Admon ensayos gratis y trabajos
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Admon De Rrhh
EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RR.HH. Todos tenemos “algo que ver” con los recursos humanos. Si bien los temas se abordarán desde la empresa o institución y no desde el individuo, este conocimiento será útil a todos más allá de la especialidad o profesión que posean y los ayudará a enfrentar diversas situaciones relacionadas con la gestión de personal. Las personas que integren un área de Recursos Humanos, o cualquier otra dentro de
Enviado por ivanricardo67 / 381 Palabras / 2 Páginas -
El Papel Del Admon Documental
Que es la administración documental: La administración documental enseña el tratamiento administrativo que se le debe dar a un documento o grupos documentales con el fin de facilitar su utilización y conservación. Es decir, es el conjunto de actividades dirigidas al manejo, tratamiento y organización de documentos, desde su origen hasta el destino final con el objeto de acelerar su búsqueda, facilitación y conservación. Al decir documento, nos referimos a toda hoja, serie de hojas
Enviado por anapulido / 1.690 Palabras / 7 Páginas -
Admon Contabilidad
UNIDAD 1 INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD 1.1. DEFINICIÓN Y OBJETIVO GENERAL DE LA CONTABILIDAD CONTABILIDAD: Es la disciplina que enseña las normas y los procedimientos para ordenar, analizar y registrar las operaciones practicadas por las unidades económicas constituidas por un solo individuo o bajo la forma de sociedades civiles o mercantiles. CONTABILIDAD: Es la técnica de las cuentas aplicadas a los negocios o bien que por contabilidad debe entenderse el sistema adoptado para llevar la
Enviado por christianito / 16.542 Palabras / 67 Páginas -
Lic. Lengua Castellana Y Comunicación. Esp En Admón De La Informática Educativa.
Ensayo crítico Colombia ha sido un país de todos y de nadie. Un país sin dolientes. Recordar nuestra historia es evitar que se repitan capítulos de violencia, abuso de poder, desigualdades y horrores en todo el sentido de la palabra. Nuestro sistema educativo no ha contribuido en la formación de generaciones que luchen por el bienestar colectivo; sino que acalla con el grito y la represión cualquier intento de disensión. Muchos educadores y padres de
Enviado por mireyamar / 734 Palabras / 3 Páginas -
Amparo Admon
1. Introducción Para entrar al estudio de la apariencia del buen derecho, actos de trato sucesivo y negativos relativos a la suspensión de los actos reclamados, es pertinente apriori explicar el significado de la suspensión del acto reclamado, la cual la podríamos definir como aquellos actos que tienen por objeto evitar al quejoso daños y perjuicios de difícil reparación y mantener viva la materia de amparo mientras se resuelve el fondo del asunto dando pauta
Enviado por anisss0091 / 2.035 Palabras / 9 Páginas -
Admon. RR.HH
FORO SEMANA 1 ¿Qué papel cumple el departamento de Recursos Humanos en las estrategias de la empresa? El departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica, conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en esto realizar el proceso de selección del personal, el papel de este departamento es de mucha importancia. Los objetivos y planes empresariales se llevaran a cabo si todo el personal con
Enviado por aleja241198 / 296 Palabras / 2 Páginas -
Estudiante Admon
2. Conjuntamente, contestar las siguientes preguntas teniendo muy presentes los conceptos tratados en la Unidad 1: ¿Cuál es el concepto de región que mejor aplica a su ciudad o departamento? ¿Sinteticen cada una de sus respuestas, indicando cual es el concepto de región que mejor le va a Colombia. En todo caso, den una explicación que relacione los conceptos descritos en la Lección 1 contrastados con la realidad de su región y de Colombia. RTA/:
Enviado por mayerlyfra / 943 Palabras / 4 Páginas -
Admon Estrategica
1.- ¿En qué se diferencia la formulación de la estrategia para una pequeña empresa con la de una gran empresa? ¿En qué se diferencia para una empresa con fines de lucro comprada con una sin fines de lucro? La formulación de la estrategia empresarial se apoya siempre en la necesidad de responder eficientemente y de actuar con eficacia en un entorno (genérico y específico) complejo, con grandes cambios y sujeto a periodos de crisis. Para
Enviado por alearza / 862 Palabras / 4 Páginas -
Admón. De Empresas
• Modelo del Negocio Eco-Cabañas SA de CV URL: Http//www.eco-cabañas.com Planeación: Misión: Ofrecer una experiencia en un ambiente familiar, diversión y entretenimiento a nuestros clientes, sin alterar el medio ambiente. Visión: Ser la empresa líder del ramo en la zona de villa del carbón, generando riqueza y diversión con un crecimiento real y sostenido para nuestros clientes y asociados. Objetivos: o Mantener una ocupación mínima del 80% de la capacidad mensual. o Gestionar la certificación
Enviado por fernandamainero / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
Preguntas De Admon Estrategica
1. ¿Qué es administración estratégica? Es un proceso de evaluación sistemática de la naturaleza de un negocio, definiendo los objetivos a largo plazo, identificando metas y objetivos cuantitativos, desarrollando estrategias para alcanzar dichos objetivos y localizando recursos para llevar a cabo dichas estrategias. 2. ¿Cuál es la diferencia entre un recurso tangible e intangible? Los recursos tangibles son los que generan ventaja competitiva y los recursos tangibles son los que genera la reputación de la
Enviado por Panchitocvii / 958 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Admon
Universidad Tecnológica de Coahuila Atención. Lic. Yadira Cienfuegos. Estudiantes de la Universidad Tecnológica de Coahuila, ejerciendo sus derechos como universitarios presentamos este documento a ustedes “directores y profesores de IDIE”, con el propósito de mostrarles nuestra indignación ante la falta de solución a las problemáticas más sencillas que se presentan en el plantel, las cuales entorpecen el ámbito académico y rompen con la concordia entre la comunidad, atentando en contra del espíritu universitario. Con lo
Enviado por carlosflorestsu / 1.053 Palabras / 5 Páginas -
Taller Admon
6. ¿Cómo definiría usted la “misión” de su negocio o empresa RTA: La definiríamos como aquella razón por la cual la empresa existe, es aquel motivo por lo cual la empresa fue creada; allí determinaríamos alguna de sus funciones básicas de la empresa y su desempeño en el entorno en el cual va a funcionar. La misión tendría unas características importantes como: debe ser ampplia, posible, concreta en lo que es verdaderamente el fin de
Enviado por LAURENPALOMA / 549 Palabras / 3 Páginas -
Evaluativ ACT. 4 Fundamentos Admon
Act.4 Lecciòn Evaluativa No.1 De acuerdo con el vídeo "Definición de la Administración" es: Su respuesta : Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. CORRECTO A la administración también se le ha llamado “el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de las personas, esta afirmación fue de: Su respuesta : Mary Parker Follet CORRECTO
Enviado por Willy / 336 Palabras / 2 Páginas -
Auditoria Metodo Del Instituto Americano De Admon
15.17.2 Método del Instituto Americano de Administración El esquema general de la Auditoria varía para los distintos tipos de organizaciones, de acuerdo a éste método. En cada tipo de organización se evalúan 10. 15.17.2.1 Programa de auditoria Para una organización con fines de lucro, el programa a llevar a cabo sería el siguiente: Función económica: Es difícil precisar la importancia relativa de la actividad económica, quizás la mejor medida sería preguntarse: ¿qué perderían los individuos
Enviado por anlith / 499 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO N. 2 - ADMON PUBLICA
INTRODUCCIÓN A partir de las tres ramas del poder estatal comenzaremos a analizar la estructura fundamental del estado de su gobierno y de la forma para gobernar el país, así como también de sus funciones y de las distribuciones dentro del marco de desarrollo y evolución del estado. Este análisis dando la importancia y relevancia en aspectos cotidianos y generales nacionales y locales que afectan significativamente toda la toma de decisiones de los poderes del
Enviado por berthalopez / 3.202 Palabras / 13 Páginas -
TW COLABORATIVO 03 Admon De Farmcias
I. MODULO DEL CURSO A. Cap.1 Cap. 1 La importancia de los procesos: Explique con sus palabras por escrito que importancia tienen los procesos en un servicio farmacéutico siendo este una empresa. Teniendo en cuenta que toda empresa es un conjunto de procesos, y más aún cuando nos referimos a una de servicio farmacéutico, cuya finalidad y funcionamiento radica en el bienestar colectivo de nuestros usuarios, en el área de la salud, es primordial, tenerlos
Enviado por marthabolanos / 861 Palabras / 4 Páginas -
Antecedentes Admon
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales. Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de
Enviado por adolfo30 / 827 Palabras / 4 Páginas -
Historia De La Admon De Operaciones
• División del trabajo a) En 1776 ADAM SMITH señala que los trabajadores producirían grandes cantidades de artículos si dividían el trabajo en varias tareas. Con la publicación en 1776 de la obra La Riqueza de la Naciones por Adam Smith, en donde coloca en un sitial de importancia la División del trabajo, también conocida como la especialización de las tareas, que consistió básicamente en la división de la elaboración de los productos en pequeñas
Enviado por MaLiReMe / 5.574 Palabras / 23 Páginas -
Tarea Admon
Capitulo 2 Desafíos del entorno. El entorno global del siglo XXI • Contar con mano de obra más calificada con habilidades para desarrollar procesos más flexibles y tecnología mas adecuada. • Desarrollar directivos con habilidad para tomar mejores decisiones, capaces de seleccionar e interpretar con mayor acierto la información y el conocimiento. • Generar innovaciones en procesos, a través de redes y comunidades de aprendizaje, para crear servicios y productos con mayor valor agregados.
Enviado por Thaliahernandez / 987 Palabras / 4 Páginas -
Actividad Semana Quinta Admon Documental
LA IMPORTANCIA DE LOS ARCHIVOS EN LA INVESTIGACION. La Investigación es un proceso que, mediante la aplicación del método científico, procura obtener información relevante y fidedigna (digna de fe y crédito), para entender, verificar, corregir o aplicar el conocimiento. Para obtener algún resultado de manera clara y precisa es necesario aplicar algún tipo de investigación, la investigación esta muy ligada a los seres humanos, esta posee una serie de pasos para lograr el objetivo planteado
Enviado por joselin.londono / 726 Palabras / 3 Páginas -
Admon Estrategica
HISTORIA empresa industrial y comercial del estado del orden municipal creada mediante acuerdo 029 de noviembre 26 de 1996 para manejar los servicios de acueducto alcantarillado y aseo la cual empieza a funcionar el 01 de mayo del 200 EMPUBARAYA E.S.P , se ciñe a lo establecido en la ley 142 de 1994 o estatuto orgánico de los servicios públicos domiciliarios, sigue los lineamientos de la comisión de agua potable y saneamiento básico (CRA), como
Enviado por FelipeTovar / 2.072 Palabras / 9 Páginas -
Maestrias En Admon. En Mexico Y Europa
El objetivo fue “comparar la oferta de programas de maestría del área administrativa de países europeos y México para identificar sus diferencias y similitudes, y proponer alternativas de oferta educativa, así como elementos para mejorar la evaluación de su calidad”, esto a causa de que profesores y alumnos buscan realizar una maestría o doctorado en otro país principalmente de Europa, en lugar de elegir un país latinoamericano. La estrategia metodológica fue la evaluación comparativa con
Enviado por Locefoxxxer / 252 Palabras / 2 Páginas -
Admon privada
Admon privada Hoy por hoy la administración privada es una rama importante de la ciencia administrativa, los nuevos enfoques administrativos han ido reforzando la idea de que, para que exista una administración eficiente tiene que adaptarse a una organización "tipo" que sea competitiva. Los modelo organizacionales son mas adaptables a una administración privada que a una pública. Podemos decir entonces que la empresa privada es un componente necesario del desarrollo sostenible y participa activamente en
Enviado por carlalopezlopez / 657 Palabras / 3 Páginas -
Admon Publica
INTRODUCCION La sociedad nace ante la necesidad de unificar esfuerzos para el logro del bien común; sin embargo, esto no sería posible sin la existencia de un órgano regulador: La autoridad, la cual se encarga de gobernar y administrar. La administración pública es la parte de la ciencia administrativa que contiene todas las técnicas, métodos y procedimientos necesarios para el mejor aprovechamiento y aplicación de los recursos públicos. Los servidores públicos deben conocer las bases
Enviado por almoaq / 5.655 Palabras / 23 Páginas -
Foro 4 Admon Rh
Todo el proceso en el análisis de cargo considero es de vital importancia, es como si estuvieran unidos uno con el otro y así se dé un correcto funcionamiento de este aspecto de los RR.HH. tener en cuenta los requisitos intelectuales, físicos, Y MEJORA LAS posibilidades implícitas y EXPLICITAS DE las condiciones de trabajo QUE son fundamentales para crear en la empresa un excelente funcionamiento POR ESTA RAZON PODEMOS DESTACAR LOS SIGUIENTES Etapa de Planeación
Enviado por juancalle90 / 423 Palabras / 2 Páginas -
Apuntes De Admon Estrategica
Ejercicio Escrito Curso Básico de Salud Ocupacional Módulo N°8 Factores de Riesgo Químico Nuevamente esperamos lleves a la práctica los conocimientos de este módulo, para lo cual te sugerimos consultar en los Enlaces Externos y realizar las siguientes actividades: Realiza un listado de las sustancias químicas que se usan en las actividades, procesos, y los puestos de trabajo de la empresa donde laboras. En las áreas de tu empresa donde se utilicen sustancias químicas, identifica
Enviado por JulCesAlm / 253 Palabras / 2 Páginas -
PROBLEMAS DE ADMON DE OPERACIONES, CAP. 2
EJERCICIOS CAP. 2 2.1 ENFOQUE ESTRATEGICO POR DIFERENCIACION. FERRARI: Fabricante de autos SUPERDEPORTIVOS, fabrican automóviles de competición y autos deportivos. Ferrari tiene una estrategia de diferenciación ya que sus automóviles cuentan con tecnología de lujo. Su arquitectura es impecable, las comodidades del interior de los autos esta dada por sus butacas, del exterior se puede destacar sus espejos retrovisores, los faroles, la toma de aire, los cristales etc. La caja de cambios manual de cinco
Enviado por claressyelvir / 910 Palabras / 4 Páginas -
Herramientas De La Admon Moderna
HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACION MODERNA 1. BENCHMARKING. Es un proceso sistemático, continuo de investigación y aprendizaje para evaluar los productos, servicios y procesos de trabajo de las organizaciones que son reconocidas como representantes de las mejores prácticas, con el propósito de realizar mejoras organizacionales. 2. CALIDAD TOTAL. Este concepto va mucho más allá del enfoque tradicional de la calidad solamente basada en normas, que atribuye importancia sólo al cumplimiento de ciertos requisitos y características de los
Enviado por tavamigo / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
Enfoque Clasico De La Admon
Enfoque clásico de la administración Suarez Paula Edith - MalwDark@hotmail.com • Introducción • Origen del enfoque clásico de la administración • Taylor • Ford • Harrington Emerson • Henry Lawrence Gantt • Frank Bunker Gilbreth y Lilian Evelyn Moller • Fayol • Urwick • Gulick • Conclusión • Bibliografía Introducción En este texto se expone la historia del nacimiento y desarrollo del enfoque clásico de la administración y cada uno de los hombres que lo
Enviado por nockoz / 5.915 Palabras / 24 Páginas -
PLAn De Admon.
PRESENTACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA Estimado (a) alumno (a) de la asignatura…. Seré tu asesor durante este curso, así que mi labor es ayudarte en tu proceso de aprendizaje, ya sea resolviendo tus dudas o sugerirte cómo aprovechar los contenidos en línea. No dejes de preguntar cuanto sea necesario y las veces que consideres pertinentes. También revisaré el resultado de tus actividades de aprendizaje y tendrás un comentario a cada una de ellas en un tiempo
Enviado por harped / 845 Palabras / 4 Páginas -
Tecnoco Admon De Empresas
GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE DEL TALENTO HUMANO UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Bogotá, Septiembre de 2010 GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE DEL TALENTO HUMANO Ingrid Tatiana Ardila Pardo. Julio César Rodríguez Rodríguez. Nicolás Fernando Tuta Sarmiento. UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Bogotá, Septiembre de 2010 GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE DEL TALENTO HUMANO Ingrid Tatiana Ardila Pardo. Julio César Rodríguez Rodríguez. Nicolás Fernando Tuta Sarmiento, MONOGRAFÍA PARA OPTAR POR EL TÍTULO DE
Enviado por juaper / 22.299 Palabras / 90 Páginas -
Estrutura De Admon
DEFINICIÓN DE PROBLEMÁTICA También llamada visión de estudio, es la primera etapa para llevar a cabo un análisis organizacional. Y se constituye por los ¿cómo? ¿Dónde? Y para que del,, estudio, y por conceptos de ideas. Así mismo, se forman recreando el problema a futuro dándole vida antes de su creación. PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN DEL ESTUDIO Es el segundo paso para realizar un análisis de la organización. Aquí se establece la manera de cómo llevarlo
Enviado por geloeany / 453 Palabras / 2 Páginas -
Los Grupos (admon)
LOS GRUPOS Los gerentes necesitan entender el comportamiento de los individuos en las organizaciones. Pero como la mayor parte del trabajo organizacional es realizado por Individuos que pertenecen a un grupo de trabajo, es importante que los gerentes entiendan el comportamiento de los grupos. Y el comportamiento de un grupo no es simplemente la suma total de los comportamientos de todos los individuos del grupo. ¿Porque? Porque los individuos actúan de forma diferente en grupos
Enviado por freddyreal / 2.929 Palabras / 12 Páginas -
Teoria De Admon
ANTECEDENTES La teoría neoclásica fue desplazando progresivamente la atención antes puesta en las llamadas “actividades-medio”, hacia los objetivos o finalidades de la organización; los enfoques que se basaban en el “proceso” y los “medios” fueron sustituidos por un enfoque centrado en los resultados y objetivos alcanzados (fines), por lo que la preocupación acerca de “cómo” administrar pasó a ser la preocupación de “por que o para qué” administrar. Este tipo de administración apareció recientemente en
Enviado por marlixxxx / 659 Palabras / 3 Páginas -
Admon De Operaciones
I ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES La administración de operaciones es la actividad mediante la cual los recursos, fluyendo dentro de un sistema definido, son combinados y transformados en una forma controlada para agregarles valor en concordancia con los objetivos del a organización. Básicamente tiene que ver con la producción de bienes y Servicios. Otras definiciones: • Es el estudio de la toma de decisiones en la función de operaciones y los sistemas de transformación que
Enviado por perkins2005 / 11.464 Palabras / 46 Páginas -
Quiz Admon
1 El salario que percibe el trabajador como remuneración por los servicios prestados dentro de su jornada de trabajo se le conoce dentro de las clases de salarios como: Seleccione una respuesta. a. Fijo b. En Especie c. En Dinero d. Ordinario 2 Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus respectiva respuesta: Esta teoría constituyó en la primera explicación moderna del nivel salarial, subrayaba que el salario estaba determinado por el consumo necesario
Enviado por sebasreymor / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
Caracteristicas De La Admon
ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad la administracion de recursos humanos es de vital importancia para cualquier empresa pues genera cambios positivos en ella con el fin de que se cumplan los objetivos de la organización. este aporte que genera el departamento se puede observar en varios aspectos tales como: selección del personal que ingresa a la empresa por medio de entrevistas o encuestas aplicadas a los sujetos, la cual se mediran las
Enviado por mistique / 310 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De Admon
PROCESO ADMINISTRATIVO El proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración misma que se interrelacionan y forman un proceso integral. Se divide en dos fases llamadas: mecánica y dinámica de la administración. Mecánica administrativa, es la parte teórica de la administración en la que se establece lo que debe hacerse, y la dinámica se refiere a cómo manejar el organismo social. Mecánica: Comprende la
Enviado por logan87 / 3.498 Palabras / 14 Páginas -
Admon De La Produccion
INDICE: 1. Las teorías generales de la administración 1.1. Contribuciones importantes. ( Henry Fayol y Max weber) 1.2. ¿ como usan los gerentes de hoy las teorías generales de la administración? 2. El método cuantitativo de la administración. 2.1. Contribuciones importantes. 2.2. ¿Cómo aplican los gerentes de hoy el método cuantitativo? 3. Hacia la comprensión del comportamiento organizacional. 3.1. Primeros exponentes. 3.2. Los estudios de Hawthorne. 3.3. El método sistémico y los gerentes. 4. Método
Enviado por denissetorres94 / 546 Palabras / 3 Páginas -
Admon Riesgos
Identifica al menos dos controles o secciones del estándar que consideres llevarán a una organización a mejorar en cada uno de los siguientes puntos: • El entendimiento de la organización del valor de los activos de información: -Políticas de seguridad: es un aspecto que refuerza este punto ya que nos permite obligar a toda la organización a tener registros escritos de los códigos de seguridad, que permite entender los riesgos de no tener control sobre
Enviado por altec / 903 Palabras / 4 Páginas -
Admon.
1 La administración encamina a quien la aplica, a lograr de una manera organizada, el progreso de una organización, por tanto deben desarrollarse diferentes actividades, que le lleven a obtener resultados como fundamento de la evolución positiva de la organización. Podríamos identificar los siguientes elementos como claves en la definición de administración: Seleccione una respuesta. a. Estudios de mercado, montaje de empresas, control de las acciones empresariales. b. Desarrollo de objetivos, generación de actividades y
Enviado por johana254 / 978 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO FINAL ADMON ESTRATEGICA
ÍNDICE Pág. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………….5 ANTECEDENTES: a) Nombre y Giro…………………………………………………………………………...5 b) Fecha de Creación……………………………………………………………………..5 c) Ubicación Geográfica………………………………………………………………….5 d) Servicio que Ofrece…………………………………………………………………….5 e) Número de Empleados y Trabajadores…………………………………………..6 f) Rama………………………………………………………………………………………..6 g) Políticas……………………………………………………………………………………6 ORGANIGRAMA…………………………………………………………………………………..….7 FORMULACIÓN DE LA ESTRATEGIA BÁSICA DE LA EMPRESA: a) Visión…………………………………………….………………………………………….8 b) Misión……………………………………………………………………………………….8 c) Objetivos: • Generales…………………………………………………………………………………...8 • Específicos………………………………………………………………………………….9 d) Valores………………………………………………………………………………….…..9 e) Filosofía…………………………………………………………………………………..10 f) Análisis FODA: • Fortalezas…………………………………………………………………………………10 • Oportunidades……………………………………………………………………….….11 • Debilidades…………………………………………………………………………….…11 • Amenazas………………………………………………………………………11 Estrategia Básica………………………………………………………………………….…12 FORMULACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS…………………………….…..12 a) Estrategias de mercadotecnia…………………………………..………………….13 b)
Enviado por joseph_ci / 5.376 Palabras / 22 Páginas -
ADMON FIANANCIERA
El Estado de origen y aplicación de fondos es una información adicional que facilitan las empresas en sus cuentas anuales, en la que se detallan: Los recursos que han entrado en la empresa durante el ejercicio y la utilización que se les ha dado. El efecto que este movimiento de entrada y aplicación de recursos ha tenido en el activo circulante. Esta información nos permite conocer si los recursos generados en la actividad han sido
Enviado por arhy / 227 Palabras / 1 Páginas -
Ing. Admon
.- Fundamentos de la Sociología 1.1.- Desarrollo Histórico y Concepto de la Sociología 1.1.1.- Antecedentes de la Sociología 1.1.2.- Los Fundadores de la Sociología (Comte, Durkheim, Weber, Marx, G.H. Maed.) 1.1.3.- Conceptos de la Sociología 1.2.- Sociología como Ciencia 1.2.1.- Antecedentes de la Sociología 1.2.2.- Objeto de Estudio de la Sociología 1.3 Métodos y Técnicas de Investigación de la Sociología 1.3.1 Métodos 1.3.2 Técnicas 1.4 Aplicación de la Sociología a la Gestión Empresarial 1.4.1 La
Enviado por franchi03 / 4.685 Palabras / 19 Páginas -
Admon Publica
CODIGO CIVIL PARA EL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MORELOS ULTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL PERIODICO OFICIAL: 28 DE NOVIEMBRE DE 2007. Código publicado en la Sección Segunda del Periódico Oficial del Estado de Morelos, el 13 de octubre de 1993. Al margen izquierdo un Escudo Nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Gobierno del Estado Libre y Soberano de Morelos.- Poder Ejecutivo. ANTONIO RIVA PALACIO LOPEZ, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MORELOS,
Enviado por Bahemaldo / 132.411 Palabras / 530 Páginas -
Comunicacion Y Realcion Con La Admon
La comunicación y su relación con la admón. La comunicación consiste en compartir información entre dos o más individuos o grupos para llegar a un entendimiento común. La comunicación eficaz es necesaria para que administradores y todos los miembros de una organización incrementen la eficacia, eficiencia, calidad, capacidad de respuesta hacia los clientes y los procesos de innovación. Por tanto, los administradores deben tener un buen conocimiento del proceso de la comunicación para tener un
Enviado por GeneDu / 227 Palabras / 1 Páginas -
Naturaleza De La Admon Estrategica Preguntas De Repaso
PREGUNTAS PARA REPASO Y DISCUSION 1. Explique por que a la clase de admo. Estrategica a menudo se le denomina “curso final”? R/= A la administración estratégica se le denomina a menudo curso final porqueesta integra información y material de todos los cursos empresariales. 2. Que aspecto de la formulacion de la estrategia cree que requiere mas tiempo? Por que? R/= El aspecto de la formulación estratégica que requiere mas tiempo es elelegir las estrategias
Enviado por luisoliverah / 537 Palabras / 3 Páginas -
Principios Basicos De Admon.
Planificación Planear abarca definir los objetivos o las metas de la organización, establecer una estrategia general para alcanzar esas metas, y preparar una amplia jerarquía de planes para integrar y coordinar las actividades. Así la planeación también se refiere a los fines (lo que se hará) y a los medios (como se hará). Los gerentes deben planear por lo menos por cuatro razones. La planeación proporciona dirección, disminuye las repercusiones del cambio, reduce al mínimo
Enviado por kareemie / 1.618 Palabras / 7 Páginas -
Admon Estrategica
Cultura Organizacional El termino cultura organizacional lo utilizamos para referirnos a un sistema de significados compartidos. Las organizaciones tienen culturas que dictan cómo deben comportarse tus miembros. Así como las tribus tienen reglas y tabúes que dictan la forma en la que los miembros actúan, en las empresas existen sistemas o patrones de valores, símbolos, rituales, mitos y prácticas que han ido evolucionando y determinan, en mayor o menos grado, qué ven los empleados y
Enviado por TeresaLoaisiga / 4.093 Palabras / 17 Páginas -
Admon De Inventario
Taller semana 4 La compañía de muebles del Descanso está considerando la posibilidad de liberar parte de su capital de trabajo operativo y para ello ha ofrecido un descuento sobre las cuentas por cobrar del 2% por pago a 30 días y espera que dicha política sea acogida por la mitad de sus clientes quienes antes pagaban a los 90 días. Asuma que la mitad de los clientes representan la mitad de las ventas. Las
Enviado por 32829575 / 435 Palabras / 2 Páginas