Admon ensayos gratis y trabajos
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Admon De Calidad
2.5 Equipos de Alto Rendimiento. Un Equipo de Trabajo de Alto Desempeño es un número pequeño de personas, que comparten conocimientos, habilidades y experiencias complementarias y que comprometidos con un propósito común establecen metas realistas, retadoras y una manera eficiente de alcanzarlas también compartidas, asegurando resultados oportunos, previsibles y de calidad, por los cuales los miembros se hacen mutuamente responsables. Características de un equipo de alto rendimiento. 1. Tener un propósito claro. Todos los miembros
Enviado por verroo / 827 Palabras / 4 Páginas -
Tracol No 1 Admon Inve.
10/10 Identiofique el tipo de Demanda que mejor se ajuste a la siguiente definción: la Demanda es aleatoria y tiene una distribución de probabilidad, pero es igual para todos los periodos. Seleccione una respuesta. a. Demanda Dependiente b. Demanda Probabilística Dinámica c. Demanda Determinística d. Demanda Probabilística Estática Question2 Puntos: 1 Identifique el tipo de costo que mejor se ajuste a la siguiente definición: Son los costos originados por el hecho de no tener los
Enviado por ffelipemorales / 360 Palabras / 2 Páginas -
Admon Humano
Las empresas necesitan mantener un mínimo de efectivo para financiar sus actividades operacionales diarias, la situación financiera de largo plazo puede depender de los recursos que se consigan en el corto plazo es por ello que los administradores financieros deben tomar las medidas necesarias para obtener estos recursos, así ellos deben conocer cuáles son las entidades que en algún momento los pueden ayudar a salir de un posible inconveniente de liquidez. El capital fundacional junto
Enviado por MARIAMONIKA18 / 727 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 6 Admon Financiera
TRABAJO COLABORATIVO ADMINISTRACION FINANCIERA SEDULFO RUEDA CHACON CC 13.515.893 ADMINISTRACION DE EMPRESAS 102022 TUTOR ROBINSON MORENO BUSTOS ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS 102022 – ADMINISTRACION FINANCIERA 13 de Octubre de 2013 INTRODUCCION En esta primera unidad logramos obtener más información sobre la toma de decisiones y se pueden ver diferentes formulas por medio de las cuales podemos establecer soluciones más eficaces. Con este trabajo podemos establecer mas conexión con las formulas
Enviado por sedulfo123 / 1.513 Palabras / 7 Páginas -
Admon
Planeación = Lo que la organización desea hacer es: MISION. “Llevar a todos los lugares posibles los productos que los clientes prefieren al mejor precio” VISION. "Chedraui, empresa institucional líder en su ramo, que mantiene vigente en el tiempo y a través de las personas los valores fundamentales con los cuales se creó la primera tienda Chedraui". OBJETIVO. Establecer las normas de conducta y promoverlas entre todos los colaboradores propiciando un desempeño eficaz y ético
Enviado por chiperto / 834 Palabras / 4 Páginas -
Admon De Operaciones
1. Inversiones ABC es una empresa dedicada a la venta de zapatos deportivos para caballero. La empresa maneja una escala de descuentos por cantidades para dicho artículo de la siguiente manera: TAMAÑO DE LA MIESTRA DESCUENTO COSTO UNITARIO 0 a 49 0% $ 30.00 50 a 59 5% $ 28.50 100 o mas 10% 27.00 Si la demanda anual es de 120 unidades, el costo de cada pedido es de $ 20.00 y el costo
Enviado por kelvito / 590 Palabras / 3 Páginas -
Admon
ACTIVIDAD 6 TRABAJO COLABORATIVO UNO Presentado Por: ERIKA MARCELA CHACÓN SIERRA C.C 1101546232 Código 102022 Grupo 135 Presentado A: MARIA SUSANA RAMOS Tutora UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIO DIAGNOSTICO EMPRESARIAL 2013 INTRODUCCION En el presente trabajo se dará desarrollo al primer trabajo colaborativo el cual consiste en analizar la primera unidad del modulo Empresas del siglo XXI, estudiando los casos planteados y dando solución a
Enviado por feder2990 / 1.208 Palabras / 5 Páginas -
Tc1 Admon Inventarios
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD El trabajo debe desarrollar los siguientes ejercicios propuestos: 1. Una tienda de regalos vende al menudeo los artículos de la siguiente lista: ARTÍCULO VOLUMEN ANUAL GANANCIA PROMEDIO POR ARTICULO ARTICULO VOLUMEN ANUAL COSTO PROM. POR ARTICULO Tarjetas de felicitaciones 3870 $40 Camisetas 1550 $125 Relojes 8 $450 Novedades 2050 $1,225 Ropa para niños 5 $685 Galletas de chocolate 7000 $10 Aretes 1285 $350 Otros artículos 1900 $1,500 a) Clasifique los artículos
Enviado por jsar1987 / 846 Palabras / 4 Páginas -
COLABORATIVO 1 ADMON PUBLICA
dministración Pública Comprende el conjunto de organizaciones Gubernamentales que realizan la función de gestión del Estado con la sociedad 1 y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local. Por su función, la Administración Pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo y judicial, que lo hacen de forma mediata.2 Se encuentra
Enviado por michaelvelandia / 205 Palabras / 1 Páginas -
Admon Personal
Es fácil realizar medidas de la temperatura con un sistema de adquisición de datos, pero la realización de medidas de temperatura exactas y repetibles no es tan fácil. La temperatura es un factor de medida engañoso debido a su simplicidad. A menudo pensamos en ella como un simple número, pero en realidad es una estructura estadística cuya exactitud y repetitividad pueden verse afectadas por la masa térmica, el tiempo de medida, el rEs fácil realizar
Enviado por ANIUSKABELLO / 379 Palabras / 2 Páginas -
Tarea 1 Admon Basica
Introducción Irma García propietaria del negocio (boutique eztravaganzza) se le presenta laopción de ampliar su mercado, comercializando ropa y equipo médico. Losartículos vendidos en la boutique son conocidos entre los clientes por su menor costo en comparación con la competencia. Dicho costo se logra eliminandointermediados en su cadena de suministro y manteniendo buenas relaciones con sus proveedores al hacer visitas constantes y pagos puntuales a los mismos. Elcuestionamiento (¿Cuáles son las ventas mínimas necesarias para
Enviado por mruiz83 / 307 Palabras / 2 Páginas -
Admon de operaciones
Admon de operaciones: diciplina q estudia la planeaciòn, organización, direcciòn y control de las funciones productivas. Conceptos clave d la definición: Recursos Sistemas Transformación y actividades de valor agregado Factores que intervienen en la selección del metodo de pronosticos Relevancia y disponibilidad de datos historicos Grado de exactitud deseado El periodo de tiempo que se va a pronosticar El punto del ciclo de vida en que se encuentra el producto Prever: Ver con anticipación, cfonocer
Enviado por JuanithaSolis / 298 Palabras / 2 Páginas -
Admon De Recursos Humanos
TIPOS DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO POR: LUIS ENRIQUE FERIA TOBIAS INSTRUCTOR: ADRIANA PATRICIA VELA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SINCELEJO, SUCRE SEPTIEMBRE DE 2013 1. Realice un mapa conceptual con los tipos de organización 2. Cual es la diferencia entre línea y staff. Se puede definir como línea aquella área o sector que tiene a su cargo las tareas fundamentales para el cumplimiento de los objetivos de la
Enviado por luchin89 / 873 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion Y Control - Admon En Salud
ORGANIZACIÓN Para que haya una buena organización y las metas se cumplan debe existir personas preparadas que tienen el firme interés de trabajar en unidad y compañerismo ya que solo de esta manera se lograra trabajar mejor y se verán mejores resultados. En cualquier organización grande mediana o pequeña debe existir personas que cumplan diferentes roles pero con los mismos objetivos y metas. Cuando la empresa o la organización cada quien toma roles o desempeña
Enviado por Gato9419 / 615 Palabras / 3 Páginas -
Admon De Costos
1) Cuáles son las dos grandes ramas de la contabilidad: Contabilidad financiera y administrativa y las dos crean la contabilidad de costos 2) Un sistema de costos planeado adecuadamente, usado con propiedad y a tiempo, proporciona información base para los funcionarios, con diversos fines, principalmente para: a) Control y decisión de ventas b) Control administrativo c) Control de la producción 3) Los principales usos de la información de costos son: a) Análisis de informes para
Enviado por luis.ramirezba / 343 Palabras / 2 Páginas -
Admon De Servicios
ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS Debido a la inexorable tendencia moderna a tratar el servicio como un producto, es necesario abandonar la antigua idea de entender el servicio como función delegada. Es preciso reconocer el hecho que para mantener alta calidad, el servicio debe ser administrado, dirigido. El concepto de Administración de Servicios entrega la solución a ese reto. Es un método sistemático y estructurado para planear, organizar y controlar el desarrollo y forma de dar los
Enviado por diana04nov / 1.647 Palabras / 7 Páginas -
Etica De La Admon
Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan los Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casos de la Medicina o el derecho) o ser implícitas. Por lo general un código de ética escrito no
Enviado por perrote2401 / 584 Palabras / 3 Páginas -
Admon De Recurs Humanoo
CASO TALLER ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO. • ¿Cuáles son las estrategias para la selección del personal? R/.La selección, contratación y gestión de personal es de crucial importancia para la supervivencia de una organización. En las instituciones sin ánimo de lucro, cuyos recursos humanos son en su mayoría voluntarios, la coordinación de sus actividades resulta una tarea muy compleja, que no siempre se encara con la seriedad que requiere. Teniendo en cuenta que la mayoría de
Enviado por adrytv / 656 Palabras / 3 Páginas -
APLICACIÓN CONCEPTOS DE ADMON
APLICACIÓN CONCEPTOS DE ADMON YUDI ELIZA MURILLO SANCHEZ PROCESOS ADMINISTRATIVOS UNICATOLICA LUMEN GENTIUM CIENCIAS ECONÓMICAS GESTIÓN EMPRESARIAL YUMBO 2013 APLICACIÓN PROCESOS DE ADMON YUDI ELIZZA MURILLO SANCHEZ PROCESOS ADMINISTRATIVOS LUISA MARIA JANSASOY UNICATOLICA LUMEN GENTIUM CIENCIAS ECONÓMICAS GESTIÓN EMPRESARIAL YUMBO 2013 CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2- APLICACIÓN CONCEPTOS DE ADMINISTRACION : • PLANEAR • ORGANIZAR • INTEGRAR • DIRIGIR • CONTROLAR 3- CONCLUCIONES 4- BIBLIOGRAFIA INTRODUCCION En este trabajo se dara a conocer los conceptos administrativos
Enviado por dainer9031 / 1.286 Palabras / 6 Páginas -
ADMON SQL
Tema 1: Configuraciónde archivosde registrode datos. Una base de datos SQL. Server 2012 cuenta con dos tipos de archivos operativos:los archivos de datos y los archivos de registro. Los archivos de datos contienendatos y objetos tales como tablas e índices; los archivos de registro contienen elregistro de transacciones necesario para recuperar las transacciones de la base dedatos. Es posible agrupar los archivos de datos en grupos de archivos con el fin deque puedan ser más
Enviado por joel_dragonazul / 21.825 Palabras / 88 Páginas -
CASO BARCLAYS ADMON Y DIRECCION DE EMPRESAS
Caso Estudio: “Apoyando el inicio de un negocio nuevo” Introducción Barclays es uno de los mayores proveedores de servicios de carácter financiero. La organización opera en cerca de 50 países y emplea 135.000 personas. En el 2007, Barclays tuvo unos ingresos por 23 billones de libras esterlinas, generando una utilidad antes de impuestos de alrededor de 7 billones de libras. En el Reino Unido, Barclays tiene cerca de 724.000 clientes que son estrictamente organizaciones y
Enviado por Tania / 3.157 Palabras / 13 Páginas -
ACt 2 Admon De Inventarios
ACTIVIDAD 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES. ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIOS En la estrategia de la empresa, la administración de inventarios es uno de los factores que determinan la organización de gastos, producción, prestación de servicios y cumplimiento entre otros, sumando los requisitos del mercado (competencia y globalización) se garantiza el éxito. Identificar los objetivos a conseguir en un proceso de inventario aseguran el resultado del ejercicio, ejemplo de esto sería asegurar la disponibilidad de productos,
Enviado por ssvega / 397 Palabras / 2 Páginas -
Objetivo #5 De Admon. I
Eficiencia, Eficacia, Efectividad y Productividad La competitividad empresarial desde los 90 a la fecha, se ha mostrado imparable e impredecible. Con mayor énfasis las grandes empresas, han invertido considerables cantidades de dinero para mejorar los sistemas de administración; todo con el propósito de obtener resultados espectaculares en los conceptos a que se refiere este apartado. Idealmente, se busca ser eficiente y eficaz simultáneamente, lo cual se convierte en un verdadero reto para cualquier gerente. Comúnmente,
Enviado por sheldonpascon / 1.787 Palabras / 8 Páginas -
Codigo De Etica Admon
PRESENTACION Los licenciados en Administración representamos el presente y el futuro de nuestra nación, como elemento vital para lograr el modelo de país al que aspiramos todos los mexicanos. Desde su fundación en 1959, nuestro gremio elabora el primer Código de Ética en donde se establece que los profesionales de la administración deberán acatar normas éticas de actuación laboral de acuerdo a su tiempo y a su realidad, con base en los valores y los
Enviado por miacat / 843 Palabras / 4 Páginas -
ADMON.
CASO 2 Ferresur S.A. es una empresa dedicada a la comercialización de materiales de construcción y artículos de ferretería en general. La sociedad fue fundada en el año 2005, cuenta con cinco puntos de ventas ubicados en los municipios de San Francisco Zapotitlán, Cuyotenango, Santo Domingo, San Antonio y Patulul, todos del Departamento de Suchitepéquez. Desde su fundación, Ferresur ha venido desarrollándose y teniendo un crecimiento en sus operaciones comerciales. En el año 2008, Ferresur
Enviado por irenne89 / 756 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos De Admon.
CONCEPTOS 1. SISTEMA ADMINISTRATIVO 2. EMPRESA COMERCIAL Y DE SERVICIO 3. EMPRESA INDUSTRIAL 4. LOS TIPOS DE INVENTARIO 5. CLIENTES DE LA EMPRESA CONTADO Y CRÉDITO 6. VENDEDORES DE LA EMPRESA CONTADO Y CRÉDITO (VENTAS A CRÉDITO) 7. PROVEEDORES DE LA EMPRESA 8. FACTURAS 9. COMPRAS 10. COMERCIO ELECTRÓNICO 11. REPORTE DE VENTAS 12. ANTICIPOS DE CLIENTES 13. ANTICIPOS A PROVEEDORES ..... 1. SISTEMA ADMINISTRATIVO.- Definimos a los sistemas administrativos como la red de procedimientos
Enviado por leslieles / 995 Palabras / 4 Páginas -
Admon Y Gestion Del Capital Humanoo
La detección de necesidades de capacitación La detección de necesidades es una metodología de trabajo, que incluye el uso de diversas técnicas que permiten identificar y agrupar las necesidades de capacitación que existen en una empresa, según su naturaleza y “población-objetivo”. Las técnicas de detección de necesidades se utilizan por las siguientes razones: • Para que la gente sea más productiva en su trabajo actual y tenga la posibilidad de progresar. • Porque el éxito
Enviado por Marcelath / 3.848 Palabras / 16 Páginas -
Resumen Objetivos De Admon De Recursos Humanos.
RESUMEN OBJETIVO 5 De acuerdo al caso #2 de Harvard y analizándolo con el objetivo número 5 y haciendo énfasis en el contexto en general puedo concluir que el modelo a seguir de acuerdo a lo antes mencionado, analizando y estudiándolo, es que existen requerimientos obligados de muchos patrones que concientizan en términos positivos para dejar atrás todos aquellos tabúes en donde prácticamente generación tras generación se les inculcan a las personas dueñas de todos
Enviado por viviennesol / 300 Palabras / 2 Páginas -
Admon De Credito
Periodización[editar · editar código] Mapa actual de México. La historia de México suele dividirse en cuatro grandes períodos. Antes de la historia tenemos la prehistoria que, a diferencia de la historia europea, la prehistoria de América se divide en tres periodos: el Periodo Arqueolítico que, aproximadamente, va del año 30.000 a.C. al 9500 a.C.; el Cenolítico del 9500 al 5000 a.C. Y finalmente el periodo Protoneolítico del 5000 al 2500 a.C.2 Cabe también señalar que,
Enviado por SandraAnto1254 / 1.437 Palabras / 6 Páginas -
Reconocimiento ADMON DE INVENTARIOS
INTRODUCCION La administración de inventarios permite la eficiencia en el manejo adecuado del registro, de la rotación y evaluación del inventario de acuerdo a como se clasifique y qué tipo de inventario tenga la empresa, ya que a través de todo esto determinaremos los resultados (utilidades o pérdidas) de una manera razonable, pudiendo establecer la situación financiera de la empresa y las medidas necesarias para mejorar o mantener dicha situación. La administración de inventario implica
Enviado por Willy / 844 Palabras / 4 Páginas -
Admon De Recursos Humanos Actividad Semana 1
Actividad semana 2 estructura organizacional ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? El papel de RR.HH. en la empresa moderna es de suma importancia estratégica, ya que debe dirigir y coordinar los esfuerzos individuales y de grupo para que la empresa alcance sus objetivos Su relación con la Dirección General y el resto de las direcciones de la compañía ha de ser al máximo nivel, muy fluida y con
Enviado por / 893 Palabras / 4 Páginas -
Admon. Moderna
EJERCICIO Y CASO Ejercicio: Competencia personal Inventario para la autoevaluación de las competencias clave Instrucciones 1. Los enunciados de este inventario describen los conocimientos/ habilidades/capacidades específicas que se necesitan para ser un gerente o profesional efectivo. En el enunciado de cada conocimiento/ habilidad/capacidad especifico, evalúese sobre una escala del 1 al 10, con base en las descripciones que se presentan a continuación: 10 Soy sobresaliente en este conocimiento/habilidad/capacidad. 9 Soy muy bueno en este conocimiento/habilidad/capacidad.
Enviado por / 3.681 Palabras / 15 Páginas -
Admon Nasal
Administración nasal Las soluciones nasales son formas farmacéuticas líquidas destinadas a ser aplicadas sobre la mucosa nasal. Según el modo de aplicación se debe distinguir entre las gotas nasales y los nebulizadores. Las primeras se administran por instilación sobre cada fosa nasal y se envasan en frascos cuentagotas. Los segundos se aplican presionando un recipiente plástico de paredes flexibles en cada fosa nasal. Preparación del material necesario Antes de llevar a cabo cualquier técnica hay
Enviado por stephannyjp / 1.204 Palabras / 5 Páginas -
Admon De Riesgos
Análisis de las deducciones El propósito de esta actividad es que identifique cuales deducciones pueden realizar personas morales, así como los requisitos que deben cumplir estas deducciones. Instrucciones: Desarrolle el planteamiento de lo que se solicita, en el espacio correspondiente, considere lo estudiado en el curso. 1. De acuerdo con los artículos 29, 31 y 32 de la LISR, marque con una X si es o no deducible cada uno de los conceptos que aparecen
Enviado por jessylove / 483 Palabras / 2 Páginas -
Criterios De La Admon Financiera
CRITERIO DE LA ADMINISTRACION FINANCIERA Primeramente antes de redactar las funciones que con lleva a la Administración Financiera debemos definir que es la Administración Financiera se refiere a la adquisición, el financiamiento y la administración de activos con algún propósito en general en mente y se encarga del interés, el financiamiento y el manejo de bienes con alguna meta en general. La administración financiera en nuestra vida cotidiana, es similar a una empresa, pero en
Enviado por yuridsy / 2.369 Palabras / 10 Páginas -
Para Analizar Cap.4 Admon
Para Analizar 1. “Planear es mirar hacia adelante y controlar es mirar hacia atrás”. Haga sus observaciones R/ Al planear estas teniendo una visión de lo que esperas lograr en un plazo determinado y por eso estás viendo a futuro o hacia adelante por así decirlo. Y al controlar estas mirando hacia atrás debido a que para poder controlar tienes que comparar con parámetros o resultados anteriores para saber que funciono y que no. 2.
Enviado por dicanamo / 615 Palabras / 3 Páginas -
Admón. Y gestión municipal
Republica bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la defensa Universidad nacional experimental politécnica de la fuerza armada nacional (UNEFA) Br. Andrea Passano C.I:24108695 Carrera: admón. Y gestión municipal Sección: 01M Cuando se habla de formulación de proyectos lo primordial es definir que es unos proyectos y este se define como el conjunto de actividades enfocadas en la consecución de objetivos y metas. El mismo consta de una serie de etapas y pasos para
Enviado por julianibal / 831 Palabras / 4 Páginas -
TENDENCIA ACTUALES ADMON
Tendencias Actuales de la Administración Actualmente la sociedad está compuesta por la producción de bienes (productos) o a la prestación de servicios (actividades especializadas) son planteadas, coordinadas, dirigidas y controladas dentro de las organizaciones. Todas las organizaciones están constituidas por personas y por recursos no humanos (como recursos físicos y materiales, financieros, tecnológicos, etc.). La vida de las personas depende de las organizaciones y estas últimas dependen del trabajo de las primeras. Algunas organizaciones, llamadas
Enviado por R1a9p4 / 1.278 Palabras / 6 Páginas -
Admon
¿Te molesta el tema de la muerte? Si No ¿Qué importancia tiene para ti la muerte? • Mucha * Mas o menos * Poca ¿Qué incomodidad haz tenido al ir a un velorio? Menciona 3 nombres de servicios funerarios que recuerdes ¿Qué porcentaje de importancia tiene un buen servicio de funerales? *50% *80% *100% ¿Qué es lo indispensable o esencial en un velatorio? *cafetería * aire acondicionado *sillones *todas las anteriores rerías la facultad de
Enviado por ANTONITO / 230 Palabras / 1 Páginas -
EL FUTURO DE LA ADMON.
El Futuro de la Administración. De Gary Hamel PORQUE ES IMPORTANTE INNOVAR EN LA ADMINISTRACION DE LAS EMPRESAS. Es el final de la Administración? Cuando el autor nos invita a visualizar cronológica y mentalmente el futuro de aquí a 20 años, para tratar de imaginar, como estará la administración de las empresas más exitosas y como será la comparación entre lo actual a lo futuro?. O cómo serán y cómo se conducirán los gerentes del
Enviado por BENIBA / 426 Palabras / 2 Páginas -
Admon
CARACTERISTICAS PRINCIPALES. Para dirigir correctamente los negocios en Japón es importante respetar. La puntualidad. Concrete una cita con precisión. Llegue 5 minutos antes de la hora prevista. La jerarquía, definida por la edad, la posición, la empresa y el estatus social. Estos determina especialmente la ubicación (en la mesa, en una reunión), el turno para hablar, el respeto debido a una persona, etc. Asistir a las reuniones con un intérprete japonés puede ser considerado una
Enviado por juliocesar25 / 2.379 Palabras / 10 Páginas -
Importancia De La Admón. Por Categorías
El Category Management (Administración/gestión por categorías), de acuerdo al ECR Best Practices Operating Committee, es el proceso de negocios diseñado entre el proveedor y el retailer con el fin de lograr la mayor eficiencia y rentabilidad de una categoría de productos para ambos, a través de la satisfacción de las necesidades del cliente en forma efectiva mediante el manejo de las categorías de productos como unidades estratégicas de negocios diferentes. Es decir, manejar las categorías
Enviado por Jmorgan / 730 Palabras / 3 Páginas -
Taller 1 Admon De Recursos Humanos
ACTIVIDAD SEMANA 1 ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO PRESENTADO POR: JUAN CARLOS PACHECO ZULETA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TUTOR: CARLOS VENGOECHEA PROGRAMA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 2013 INTRODUCCION La Administración del Recurso Humano es el factor de mayor importancia en una empresa ya que es la cabeza de esta entidad, debido al desarrollo y a la aplicación de los diversos conocimientos de acuerdo a la labor que desempeña, por
Enviado por / 1.243 Palabras / 5 Páginas -
HISTORIA Y DESARROLLO (LIC. ADMON)
HISTORIA, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE TU PROFESION (LIC EN ADMON). Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las
Enviado por MARISSAISABEL / 1.208 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo Colaborativo 2 Admon Publica
CAPITULO 1 Enfoque De Lo Público Y Génesis Del Estado La administración pública desde sus orígenes La administración pública tiene sus orígenes en la antigüedad donde Cada periodo tuvo su particularidad. Tras la desaparición de la civilización micénica los griegos formaron pequeñas comunidades, que evolucionaron en el siglo VIII a. C., y se convirtieron en ciudades. Estas ciudades se conocieron con el nombre de "ciudades estado" o polis. Polis se denominaba a la ciudad y
Enviado por erikab24 / 2.798 Palabras / 12 Páginas -
Ensayo Antecedentes De Admon De Operaciones
ENSAYO DE ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES ENSAYO DE ANTECEDENTES DE ADMINISTRACION DE OPERACIONES Una definición alternativa es la que define a los administradores de operaciones como los responsables de la producción de los bienes o servicios de las organizaciones. Los administradores de operaciones toman decisiones que se relacionan con la función de operaciones y los sistemas de transformación que se utilizan. Así pues, la administración de operaciones es el estudio de la toma
Enviado por focokara / 539 Palabras / 3 Páginas -
Admon
Poner al paciente en reposo físico y emocional para reducir el trabajo del corazón. Utilizar el cómodo a un lado de la cama para reducir el trabajo de ir al baño y el de la defecación. Proporcionar reposo psicológico: la tensión emocional produce vasoconstricción, eleva la presión arterial y acelera el corazón. Control de signos vitales: observar si hay disminución de la presión sistólica, valorar con frecuencia los pulsos arteriales periféricos. Auscultar los ruidos cardiacos
Enviado por christian12345 / 280 Palabras / 2 Páginas -
Admon Recurso Humano
1. Qué se entiende por Estructura Organizacional? Una estructura organizacional es como el esqueleto de una empresa donde su estructura es clasificada por roles y por tareas, cada persona asume un papel diferente e importante y que debe realizar con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos y que todos trabajen en pro de
Enviado por martha1994 / 635 Palabras / 3 Páginas -
Admon Gerencial
INTEGRACION DEL PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Técnicas para la integración del personal. • ASIGNACION DE SALARIOS.- Lograr que todos los trabajadores sean justa y equitativamente compensados mediante sistemas de remuneración racional del trabajo y de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y condiciones de trabajo a cada puesto. • ASIGNACION DE FUNCIONES.- Asignar oficialmente a cada trabajador un puesto clara y precisamente definido en cuanto a sus responsabilidades, obligaciones, operaciones y condiciones de trabajo. • DETERMINACION
Enviado por aldair12 / 3.171 Palabras / 13 Páginas -
Admon De Turismo
Licenciatura en Administración Turística, Hoteles y Restaurantes. El motivo principal de la entrevista es tener una idea más profunda de la carrera que he elegido, de manera que pueda saber con anticipación si llena mis expectativas y si es realmente lo que espero y quiero hacer. Por motivos personales al entrevistado, no se ha grabado una cinta o un audio, se ha acordado que sería una entrevista en la cual yo podría escribir las respuestas
Enviado por KarimeGr / 466 Palabras / 2 Páginas