Composición Literaria Sobre Las Formas Distintas De Concebir Al Ser Humano ensayos gratis y trabajos
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Historia De La Edad Media Literaria
Historia de la Edad Media Literaria Siglo XII En la Edad Media comienza la Literatura Española con obras de carácter lírico: las jarchas, procedentes de la cultura árabe y de su Literatura. Esto ocurría hasta el siglo XI. Después comienza, con influencias germánicas y francesas, la Literatura Épica: los Cantares de Gesta y los Romances. Los Cantares de Gesta son obras narrativas en verso en que se cantan las hazañas de una persona o de
Enviado por yeltsito / 1.594 Palabras / 7 Páginas -
Teoría Literaria
TEORÍA LITERARIA Meyer Howard Abrams. “Orientación de las teorías críticas”. El espejo y la lámpara. Buenos Aires: Nova, 1962. Existen veinticinco siglos de Historia de la Teoría del Arte en Occidente. La vinculación entre el arte y el artista es reciente, es decir, hace poco más de un siglo y medio. Los recientes teóricos del arte han profesado que mucho, si no todo, lo que han dicho sus predecesores es vacilante, caótico,
Enviado por esepeo / 3.108 Palabras / 13 Páginas -
EL CUERPO HUMANO
EL CUERPO HUMANO Las funciones del cuerpo humano son: • La alimentación que se da mediante el sistema digestivo • La respiración, mediante el sistema respiratorio • La circulación, mediante el sistema circulatorio • La reproducción, mediante el sistema reproductor • Etc. PRINCIPALES SISTEMAS DEL CUERPO HUMANO: 1. SISTEMAS DE NUTRICION Y MANTENIMIENTO: • SISTEMA DIGESTIVO: El aparato digestivo se encarga de digerir los alimentos y está formado por: - Boca: Aquí comienza la digestión.
Enviado por MELANY / 444 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
TRABAJO PARA 3 SEMANA Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Las cualidades y habilidades que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo y exigente. • Amplo conocimiento de la empresa, no sólo de los recursos humanos sino también de los procesos y procedimientos, dotación, tecnología e infraestructura
Enviado por timoteo1972 / 735 Palabras / 3 Páginas -
Los Derechos Humanos
LOS DERECHOS HUMANOS. Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. Son independientes de factores particulares como el estatus, sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad; y son independientes o no dependen exclusivamente del ordenamiento jurídico vigente. Desde un punto de vista más relacional, los derechos humanos se
Enviado por fito / 422 Palabras / 2 Páginas -
Las formas de expresión cultural
Cultura La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad se manifiesta. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias. Desde otro punto de vista se puede decir que la cultura es toda la información y habilidades que posee el ser humano. El concepto
Enviado por yatsu / 356 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO
ENSAYO DE LIBRO DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE FRENCH & BELL TECNICAS DE INTERVENCIÓN LUIS ENRIQUE MARTÍNEZ LÓPEZ MAESTRIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO Este ensayo es con la finalidad de comentar las técnicas de intervención que se podrán aplicar en dicho tema, considerando factores de desarrollo en las organizaciones. Los autores comentan que las intervenciones orientadas al desarrollo de equipos autodirigidos, de sistemas de trabajo de desempeño superior y de organizaciones auto diseñadas, considerando también el gran
Enviado por lemartinez / 677 Palabras / 3 Páginas -
Derechos Humanos
1. DERECHOS HUMANOS Para la declaración de la ONU de 1948, véase declaración universal de los derechos humanos. Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos1 que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. son independientes de factores particulares como el estatus, sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad; y son independientes o no dependen exclusivamente
Enviado por Ysamare / 8.010 Palabras / 33 Páginas -
Cuerpo Humano Vs Organizaciones
ENSAYO Como se muestra en el primer video, pienso que las Organizaciones son como el cuerpo humano, funcionan perfecto siempre y cuando todo sus áreas o departamentos, trabajen entre sí, como un engranaje en el cual todas las piezas tienen una función específica y trabajan cada una con un gran fin o meta, cumplir o lograr unos objetivos, los cuales los llevará al éxito. Hoy en día, las Organizaciones tienen que trabajar así, si quieren
Enviado por losegi33 / 647 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA, OBJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTODUCCION En la actualidad hay gran competencia empresarial y mercados altamente competitivos y esto lleva a que cada día las empresas utilizan de forma adecuada los recursos y se vean en la necesidad de apoyarse en ellos con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos en la organización. Las empresas no son estáticas. Tienen una constitución un organismo que vive y
Enviado por DIANACON / 750 Palabras / 3 Páginas -
Indicadores Biologicos Y Psicosociales En El Desarrollo Humano
INTRODUCCIÓN Parte del mejoramiento de las condiciones de vida del ser humano es lograr un mayor nivel de seguridad y supervivencia en relación con las acciones y reacciones del entorno, lo cual se logra a través de la comprensión de la interacción del mismo con el medio ambiente. De aquí se desprende que la prevención es una estrategia fundamental para el desarrollo sostenible, dado que permite compatibilizar el ecosistema natural y la sociedad que lo
Enviado por jimmyngc / 5.044 Palabras / 21 Páginas -
¿De Qué Forma Se Puede Demostrar La Integridad De Los Diversos Elementos Que Componen La Puertorriqueñidad?
Todos los que hemos nacido en esta hermosa tierra que llamamos Puerto Rico somos puertorriqueños. Así como los que nacieron en Cuba son cubanos y los que nacieron en la Republica Dominicana son dominicanos. Todos tenemos las mismas raíces culturales, hablamos español, tenemos la misma religión, bailamos, cantamos, celebramos fiestas, construimos, cocinamos, nos vestimos. Nos parecemos en muchos aspectos, pero no somos iguales, hay muchos aspectos que varían, pero esos aspectos que varían son los
Enviado por Cheyenne / 998 Palabras / 4 Páginas -
¿Como afectan las hormonas al cuerpo humano
CAPITULO I: INTRODUCCION Planteamiento del problema ¿Como afectan las hormonas al cuerpo humano, de qué manera actúan, y que regula la producción de ellas? Objetivos Objetivo general Dar a conocer de que manera afectan las hormonas al cuerpo, como actúan, que importancia tienen para el funcionamiento regular de nuestro organismo, y también conocer las partes del cuerpo humano donde se encuentran localizadas, y como se producen o se segregan. Objetivos específicos 1. Conocer el funcionamiento
Enviado por natvalhue / 3.967 Palabras / 16 Páginas -
DISIDENCIAS SEXOGENÉRICAS Y NARRATIVA LITERARIA
DISIDENCIAS SEXOGENÉRICAS Y NARRATIVA LITERARIA Ma. Elena Olivera Córdova (Jornadas Andinas de Literatura Latinoamericana, JALLA-2008) Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades. Universidad Nacional Autónoma de México En los últimos años, al menos en México, se ha sucitado una discusión en torno a la literatura homosexual, y concretamente la que se refiere a las mujeres, cuyo conflicto se centra, a fin de cuentas, en la manera que se configuran las personajes y los mundos
Enviado por Migala / 2.531 Palabras / 11 Páginas -
Desarrollo Humano
Principios del desarrollo humano Inicio definiendo la palabra desarrollo: Son los cambios que con el tiempo se producen en la estructura, pensamiento o conducta de una persona a consecuencia de los factores biológicos y ambientales. Estos cambios son progresivos y acumulativos, dando orígen a un aumento del tamaño del cuerpo, a una mayor complejidad de la actvidad (motora y psicológica), y a una integración creciente de la organización y función (Biológica y animícamente). Algunos procesos
Enviado por mygeneral / 359 Palabras / 2 Páginas -
Formas De Desarrollar El Pensamiento
CUADRO SINÓPTICO ¿Qué es un Cuadro Sinóptico? Un cuadro sinóptico es otra modalidad del resumen. Aún más, podríamos considerarlo un resumen esquematizado. Al igual que el resumen en prosa, el cuadro sinóptico presenta la información condensada, con una ventaja adicional: permite visualizar la estructura y la organización del contenido expuesto en un texto. Los cuadros sinópticos pueden elaborarse con ayuda de “llaves”, pueden tomar la forma diagramas, o utilizar para su confección una serie de
Enviado por mick030289 / 742 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos. Licenciatura En Turismo. 3er Ordinario.
UNIDAD 9. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Y EL ANÁLISIS DE PUESTOS. 9.1 CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DE SALARIO. SALARIO: Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. "La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar, de
Enviado por estel.za / 4.694 Palabras / 19 Páginas -
CAPITAL HUMANO. CASO PRATICO.
DATOS GENERALES: Nombre del alumno:LEONEL EDUARDO GALINDO GONZALEZ Número de cuenta:09077776 Materia:CAPITAL HUMANO Grupo: Profesor: Fecha de la actividad:30/07/2011 Título de la actividad: CASO PRATICO Selección y justificación del caso: Desarrollo del caso: Análisis del caso: Posibles líneas de reflexión: Conclusión: BIBLIOGRAFÍA: INDICE CONTRATO DE SERVICIOS RELACIONADOS CON LA OBRA PÚBLICA A PRECIOS UNITARIOS 1. DECLARACIONES: PRIMERA.- DE LA COMISIÓN SEGUNDA.- DEL CONTRATISTA 2. CLÁUSULAS GENERALES: PRIMERA.- OBJETO SEGUNDA.- PLAZO DE EJECUCIÓN 3. CLÁUSULAS ECONÓMICAS:
Enviado por GABYBEGON0808 / 917 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Administracion De Recursos Humanos
ENSAYO ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO EMPRESA: Es una constante actividad organizada por un grupo de personas, es un conjunto de trabajo diario de labor y esfuerzo para junto o individualmente lograr un fin determinado. Se integra con recursos: Humanos, Materiales, Tecnológicos, Financieros, etc. ASPECTOS PRACTICOS CON LOS QUE CUENTA UNA EMPRESA: • Sistemas • Administración de recursos • Organización OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS CORPORATIVOS: Es un instrumento para que
Enviado por dimihego / 1.520 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo. Sobre la importancia del estudio del aprendizaje y la motivación para el ser humano
Ensayo Sobre la importancia del estudio del aprendizaje y la motivación para el ser humano La motivación constituye la piedra angular para definir a donde llegar y detonante de la acción para lograr los objetivos propuestos en cualquier aspecto de nuestra vida espiritual, física, mental, familiar, social o económica. Es impulso y esfuerzo para satisfacer un deseo, más que una serie de fórmulas, una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una
Enviado por jesy / 735 Palabras / 3 Páginas -
Cuadro Comparativo De Teorias: Desarrollo Humano
Teoría Principal Exponente Según esta teoría ¿Él hombre es libre? Razones El libre arbitrismo Seneca Sí Porque su acción depende de él, después de haber cotejado dos o más posibilidades de actuar; que se decide por una en forma libre y de acuerdo con su conciencia moral. El fatalismo Aristóteles y Platón No Porque la conducta humana está orientada por fuerzas de carácter extraterrestre, trascendentes que dirigen nuestras decisiones, no pudiendo el hombre hacer nada
Enviado por kikesmith / 495 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECUERSOS HUMANOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El objetivo general de la Administración de Recursos Humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. Este objetivo guía el estudio de la Administración de Recursos Humanos, el cual describe las acciones que pueden y deben llevar a cabo los administradores de esta área. De aquí se
Enviado por KOBALTO1205 / 810 Palabras / 4 Páginas -
FORMA PARA HACER UN PLAN DE NEGOCIOS
PLAN DE NEGOCIO [Nombre del proyecto] INTEGRANTES: [Escriba aquí el nombre completo de los integrantes del proyecto] FERIA DE INCIATIVAS DE NEGOCIOS UJAT 2009 3 de Septiembre de 2009 Centro Internacional de Vinculación y Enseñanza Índice 1. Objetivos........................................................................................................n 2. Descripción del proyecto n 2.1. Descripción y características del negocio n 2.2. Breve historia del proyecto n 3. Análisis del mercado y de la competencia n 3.1. Descripción del producto o servicio n 3.2. Descripción del
Enviado por CHERZAN123 / 1.489 Palabras / 6 Páginas -
El impacto de la inestabilidad económica en la administración de los recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones
Instituto Politécnico Nacional U. P. I. I. C. S. A. Sección de Estudios de Postgrado e Investigación Tesis “El impacto de la inestabilidad económica en la administración de los recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones” Para obtener el grado de Maestro en Ciencias con Especialidad en Administración Edgar Fernando Díaz Rodríguez Director de Tesis: M. en A. Nicolás Rodríguez Perego RESUMEN Una empresa es una organización que se mueve dentro de un ambiente interno
Enviado por ocastillo / 8.353 Palabras / 34 Páginas -
Formas De Resultado
La doctrina de los mormones está basada en cuatro libros básicos: La Biblia, el Libro del Mormón, la Doctrina y Convenios (135 revelaciones y otros informes, editado por José Smith) y la Perla de Gran Valor (recopilación de trabajos cortos, antiguos y modernos) El contenido de estos libros está sujeto a la interpretación de los líderes religiosos ("apóstoles"), de quienes se dice que pueden recibir revelaciones adicionales y ser sujetos de inspiración divina. Los mormones
Enviado por nathali / 273 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 2. Foro: Derechos Humanos
Actividad 2.ESAD Foro: Derechos humanos a) ¿Se cumplen todos esos derechos en México o no? Señala los derechos que, en tu opinión, no son respetados en nuestro país. Resulta obvio desde cualquier punto de vista que en el país no se respetan los tan proclamados Derechos Humanos, la mayoría de ellos son mancillados en su contexto más básico. Desafortunadamente en México el organismo que debería proteger los derechos universales de los ciudadanos solo ha servido
Enviado por RBCortez / 514 Palabras / 3 Páginas -
QUE ES EL PETROLEO.COMPOSICION
INTRODUCCION: El petróleo desde la antigüedad aparecía de forma natural en regiones terrestres como son los países de Oriente Medio. Hace 6.000 años en Babilonia se usaba para pegar ladrillos y piedras, en medicina y en el calafateo de embarcaciones; en Egipto, para engrasar pieles; las tribus precolombinas de México pintaron esculturas con él; y los chinos lo usaban combustible. Al pasar de los años, y de las décadas los humanos han continuado usando el
Enviado por roroxjr / 750 Palabras / 3 Páginas -
Estado de flujo de efectivo. Forma de presentar el estado de flujo
ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO MÉTODO DIRECTO TRABAJO PRESENTADO POR: MARYURIS MARTINEZ MARRIAGA. JUAN ANTONIO VERGARA MUÑOZ. WILLIAM DE JESUS GUTIERREZ DAZA. JEISON MANUEL GUZMAN PICO. PRESENTADO A JENNY DEL S. GOMEZ BERNETT TUTORA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA CREAD 2011 TABLA DE CONTENIDO Introducción ……………………….. 3 Objetivos……………………………. 4 Estado de flujo de efectivo 5 Metodología para elaborar el estado de flujo de efectivo 6 Forma de presentar el estado de flujo 7 Forma indirecta 8 Bibliografía
Enviado por margypaola / 1.363 Palabras / 6 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
TOMANDO COMO REFERENCIA EL MATERIAL DEL CURSO Y EL MATERIAL COMPLEMENTARIO REALICEN UN ENSAYO EN EL QUE SE IDENTIFIQUE CLARAMENTE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. La administración de recursos humanos se encarga de mejorar las contribuciones productivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Involucra también los gerentes y directivos con el fin
Enviado por MARIU1311 / 342 Palabras / 2 Páginas -
Plan De Recursos Humanos
PLAN DE RECURSOS HUMANOS Organización Funcional: La empresa está organizada de manera que la autoridad proviene de un Director General y se llega a diversificar en tres áreas generales, representados cada una por un especialista en el ramo. Todas las áreas del organigrama están en constante comunicación, y existen tres niveles de autoridad en la empresa, el alto-mando representado por el Director General, el mando-intermedio por el Sub-Director Jurídico, y los subordinados, que son los
Enviado por lerios08 / 920 Palabras / 4 Páginas -
Corriente eléctrica: efectos al atravesar el organismo humano
Corriente eléctrica: efectos al atravesar el organismo humano Redactor: Luis Pérez Gabarda Ingeniero Industrial Extractado http://www.mtas.es/INSHT/ntp/ntp_400.htm La electricidad ha fascinado al hombre desde tiempos inmemoriales, por ejemplo, las descargas atmosféricas eran consideradas como fenómenos destructivos porque provocaban incendios, mataban animales y personas; todavía en nuestra época provocan en las personas temores ya que son fuerzas naturales impredecibles y muy difíciles de controlar, especialmente porque no se tiene un conocimiento exacto del fenómeno. Los rayos causan
Enviado por exicode / 5.478 Palabras / 22 Páginas -
Los Derechos Humanos
ENSAYO SOBRE EL ABORTO Dolores, calambres, sangrado, son tan sólo algunos de los síntomas que sufren las mujeres al realizarse un aborto natural o deliberadamente provocado, porque estoy segura que a pesar de que esas “madres” si es que merecen este calificativo; sienten dolor físico o por lo menos psicológico al hacerlo. Tenemos la idea de que el instinto maternal crece en todas las mujeres, pero al llegar a una edad fértil, nos damos cuenta
Enviado por patriciagil / 535 Palabras / 3 Páginas -
LA DEMOCRACIA COMO FORMA DE GOBIERNO
LA DEMOCRACIA COMO FORMA DE GOBIERNO I. INTRODUCCIÓN Al constituirse las sociedades, se han creado formas de organización donde os integrantes posean los mismos derechos y deberes con la misma y entre ellos. Ahí es donde surge la Democracia para salvaguardar los derechos y hacer cumplir los deberes de cada unos de sus integrantes. El presente trabajo hará referencia a los diferentes aspectos que genera la democracia. Igualmente haremos una breve definición del tema, parta
Enviado por diegoledesma / 1.623 Palabras / 7 Páginas -
Composición química de la pintura
Hay dos grandes grupos: Componentes líquidos: Como el vehículo, que a su vez consta de un aglutinante y un disolvente. Componentes sólidos: Como los pigmentos y las cargas. Las pinturas se forman mezclando un pigmento (la sustancia que proporciona el color) con un aglutinante que hace de medio fluido, como por ejemplo el aceite de linaza, y que se solidifica al contacto con el aire. Historia Las primeras aplicaciones de la pintura fueron únicamente decorativas.
Enviado por kenny9 / 8.293 Palabras / 34 Páginas -
Formas De Ciberbullyiing
Las formas que adopta son muy variadas y sólo se encuentran limitadas por la pericia tecnológica y la imaginación de los menores acosadores, lo cual es poco esperanzador. Algunos ejemplos concretos podrían ser los siguientes: Colgar en Internet una imagen comprometida (real o efectuada mediante fotomontajes) datos delicados, cosas que pueden perjudicar o avergonzar a la víctima y darlo a conocer en su entorno de relaciones. Dar de alta, con foto incluida, a la víctima
Enviado por miquiringo / 369 Palabras / 2 Páginas -
Influencia de los sistemas de gestión de recursos humanos sobre los resultados organizacionales
Influencia de los sistemas de gestión de recursos humanos sobre los resultados organizacionales Planteamiento del Problema Los enfoques teóricos tradicionales provenientes de la teoría de administración específicamente de la teoría clásica (Taylorista y Fayoliana), algunos de la psicología especialmente del comportamiento del individuo como la teoría de las necesidades (Maslow, 1943), de las expectativas (Victor Broom, 1960) y fijación de metas (Edwin Locke, 1968) y aún de algunos enfoques de la sociología, se han quedado
Enviado por MarisolJCano / 932 Palabras / 4 Páginas -
Combinación y recursos humanos, materiales y capital
Combinación y recursos humanos, materiales y capital. La Nueva Cultura Laboral en Nacional Monte de Piedad, busca crear condiciones más favorables para responder a las actuales circunstancias y desafíos del nuevo entorno económico, así como la satisfacción de las necesidades de los trabajadores y sus familias, lo que implica de igual manera el reconocimiento de su cada vez más amplia capacidad de contribución a los procesos productivos. Esta se refiere a los siguientes principios: 1.
Enviado por erikacmc / 518 Palabras / 3 Páginas -
El Embrión Humano, Un Ser Autónomo En Comunicación Con Su Madre Desde Sus Primeros días De Vida… Evidencias Científicas
Dr. José Manuel Madrazo Cabo*, Dr. Javier Marcó Bach** *Médico-Cirujano, especialidad en Ginecología y Obstetricia, subespecialidad en Urología Ginecológica, Maestría en Ciencias Médicas. Coordinador Académico del Diplomado Médico de “Métodos para la detección de la Fertilidad” y alumno del Doctorado en Bioética, Facultad de Bioética- Universidad Anáhuac. * Catedrático en Fisiología de la Universidad de Santiago (España) y Universidad Panamericana (México), Doctor en Ciencias y en Farmacología, investigador en endocrinología de la reproducción, Profesor del
Enviado por marcos_mrc / 2.400 Palabras / 10 Páginas -
ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL LOGRO DE LA SATISFACCIÓN
ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL LOGRO DE LA SATISFACCIÓN Administrar el Recurso Humano de una empresa es sin duda una tarea equivalente a la proporción de habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción total dentro del ámbito organizacional. En ésta área es necesario la evaluación y la investigación del personal por medio de pruebas y técnicas de análisis para brindarle una estabilidad total dentro del espacio empresarial. En el logro de
Enviado por KAROLINAFIGUEROA / 575 Palabras / 3 Páginas -
Siddhartta, Una Forma De Ver La Vida
El destino como forma de ver la vida En estos días donde la sociedad occidental y más particularmente las personas que vivimos en esta comunidad, rodeados de miles y miles de estímulos e influencias que nos llaman a seguirlos donde además, la globalización, que avanza a pasos agigantados ha tenido como resultado que paulatinamente el hombre ha ido perdiendo su identidad y consecuentemente su libertad de elegir el destino que más desea. Por lo tanto
Enviado por kansheik / 888 Palabras / 4 Páginas -
COLON, LOS INDIGENAS Y EL PROGRESO HUMANO
Introducción En este ensayo se profundizara, se investigara el objetivo y el propósito basado en el método de la lectura bajo el tema Colon, Los Indígenas y el proceso Humano. Mi meta es aprender todo lo que aconteció y como causaron efecto en nuestra vida actual. Anécdota de Colon Nada más llegar a las Antillas, en la primera isla que encontré, atrape a unos nativos para que aprendieran y me dieran información sobre que había
Enviado por YERALIS_TORRES / 2.302 Palabras / 10 Páginas -
Ensayo, algunas pistas para su composicion
ENSAYO, ALGUNAS PISTAS PARA SU COMPOSICION Un ensayo es la mezcla entre arte (creativo) y ciencia (lógico). El ensayo saca a la ciencia del formalismo y coloca la lógica al alcance del arte. Es una pieza de escritura completa, es un discurso pleno, donde las ideas se encadenan y se tejen de manera coherente. El ensayo comprueba la lucidez de pensamiento o la “torpeza mental”. El ensayo es el “espejo del propio pensamiento”. En el
Enviado por alicia1904 / 345 Palabras / 2 Páginas -
Derechos humanos: responsabilidad y multiculturalismo
Ensayo De Derechos Humanos DERECHOS HUMANOS: RESPONSABILIDAD Y MULTICULTURALISMO El profesor Luis Villar Borda en su libro Derechos Humanos: responsabilidad y multiculturalismo lo desglosa en dos ensayos en donde el primero trata sobre el tema de la “responsabilidad por su violación y el multiculturalismo “ tema que ha sido tratado en múltiples oportunidades y lugares generando siempre muchas controversias sobre este tema, en muchas de estas oportunidades son muchos los que han estado de acuerdo
Enviado por daironcd / 313 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS TURÍSTICAS
Introducción En este trabajo analizaremos la calidad de servicio brindado por la cafetería “Cite Bistro” que se encuentra ubicada en la ciudad de Villahermosa, haremos dos proyectos en el primero aplicaremos métodos para medir la satisfacción, la calidad y qué tipo de comensales son los que visitan, mediremos las necesidades con las que cuentan los empleado tanto laboral como personal, con esto tendremos herramientas para desarrollar un proyecto en cual se corrijan las imperfecciones de
Enviado por lalo87 / 1.865 Palabras / 8 Páginas -
Formas De Estado Y Formas De Gobierno
Teoría del Estado Actividad 2 TEMA: Formas de Estado 1.- Clasificaciones doctrinales respecto a las formas políticas del Estado. Análisis de las doctrinas de cada uno de los siguientes estudiosos: 1. Platón Platón Este filosofo bosqueja en su Republica las diversas formas de gobierno, que pasan, de las que considera las mas perfectas como la aristocracia o gobierno de los filósofos, hasta aquellas en decadencia política en formas tales como la timocracia, la oligarquía que
Enviado por karladel34 / 1.931 Palabras / 8 Páginas -
El sistema de planeación de recursos humanos
1. El sistema de planeación de recursos humanos La planeación debe ser sistemática para asegurar una dotación de personal adecuada y continua. La planeación de personal también debe considerar asignaciones presupuestales para la dotación de personal y, recíprocamente, los presupuestos deben reflejar una evolución realista de los requerimientos de los recursos humanos. 2. Concepto e importancia de la planeación de recursos humanos. • La planeación: responde a cambios o reducciones internas de personal así como
Enviado por kmilaysamir / 641 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
INTRODUCION. Dentro de las creaciones humanas, el invento más complejo y maravilloso es, sin duda, la empresa. Cada empresa constituye una creación particular, una invención específica, porque cada una tiene sus propias características, sus medios, sus objetivos, etc. La empresa es una organización que utiliza recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos. Es una organización social por ser una asociación de personas que trabajan en conjunto para explotar algún negocio. Toda empresa funciona como
Enviado por mairene / 966 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Humanos
ACTIVIDAD SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 3 ALUMNO: MARCOS JOSE CAMPUZANO SIERRA TUTORA: ADRIANA DUQUE RAMON BARRANQUILLA, 19 DE ABRIL DEL 2011 Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? R/Son muchos los interrogantes frente a las cualidades y aptitudes que debe tener el director de RR HH de una empresa. Muchas veces quienes manejan este departamento no son aptos y no
Enviado por campuzano2010 / 827 Palabras / 4 Páginas -
Derechos Humanos En La CPEUM
A lo largo de la historia e incluso actualmente los “derechos del hombre” y las “garantías individuales” se han utilizado para la misma materia, pero difieren en su interpretación. Los derechos son la facultad o protección de que goza todo individuo frente al poder público; mientras que, las garantías constituyen no solamente los derechos establecidos o declarados sino los asegurados y garantizados en su ejercicio por el poder público. El Capítulo I de la Constitución
Enviado por diga.11 / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
Definicion De Desarrollo Humano
Definición de desarrollo humano El concepto de desarrollo humano tiene sus orígenes, como bien lo ha subrayado Amartya Sen, en el pensamiento clásico y, en particular, en las ideas de Aristóteles, quien consideraba que alcanzar la plenitud del florecimiento de las capacidades humanas como el sentido y fin de todo desarrollo.3 El concepto de desarrollo humano se ha convertido en un concepto paralelo a la noción de desarrollo económico aunque el primero es más amplio,
Enviado por fraz / 341 Palabras / 2 Páginas