Admon ensayos gratis y trabajos
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Analisis Del Medio Ambiente(admon)
ANÁLISIS DEL MEDIO AMBIENTE Y DE LA ORGANIZACIÓN Luego de definir las metas e la organización, los objetivos y la estrategia actual identificaremos que aspectos del ambiento ejercerán influencia para poder lograr nuestros objetivos. La finalidad del análisis del ambiental consiste en descubrir las formas en que los cambios de los ambientes económicos, tecnológicos, sociocultural y político /legal de una organización la afectarán indirectamente y las formas en que influirán en ella los competidores, proveedores,
Enviado por doli11 / 2.560 Palabras / 11 Páginas -
Licenciada En Admon De Empresas
INDICE Introducción 3 Análisis general Actualización 4 Capítulo I El desempeño contable en la administración de empresas competitivas Influencias principales sobre la administración y la 5 Contabilidad administrativa del negocio Desafíos ante la integración de bloques económicos Naturaleza de la información contable 6 Comparación entre la Contabilidad Administrativa y 7 la Contabilidad Financiera El papel de la contabilidad administrativa en la 8 Planeación Capítulo II Filosofías administrativas contemporáneas La planeación y el presupuesto maestro 10
Enviado por VICKYRODRI / 4.989 Palabras / 20 Páginas -
Admon Estartegica
“LAS CARBONAS” P L A N D E P R O D U C C I O N DESCRIPCION LAS CARBONAS pretende ser un negocio redituable, como todos los nichos de comida. En un mercado en el que la gente no dispone de mucho tiempo para cocinar o que no pueden tomarse 2 horas de comida estos negocios florecen. (comida emergente) ESTRUCTURA DEL PRODUCTO INTERNA: Textura: Una firme textura cárnica de estado sólido.
Enviado por ALICIASAN / 544 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Admon De La Relacion Con Los Clientes
Realizar un ensayo sobre la importancia de un buen CRM, cuáles son las condiciones que orientan a los negocios a generar un valor agregado al producto. ENSAYO INTRODUCCION Todo cliente es protagonista de cada acción comercial que se lleve a cabo por tal razón hay que responder a cada una de sus inquietudes, propuestas o sugerencias por tal razón se considera al cliente la razón de existencia y garantía del futuro de una empresa, los
Enviado por aremar_21 / 668 Palabras / 3 Páginas -
Capitulo 3 Admon Una Perspectiva Global Y Empresaarial
1- Busque información sobre Geert Hofstede en internet e identifique sus libros y artículos. Analice las características culturales de tres países. Geert Hendrik Hofstede (3 October 1928, Haarlem) es un influyente antropólogo y escritor holandés en el campo de las relaciones entre culturas nacionales y entre culturas dentro de las organizaciones. Es autor de muchos libros, incluyendo Culture's Consequences (Consecuencias de la cultura) y Software of the Mind (El software de la mente), co-escrito con
Enviado por Paulasvm / 3.335 Palabras / 14 Páginas -
Codigo De Etica Admon
código de ética Con relación a esta actividad, investigué en libros, e internet y no encontré ningún código de ética exclusivo a nuestra futura profesión, por lo cual tomé en consideración el código de ética del Licenciado en Administración de Empresas y saqué en conclusión lo siguiente. 1. Los licenciados en Administración de empresas deben de amar su profesión para que no se muestren obligados a practicar sus códigos de ética. 2. El profesional de
Enviado por PANCHARDI / 315 Palabras / 2 Páginas -
Carrera Admon
CONTRALORÍA SOCIAL ¿Qué entendemos por Control? Cuando hablamos de Control, estamos pensando en un proceso de seguimiento y evaluación de una determinada actividad, para garantizar que sea hecha en forma correcta. Control, no es más que la actividad de monitorear los resultados de una acción y tomar medidas para hacer correcciones inmediatas y medidas preventivas para evitar eventos indeseables en el futuro. ¿Qué es la Contraloría Social? Es un conjunto de acciones de control, vigilancia
Enviado por Jhoana17 / 9.176 Palabras / 37 Páginas -
Act 1 Admon Rhh
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos. Importancia del departamento de recursos humanos En la gestión de organizaciones, se llama recursos humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, desarrollar,
Enviado por / 573 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Seman 2 Admon De Recursos Humanos
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Se entiende por estructura organizacional a la división del trabajo en una organización, donde cada una cumple con distintas funciones pero todas están entrelazadas para conseguir un objetivo común. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? Una de las principales características de una organización funcional es la división del trabajo por medio de departamentos, donde cada uno tiene un jefe quien es que supervisa
Enviado por bls10 / 295 Palabras / 2 Páginas -
ADMON COMPRAS
1. EL CLIENTE POR ENCIMA DE TODO Es el cliente a quien debemos tener presente antes que nada, en cualquier momento, en las tomas de decisiones ya que gracias al cliente el negocio o servicio existe. En lo personal a mi me pasa en mi trabajo (cine) ya que a pesar de que existen otras necesidades de la empresa, primero está el cliente, incluso aunque estemos realizando otras cosas para un mejor servicio o mejora
Enviado por lizzy39 / 384 Palabras / 2 Páginas -
Admon Publica
DIFERENCIAS ENTRE ESTADO, NACION Y GOBIERNO. PRESENTADO POR: LINA JHOANA MONTENEGRO MENDEZ PRESENTADO AL TUTOR: EDGAR AGUAS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD: ARBELAEZ 2011_2 Habitualmente suele confundirse los conceptos de estado, nación y gobierno al igual que sus funciones o características principales, es por ello que de manera resumida pero concreta se dará a conocer las diferencias básicas de cada concepto anteriormente mencionado. El concepto de la nación hace referencia al marco constituido
Enviado por linamontenegro / 735 Palabras / 3 Páginas -
Admon Cap.4
Administración por objetivos: Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado. A continuación mencionaremos algunas definiciones de la palabra objetivos. 1º. La palabra
Enviado por Paulasvm / 1.754 Palabras / 8 Páginas -
Admon Dos
La Dirección de Operaciones – Esta referida a la dirección del sistema de producción que transforma insumos en bienes finales y servicios. _ Sistema de Producción: La manera que la empresa adquiere insumos para transformarlos en productos finales. _ Gerente de Operaciones: responsable por el proceso de transformación. – La Dirección de Operaciones busca incrementar la calidad, eficiencia, y sensibilidad de la organización. _ Busca proporcionar una ventaja competitiva. La estrategia de operaciones La misión
Enviado por adesousam / 592 Palabras / 3 Páginas -
Aplicación del cálculo integral en la Ing. Admón
CONCLUSION. Bueno pues yo llegue a la conclusion de que esta investigación nos sirvió de mucho ya que algunos teníamos la idea de que las matemáticas no nos servirían al momento de ejercer nuestra carrera como en mi caso siempre tuve la duda de cómo aplicar los cálculos en la ingeniería en administración ahora me doy cuenta de que es tan importante como las demás materias sin excepción alguna. Ya que como usted menciona no
Enviado por YAZMIN9878 / 1.415 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO ADMON RECURSOS HUMANOS
ENSAYO: ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS El recurso humano en una organización es el pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo de la misma cuando este es bien administrado, de ahí que la administración de recurso humano se debe encargar del acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. Porque hablamos
Enviado por khellys84 / 706 Palabras / 3 Páginas -
Semana 1 Admon De La Cartera
ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL SERVICIO AL CLIENTE Es importante para cualquier entidad que quiera prestar un excelente servicio que conozca cuales son las expectativas de los clientes, ya que lo que buscan las personas es que las entidades se acoplen a las facilidades que tiene la personas y no al contrario. Que existan diferentes alternativas según las necesidades de cada persona, es decir tener la suficiente atención en cada cliente esto se debe a que la
Enviado por mayralorenat / 743 Palabras / 3 Páginas -
ADMON SALUD1
INGENIERIAEN GESTION EMPRESARIAL UNIDAD III “SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES” MATERIA: ADMON. DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL ALUMNO: SALVADOR BLANCAS RIVERA PROFESOR: ING. LEONARDO COLIN MAYA VERANO 2013 INTRODIUCCION El presente trabajo nos habla acerca de la seguridad que tiene que haber en las practicas laborales. 3.1 RIESGOS MECÁNICOS Las medidas de protección frente a los riesgos mecánicos incluyen: • mantener el orden del lugar de trabajo • utilizar la maquina adecuada • utilizar la
Enviado por 25695858 / 1.224 Palabras / 5 Páginas -
Admon De Inventarios
Contenido: Presentación…………………………………………………………………………...1 Objetivo General……………………………………………………………………… 3 Objetivo Específico…………………………………………………………………….4 Introducción…………………………………………………………………………….5 Funciones del Inventario………………………………………………………………6 Administración de un Inventario Exitoso…………………………………………….6 Análisis ABC……………………………………………………………………………7 Plan de Compra………………………………………………………………………..8 Política de Inventario………………………………………………………………….8 Lead Time……………………………………………………………………………....9 Orden Cuantitativo Económico…………………………………………………10 y 11 Control de Inventario…………………………………………………………………11 Mejoras en la Administración de Inventario……………………………………11 y 12 Plan para mejor Administración de Inventario…………………………………….13 Conclusión…………………………………………………………………………….14 Referencias…………………………………………………………………………...15 Contenido: Presentación…………………………………………………………………………...1 Objetivo General……………………………………………………………………… 3 Objetivo Específico…………………………………………………………………….4 Introducción…………………………………………………………………………….5 Funciones del Inventario………………………………………………………………6 Administración de un Inventario Exitoso…………………………………………….6 Análisis ABC……………………………………………………………………………7 Plan de Compra………………………………………………………………………..8 Política de Inventario………………………………………………………………….8 Lead
Enviado por ivetteeliaas / 207 Palabras / 1 Páginas -
DIRECCION ADMON
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior Instituto Universitario de Tecnología y Administración Industrial. Unidad Curricular: Principios Administrativos Especialidad: Banca y Finanza Semestre: I - Sección: 161 A 3 Dirección Administrativa Profesora: Bachilleres: María J. Siso Lizarazo Rosangel Caracas, 8 de Julio de 2013 INTRODUCCION La comunidad humana busca la forma de organizarse para enfrentar retos y proyectos que en consecuencia, tratan de mejorar, dándole calidad a lo que se
Enviado por liz2788 / 2.516 Palabras / 11 Páginas -
Semana 8. Admon Cartera
Después de leer y analizar el material del curso y de consultar las páginas web de las centrales de crédito Cifin y Data Crédito, elabore un Mapa Mental sobre las actividades y servicios que realizan y prestan estas dos entidades. 2- Para este ejercicio deberá presentar un informe detallado, en donde dé cuenta de los tres aspectos que se mencionan. En el desarrollo de las actividades que diariamente se presentan en su entidad se presentaron
Enviado por daosve95 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Admon
Investigación en Internet 2 capitulo 12 ¿Los autos contaminan el aire. Busque ecología y autos en Internet para averiguar lo que hacen los fabricantes de autos para reducir la contaminación? Nuestros vehículos funcionan con agua ¿y el suyo??? Motores ecológicos-hidroinyección Sistema de hidroinyección que permite ingresar pequeñas dosis de agua a la cámara de combustión de los motores, logrando un aumento de potencia y mejora de la combustión. El sistema de hidroinyección fioramonti srl. Logra
Enviado por 180375 / 401 Palabras / 2 Páginas -
Admon Ded Farmacos
Vías de administración de fármacos (Redirigido desde «Vías de administración») Saltar a: navegación, búsqueda Commons-emblem-question book orange.svg Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Vías de administración de fármacos}} ~~~~ Se entiende por vía de administración de un fármaco al camino que
Enviado por jc007 / 1.632 Palabras / 7 Páginas -
Fundamentos De Admon
Área de Dirección General de la Empresa: Esta consiste en la cabeza de la empresa. En las pequeñas empresas es el propietario. Es quien sabe hacia donde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos por lo que toma las decisiones en situaciones críticas. Muchas veces es el representante de la empresa y quien lleva las finanzas de la misma.
Enviado por hucos / 604 Palabras / 3 Páginas -
Admon. Publica
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre Concepto de Administración Pública: Es la actividad que representa a las acciones de gestión que el profesional o experto de la misma; desempeña, ejerce, sobre los bienes del Estado, para proporcionarlos de forma inmediata y permanente a la satisfacción de las necesidades públicas, se podría decir que es un servicio público y es sometido al Marco Jurídico
Enviado por dianapatriciamer / 3.420 Palabras / 14 Páginas -
Admon.
Ensayo El frente nacional de Resistencia Popular si es un movimiento social, voy a empezar definiendo lo que es un movimiento social para que asi este mas claro porque la Resistencia Popular si es un movimiento social. Un movimiento social es la agrupación no formal de individuos u organizaciones dedicadas a cuestiones socio-políticas que tiene como finalidad el cambio social. Si nosotros analizamos la resistencia es un movimiento social ya que ellos han estado luchando
Enviado por aleja0101 / 424 Palabras / 2 Páginas -
Actividad Semana 1 Curso Admon Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En una organización el Recurso Humano es el material más importante para cumplir con los objetivos de la misma, y el mejoramiento de la productividad. La administración de recursos humanos es el proceso administrativo para conservar las habilidades de los miembros de la organización en beneficio del individuo, de la empresa y del país en general. La administración de recursos humanos se encarga de la planeación, reclutamiento, selección, orientación, ubicación del
Enviado por spgonzalezr / 416 Palabras / 2 Páginas -
Admon Publica
¿Qué es la administración pública y cuál es su fundamento? Es el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local. Se encuentra principalmente por el poder ejecutivo y los organismos que están en contacto permanente con el mismo. b. ¿Cómo se organiza la administración pública para cumplir sus funciones? Están determinadas por la liga
Enviado por supercharlie83 / 983 Palabras / 4 Páginas -
Admon Sector Public
ANTECEDENTES DE MODERNIZACION EN LA ADMINISTRACION PUBLICA La evolución social, económica y política del país en los últimos años se manifiesta en el desplazamiento de la población rural hacia los centros urbanos y hacia las grandes concentraciones urbanas, lo que crea problemas de empleo, vivienda, transporte y equipamientos urbanos, debido a la búsqueda constante por mejorar el nivel de vida. Algunas de las tareas del estado son: • Control del crecimiento urbano. • Disminución de
Enviado por lupitanaranjo / 537 Palabras / 3 Páginas -
Antecedentes De La Admon.
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION. Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administración siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. A partir del siglo XX se comienza a desarrollar el auténtico progreso de la administración. Hoy en día los países contienen en su seno multitud de organizaciones especializadas en función de las necesidades sociales, y que garantizan un servicio de calidad. En cambio apenas hace 100 años los países carecían
Enviado por ajhs.hernandez / 1.437 Palabras / 6 Páginas -
RE: ADMON DE INVENTARIOS Soy Cristina
Monografía, es un término para denominar los textos de trama argumentativa y función informativa que organizan, en forma analítica y crítica, datos sobre un tema recogidos en diferentes fuentes. Es una manera de presentar resultados en una entrevista. 9: EXPLICAR LA DIFERENCIA ENTRE - PARAMETRO Y ESTIMADOR R. Parámetro es un número y Estimador es un nombre -POBLACIÓN Y MUESTRA R. la muestra es parte de una población -ATRIBUTO Y VARIABLE R. atributo no puede
Enviado por mmaria / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
Admon Financiera Tarea 1
Objetivo: Usar el material proporcionado en el primer módulo de la materia y poner a prueba los conocimientos adquiridos en el mismo haciendo uso del material de apoyo. Procedimiento: Utilice el material de apoyo proporcionado en el módulo 1 de la materia e investigue en fuetes alternas para poder realizar la tarea de la mejor manera posible y apegada a la realidad actual de entorno financiero. Resultados: Eres director financiero de una empresa fabricante de
Enviado por mirko88 / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
Semana 6 Admon Carter
Créditos aprobados: • Carmen Restrepo $ 5.000.000.oo libre inversión • Leonor Camargo $20.000.000.oo para compra de vivienda • Hacienda santa Rosa 82.000.000.oo, para invertir en un programa de ganadería Los anteriores créditos clasifíquelos de acuerdo con la circular 11 de la Superfinanciera. • Estado de cartera. • Alfonso Pérez tiene un crédito de consumo con un saldo de 12.000.000 al día. • Ricardo Sarmiento un crédito comercial saldo 30.000.000 vencido desde hace 90 días. •
Enviado por zuluagajesus123 / 200 Palabras / 1 Páginas -
LA ADMON DE MEMORIA
La unidad de gestión de memoria o unidad de manejo de memoria MMU, del inglés Memory Management Unit es un dispositivo de Hardware formado por un grupo de circuitos integrados, responsable del manejo de los accesos a la memoria por parte de la Unidad de Procesamiento Central (CPU). Entre las funciones de este dispositivo se encuentran la traducción de las direcciones lógicas (o virtuales) a direcciones físicas (o reales), la protección de la memoria, el
Enviado por / 1.513 Palabras / 7 Páginas -
Proceso Admon De Bimbo
FASES DE PLANEACION DE LA EMPRESA BIMBO Propósitos: El propósito de esta empresa es lograr que el volumen de ventas aumente en cada uno de los productos que se desea vender. Además hacer de su negocio un negocio productivo con un volumen creciente y estar cerca de sus consumidores. Premisas: A pesar de ser una empresa de primer nivel y la panificadora numero 1, Bimbo no está exenta a los problemas en las plantas de
Enviado por karl1to / 1.060 Palabras / 5 Páginas -
Admon Del Recurso Humano
INTRODUCCION Veremos en este ensayo un resumen sobre la importancia que hay en una empresa el departamento de recursos humanos, también trataremos algunos temas relevantes sobre la administración de recursos humanos y como aplicarlos en una compañía. Observaremos como tener un buen manejo y una buena visión sobre la parte de talento y recurso humano. ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Comenzaremos hablar sobre los objetivos de la administración ya que es importante que
Enviado por mbojaca / 652 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Admon De Recursos Humanos Semana 1
La Administración de recursos humanos en una organización Si bien es cierto una empresa debe estar integrada por varios recursos, bien sean estos tecnológicos, materiales, financieros o humanos, muy a pesar de que todos estos recursos son muy importantes para el mejoramiento de las organizaciones, la administración de recursos humanos existe para mejorar la contribución de las personas a las organizaciones. Los recursos humanos son transcendentales para la existencia de cualquier grupo social, son primordiales
Enviado por judy2013 / 710 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 1 Admon En Recursos Humanos
Ensayo Administración de Recursos Humanos Teniendo en cuenta que el Departamento de Recursos Humanos es un grupo de personas que buscan promover el desempeño eficiente del personal, a través de diferentes métodos como lo son la planeación, desarrollo, organización, entre otros. Se debe entender la importancia que radica en este Departamento, siendo un pilar fundamental para la empresa para su desarrollo óptimo. Así podemos observar como los objetivos de este los Recursos Humanos son tan
Enviado por jess04 / 832 Palabras / 4 Páginas -
Introduccion A La Admon
ºIntroducción a la administraciónº “Origen de la gestión “ El origen de la gestión tiene su origen en los tiempos mas remotos. Esto fue gracias al desarrollo de los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y la milicias antiguas. Sin embargo muchas empresas pre-industriales, dadas a su escala pequeña, no se sentían obligadas hacer frentes sistemáticamente a las aplicaciones de la
Enviado por dannydguez07 / 380 Palabras / 2 Páginas -
La Admon Prehistorica
descartar ni restarle importancia a todo lo sucedido en la administración antes de la aparición de la supercarretera de la información. Para mi gusto, el libro de texto solo abarca y explica la evolución de la administración desde una óptica muy norteamericana, algo que a mi parecer es un error pues si bien la administración organizada comienza en la década de 1880, no se debe restar importancia a los miles de años de evolución administrativa
Enviado por Migue_AnLara / 227 Palabras / 1 Páginas -
LA ADMON DE RECURSOS HUMANOS
Administración de Recursos Humanos es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del país. OBJETIVOS • OBJETIVOS SOCIALES • OBJETIVOS CORPORATIVOS • OBJETIVOS FUNCIONALES • OBJETIVOS PERSONALES IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS Las organizaciones poseen un elemento común: todas
Enviado por gabrielacantu / 204 Palabras / 1 Páginas -
ADMÓN RRHH
ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 Una organización debe considerar como número uno, el buen trato del personal a cargo, este compromiso debe incurrir en el departamento de Recursos Humanos, ya que son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin de que los empleados desplieguen un sentido de pertenencia con la organización trabajando de acuerdo a la visión de la esta y a
Enviado por pitufina16 / 321 Palabras / 2 Páginas -
Admon De Operaciones
ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES ING. RAMÓN MORALES HIGUERA Página 1 I ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES La administración de operaciones es la actividad mediante la cual los recursos, fluyendo dentro de un sistema definido, son combinados y transformados en una forma controlada para agregarles valor en concordancia con los objetivos del a organización. Básicamente tiene que ver con la producción de bienes y Servicios. Otra definiciones: o Es el estudio de la toma de decisiones en la función
Enviado por jose1992luis / 12.463 Palabras / 50 Páginas -
Principios De Admon De Operaciones
CONTENIDO 1.1 Introducción 3 1.1 Antecedentes 3 1.1.1 Planteamiento del problema 4 1.2 Marco teórico 4 1.2.1 Algunas interrogantes importantes en la Comunicación Oral 5 1.2.2 Hablar en público no es facil 8 1.2.3 La gente presenta miedo al hablar en público por varias razones 8 1.3 Justificación 10 1.4 Objetivos 10 1.5 Preguntas de investigación 11 II. Metodología 11 2.1 Lugar y tiempo 11 2.2 Carácter 11 2.3 Diseño 11 2.4 hipótesis 11 2.5
Enviado por enriqueq86 / 5.373 Palabras / 22 Páginas -
ADMON REC HUMANOS
CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo
Enviado por nolyus / 2.792 Palabras / 12 Páginas -
Admon Sueldos Y Salarios
arte de administración de personal que estudia losprincipios y técnicas para lograr que la remuneración globalque recibe el trabajador, sea adecuada a la importancia de supuesto, a su eficiencia personal, a sus necesidades a lasposibilidades de la empresa.IMPORTANCIA:a) Para el trabajador: es lo que substancialmente lo dirige al trabajo, aunque nosea siempre necesariamente lo que busca en primer lugar. Condiciona, además, lavida adecuada del obrero.b) Para la empresa: es un elemento de importancia en el
Enviado por kamilolozano1 / 1.036 Palabras / 5 Páginas -
Estado Actual De La Admon
Historia, Desarrollo Y Estado Actual De La Licenciatura En Administración De Empresas Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a
Enviado por chatitacachetes / 728 Palabras / 3 Páginas -
Tecnico En Admon
ACTIVIDAD DE EQUIPO: En equipo diseñen una secuencia didáctica para la competencia en la que está trabajando el equipo. Utilicen el formato que deseen, pero verifiquen que contenga los aspectos básicos de las competencias. En el anexo 1 se incluyen algunos formatos de secuencia didáctica. Al concluir, elaboren un documento en el que analicen: –– Estrategias para la solución de problemas, la construcción del conocimiento y la realización de proyectos. –– Principios metodológicos de la
Enviado por knmr13 / 1.432 Palabras / 6 Páginas -
Admon De Riesgos
ANALISIS Y DISEÑO DE CARGOS 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? La descripción de cargos es una herramienta que permite reunir en un solo documento relevante, las atribuciones, funciones y tareas de un cargo, desplegadas en relación a su periodicidad en el ejercicio y respondiendo claramente las interrogantes relacionadas con el cargo como son: qué hace, cómo lo hace y porqué lo hace. Esta herramienta constituye una valiosa guía para quién le
Enviado por alejandrowilde29 / 2.660 Palabras / 11 Páginas -
ACT.3 U2 FORO ADMON
Actividad 3. Foro: ¿Cuál es la utilidad de la dirección en una empresa? La dirección es trascendental por: Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización, a través de ella se logran las formas de conducta mas deseables en los miembros de la estructura organizacional. Es determinante en la moral de los empleados y consecuentemente, en la productividad. Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron
Enviado por RAYAS_0707 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Admon
Una definición es que la administración se concentra en la función de lograr a través de la dirección y el liderazgo en las personas y las actividades de la organización para obtener resultados positivos a favor de la empresa y de la comunidad que le rodea. Siendo la administración una función del administrador, entonces este planea, organiza, ejecuta, controla, previene e integrar las actividades o relación del trabajo, fundamentándose en la utilización de todos los
Enviado por Arkanozen / 381 Palabras / 2 Páginas