CLIMA ensayos gratis y trabajos
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EL CLIMA DE TRABAJO
EL CLIMA DE TRABAJO SE DEFINE COMO LA RESULTANTE DEL CONJUNTO DE FUERZAS QUE INTERACTUAN EN UN GRUPO TANTO DE LA DINAMICA ENTRE SUS MIEMBROS COMO DE LAS INFLUENCIAS DEL AMBIENTE SOCIOEMOTIVO. EL CLIMA DEL GRUPO DEPENDE DE LAS CARACTERISTICAS PERSONALES DE LOS MIEMBROS QUE LO COMPONEN Y DE LAS CARACTERISTICAS DEL MISMO GRUPO: NUMERO DE MIEMBROS, FORMALIZACION E INSTITUCIONALIZACION, OBJETIVOS QUE PRETENDEN Y ESTILOS DE RELACION. TAMBIEN SE MANIFIESTA EN EL GRADO DE COHESION
Enviado por jlespinosa65 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
3. Importancia del clima organizacional en la administración de empresas Hablar de cultura en administración no solo implica una mayor riqueza en los estudios organizacionales al adoptar los conocimientos y metodologías de otras disciplinas como la sociología, la antropología y la sicología, ni el mero análisis positivista de variables, en la búsqueda por elevar la productividad y la calidad; la cuestión va más allá, implica reformular la serie de ideas que han regido los paradigmas
Enviado por JannaF / 822 Palabras / 4 Páginas -
Clima organizacional
TABLA DE CONTENIDO 1 OBJETIVOS 5 1.1 OBJETIVO GENERALES 5 1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 2 PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN 5 3 JUSTIFICACIÓN 5 4 VIABILIDAD 5 5 MARCO TEORICO 6 5.1 TEORÍAS 6 5.2 VARIABLES 7 5.2.1 Variable Central 7 5.2.2 Variables Segundarias 7 5.3 HIPÓTESIS 7 5.4 ESQUEMA DEL MARCO TEÓRICO 8 BIBLOGRAFIA 9 1 OBJETIVOS 1.1 OBJETIVO GENERALES Analizar cómo se relacional el clima organizacional con el desempeño laboral de las empresas 1.2
Enviado por sdeyter / 888 Palabras / 4 Páginas -
Clima Laboral
CLIMA LABORAL ANTECEDENTES Los antecedentes del concepto de clima aplicado a las interacciones humanas se pueden encontrar en el libro de las transformaciones I Ching, en el que mediante analogías, se establecen diversidad de actitudes a partir de la correlación entre el pensamiento y el estado de ánimo. Las actitudes son los mejores indicadores de un clima organizacional, ya que al estar conformadas por emociones, van dando forma a la atmósfera grupal. Los sentimientos de
Enviado por kvin2991 / 3.664 Palabras / 15 Páginas -
Relleu, Clima I Vegetació A Catalunya
UNITAT 2: La diversitat territorial i els paisatges 2.1. EL RELLEU, EL CLIMA I LA VEGETACIÓ A CATALUNYA EL RELLEU I LES AIGÜES Catalunya és un país petit que presenta un territori molt accidentat, força contrastos i una interessant diversitat de paisatges. • LES GRANS UNITATS DE RELLEU Catalunya té 2 sistemes muntanyosos principals: Sistema Pirinenc i Sistema Mediterrani. 1) SISTEMA PIRINENC: ocupa gairebé una tercera part del territori català. S’estén pel nord del país
Enviado por lauretta1717171 / 7.595 Palabras / 31 Páginas -
AMBIENTE Y CLIMA: RIESGOS PARA LA SALUD HUMANA
La crisis ambiental impacta en la salud humana generando nuevas enfermedades, o agravando las ya existentes, haciendo más difícil el tratamiento y decayendo la esperanza de vida de una persona, además, que en el caso de las nuevas enfermedades, hace que se hagan apenas investigaciones y estudios acerca de los nuevos casos que se presentan, y en el transcurso de las investigaciones, las personas fallecen por no saber aún como curar o tratar esa enfermedad.
Enviado por Anaaid / 601 Palabras / 3 Páginas -
EL CLIMA DE LA TIERRA
EL CLIMA DE LA TIERRA El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una región durante un periodo representativo: temperatura, humedad, presión, vientos y precipitaciones. Estos valores se obtienen con la recopilación de forma sistemática y homogénea de la información meteorológica, durante períodos que se consideran suficientemente representativos, de 30 años o más, tal como señala F. J. Monkhouse Estas épocas necesitan ser más largas en las zonas subtropicales y
Enviado por kingo47 / 2.675 Palabras / 11 Páginas -
El Clima Laboral
2.2 El clima laboral El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno.
Enviado por cibershadai / 1.484 Palabras / 6 Páginas -
ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL
Qué tipo de sistema económico operaba en la india de 1947 a 1990? ¿hacia qué tipo de sistema se desplaza hoy? ¿Cuáles son los impedimentos para completar esta transformación? El sistema económico que operaba era mixto caracterizado por un gran numero de empresas estatales, planeación centralizada y subsidios. Debido a la falta de progreso se impulso un programa de reforma económica, se empezaron a abrir espacios al sector privado como generación eléctrica, industria petrolera,
Enviado por deywis09 / 539 Palabras / 3 Páginas -
Clima Organizacional (generalidades)
DETERMINACIÓN DE LA CULTURA DE SU GRUPO ESCOLAR A continuación hay 14 enunciados. En una escala de 5 (de Muy De Acuerdo a muy en Desacuerdo), responde a cada uno encerrando en un círculo el que mejor represente su Opinión. 1. Me siento cómodo cuando cuestiono las afirmaciones de mi profesor. 2. Mi profesor castiga con severidad las tareas que no se entregan a tiempo. 3. Mi profesor piensa que “es el resultado final lo
Enviado por cesarggzz / 308 Palabras / 2 Páginas -
Clima De Mexico
Clima de la Ciudad de México La Ciudad de México se caracteriza por tener un clima templado con temperaturas moderadas a lo largo de todo el año. Sin embargo debido a las diferencias de altitud dentro de la ciudad algunos sectores presentan características especiales como las partes altas de la Sierra del Ajusco y de las Cruces que se caracterizan por tener un clima semifrío que suelen presentar heladas invernales y una mayor precipitación pluvial
Enviado por rocio74 / 320 Palabras / 2 Páginas -
RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA PETRÓLEOS DE VENEZUELA, S.A. (PDVSA) - SEDE LA CAMPIÑA DENTRO DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE FINANZAS CORPORATIVA
INDICE GENERAL Pág. LISTA DE CUADRO I RESUMEN II INTRODUCCIÓN III CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema 4 Objetivos de la Investigación 7 Objetivo General 7 Objetivos Específicos 7 Justificación 8 Alcance de la Investigación 9 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO Antecedente de la Investigación 11 Reseña Histórica de la Empresa 13 Bases Teóricas 20 Bases legales 56 Definición de Términos Básicos 58 Operacionalización de Variables 63 CAPITULO III MARCO METODOLÓGICO Diseño, Tipo y Nivel
Enviado por mathias17 / 9.911 Palabras / 40 Páginas -
EL PASADO RECIENTE, PARA COMPRENDER EL CLIMA PRESENTE Y FUTURO.
EL PASADO RECIENTE, PARA COMPRENDER EL CLIMA PRESENTE Y FUTURO. Uno de los problemas ambientales más serios del siglo XXI, el cambio climático global. Puesto que como todos, no logramos comprender la sensibilidad de los diferentes componentes del clima y la forma como interactúan unos con otros. Mediante este ensayo para comprender nuestro presente, mejorar el entendimiento del clima futuro y sus impactos ambientales y sociales, es retroceder al pasado reciente. Conociendo la variabilidad climática
Enviado por borabora / 896 Palabras / 4 Páginas -
El cambio del clima Organizacional
El cambio del clima Organizacional, obtenido a través de la reducción de los niveles de autoridad, logrando mejorar la integración y disminución de la dependencia, así mismo el logró de establecer equipos autónomos o empoderados en su trabajo para incrementar su capacidad de respuesta. Esto permitió que el cambio fuera acertado, lo importante y radical es tener un objetivo claro, si este paso prima, se organizaran para su logro, hay una visión que unifica y
Enviado por marcelasilva01 / 664 Palabras / 3 Páginas -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL 1. La organización, entendida por el cuerpo social de la empresa, cruzado por múltiples relaciones formales e informales, por relaciones jerárquicas de subordinación, laterales y oblicuas, presenta el marco propicio para toda la sensibilidad que las personas aportan a dicha organización y su dinámica retroalimentación diaria FACTORES JERARQUICOS: Son los jefes, los grandes responsables de mantener buenas relaciones dentro dea organización. Desde el Gerente General hacia abajo, deben ser capaces de respetar en
Enviado por jaime281 / 503 Palabras / 3 Páginas -
Clima Organizacional
INTRODUCCIÓN En Venezuela, las últimas décadas han estado marcadas por una diversidad de cambios, en todos los aspectos; en la política, lo social, la tecnológica, la económica y hasta en el aspecto laboral. Hoy en día las organizaciones están caracterizadas por ser ambientes dinámicos en donde el Clima Organizacional, en el que se desenvuelven, puede ser un vínculo o un obstáculo para su buen desempeño. Cabe destacar que un buen Clima o un mal Clima
Enviado por salbauza / 14.347 Palabras / 58 Páginas -
Tiempo y Clima: Elementos, Los Factores del Clima, Causas de los Cambios Climáticos
INDICE CONTENIDO Introducción Tiempo y Clima Elementos del Clima Los Factores del Clima Cambio Climático Causas de los Cambios Climáticos Principales Tipos d e Climas El Clima en Venezuela Conclusiones y Recomendaciones Anexo Bibliografía INTRODUCCIÓN El clima abarca, entre otros, los valores meteorológicos sobre temperatura, humedad, presión, viento y precipitaciones en la atmósfera. Estos valores se obtienen con la recopilación de forma sistemática y homogénea de la información meteorológica, durante períodos que se consideran suficientemente
Enviado por josedwightbust / 3.125 Palabras / 13 Páginas -
Clima Institucional De Un Instituto
CLIMA INSTITUCIONAL Elementos que influyen en el clima institucional educativo Estos se desprenden del convencimiento de que el factor humano es un factor fundamental en el desarrollo de las instituciones educativas. Los elementos más influyentes son: 1. Las relaciones humanas entre los miembros de la comunidad educativa 2. La filosofía de la institución educativa 3. El cumplimiento igualitario de las normas que rigen la institución educativa 4. El liderazgo del director y los directivos como
Enviado por romantic / 1.856 Palabras / 8 Páginas -
CLIMA INSTITUCIONAL DE INSTITUTO Y/O ORGANIZACION
CLIMA INSTITUCIONAL DE INSTITUTO Y/O ORGANIZACION Elementos que influyen en el clima institucional educativo Estos se desprenden del convencimiento de que el factor humano es un factor fundamental en el desarrollo de las instituciones educativas. Los elementos más influyentes son: 1. Las relaciones humanas entre los miembros de la comunidad educativa 2. La filosofía de la institución educativa 3. El cumplimiento igualitario de las normas que rigen la institución educativa 4. El liderazgo del director
Enviado por romantic / 2.208 Palabras / 9 Páginas -
Clima Social Familiar
Contenido 1. Introducción 2. Sistema digestivo en humanos 2.1. Descripción del sistema digestivo 2.2. Funciones del sistema digestivo 2.3. Trastornos del sistema digestivo 2.4. Alteraciones gástricas 2.5. Alteraciones intestinales 2.6. Alteraciones de órganos anejos 2.7. Descripción de los órganos 3. Tipos de animales según su sistema digestivo 3.1. Sistema digestivo en animales rumiantes 3.2. Sistema digestivo en animales invertebrados 3.3. Sistema digestivo en aves 4. Conclusiones 5. Referencias bibliográficas Introducción La presente investigación va
Enviado por josse10 / 5.097 Palabras / 21 Páginas -
Cultivo De Clima cálido
PRACTICA DE CULTIVO DE CLIMA CALIDO COMERCIALIZACIÓN PRESENTA: ALBERTO AYALA LÓPEZ TUTOR ING. GLORIA MARÍA CIFUENTES MOLANO CURSO CULTIVO DE CLIMA CÁLIDO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS AGRARIAS 7-05-2012 PRESENTACIÓN Esta investigación fue realizada en el mes de marzo del 2012 en la finca Buenavista ubicada en el municipio de Landazuri, Santander. Cuyo propietario nos brindó información del establecimiento de su plantación y las labores culturales de manejo de la
Enviado por jefefercho / 3.915 Palabras / 16 Páginas -
Los Climas Del Mundo
En la Tierra hay muchos climas diferentes. Podemos hablar de climas cálidos, climas templados y climas fríos. Los climas cálidos se dan principalmente en toda la zona del Ecuador. Se suelen distinguir 4 tipos diferentes de climas cálidos, que son: - El clima ECUATORIAL se caracteriza por tener todo el año casi la misma temperatura, unos 25º, que es como si estuviéramos siempre aquí en el mes de junio, pero a la vez con muchas
Enviado por moniximena / 4.436 Palabras / 18 Páginas -
La Importancia Del Clima Organizacional En Catering
La importancia del clima organizacional: Catering Las Delicias S.A Nombre: Alonso José Jaimes Canedo Edad: 32 años Formación universitaria: Pregrado en Comunicación y Relaciones Corporativas Posgrado en Gestión del Talento Humano y Productividad Datos laborales: 6 años de experiencia en comunicaciones externas e internas Puesto actual: coordinador de comunicaciones de Comercial Nutresa Matriculado en MBA doble titulación Gestión de Capital Humano en las Organizaciones con opción por la Oficialidad Identifica los factores, las causas y
Enviado por monchoalejo / 671 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA COMPETIR EN UN MERCADO GLOBAL
ENSAYO: LA GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA COMPETIR EN UN MERCADO GLOBAL TUTOR: NESTOR REYES SUAREZ CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO MONTERÍA 2013 ENSAYO: LA GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA COMPETIR EN UN MERCADO GLOBAL Hoy día todas las organizaciones buscan utilizar eficientemente todos los recursos con los que cuenta y uno de estos quizá el más importante es el humano, para aprovechar
Enviado por lilicoi / 882 Palabras / 4 Páginas -
El Clima En Venezuela
El Clima en Venezuela El clima es el estado medio de los fenómenos meteorológicos durante un largo espacio de tiempo, determinado por los factores y elementos climáticos e influjos cósmicos. En otras palabras, es como generalmente sea el tiempo en una determinada región. Un ejemplo lo tenemos cuando decimos que en Maracaibo siempre hace calor. La palabra clima viene del griego klima, que hace referencia a la inclinación del Sol. Además de los efectos de
Enviado por yohennyM / 643 Palabras / 3 Páginas -
Clima Laboral
El Diagnóstico Organizacional; elementos, métodos y técnicas Diagnóstico Organizacional Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. En el diagnóstico se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna y externa de una organización en todos sus niveles y también
Enviado por alesparrow / 981 Palabras / 4 Páginas -
Clima Organizacional
CAUSAS Y EFECTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Esto se refiere a las interacciones , a las causas y a los efectos del clima de trabajo dentro de una organización; principalmente se centra en la forma como el clima interactua con los diferentes componentes organizacionales y en el resultado que este clima de trabajo produce. Para Brunet, los efectos del clima organizacional pueden resumirse en dos categorías, que son los efectos directos y los efectos de interacción.
Enviado por dianisbella999 / 663 Palabras / 3 Páginas -
El Clima Laboral
DEFINICIONES HISTÓRICAS DEL CLIMA LABORAL SEGÚN AUTORES (1960) Según Gellerman: A quien se le atribuye la introducción por primera vez en psicología industrial/organizacional, llegó a la conclusión de que clima era el "carácter" de una compañía e hizo una lista de cinco pasos para analizarlo: • Es necesario identificar a las personas en la organización cuyas actitudes son importantes. • Estudiar a las personas y determinar cuáles son sus objetivos, tácticas y puntos ciegos. •
Enviado por dxval / 6.730 Palabras / 27 Páginas -
EL CLIMA DEL ECUADOR
Clima, frío en faja costera y variable en la serranía No se presentarán lloviznas en los balnearios durante el feriado. Es la “tendencia” que maneja el Instituto Nacional de Meteorología e Hidrología (Anahí) para los días de asueto del domingo al miércoles próximos, según Alejandro Terán, técnico del área de predicción meteorológica de la entidad. “Habrá buenas condiciones, con cielos nublados con claros en horas de la mañana y parcial nublado en la tarde. No
Enviado por lio20t / 993 Palabras / 4 Páginas -
Clima Del Ecuador
Pérdida de hábitats | especies invasoras | sobreexplotación | contaminación | cambio climático. 18/05/09 - Universidad de las Naciones Unidas. Entrevista con el coordinador general de la CONABIO Dr. José Sarukhán Kermez. La entrevista se centra en la importancia de la biodiversidad, cambio climático, producción de alimentos, sistemas agrícolas y recomendaciones para el futuro. Los factores directos que impactan y amenazan a las especies son cinco: La pérdida y deterioro de los hábitats es la
Enviado por ramos28elicita / 383 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
ESTRATEGIAS DE MEJORA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. Históricamente las compañías han descuidado este elemento de la organización porque consideran que los resultados no son inmediatamente tangibles o porque desconocen la manera de potenciar las actividades de su personal. Por ello, aún existe poca comprensión sobre el impacto que tiene el factor humano en los resultados empresariales. Existen cinco acciones que puedes poner en práctica para mejorar el clima laboral a través de la transformación organizacional. 1.
Enviado por novacygni / 3.320 Palabras / 14 Páginas -
RELACIÓN ENTRE EL CLIMA Y EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA DEL SECTOR PETROQUÍMICO
Uno de los grandes retos de la gestión de los recursos humanos radica en crear herramientas útiles, mediante las cuales el personal pueda llegar a comprometerse con la organización e integrarse en el proyecto de la empresa para así obtener beneficios a lo largo del tiempo. El Compromiso Organizacional es un mecanismo para analizar la lealtad y vinculación de los trabajadores con su organización. Al lograr que los empleados se relacionen de manera más fuerte
Enviado por Karelbyta / 327 Palabras / 2 Páginas -
Clima de Venezuela
Clima de Venezuela Saltar a: navegación, búsqueda Lluvia orográfica sobre la serranía del Interior de Venezuela. Debido a encontrarse en la Zona Intertropical, el clima de Venezuela es cálido y lluvioso en general, pero debido a la orografía, la dirección predominante de los vientos, la disposición de las alineaciones (respecto a las corrientes marinas), se presentan varios tipos climáticos que son casi los mismos que se pueden encontrar en las latitudes intertropicales. La latitud ejerce
Enviado por simon2222 / 212 Palabras / 1 Páginas -
4 FACTORES QUE PROVOCAN UN CLIMA LABORAL NEGATIVO
4 FACTORES QUE PROVOCAN UN CLIMA LABORAL NEGATIVO En un estudio de opinión realizado por Infojobs, empresas y empleados llegan a la conclusión de que el año 2012 es el peor año en clima laboral desde que comenzó la crisis. Son muchos los factores y variables que conforman el clima laboral de una organización, en este caso haremos referencia a 4 de estos factores que provocan un clima organizacional negativo: Son muchos los factores que
Enviado por claudia64 / 5.055 Palabras / 21 Páginas -
CLIMA LABORAL
INTRODUCCION Vivimos en un mundo de cambio rápido y acelerado que tiene lugar en muchas áreas, incluyendo los aspectos político, científico, tecnológico y de comunicaciones, así como en las mismas organizaciones. También vivimos en un mundo en el que las organizaciones desempeñan un rol fundamental. Nacemos, vivimos, somos educados y trabajamos en organizaciones. Cada uno de nosotros está involucrado en un sin número de diferentes organizaciones, ya sea trabajando en ellas o dependiendo de ellas
Enviado por DARLA78 / 9.870 Palabras / 40 Páginas -
EL CLIMA ORGANIZACIONAL
El ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado; en donde puede resultar agradable o desagradable trabajar; o bien como la cualidad o propiedad del ambiente general, que perciben o experimentan los miembros de la organización, las que pueden ser de orden interno o externo y que influyen en su comportamiento. Un ambiente laboral ameno, con una cultura empresarial que promueva el sentido de pertenencia y el compromiso con las tareas, será
Enviado por angielove2704 / 1.630 Palabras / 7 Páginas -
Interrelaciones del clima con la fauna y la vegetación
epública Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder Popular Para la Educación U.E.C.P “Simón Bolívar” Tucupita, estado Delta Amacuro Profesor: Alumno: Tucupita, diciembre de 2011 Interrelaciones del clima con la fauna y la vegetación Las distintas formaciones vegetales (selváticas, arbustivas y herbáceas) reciben la influencia directa de los factores físicos del medio ambiente natural que habitan, especialmente el clima. Por esto se afirma que las especies vegetales son ecológicamente dependientes. Los animales, a diferencia de las
Enviado por HACHI45 / 286 Palabras / 2 Páginas -
Clima de Smalltown como cadena de Markov
En Smalltown, al 90% de los días soleados siguen días soleados, y al 80% de los días nublados siguen días nublados. Con esta información modelar el clima de Smalltown como cadena de Markov. 2. Se tiene un sistema de inventario en el que la secuencia de eventos durante cada periodo es como sigue: (1) Se observa el nivel de inventario (llamémosle í) al principio del periodo. (2) Si i ≤1, se piden 4 –i unidades.
Enviado por jala / 542 Palabras / 3 Páginas -
Climas De Ecuador
El clima de Ecuador va desde temperaturas muy elevadas, como ocurre en la zona interna de la Costa y en la selva del Oriente, hasta temperaturas muy bajas en las cumbres nevadas de la Cordillera de los Andes. Es por ello que los climas del Ecuador deben ser considerados de acuerdo a sus regiones naturales. La temperatura promedio de la región Costa oscila generalmente entre los 22° C y los 28° C. El invierno dura
Enviado por SoldadoRyan / 468 Palabras / 2 Páginas -
El clima en diferentes países
Bibliografía Es.wikipedia.com Em…rico del vago.com Em…um…com Yahoo.com monografías.com Introducción El motivo por el cual está haciendo ese trabajo es porque es un compromiso escolar. Como Busque la fuente: • y tuve que recubrir libros de geografía de diferentes años. • Tuve que buscar direcciones de interne tales como: Problema que confronte • Información dispersa • Gran volumen de información • No estaba toda la información en una sola dirección y tuve que buscar
Enviado por 16962013 / 1.689 Palabras / 7 Páginas -
INFLUENCIA DEL CLIMA
La influencia del clima El clima tiene una gran influencia en la vegetación y la vida animal, incluyendo a los humanos. Desempeña un papel significativo en muchos procesos fisiológicos, desde la concepción y el crecimiento de los seres vivos hasta la salud y la enfermedad. El ser humano, por su parte, puede influir en el clima al cambiar su medio ambiente, tanto a través de la alteración de la superficie de la Tierra como por
Enviado por rossmaryp / 526 Palabras / 3 Páginas -
El clima
OLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN L.B. CARLOS LUIS BRANDT MIRANDA EDO– CARABOBO Profesora: Ysmeria Pinto Estudiantes: Ángel Rodríguez # 15 7mo: F Junio, 2013 Introducción Es de vital importancia dar a conocer los grandes cambios que se pueden dar en el planeta, si no se hace hincapié sobre el tema del impacto ambiental que se produce cuando grandes industrias del planeta y la conciencia de quienes transforma la materia para
Enviado por yaresmiheredia / 4.070 Palabras / 17 Páginas -
LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTORES DETERMINANTES EN EL COMPORTAMIENTO DEL PERSONAL EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Resumen En el siguiente análisis se investigará y explicará el clima organizacional que tienen las personas que llevan a cabo sus actividades en las distintas tiendas de abarrotes en Chincha Alta en la provincia de Chincha. Este tema investigará y explicará el problema que se origina en las personas que realizan sus labores en las diferentes tiendas con respecto a su clima organizacional; este proyecto será de gran importancia para las personas que se dedican
Enviado por pilargs / 2.499 Palabras / 10 Páginas -
Clima Iluminacion Y Ruido
1.-Clima Es aquel fenómeno natural que se da a nivel atmosférico y que se caracteriza por ser una conjunción de numerosos elementos tales como la temperatura, la humedad, la presión, la lluvia, el viento y otros. El clima es un fenómeno geográfico que existe a lo largo de todo el planeta pero que, de acuerdo a las condiciones de cada lugar, varía y presenta notorias diferencias entre lugar y lugar. Debido al alto impacto de
Enviado por alepila / 3.088 Palabras / 13 Páginas -
Clima Organizacional
CLIMA ¬Conjunto de condiciones que caracterizan una situación o de las circunstancias que rodean a una persona. ORGANIZACIÓN ¬Es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos o más personas, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta común. CLIMA ORGANIZACIONAL El clima se refiere a una percepción común o una reacción común de individuos ante una situación. Por eso puede haber un clima de satisfacción, resistencia ó participación. Es un fenómeno
Enviado por jacarrillo / 6.082 Palabras / 25 Páginas -
Clima Organizacional
Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente los resultados. Numerosos estudios han indicado que el clima organizacional puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desempeño y otra de bajo desempeño. La medición del clima organizacional se suele hacer mediante encuestas aplicadas a los trabajadores de una organización, o de algún área dentro de ella que se quiera medir. Aunque existen distintos instrumentos, metodologías
Enviado por ana2345 / 516 Palabras / 3 Páginas -
Clima Organizacional
IDENTIFICACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PRESENTE RESUMEN El ser humano se encuentra expuesto a diversas enfermedades tanto físicas como mentales, por tal motivo la principal preocupación es la de brindar una atención integral en el ámbito de la salud a todas las personas que lo requieran. Para proporcionar este servicio la entidad debe contar con un personal capacitado y comprometido con la causa, no obstante, ellos también se encuentran a expensas de ser agobiados bien sea
Enviado por GameroC / 266 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
Clima Organizacional ¿QUÉ ES EL AMBIENTE LABORAL? CLIMA ORGANIZACIONAL Vamos a descubrir … ¿ QUÉ ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL ? IMPORTANCIA DEL CLIMA Descubrir porque es importante manejar cada dimensión para tener un buen clima. Conocer las percepciones, es decir el “sentir” de sus colaboradores respecto a su organización, infraestructura, estilos de dirección, condiciones de trabajo. El no contar con estos conocimientos puede incidir negativamente en la Productividad, motivación, implicación del activo más valioso con
Enviado por amaidanacuadros / 655 Palabras / 3 Páginas -
EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO TESIS EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ANTENOR ORREGO ESPINOZA DEL DISTRITO DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, 2013. PARA OPTAR EL GRADO DE: MAGISTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN AUTORA: Br. MINA VENTO, Ana Isabel ASESOR: Mg. Moisés ZUBIETA NUÑEZ LIMA – PERÚ 2013 DEDICATORIA A mi querida madre, María Isabel Vento Martel, de extraordinario
Enviado por jhoel8209 / 37.353 Palabras / 150 Páginas -
Clima.
Bienvenidos, Conozcamos todo sobre Ambientes de Aprendizaje! Publicado por yegny en diciembre 3, 2009 Qué entendemos por ambiente de aprendizaje? Podemos decir que un ambiente de aprendizaje es el conjunto de elementos y actores (profesores y alumnos) que participan en un proceso de enseñanza-aprendizaje. Es importante resaltar que durante la utilización de estos ambientes de aprendizaje los actores no necesariamente deben coincidir ni en el tiempo ni en el espacio. En estos ambientes los actores
Enviado por 19peter / 2.218 Palabras / 9 Páginas