Admon ensayos gratis y trabajos
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CUESTIONARIO ADMON.
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION 1 1.QUE ES ADMINISTRACION? ES EL PROCESO DE DISEÑAR Y MANTENER UN AMBIENTE EN EL QUE LOS INDIVIDUOS TRABAJANDO EN GRUPO ALCANCEN OBJETIVOS SELECCIONADOS. 2. QUE SON ORGANIZACIONES? UN GRUPO DE PERSONAS QUE TRABAJAN EN COMUN PARA GENERAR UN SUPERAVIT. 3. CUALES SON LAS CINCO FUNCIONES ADMINISTRATIVAS? 1. PLANEACION 2. ORGANIZACIÓN 3. LA INTEGRACION DE PERSONAL 4. DIRECCION 5. CONTROL. 4. QUE ES M-COMMERCE? ES EL COMERCIO MOVIL. 5. QUE ES PRODUCTIVIDAD?
Enviado por anacrissll / 667 Palabras / 3 Páginas -
Expo Admon
DESARROLLO ECONOMICO • Transición de un nivel económico concreto a otro más avanzado, el cual se logra a través de un proceso de transformación estructural del sistema económico a largo Plazo, con el consiguiente aumento de los Factores Productivos disponibles y orientados a su mejor utilización; teniendo como resultado un Crecimiento equitativo entre los sectores de la producción. El Desarrollo implica mejores niveles de vida para la población y no sólo un Crecimiento del Producto,
Enviado por fanystef / 279 Palabras / 2 Páginas -
Admon De Operaciones
Sistemas de Inventarios Objetivo Diseñar un sistema de control de inventarios de acuerdo a las características de la demanda a satisfacer Definiciones Inventario. Cantidad en existencia de un bien, que mantiene una organización. Sistema de inventario. Políticas, controles, reglas que regulan los movimientos de los inventarios. EJERCICIO 1 Una cafetería vende café colombiano a una demanda estable de 280 libras anuales. Los granos son comprados a un distribuidor local a 2.40 por libra, la cafetería
Enviado por jesvs87 / 502 Palabras / 3 Páginas -
Admon
En el presente documento hablaremos de la auditoría que como sabemos juega un papel importante en el área administrativa que representa el control de las medidas establecidas. En un sentido más amplio la auditoria, significa verificar que la información financiera, administrativa y operacional que se genera es confiable, veraz y oportuna. Como podemos saber cualquier actividad, requiere de pasos a seguir o procedimientos, así como un doctor debe seguir ciertos pasos, como anestesiar, verificar
Enviado por ballardo76 / 871 Palabras / 4 Páginas -
Admon. Cientifica
II.-ENFOQUE ANATÓMICO –FISIOLÓGICO. Henry Fayol. Nació el 29 de julio de 1841, Constantinopla, Turquía. Murió 19 de noviembre de 1925, París, Francia. Estudió en Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Étienne. Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Murió el 19 de noviembre de 1925,
Enviado por mariana901028 / 3.489 Palabras / 14 Páginas -
FORO DE ADMON FINANCIERA
TEMA- FORO ADMINISTRACION FINANCIERA – PUNTO DE EQUILIBRIO De acuerdo al siguiente caso: Responda a las 3 preguntas en máximo 25 renglones, no se aceptan archivos adjuntos, NO DEBEN adjuntar este contenido a su respuesta, SE EVALUA LA PARTICIPACION EN EL FORO y una participación sobre los aportes de alguno de sus compañeros. Si contestan por fuera del tiempo límite NO SE TENDRA EN CUENTA PARA CALIFICACION, SOLO SE RECIBE PARTICIPACIÓN POR ESTA VIA, NO
Enviado por javier3333 / 1.111 Palabras / 5 Páginas -
LA ADMON Y EL ENTORNO EMPRESARIAL
Para poder entender mejor la función de los administradores financieros, es necesario que usted se familiarice con los entornos en los cuales operan. La forma de organización que elige una compañía es uno de los aspectos del entorno empresarial en el que debe funcionar. En el prrsente capitulo analizaremos las ventajas y desvemtajas de las distintas formas alternativas de organización empresarial. El entorno empresarial Existen cuatro formas básicas de organización empresarial: empresas de un solo
Enviado por theremix21 / 903 Palabras / 4 Páginas -
Admon. De Lain Vestigacion
INVESTIGACIÓN DESCRIPTIVA EN ENFERMERÍA Actividad integradora de la unidad 5 Administración de la Investigación Nombre: _____________________________________________________ Grupo: ____________________ Fecha: ____________________________ Presentación: Esta actividad integra los aprendizajes de los tres temas de la unidad. A continuación se te presenta un cuadro con los temas que revisamos en la unidad 3 y unas preguntas guía. Con base en este cuadro, completa en la columna de síntesis un resumen integrativo comentado. Es necesario que en cada tema elabores
Enviado por aguimeza / 406 Palabras / 2 Páginas -
INTRODUCCION A LA ADMON DE EMPRESA
ACTIVIDAD SEMANA 1 Y 2 TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS 90012 – INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA SEMESTRE 1 BARRANQUILLA, AGOSTO DE 2014 INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata de forma resumida los temas correspondientes a la semana 1 y 2 del curso Inducción a la administración de empresa, donde se explicara de forma Breve por parte del estudiante
Enviado por PILAR324 / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
Admon
Cuestionatio 2da Unidad 1) ¿Por qué el ambiente externo de las empresas es tan importante para todos los Administradores? ¿Un administrador puede impedir que el ambiente externo influya en él? El ambiente externo es relevante para los administradores ya que la empresa no se encuentra en un mundo a parte, sino que está establecida dentro de una sociedad por lo cual debe interrelacionarse con el ambiente, ya sea aportando, cumpliendo y beneficiándose según sea la
Enviado por routerisc / 505 Palabras / 3 Páginas -
Parcial Admon Financiera
RA2014-6/SEGUNDO BLOQUE-ADMINISTRACION FINANCIERA Comenzado el domingo, 9 de noviembre de 2014, 20:06 Estado Finalizado Finalizado en domingo, 9 de noviembre de 2014, 21:14 Tiempo empleado 1 hora 7 minutos Puntos 7,0/10,0 Calificación 52,5 de un máximo de ,0 (70%) Pregunta 1 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Texto de la pregunta El objetivo primordial del área de mercadeo consiste en: Seleccione una: a. Satisfacer las necesidades de los clientes b. Maximizar el valor de
Enviado por keeper1223 / 670 Palabras / 3 Páginas -
Quiz 1 Admon Financiera
Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Texto de la pregunta Por definición general, se considera que los activos corrientes son: Seleccione una: a. Aquellos que podemos convertir en efectivo en un periodo menor a un año b. Todos los elementos que posee la empresa para ser utilizados en el desarrollo de la actividad empresarial c. Todas las exigencias y obligaciones que tiene que cancelar la empresa en un tiempo menor a un
Enviado por cjrd0628 / 769 Palabras / 4 Páginas -
ADMON FINANCIERA
TABLA DE CONTENIDO Objetivos………………………………………………………………………….. 3 Metodología……………………………………………………………………….. 4 Resultados ……………………………………………………………………….. 5 Conclusiones.………………………………………………………………………….7 PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN ¿Tenemos todos los educandos las mismas oportunidades de entrar a la educación y lograr un rendimiento propicio? OBJETIVO GENERAL Identificar las oportunidades que tienen los educandos al entrar a la educación para lograr un rendimiento propicio OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Determinar si todas las personas que participan en los espacios educativos son agentes activos en la construcción y elaboración de las normas
Enviado por dianaperez1175 / 1.059 Palabras / 5 Páginas -
TEORIAS MODERNAS DE LA ADMON
Teorías Modernas de la Administración 1.- OUPLACEMENT Concepto Desvinculación programada o asistida. Proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación dirigido a las personas a punto de abandonar la empresa o ser transferida a otro puesto, para la búsqueda de un nuevo empleo o actividad de calidad, nivel o condiciones similares a las de su anterior ocupación, en el menor tiempo posible. Importancia del Outplacement: Al ser el trabajo una vinculación personal, social y económica de
Enviado por katirya / 4.457 Palabras / 18 Páginas -
Cuestionario Maestria En Admon
TAREA 1: CUESTIONARIO DE COMPRENSIÓN Y REFLEXIÓN • Realice una lectura reflexiva del Capítulo Organizaciones Públicas. Nuevo Paradigma en la Administración Pública. Estudio Introductorio, en Bozeman, Barry (1998). Todas las Organizaciones son Públicas, Ed. FCE, páginas 5 a 26. Guía de Estudio Capítulo I. Concepto de Organización y Guía de Estudio Capítulo II. Teoría de las Organizaciones y Administración Pública, asimismo puede utilizar el material de apoyo. Responda a las preguntas del cuestionario. Valor de
Enviado por EekSuda / 1.872 Palabras / 8 Páginas -
BRIEF DE ADMON ESTRATEGICA
BRIEF – ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA TEMAS 1. DISEÑO DE PLAN ESTRATEGICO 2. LIDERAZGO 3. DISEÑO DE MODELOS ORGANIZACIONALES Contents TEMAS 2 1. DISEÑO DE PLAN ESTRATEGICO 2 2. LIDERAZGO 2 COACHING Y EMPOWERMENT APLICADOS A LOS EQUIPOS DE TRABAJO 13 Objetivo General 13 I. COACHING 13 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? 13 1.1 Características 14 1.2 Aplicaciones 14 II. EMPOWERMENT 14 2 ¿Qué es el empowerment? 14 2.1 Diez Reglas Del Empowerment 14 1. Claridad
Enviado por JOSSORONA / 14.059 Palabras / 57 Páginas -
ADMON. DEL MANTENIMIENTO
Los Negocios Del Siglo 21 es una recopilación de los libros “El Cuadrante Del Flujo Del Dinero” y “Padre Rico, Padre Pobre”, pero cada capítulo de los contenidos en este libro son provechosos, Robert Kiyosaki indica pautas de como volverse empresario y exitoso, también hace conjeturas con la contabilidad, relacionando los ingresos con los activos y redes de negocios, pero no define los activos netamente con efectivo sino como los caminos y personas que contribuyen
Enviado por ivan.vindel / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
Admon Financiera
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS El propósito de este manual de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Este es el principio rector del estudio y la práctica de la administración de recursos humanos. Los gerentes y los departamentos de recursos humanos logran sus metas cuando se proponen fines claros y cuantificables. Estos objetivos equivalen a parámetros
Enviado por maruhdz / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
Admon Publica
FUNCIONES DEL GOBERNADOR: • I. Promulgar, ejecutar y hacer que se cumplan las leyes, decretos y demás disposiciones que tengan vigencia en el Estado; • II.- Iniciar ante el Congreso leyes y decretos que redunden en beneficio del pueblo. • Dentro de los noventa días siguientes a la instalación de cada legislatura constitucional, podrá optar por el Gobierno de Coalición, en cuyo caso y sin perjuicio de lo anterior, acordará las políticas públicas convenidas, turnándolas
Enviado por chino55555 / 2.267 Palabras / 10 Páginas -
Trabajo De Admon
Se puede entender que la planificación educativa es un proceso donde se analizan, diseñan e implementan acciones y actividades para lograr un resultado pedagógico deseado. La planificación del docente se ubica en el nivel más minucioso y preciso de planificación educativa, y que toda planificación debe formar parte del plan del sector educativo y éste, a su vez, al plan general de desarrollo económico y social del país. Es el instrumento a través del cual
Enviado por ypatricianc / 290 Palabras / 2 Páginas -
Tc Admon Financiera
TRABAJO COLABORATIVO I ADMINISTRACION FINANCIERA SEBASTIAN BUITRAGO MARIN COD. 1088243216 GRUPO: 102022-84 Tutora: MARTHA LUCIA FUENTES DIAZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS CEAD EJE CAFETERO PEREIRA 2011 INTRODUCCION En el siguiente trabajo se muestra las diferentes ecuaciones de los capítulos dos y tres, la explicación de estas en cuanto a lo que se refiere cada una, como se desarrolla, y a interpretar el resultado. OBJETIVO
Enviado por lenacastro / 968 Palabras / 4 Páginas -
Admon De Sueldos Y Salarios
CAPÍTULO I. CONCEPTUALIZACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Su etimología. El término salario, deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico que alguna vez se pagó con ella. Sueldo, proviene de “sólidus”: moneda de oro de peso cabal. Su diferencia. El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo se paga por mes o por quincena; pero la verdadera diferencia es de índole sociológico: el salario se aplica más
Enviado por cinthyahmazon / 5.056 Palabras / 21 Páginas -
ADMON DE VENTAS
La planeación consta de cinco fases: 1. Formulación de la problemática: La problemática de una empresa es el futuro que le depara su conducta y la de su medio ambiente. El propósito de formular una problemática es identificar la naturaleza de las amenazas, a menudo ocultas, y sugerir los cambios que incrementen la capacidad de la empresa para sobrevivir. 2. Planeación de los fines: Los fines son los resultados que persiguen las acciones. El procedimiento
Enviado por cinthia_garfias / 245 Palabras / 1 Páginas -
Admon Hospitales
El hospital como empresa Empresa es el conjunto organizado de recursos físicos, humanos, tecnológicos y financieros que se orientan con fines de índole legal y económico regulado por leyes, destinado a producir bienes y servicios para obtener un beneficio. Para Rodríguez (1995), empresa es una entidad económica destinada a producir bienes , venderlos y obtener un beneficio. Las empresas son el principal factor dinámico de la economía de una nación y constituyen a la vez
Enviado por tatiana1984 / 1.313 Palabras / 6 Páginas -
Autores De La Admon
Henry Robinson Towne ( Philadelphia 24 agosto 1844 hasta 15 octubre 1924) fue un estadounidense ingeniero mecánico . y empresario, conocido como sistematizador principios de la gestión. Henry R. Towne era el hijo de John Henry y Maria (Tevis) T. Towne. Asistió a la Universidad de Pensilvania desde 1861 hasta 1862, donde fue miembro del St. Anthony Hall , [ 2 ] pero no completó un grado. La universidad más tarde le concedió un máster
Enviado por Lala34 / 923 Palabras / 4 Páginas -
Admon De Las Ope. 1 - Portafolio Sistema Toyota
Tarea 1 Investigar: a) El sistema de producción Toyota b) Dar los principios del sistema de producción Toyota A) Sistema De Producción Toyota (TPS). Este sistema de producción es una filosofía de gerenciamiento orientada a optimizar todos los procesos de producción para lograr productos de la más alta calidad y al más bajo costo. Se hizo conocido como TPS en 1970 pero fue establecido mucho antes por Taiichi Ohno, quien fuera entonces primero Jefe de
Enviado por Felixmx / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Admon Y Cert De Proveedores_evidencia 2
Objetivo: Demostrar el desarrollo de planes y estrategias que dan como resultado relaciones satisfactorias con los proveedores. Procedimiento: • Leer los temas relacionados con el módulo. • Leer las instrucciones de la evidencia. • Leer el caso, analizarlo y responder las preguntas solicitadas. • Redactar rúbrica. Resultados: Carnes Finas del Noroeste es una compañía que procesa y distribuye carne de engorda en el noroeste del país. Su principal cliente le solicita que para poder seguir
Enviado por acunacano / 630 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL ADMON
Los manuales administrativos son una valiosa herramienta técnica que, coadyuva a lograr una adecuada sistematización de los procedimientos administrativos de la empresa. • Definición, antecedentes y objetivos. • Definición de manual. Documento elaborado sistemáticamente en el cual se indican las actividades, a ser cumplidas por los miembros de un organismo y la forma en que las mismas deberán ser realizadas, ya sea conjunta ó separadamente. Con el propósito de ampliar y dar claridad a la
Enviado por / 2.757 Palabras / 12 Páginas -
Unidad 4 Admon
4.1.3 Autoridad y Responsabilidad Autoridad: La autoridad refiere a la potestad y a la doble función de mandar por un lado y de lograr ser obedecido por el otro, que ostentará un individuo por sobre el resto. Pero claro, no cualquiera ostentará esta potestad, sino que la misma está estrechamente relacionada a otras cuestiones como ser la posición, el rol que ocupa una persona en una sociedad o comunidad, por ejemplo. En la mayoría de
Enviado por tio93conver / 3.271 Palabras / 14 Páginas -
Admon De La Cadena De Suministros
Buen día Karla , esperando te encuentres bien Con respecto a lo que comentas en tu aportación, estoy en des acuerdo contigo en la parte donde mencionas la capacidad estándar por mes de producción, además de mencionarnos las horas, días hábiles del año, que es lo que nos interesa saber para estimar la producción para el año 2008, necesitamos saber un estimado anual, no mensual , por lo que no veo necesario el que se
Enviado por schzara / 460 Palabras / 2 Páginas -
Admon Financiera
Disciplinas de Apoyo a la Administración Financiera: Apoyo a contabilidad La administración financiera tiene el objetivo de apoyar al departamento de contabilidad de la empresa. Los gerentes de finanzas no se encargan de las funciones contables, sino que normalmente revisan la información del departamento de contabilidad y verifican la exactitud y validez de los datos. Pueden tomar medidas correctivas o hacer sugerencias para mejorar la información contable de la compañía. La información contable juega un
Enviado por / 1.041 Palabras / 5 Páginas -
Introduciion A La Admon De Op
Siendo sincera me fue un poco complicado encontrar los programas para impulsar el empleo en monterrey, no sé si porque en verdad esta información no la hacen muy publica o porque no se buscar mucho la información, pero visitando la página del gobierno de Nuevo León. En el 2010 se creó un programa llamado HECHO EN NUEVO LEON, este programa tiene como objetivos asesorar a las empresas neoleonesas a través del desarrollo comercial de sus
Enviado por 1594217 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Definiciones De Admon.
Contabilidad: Se le llama contabilidad a la disciplina que analiza y proporciona información en torno de las decisiones económicas de un proyecto o institución. Estado financiero: son documentos o informes que permiten conocer la situación financiera de una empresa, los recursos con los que cuenta, los resultados que ha obtenido, la rentabilidad que ha generado, las entradas y salidas de efectivo que ha tenido, entre otros aspectos financieros de ésta. Balance general: es el estado
Enviado por ivonnevaldez1996 / 316 Palabras / 2 Páginas -
Admon
1. ¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes? Los factores externos son importantes para un gerente debido a que con estos factores debemos de determinar cuales son nuestras amenazas y oportunidad que nos permiten evaluar que debemos realizar para que no tenga tanto impacto en la empresa. Es importante porque tiene efecto directo e inmediato en las decisiones y Actos de los gerentes y que son pertinentes
Enviado por wilsongonsales / 493 Palabras / 2 Páginas -
Admon
Esta Norma Internacional de Auditoría (NIA) trata de la responsabilidad que tiene el auditor de considerar las disposiciones legales y reglamentarias en la auditoría de estados financieros. Esta NIA no es de aplicación en el caso de otros encargos que proporcionan un grado de seguridad en los que al auditor se le contrata específicamente para comprobar el cumplimiento de disposiciones legales o reglamentarias específicas e informar al respecto de manera separada. Artículo 9. Los funcionarios
Enviado por yeitson / 14.917 Palabras / 60 Páginas -
TAREA 2 ADMON 1
TAREA 2-SEMANA 2 1.- Porque es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes, puede evitar un gerente ser excluido por el ambiente externo. La importancia en la que radica que una empresa y en especial el gerente radica en que es el ámbito en el cual está inmerso como punto geográfico o posición estratégica que tenga dentro de una región determinada, lo ético, edénico, político religioso, en algunos casos es
Enviado por emanuelsalazar19 / 494 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De La Admon .
SuscríbaseAccesoContáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Honda Compaty Motor Honda Compaty MotorEnsayos para estudiantes: Honda Compaty Motor Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.274.000+ documentos. Enviado por: kareche 19 marzo 2014 Tags: Palabras: 274 | Páginas: 2 Views: 101 Leer Ensayo CompletoSuscríbase 1.- ¿Cómo puede distinguirse entre estrategias y políticas? Una vez más, un usuario pide que por favor se defina la diferencia entre las estrategias y las políticas de una organización. Se entiende como política los
Enviado por peluche1993 / 529 Palabras / 3 Páginas -
ADMON DE OPERACIONES
a administración de operaciones se define como el área de la administración de empresas que se dedica a la investigación y a la ejecución de todas aquellas acciones desarrolladas enlas empresas con valor agregado mediante la planificación, organización, control y ejecución de la producción tanto de bienes como de servicios. La administración de operaciones tiene como objeto la productividad en lo que se hace y con calidad, disminuir costos, producir lo que el cliente quiere
Enviado por annel1 / 1.783 Palabras / 8 Páginas -
Tarea Admon
Empresas Internacionales Transportes Internacionales Tical, S.a. Transporte De Carga, Logistica, Tramites Aduanales, Almacenaje, Distribucion 27 Avenida 9-23 zona 4, Mixco, El Naranjo Transporte y logística integral para sus mercaderías Covex Internacional Informática, Dominios, Hosting, Linux, Windows 6 calle 14-26, mariscal, Apto A, Zona 11, Guatemal, Guatemala, Guatemala Dominio & hosting creacion de paginas web, venta de email empresarial y coorporativo para su empresa o negocio. www.dominio.covexgt.com Empresas Transnacionales Walmart Wal-Mart Stores, Inc. (NYSE: WMT), marcada
Enviado por vico550420 / 433 Palabras / 2 Páginas -
Admon Y Evaluacion Proyecto
Objetivo: Organizar un evento (foro o simposio) donde realices lo siguiente: Definir el alcance del proyecto. Desarrollar una planeación. Realizar la ruta crítica del proyecto. Elaborar un diagrama de Gantt con toda la información. Crear una agenda de recursos. Procedimiento: Resultados: La palabra simposio proviene del griego antiguo συμπόσιον, que significa reunión de bebedores. En fechas actuales se define como, conferencia o reunión en que se examina y discute
Enviado por luza26 / 703 Palabras / 3 Páginas -
Admon Financiera
Ley Mercado de Valores Disposiciones Generales Objeto de Ley Tiene por objeto establecer los principios de organización, funcionamiento y regular el mercado de valores integrado por las personas naturales y jurídicas que participan de forma directa o indirecta en los procesos de emisión, custodia, inversión, intermediación de títulos valores así como sus actividades conexas o relacionadas. Se exceptúan de su ámbito de aplicación las operaciones de Títulos Valores de Deuda Pública y los de crédito,
Enviado por maria_1990 / 223 Palabras / 1 Páginas -
ADMON NEGOCIOS
• ¿Por qué la administración estratégica ha adquirido tanta importancia para las Organización hoy en día? R:/ La administración estratégica es una herramienta importante para las empresas, ya que juega un gran papel en su desempeño, pues con estrategias bien diseñadas logran conquistar el mercado. La administración estratégica es el conjunto de decisiones y acciones administrativas que determinan el desempeño a largo plazo de la organización. Por lo que es una trae importante de los
Enviado por andr1423 / 8.284 Palabras / 34 Páginas -
Admon De Ventas
Resumen. Conceptos básicos sobre la evolución y desarrollo de la administración de ventas. Se puede decir que todas las personas hemos participado de manera directa o no tan directa en el proceso de una venta, ya sea como vendedores o beneficiados de la venta, también se sabe que las ventas han estado desde que el ser humano existe debido a que es parte del ser humano y se sabe que todos tenemos cosas ideas o
Enviado por Bocajr / 224 Palabras / 1 Páginas -
Lic En Admon, Conocimiento En Almacen, Compras E Inventarios
1. HISTORIA DE AJEGROUP Empezó en la provincia de San Miguel (Ayacucho), donde Nivardo Añaños, abuelo de los futuros industriales, era propietario de la hacienda Patibamba. Con la llegada de la reforma agraria del general Juan Velasco, Patibamba fue dividida, el primogénito Eduardo Añaños, casado con la profesora Mirtha Jeri, se dedicaba a la agricultura en una de las parcelas mientras criaba a sus seis hijos. Las primeras gaseosas de Kola Real eran comercializadas en
Enviado por alanuso / 351 Palabras / 2 Páginas -
Admon De Empresas
Índice Introducción 3 Definición de Admón. de sueldos y salarios 4 Tipos de admón. de sueldos y salarios 4 Importancia Admón. de sueldos y salarios 5 Objetivos Admón. de sueldos y salarios 5 Ventajas Admón. de sueldos y salarios 6 Definición de evaluación de desempeño 7 Tipos de la evaluación de desempeño 7 Objetivos de la evaluación de desempeño 8 Principios de la evaluación de desempeño 8 Ventajas de la evaluación de desempeño 9 Beneficios
Enviado por joselincm / 3.110 Palabras / 13 Páginas -
Fundamentos De Admon
1.-Completa la tabla escribiendo a qué tipo de función pertenece la gráfica. ¿Cómo es su fórmula matemática? ¿Cuál es la característica que la define? Grafica de una función trigonométrica de una función coseno ya que el intervalo se repite periódicamente. Su fórmula es: y=Acos(Bx)+C Grafica de las raíces dobles ya que esta tiene un rebote. Su fórmula es: (x-r1) Grafica de una función logarítmica este tipo de grafico es inversa a la exponencial. Su fórmula
Enviado por miketrece / 246 Palabras / 1 Páginas -
Admon Conte
A. Administración Contemporánea El estudio de la evolución del pensamiento administrativo, en la actualidad, nos muestra la base fundamental en que descansa la ciencia de la administración, ya se aplique al sector público o al privado. A pesar de que las teorías han sufrido una transformación radical y se siguen desarrollando aún conservan en varios aspectos su validez original o bien ameritan su análisis histórico, por las proyecciones que tuvieron en los actuales principios administrativos
Enviado por mfvr0497 / 1.064 Palabras / 5 Páginas -
Admon Financiera
4.1 Concepto e Importancia del Capital del Trabajo. Se define como capital de trabajo a la capacidad de una compañía para llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. Éste puede ser calculado como los activos que sobran en relación a los pasivos de corto plazo. Desde el punto de vista contable se define como la diferencia aritmética entre el activo circulante y el pasivo circulante. Desde el punto de vista práctico,
Enviado por germku / 5.663 Palabras / 23 Páginas -
FUNDAMENTOS ADMON ESTRATEGICA
Una organización es un conjunto de personas que emplean unos medios materiales para conseguir un fin común. Las organizaciones se pueden clasificar de muchas formas. Si se emplea como criterio de clasificación el número de sus componentes, tendremos organizaciones pequeñas, medianas y grandes. También se pueden clasificar por el fin que persiguen. Así, tendríamos las que persiguen un beneficio económico en su actividad, como una sociedad anónima, y las que no persiguen un beneficio económico.
Enviado por alexpiket12 / 405 Palabras / 2 Páginas -
Admon Del Factor Humano
RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA DEL CAPITAL HUMANO La gerencia del capital humano se encarga de seleccionar el personal de trabajo idóneo que requiere una empresa u organización, de desarrollar y administrar las políticas, programas, procedimientos que provea una estructura organizativa eficiente, trabajadores capaces, oportunidad de progreso, satisfacción en el trabajo y seguridad en el mismo de todos los trabajadores. De velar porque todas las funciones de los empleados estén correctamente representadas así como también los
Enviado por irac / 520 Palabras / 3 Páginas