la tecnología avanzan

Enviado por luix_07 / 1.713 Palabras / 7 Páginas
Administracion

La administración es el órgano social encargado de diseñar y mantener productividad en los recursos de desarrollo económico, también es el encargado de actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo; todas estas con el fin de alcanzar metas trazadas por la empresa e integrantes de esta. La administración posee características como universalidad, especificidad, unidad temporal, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido;

Enviado por venus / 2.287 Palabras / 10 Páginas
¿TAN IMPORTANTE ES LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN LA ADMINISTRACIÓN?

¿TAN IMPORTANTE ES LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN LA ADMINISTRACIÓN? La gestión tecnológica es un proceso de adopción y ejecución de decisiones sobre las políticas, estrategias, planes y acciones relacionadas con la creación, difusión y uso de la tecnología. Se contextualiza en un marco de acción en la empresa. Se identifican funciones y actividades propias realizadas por el personal ó por maquinaria y equipos. Gestión y Administración van relacionadas con el proceso de planear, organizar, dirigir

Enviado por nicoled.alfonsog / 375 Palabras / 2 Páginas
Semblanza profesional a partir de revalorar la práctica educativa

1.- Semblanza profesional a partir de revalorar la práctica educativa “Es más fácil juzgar el talento de un hombre por sus preguntas que por sus respuestas”. Pedro Marcos Gastón Luque de Levis Si como sostiene Gilles Ferry (1997) “la formación es un trabajo sobre sí mismo, un trabajo de sí mismo sobre sí mismo”, entonces este ejercicio de reflexión será parte nodal de mi propia formación docente. Al mirar atràs, el primer impulso es etiquetar

Enviado por emmanuelb / 591 Palabras / 3 Páginas
Semblanza Profesional Del Docente A Partir De Revalorar La Práctica Educativa

1.-Semblanza Profesional Del Docente A Partir De Revalorar La Práctica Educativa. En años anteriores la educación se realizaba de una forma tradicional. Había una forma de trabajo en donde el maestro era el único que transmitía los conocimientos y el alumno solamente era un receptor de la E.A., no había esa oportunidad de manifestar inquietudes, el alumno aprendía de lo que se le enseñaba. La labor docente, actualmente se ha convertido en una profesión compleja

Enviado por ReLLiK / 397 Palabras / 2 Páginas
Semblanza Profesional A Partir De Revalorar La Practica Educativa

Una de las experiencias más gratas que he podido experimentar durante el ejercicio de mi labor docente se han dado en la ciudad de Palizada donde afortunadamente aun se conserva el respeto hacia los maestros. Donde se agradece y apoya el esfuerzo dedicado hacia y con los alumnos. (En la mayoría de los padres). Sabiendo que la calidad educativa depende de mí ha tratado de mantener un nivel educativo adecuado y acorde a las necesidades

Enviado por davidisrael / 886 Palabras / 4 Páginas
Administracion Moderna

Ray Kroc abrió e l primer restaurante McDonald's en 1955 en Estados Unidos. Ofrecía un menú limitado de comida de alta calidad a precios moderados, servida rápido en un ambiente impecable. El sistema de calidad, servicio, limpieza y valor (CSLV) de McDonald's fue un éxito. La cadena se extendió a cada estado de la nación. Para 1983, tenía más de 6,000 restaurantes en Estados Unidos y, para 1995, tenía más de 18,000 restaurantes en 89

Enviado por Mallita2011 / 2.026 Palabras / 9 Páginas
Administracion De La Unidades Informaticas

PORTADORA Portadora u onda portadora es una forma de onda, generalmente sinusoidal, que es modulada por una señal que se quiere transmitir. Esta onda portadora es de una frecuencia mucho más alta que la de la señal moduladora (la señal que contiene la información a transmitir). Al modular una señal desplazamos su contenido espectral en frecuencia, ocupando un cierto ancho de banda alrededor de la frecuencia de la onda portadora. Esto nos permite multiplexar en

Enviado por maxtex9999 / 1.631 Palabras / 7 Páginas
Evaluacion Educativa

Los diagnósticos escolares implican evaluaciones hacia áreas, funciones e integrantes del medio escolar. El diagnóstico es una tarea donde los actores reflexionan sobre los diferentes aspectos que componen la realidad e de la escuela. El servicio educativo que brinda la supervisión escolar está en función de la política educativa de un país; por ello, para concretar las tareas asignadas por el sistema educativo es necesario considerar los límites y alcances que la determinan. Es decir,

Enviado por jesusjesus / 300 Palabras / 2 Páginas
Semblanza Profesional A Partir De Revalorar La Practica Educativa

Semblanza profesional a partir de revalorar la práctica educativa. Para mí la labor docente siempre ha sido un reto, cuando estudie la primaria tuve maestros muy buenos, que a pesar de que eran muy estrictos, dedicados y muy tradicionalistas en su enseñanza, dejaron una huella en mi como persona. En la secundaria fue algo casi igual, me enfrente con maestros tradicionalistas que solicitaban de los alumnos conceptos memorizados. Hasta está época tuve un aprendizaje muy

Enviado por jesie.tristan / 496 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO PSICOLOGIA EDUCATIVA

IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE EN EL NIVEL DE BACHILLERATO Dr. EN C. ORLANDO VALERA ALFONSO 27/07/2011 EDGAR OMAR PALACIOS MANJARREZ PABLO HERNÁNDEZ GONZÁLEZ ANA ISABEL ORTEGA GONZÁLEZ PSICOLOGÍA EDUCATIVA “Utilizar la psicología para salsear nuestras necesidades espirituales es pedirle a la psicología que se haga cargo de aquello que como ciencia no conoce y no maneja.” Jorge Bucay En los tiempos actuales se afirma que vivimos en una

Enviado por eopm / 6.154 Palabras / 25 Páginas
Administracion

Administración(encargada de la planificación, organización, dirección, coordinación y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización). -Henry Mario: es la coordinación de todos los recursos a través de la planeación, dirección y control para lograr objetivos establecidos. -José Fernández: es una ciencia social que

Enviado por josealdosivi / 767 Palabras / 4 Páginas
Psicologia Educativa

UNIVERSIDAD AUTÒNOMA DE FRESNILLO MAESTRÌA EN EDUCACIÒN MATERIA: TEORÌA EDUCATIVA TITULAR: LIC. HUMBERTO OLVERA ESCAMILLA PROPUESTA EDUCATIVA: ¿HABRÀ OTRA MANERA DE EDUCAR? ALUMNA: L.A.R.H. LILIANA IVONE ALCALÀ MEZA FRESNILLO, ZAC. 12 DE FEBRERO DE 2011. Educación; entendida como el proceso que permite al individuo obtener un aprendizaje para un cambio en su persona y en la sociedad, por ello, su importancia resulta indiscutible, ya que el ser humano se convierte en dependiente de ella todos

Enviado por alcalilian / 2.532 Palabras / 11 Páginas
Método Scrum en Administración de proyectos de Software

Método Scrum en Administración de proyectos de Software ¿Qué es SCRUM? Scrum es una metodología para el desarrollo ágil de productos, expuesta por Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka, en el artículo The New New Product Development Game [Harvard Business Review Ene-Feb 1986] en el que ponen de manifiesto que: - El mercado competitivo de los productos tecnológicos, además de los conceptos básicos de calidad, coste y diferenciación, exige también rapidez y flexibilidad. - Los nuevos

Enviado por diegomauro0050 / 3.986 Palabras / 16 Páginas
Administracion De RH

América Latina Época Precolombina: En esta época fueron tres las culturas las que afectaron los cambios administrativos; la cultura Maya, Olmeca y la Azteca. En cada una tuvo gran importancia la administración sí analizamos las tres culturas, encontramos en ellas que existía una estructura organizacional muy compleja, al igual que sistemas económicos y políticos perfectamente definidos. Contaban con ejércitos, sindicatos, sistemas culturales, comercio, etc.ANTECEDENTES HISTORICOS Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado

Enviado por mavago / 952 Palabras / 4 Páginas
Administracion

Análisis Organizacional MAC S.A. El caso de MAC S.A. como el de la mayoría de las organizaciones de la región del Valle del Cauca, se enmarca dentro de los principios de la teoría taylorista que si bien no han sido asimiladas completa y adecuadamente por los países latinoamericanos, se reproducen en la actualidad bajo la forma de racionalización del trabajo, la introducción permanente de mejoras técnicas y organizativas, la estructura de comando adoptada de forma

Enviado por canchala / 1.467 Palabras / 6 Páginas
RELACIÓN DE LA ECONOMÍA CON LA CONTADURÍA Y LA ADMINISTRACIÓN

RELACIÓN DE LA ECONOMÍA CON LA CONTADURÍA Y LA ADMINISTRACIÓN IMPORTANCIA DE LA CIENCIA ECONÓMICA PARA EL DESARROLLO DE LA CONTADURÍA Y LA ADMINISTRACIÓN. La economía es una ciencia social que estrecha vínculos con otras disciplinas sociales, como es el caso de la contaduría, la administración y la informática, con la finalidad de tener una visión de conjunto e integral en torno a la producción, la distribución, el intercambio y el consumo. Resulta fundamental que

Enviado por slifer1604 / 2.910 Palabras / 12 Páginas
Especialidad administracion de negocios

MOMENTOS MAGICOS PROYECTO DE NEGOCIO DIPLOMADO DE TITULACION CARRERA DE GESTION Y NEGOCIOS ESPECIALIDAD ADMINISTRACION DE NEGOCIOS DEDICATORIA El presente trabajo va dedicado a nuestros padres que nos vieron nacer y que su enseñanza y sus buenas costumbres han creado sabiduría haciendo que hoy tengamos el conocimiento de lo que somos. INDICE Pág. Introducción………………………………………………………………………………………… 1. Resumen Ejecutivo CAPÍTULO I 2. Formulación de la idea de negocio 2.1. Para una empresa en marcha 2.2. Para una

Enviado por jasmy / 5.570 Palabras / 23 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” AREA: CIENCIAS DE LA EDUCACION PROGRAMA: DESARROLLO EMPRESARIAL UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO DE FORMACION GENERAL III INTEGRANTES: ALDAMA ANA C.I.: V- 19.006.746 BUCOTT YULIANDRA C.I.: V-21.666.545 DUNO GERALDINE C.I.: V-17.179.022 GARCIA EDWIN C.I.: V- 20.212.297 PROF. SECCION: 01 SANTA ANA DE CORO; AGOSTO 2011 Analisis y Deseño de Puestos Para Que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización.

Enviado por EdwinG / 2.022 Palabras / 9 Páginas
Administración Como Una Ciencia 2

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES PLANTEL ORIENTE ADMINISTRACIÓN I SÁNCHEZ GÓMEZ JORGE LUIS GRUPO: 506 EQUIPO: 4 Nº DE CUENTA: 310163215 TURNO: MATUTINO TEMA: EJERCICIO INDIVIDUAL Nº: 3 FECHA DE ENTREGA: 24 / 08 / 2011 ÍNDICE 1. Introducción…………………………………………………………………………3 2. Administración: ¿Ciencia, técnica o arte?.........................................................4 3. Conclusiones………………………………………………………………………..7 4. Bibliografía…………………………………………………………………………...8 1. INTRODUCCIÓN Se viene discutiendo desde hace décadas si la Administración es ciencia, técnica o arte; ciencia por los conocimientos base

Enviado por Romeosw / 1.683 Palabras / 7 Páginas
Enfoque Neoclasico De La Administracion

ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION. Teoría Neoclásica de la Administración y Las Implicaciones del Enfoque Neoclásico. Tipos de Organización OBJETIVO: Presentar al estudiante el enfoque neoclásico para que identifique los fundamentos e implicaciones de la teoría neoclásica de la administración como escuela operacional y su énfasis en los objetivos y resultados. CONTENIDO: Enfoque Neoclásico de la Administración. Antecedentes, representantes, características, principios del enfoque neoclásico en la organización (división del trabajo, especialización, jerarquía, distribución de la

Enviado por Pitt384 / 7.376 Palabras / 30 Páginas
Introduccion El Futuro De La Administracion

Introducción El futuro de la administracion Durante los últimos años, el proceso evolutivo de la administración se ha visto reducido a cambios mínimos y poco trascendentales, y mas bien se han mantenido vigentes aquellas teorías del siglo pasado en donde el enfoque hacia la productividad y el poco interés en la relevancia e importancia del hombre como parte fundamental del proceso productivo ha regido las riendas de la administración. Teorías como las de Frederick Winslow

Enviado por luisvaldes / 5.482 Palabras / 22 Páginas
Planeacion Educativa

La Perspectiva de la Planeación Educativa en México Lizbeth Flores Alvarado, Richard López Anaya, Juan José Hernández Ocaña, María del Pilar Loya Zurita, Elia Xitlalli Maceda Rosas y Omar Velasco Hernández. Ensayo generado en la asignatura Modelos de Planeación Educativa Abril 17 de 2002 -------------------------------------------------------------------------------- Planeación La planeación puede considerarse como la anticipación a un futuro factible que puede prever un acontecimiento, su importancia radica en la capacidad que nos proporciona para poder predecir y

Enviado por ernesto_l_m320 / 4.039 Palabras / 17 Páginas
UNA TEORIA PARA LA EDUCACION. HACIA UNA INVESTIGACION EDUCATIVA CRÍTICA.

LA TEORIA DE LA PRÁCTICA EDUCATIVA EN: UNA TEORIA PARA LA EDUCACION. HACIA UNA INVESTIGACION EDUCATIVA CRÍTICA. La práctica es una forma de poder; una fuerza que actúa tanto a favor de la continuidad social como del cambio social que , aunque compartida con otros y limitada por ellos, siguen estando, en gran medida, en manos de los profesores. Wilfred Carr. Hace tres aportaciones importantes para entre la relación que hay entre la teoría y

Enviado por LAUABREO / 1.355 Palabras / 6 Páginas
Las instituciones educativas deben reaccionar frente a los malos resultados de sus dicentes

Las instituciones educativas deben reaccionar frente a los malos resultados de sus dicentes, con estrategias significativas de aprendizaje a la vez que reforzando los programas de bienestar como motivación al estudiantado, igualmente la responsabilidad que debe afrontar el docente frente a los bajos resultados académicos por concepto de su rendimiento los cuales en su gran mayoría son debido a posibles problemas de carácter psicosocial del dicente. Las estrategias y los programas de bienestar juegan un

Enviado por darwinpechin / 328 Palabras / 2 Páginas
Administracion Publica

FACULTAD DE CONTADURIA CAMPUS TUXPAN CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL TEMA: ADMINISTRACION PÚBLICA CATEDRATICO: C.P. MARIO SOTO DEL ANGEL ALUMNOS(AS): AGUILAR JACINTO JORGE ARMANDO SÁNCHEZ REYES CLAUDIA AIDÉE SOLÍS VICENTE ERNESTO DE JESÚS TÉLLEZ ÁLVAREZ MIGUEL ÁNGEL RICARDO REYES SANDRA LETICIA TUXPAN DE RODRIGUEZ CANO, VER. A 12 DE AGOSTO DEL 2011 ADMINISTRACION PÚBLICA 1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA CONCEPTO: “ Es una organización que el Estado utiliza para canalizar adecuadamente demandas sociales y satisfacerlas,

Enviado por nettosystem / 2.390 Palabras / 10 Páginas
Areas básicas De Una Administración.

Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de como hacer el trabajo lo mejor posible, en un numero mínimo, con el mínimo esfuerzo y, desde luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones económicas, permanecen estáticas; por lo tanto las políticas, el sistema de organización y/o los sistemas y procedimiento que probamos son satisfecho, pueden ser obsoletos e ineficientes debido a rápidos cambios y tendencias imprevistas. En toda empresa existe una serie de

Enviado por openevil / 913 Palabras / 4 Páginas
Administracion

El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. También se utiliza para denominar a la autoridad pública (el gobierno) o privada (directivos de una empresa). El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocada a la satisfacción

Enviado por karladevazques / 896 Palabras / 4 Páginas
SEMBLANZA PROFESIONAL A PARTIR DE REVALORAR LA PRACTICA EDUCATIVA

SEMBLANZA PROFESIONAL A PARTIR DE REVALORAR LA PRACTICA EDUCATIVA POR : ALMA GABRIELA ESTRADA NOVALES Desde hace mucho tiempo los “maestros” han sido una fuente de sabiduría y de guía para sus aprendices, para sus discípulos; sin embargo esta situación ha cambiado a lo largo del tiempo, aun recuerdo cuando yo era estudiante y tuve muchos profesores de muchos “sabores” tuve al enojón, al buena onda, al estricto, al regañón, al aventurero, al dormilón, el

Enviado por usagui82 / 485 Palabras / 2 Páginas
Fundamentos Para La Administración De Medicamentos

TALLER SEMANA 2 Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o

Enviado por miensu / 308 Palabras / 2 Páginas
Reforma Educativa

Características del Programa En el marco de las disposiciones legales vigentes el Programa de Educación Preescolar 2011 es nacional, de observancia general en todas las modalidades y centros de educación preescolar que atiendan a la población infantil en el periodo de edad correspondiente, sean éstos de sostenimiento público o privado. El programa tiene las siguientes características: a) Establece propósitos globales para la educación preescolar. En virtud de que no existen patrones estables o típicos respecto

Enviado por marcelahernandez / 1.036 Palabras / 5 Páginas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

En una empresa es necesario contar con unos recursos (físicos, financieros, mercadológicos, técnicos y humanos), los cuales son elementos que, administrados como corresponden facilitan el alcance de los objetivos. A partir sus comienzos la dirección de los recursos humanos ha tenido como misión la creación de ambientes laborales, en las cuales, las personas que integran la organización desenvuelvan su inmenso potencial de cargo, es decir, optimicen su calidad humana, como resultado de la motivación y

Enviado por ejdp / 844 Palabras / 4 Páginas

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