Conflicto Armado En El Salvador ensayos gratis y trabajos
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Conflicto De Leyes
Conflicto de Leyes Los conflictos entre leyes se dan cuando uno o más disposiciones de éstas son contrarias entre sí, siempre y cuando dichas dispositivos regulen la misma materia, tengan la misma jerarquía normativa, hubieran sido expedidos por la misma autoridad legislativa y su ámbito espacial de vigencia hayan iniciado en la misma fecha. Abundando, hay conflicto entre las leyes cuando hay incompatibilidad entre lo que dice una ley y otra ley en lo referente
Enviado por aryamforever9 / 639 Palabras / 3 Páginas -
CONFLICTOS SOCIALES Y BÉLICOS CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS DESPLAZADOS, REFUGIADOS, EXILIADOS Y ASILADOS ESTATUS JURÍDICO BAJO EL SISTEMA VENEZOLANO
CONFLICTOS SOCIALES Y BÉLICOS CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS DESPLAZADOS, REFUGIADOS, EXILIADOS Y ASILADOS ESTATUS JURÍDICO BAJO EL SISTEMA VENEZOLANO Conflicto: Según Osorio la define el Conflicto como: Lo más recio o incierto de un combate, pelea o contienda. Oposición de intereses en que las partes no ceden. El choque o colisión de derechos o pretensiones. Situación difícil. Aunque los conflictos internacionales armados son intrínsecos al nacimiento mismo de la humanidad, e incluso puede afirmarse que
Enviado por primeramaria / 4.318 Palabras / 18 Páginas -
LA INTERPRETACIÓN DEL CONFLICTO DESDE LA FILOSOFIA PARA LA PAZ
En este texto se revisa la visión tradicional del conflicto asociado a determinadas circunstancias donde coexisten fuerzas antagónicas e intereses contrapuestos, ligados a una serie de medios violentos y generalmente de consecuencias destructivas. Paris (2009) plantea una nueva interpretación que proviene de diferentes estudios para la paz, donde el eje central es el enfoque positivo del conflicto. Entendiendo que éste, el conflicto, es un fenómeno natural e inherente a la condición humana por su condición
Enviado por composia / 849 Palabras / 4 Páginas -
El procedimiento de resolución de conflictos laborales
1. Realice un cuadro sinóptico sobre el trámite a seguir cuando surge un conflicto colectivo. ESTRATEGIA DE TRABAJO: Para el desarrollo de esta actividad revise los artículos 467 al 496 del Código de Trabajo y desarrolle lo solicitado. TRAMITE A SEGUIR CUANDO SURGE EL CONFLICTO COLECTIVO Derecho de Huelga Es medio es un instrumento en manos de los trabajadores para hacer cumplir el derecho y lograr la consecución de aspiraciones justas que mejoren las condiciones
Enviado por luisalbertosalas / 1.017 Palabras / 5 Páginas -
Resolución De Conflictos En El Aula
BIBLIOGRAFÍA Porro, B. (1999). La resolución de conflictos en el aula. Buenos Aires: Paidós. RESUMEN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA Los niños por naturaleza son físicamente activos, egocéntricos y socialmente inexpertos. Realizar en clase actividades en las que los niños trabajan en grupo supone discutir más que si los niños trabajan individualmente. Qué hacer entonces, ¿tratarlos con dureza o ayudarles a que se lleven bien entre ellos? La respuesta lógica es enseñar a
Enviado por sinergymachina / 1.882 Palabras / 8 Páginas -
El conflicto con la iglesia
1- Bacon supera las limitaciones de la sagrada escritura, ya que los aspectos que se consideraban negativos en esta, los transforma en positivos, este decía que si uno fue creado por Dios, también al hombre le dio parte de su intelecto y la posibilidad de crear, de hacer cosas, como lo hacían los alquimistas, magos y herreros, el hecho de que perseguían a aquellos que realizaban actividad técnica vista como milagrosa, aunque no eran considerados
Enviado por katherine.garay / 590 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos En Los Equipos De Trabajo
El conflicto en el trabajo y su ineficaz gestión del mismo, constituyen uno de los factores generadores de estrés tanto para la productividad empresarial como en la vida laboral. El conflicto, surge en todos los niveles grupales y organizacionales. Hoy en día, se tiende al trabajo en equipo, ya que se ha demostrado que es uno de los medios que proporciona mejores resultados para elevar el rendimiento, pero a su vez, también genera mayor conflictividad.
Enviado por pejerofe / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Teoria Del Conflicto
La Teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, es considerada como un desarrollo que se produjo en reacción a la estática del funcionalismo estructural.1 Durante las décadas de 1950 y 1960 la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al funcionalismo estructural, pero ha sido superada recientemente por las teorías neomarxianas. La teoría del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos y a los estudios y
Enviado por ghyp_rodriguez / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
Mensaje Salvador Allende
Santiago de Chile 11 de septiembre de 1973 7:55 A.M. Radio Corporación Habla el presidente de la República desde el Palacio de La Moneda. Informaciones confirmadas señalan que un sector de la marinería habría aislado Valparaíso y que la ciudad estaría ocupada, lo que significa un levantamiento contra el Gobierno, del Gobierno legítimamente constituido, del Gobierno que está amparado por la ley y la voluntad del ciudadano. En estas circunstancias, llamo a todos los trabajadores.
Enviado por padilla77 / 1.492 Palabras / 6 Páginas -
LA INTRIGA EN EL DESARROLLO DEL CONFLICTO
Lo más importante que hay que tener en cuenta al escribir una serie, sea ficticia o histórica, es la consistencia de la historia. Esto es aun más complicado cuando la serie debe durar muchos capítulos. Aquí entramos al planeamiento para diseñar la trama. ¿Cuantos capítulos debe tener la serie? ¿Cuántos minutos durará cada capítulo? Podrían ser 29 capítulos de 12 minutos cada uno o ser más largos, según la audiencia a la que va dirigida.
Enviado por cecilipineda / 495 Palabras / 2 Páginas -
Cambios Económicos Y Conflictos De Intereses
Hasta finales del siglo XVI, la monarquía de los Tudor tuvo muchos intereses en común con los burgueses urbanos y con los pequeños propietarios rurales de origen noble la gentry . Sus intereses coincidían en la lucha contra España por el dominio de los mares atlánticos y por el empeño español en restablecer el catolicismo en Inglaterra; y también en la lucha contra las familias más poderosas de la nobleza inglesa —la aristocracia— que arruinaban
Enviado por AndresSchx / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
Conflicto En Las Organizaciones
Objetivo: • La Comprensión de los temas y la aplicación del mismo en una situación real. Procedimiento: 1. Investigué en Internet sobre los temas: Conflicto en las organizaciones, Condiciones del conflicto para manejar el rendimiento y Cultura y negociación. 2. Después de leer, entender y razonar los temas, mi siguiente paso era aplicarlo a un caso real y que mejor hacerlo en el lugar donde trabajo. Resultados: Trabajo en una Empresa Constructora y precisamente ahorita
Enviado por beccasoza / 735 Palabras / 3 Páginas -
LEY DE IMPUESTO A LA TRANSFERENCIA DE BIENES MUEBLES Y A LA PRESTACION DE SERVICIOS El Salvador 2012
LEY DE IMPUESTO A LA TRANSFERENCIA DE BIENES MUEBLES Y A LA PRESTACION DE SERVICIOS Materia: Derecho Tributario Categoría: Derecho Tributario Origen: ORGANO LEGISLATIVO Estado: VIGENTE Naturaleza : Decreto Legislativo Nº: 296 Fecha:24/07/1992 D. Oficial: 143 Tomo: 316 Publicación DO: 31/07/1992 Reformas: (15) Decreto Legislativo No. 224 de fecha 12 de diciembre de 2009, publicado en el Diario Oficial No. 237, Tomo 385 de fecha 17 de diciembre de 2009. Comentarios: Por la presente ley
Enviado por payes666 / 9.794 Palabras / 40 Páginas -
Causas De Los Conflictos Laborales
Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige
Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas -
Conflictos Laborales
Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige
Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas -
Método Alternativos De Solución De Conflictos
Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos Aspectos Generales.- Los métodos alternativos de resolución de conflictos, son sumamente importantes, sobretodo en una sociedad minada de problemas de todo tipo, en la cual el acceso a la justicia se hace sumamente difícil por razones de comodidad, economía e incluso moralidad, ya que, los mismos se presentan como una excelente alternativa para resolver de manera pacífica y sencilla cualquier disputa que se presente. Sin embargo, estos métodos tienen
Enviado por nancyandrade / 786 Palabras / 4 Páginas -
: La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.
Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y
Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas -
: La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.
Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y
Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas -
Formas de gestión de los conflictos
El Parlamento venezolano respaldó las medidas tomadas por el Gobierno Bolivariano, como el cierre temporal del consulado en la referida ciudad norteamericana, así como el retiro de todo el personal TIPOS DE ESTILO PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS Los estilos más comunes de enfrentar los conflictos dentro de las organizaciones son los siguientes: • Evasión: Retirarse o evitar el conflicto, se usa cuando el conflicto es trivial, cuando las emociones están alteradas. • Acomodación: Es mantener
Enviado por langelpozo / 4.085 Palabras / 17 Páginas -
Inteligencia Emocional Del Docente En El Manejo De Conflictos
INTELIGENCIA EMOCIONAL DEL DOCENTE EN EL MANEJO DE CONFLICTOS INTRODUCCION La Inteligencia es considerada por muchos autores como una habilidad básica que influye en el desempeño de todas las tareas de índole cognoscitiva, por lo que una persona inteligente hace un buen trabajo al resolver problemas, explicarlos y proponer acertijos. La evidencia a favor de esta posición proviene de estudios correlacionales de las pruebas de inteligencia, los cuales han motivado el hecho de que algunos
Enviado por franciscochavez / 6.778 Palabras / 28 Páginas -
Negociacion Y Manejo De Conflictos
INTRODUCCION La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos esenciales y permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. En el ámbito empresarial, las organizaciones, razón de ser de la administración; el asunto de la negociación y en manejo de conflictos adquiere una relevancia sustantiva y requiere disponer de información abundante, sagacidad, experiencia, asertividad, creatividad y tacto para su
Enviado por erickleon / 1.486 Palabras / 6 Páginas -
Conflictos Colectivos En El Trabajo
CONFLICTOS COLECTIVOS El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por discrepancias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales ya que en la naturaleza del conflicto colectivo se encuentra la defensa de los intereses de todo el grupo. El conflicto colectivo laboral se define como la controversia manifiesta entre un conjunto de
Enviado por adrianacardenas / 2.417 Palabras / 10 Páginas -
XX Aniversario De Los Acuerdos De Paz De El Salvador
En el XX aniversario de la firma del Acuerdo de paz El Salvador las Negociaciones de los Acuerdos de Paz (1990-1992) Esta obra aborda el rol que desempeñaron los agentes internos, la diplomacia y las relaciones internacionales de la Administración Estadounidense, asimismo la de los gobiernos centroamericanos y de la comunidad internacional en relación con el proceso de negociación de los acuerdos de paz en El Salvador. Oscar Martínez Peñate realizó una investigación académica rigurosa,
Enviado por ovidioretana / 395 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Colectivos Laboral
Los Conflictos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a
Enviado por maro24 / 5.596 Palabras / 23 Páginas -
Conflicto internacional
Carlos II, que había muerto sin descendencia, por tanto nombra sucesor a Felipe de Anjou , nieto de Luis XIV de Francia, que fue coronado como Felipe V de España . Al poco tiempo surgió un conflicto dentro de España y fuera ,porque Carlos de Austria hijo del emperador de Austria reclamo sus derechos al trono español alegando ser el heredero más cercano a Carlos II por línea masculina . Este conflicto se torno internacional
Enviado por ramonbd / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
Juan Salvador Gaviota
Juan Salvador Gaviota Un relato Richard Bach Fotografías de Russell Munson Jonathan Livingstone Seagull, © 1970. Traducido por Carol y Frederick Howell Editorial Pomaire, 19 Hay quien obedece a sus propias reglas porque se sabe en lo cierto; quien cosecha un especial placer en hacer algo bien; quien adivina algo más que lo que sus ojos ven; quien prefiere volar a comprar y comer; todos ellos harán duradera amistad con Juan Salvador Gaviota. Habrá también
Enviado por kurios1 / 9.035 Palabras / 37 Páginas -
Sistemas Formales De Resolucion De Conflicto El Litigio
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE BARQUISIMETO ESTADO LARA MEDIOS DE PARTICIPACION Integrantes Elena pineda Barquisimeto, mayo 2011 El Poder Público Municipal De acuerdo con el artículo 168 de la Constitución Venezolana, lo municipios constituyen la unidad política primaria de la organización nacional, gozan de personalidad jurídica y autonomía dentro de los limites de la Constitución y de la Ley. Además, la organización
Enviado por miesposo / 1.935 Palabras / 8 Páginas -
CONFLICTO Y MEDIACION ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS.
INTRODUCCIÓN. Nuestra República Bolivariana de Venezuela se destaca por ser uno de los pocos países caracterizado por su pluriculturidad, pero además de ello también reconoce y respeta los derechos de todos sin ningún tipo de discriminación. Nuestra carta magna vigente desde 1999, constituye un espacio, en el cual se busca consolidar el proceso de democratización de la justicia en Venezuela, en ella se incorpora la participación de los pueblos indígenas, ofrece la garantía de respeto
Enviado por zenaidatapia / 4.017 Palabras / 17 Páginas -
Resumen Juan Salvador Gaviota
JUAN SALVADOR GAVIOTA ENSAYO El libro de “Juan Salvador Gaviota” trata de una gaviota que quería superarse, quería ser libre, avanzar, tener expectativas mas amplias. No quería ser una gaviota más de la bandada, ya que se decía que las gaviotas eran limitadas por naturaleza. Esta gaviota lucho mucho por querer ser lo que es “una buena ave voladora” siempre hay limitaciones y personas que no quieren el bien para uno ósea, personas que se
Enviado por lariiza / 456 Palabras / 2 Páginas -
LA JUSTICIA DE PAZ COMO FÓRMULA ALTERNATIVA EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA: MANUEL RODRIGUEZ VASQUEZ PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO: ESTUDIOS JURIDICOS COORDINACION CARABOBO “LA JUSTICIA DE PAZ.” PROFESORA: BACHILLER: ABG. Yecenia Rios Castillo Oswaldo Rivero Argenis Martínez Marian Leones Lida Valencia 2011 LA JUSTICIA DE PAZ. Es un mecanismo de resolución de conflictos distinto al método tradicional de justicia. Los Jueces de Paz emplean la conciliación para que
Enviado por bladecastillo / 3.974 Palabras / 16 Páginas -
EL SALVADOR
Idioma El español es la lengua oficial. Algunos nativos hablan Nahuatl. Religión La principal religión del país es el catolicismo romano. Moneda La unidad de moneda de El Salvador es el Colón. Situación Geográfica Es una república que se encuentra en el noreste de América Central, limita al norte y este con Honduras, en el sudeste extremo con el Golfo de Fonseca, por el sur con el océano Pacífico, y en el oeste y noroeste
Enviado por Yelitz56 / 835 Palabras / 4 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL APORTACIÓN I: -RESUMEN SOBRE EL TEMA “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS” -CUESTIONARIO -GLOSARIO MATERIA VIRTUAL: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS MARTÍNEZ VELAZQUEZ SUSANA 24093245-LED GUAYMAS, SONORA 13 ENERO 2012 Introducción En el presente resumen se hablara sobre el tema de “Solución de conflictos” y se conformara por definiciones para su mejor entendimiento, así como también elementos básicos que intervienen en los conflictos. En dicho resumen también se verán algunas ideas o conceptos que se tenían
Enviado por susyedw / 1.613 Palabras / 7 Páginas -
Salvador Gaviota
Juan Salvador era una Gaviota fuera de lo común a la que lo único que le preocupaba era volar y ser libre, aprender nuevas maneras de acrobacias. Su bandada no lo entendía ni siquiera sus papas a los cuales en vez de darles gusto les avergonzaban los logros de Juan, él era la primera gaviota en hacer acrobacias aéreas. Un día se elevo tan alto que al caer en picada perdió el control y se
Enviado por consejero / 645 Palabras / 3 Páginas -
Los Tratados Internacionales Firmados Por El Salvador En Materia De Derechos Humanos
Los Tratados Internacionales firmados por El Salvador en materia de Derechos Humanos El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ICESCR, por su sigla en inglés) es un tratado multilateral general que reconoce derechos de segunda generación y establece mecanismos para su protección y garantía. Fue adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la Resolución 2200A (XXI), de 16 de diciembre de 1966 y entró en vigor el 3 de enero
Enviado por kita51 / 783 Palabras / 4 Páginas -
El Teatro Nacional de San Salvador
El Teatro Nacional de San Salvador está ubicado en el centro histórico de la ciudad capital de El Salvador. Su construcción inició el año de 1911 y terminó en 1917. Es uno de los centros más importantes para las artes escénicas en este país. [editar]Historia La actual edificación suplantó al antiguo Teatro Nacional que resultó destruido por un incendio en febrero de 1910. El siniestro fue descrito por Arturo Ambrogi: Óperas italianas, zarzuelas, dramas y
Enviado por mandoher / 293 Palabras / 2 Páginas -
La Labor De Martín Baró En El Salvador Y Sus Implicaciones En El Desarrollo De La Psicología Social
La labor de Martín Baró en El Salvador y sus implicaciones en el desarrollo de la psicología social Martín Baró fue un psicólogo y sacerdote jesuita español que dedicó la mayoría de sus trabajos a la investigación de la realidad social y política de El Salvador. Por ello quiero estudiar la labor social y algunos de los postulados de Martín Baro ya que estos son la base de la psicología social existente actualmente. Martin Baró
Enviado por aguilera2017 / 578 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos Belicos En Colombia
Conflictos bélicos, destrucción del patrimonio cultural y dominación del imperialismo capitalista El arco de guerras que se extiende desde Colombia hasta Indonesia, pasando por Afganistán, la zona del Cáucaso, Balcanes y parte de África subsahariana tiene un inmenso costo humano y económico, generando enormes movimientos de capital, bienes y personas. Todos estos conflictos armados tienen algo en común y es la participación (directa o indirecta) del imperialismo, principalmente norteamericano, el cual actúa como instrumento del
Enviado por vanealb123 / 1.947 Palabras / 8 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos
METODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS: La conciliación y la paridad entre los derechos y las obligaciones de quienes participan en una relación jurídica. JUSTICIA: Es la correcta e imparcial interpretación y aplicación del derecho. -actúan y operan si hay voluntad de las partes. PROCEDIMIENTO: Conjunto de actos relacionados entre sí que tienden a la realización de un fin determinado. MASC: forman parte de un sistema conciliatorio .lo q varia es el asunto no la
Enviado por ecastanedasoto / 1.644 Palabras / 7 Páginas -
El racismo como causa de conflictos sociales
1.1-raza En biología, raza se refiere a los grupos en que se subdividen algunas especies biológicas, a partir de una serie de características que se transmiten por herencia genética. El término raza comenzó a usarse en el siglo XVI y tuvo su auge en el siglo XIX, adoptando incluso una categoría taxonómica equivalente a subespecie. En 1905, el Congreso Internacional de Botánica elimina el valor taxonómico de raza; aun así, su uso se mantiene en
Enviado por medranoc / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
PERSPECTIVA DEL CONFLICTO, COMUNICACIÓN EFICAZ Y ASERTIVIDAD.
Comunicación. La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información. En la comunicación intervienen elementos que facilitan el proceso: Emisor, receptor, mensaje, canal, código, contexto. La comunicación eficaz entre dos personas se produce cuando, el receptor interpreta el mensaje en el sentido que pretende el emisor. Hay dos tipos de comunicación la verbal y no verbal. La comunicación verbal son todas aquellas palabras
Enviado por fanny2612 / 671 Palabras / 3 Páginas -
Diversidas, Confianza Y Conflicto En Las Organizaciones
Diversidad, confianza y conflicto en las Organizaciones. La globalización es un fenómeno in extenso, que pareciera nunca agotarse, carecer de fronteras limitantes o acciones que puedan acotarla. Sin embargo, cuando hablamos de globalización y sus efectos, en lo que respecta especialmente a las organizaciones, no tenemos que pensar únicamente en las empresas multinacionales o grandes grupos económicos transnacionales. Ya incluso medianas empresas que posee sucursales o agencias en todo el país o en amplias regiones,
Enviado por psykenauta / 1.166 Palabras / 5 Páginas -
Breve sintesis de la historia del conflicto en Chiapas: 1994-2007
BREVE SINTESIS DE LA HISTORIA DEL CONFLICTO EN CHIAPAS: 1994-2007 El actual conflicto en Chiapas no se puede definir como un evento de generación espontánea sino que surge de un largo y complejo proceso organizativo frente a una histórica situación de injusticia. En los antecedentes del conflicto, cabe destacar varios factores: Una de las características del conflicto chiapaneco es su fundamento en la paradoja de un estado rico con una de las poblaciones más pobres
Enviado por elizabeth19 / 335 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Social Y Ordenamiento Juridico Venezolano
INDICE DE CONTENIDO 1. ¿Qué es el análisis? 2. ¿Qué es el marxismo? 2.1. La Dialéctica y sus Leyes Fundamentales 2.2. Las Categorías de la Dialéctica Materialista 2.3. Origen y particularidad de las categorías de la dialéctica 3. ¿Qué es coyuntura? 4. ¿Qué es un análisis de coyuntura? 5. ¿Para qué se realiza un análisis de coyuntura? 6. ¿Qué es el análisis marxista de coyuntura? 7. El análisis marxista de coyuntura como metodología científica. 7.1.
Enviado por victoralebo / 9.670 Palabras / 39 Páginas -
Tipos De Sociedades En El Salvador
TIPOS DE SOCIEDADES EN EL SALVADOR En El Salvador, se puede ejercer el comercio a través de una persona jurídica, nuestro Código de Comercio vigente establece los diferentes tipos de sociedades mercantiles que pueden ser constituidas por inversionistas nacionales o extranjeros. Cualquier clase de sociedad puede adoptar el régimen de sociedad de capital variable, con lo cual facilita los aumentos de capital por aportaciones posteriores o por la admisión de nuevos socios, así como de
Enviado por kevito89 / 1.206 Palabras / 5 Páginas -
Impacto De La Factura Petrolera En El Salvador 2010-2011
El incremento en los precios del petróleo arrastra al alza a gran parte de los demás precios en cualquier economía. En este sentido, El Salvador no es inmune a los efectos que genera el aumento de la factura petrolera (importaciones de petróleo y derivados) en el país, sobre todo en el presupuesto de las familias de menores recursos. Para tener una idea del efecto, podemos comparar los precios mostrados al cierre del año anterior y
Enviado por reyes.hildaliset / 405 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo sobre Juan Salvador Gaviota
Ensayo sobre Juan Salvador Gaviota A lo largo de la historia, se han destacado ciertos comportamientos en nuestrasociedad, los cuales a pesar de la evolución no han cambiado. Hago referencia ala actitud que tomamos para ver a las personas, que tienen algún don o habilidadque los hace ser diferentes de los demás. Estas personas generalmente sondiscriminadas por la sociedad, vistas como que sólo quieren romper las reglas yaestablecidas. A lo largo de los años, se
Enviado por atdjloko / 411 Palabras / 2 Páginas -
Solucion De Conflictos Laborales
1. Defina un problema y aplíquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante) Problema: pico y placa en las grandes ciudades de Colombia como control de tráfico vehicular con el fin de mejorar la movilidad. Positivo: Menos tráfico vehicular en las horas pico. Menos accidentes de tránsito. Menos contaminación. Disminución en infracciones de tránsito. Aumento de la actividad física como respuesta a la movilización. Reducción de la contaminación auditiva. Negativo:
Enviado por ilena / 550 Palabras / 3 Páginas -
Proceso Del Conflicto
EL PROCESO DEL CONFLICTO: El primer paso del conflicto es la presencia de condiciones que propician la ocasión para dar lugar a un conflicto y he aquí las cinco etapas del proceso del conflicto. Etapa I: POSIBLE OPOSICIÓN O INCOMPATIBILIDAD. En esta etapa habla de las condiciones anteriores al conflicto, dentro de ella hay tres elementos con sus respectivas características que son: Comunicación: La fuente de comunicación representa las fuerzas contrarias que surgen de los
Enviado por estefaniiya / 741 Palabras / 3 Páginas -
DESEMPLEO EN EL SALVADOR
El Desempleo en El Salvador y subempleo Uno de los mayores problemas de la economía salvadoreña sigue siendo la creación de empleos, sobre todo de empleos dignos y bien remunerados. Según las cifras oficiales, el bajo ritmo de crecimiento de la actividad económica registrado durante los tres últimos lustros aparece disociado de los niveles de desempleo; sería de esperar que con menores tasas de crecimiento del PIB las tasas de desempleo abierto se elevarían; no
Enviado por aletorresav / 388 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (MASC) DISCUSIÓN SOBRE LO ALTERNATIVO Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS Desde la época de la colonia se venía considerando la necesidad de instaurar una figura que se ocupara de los asuntos legales de los pueblos a nivel local o comunitario. Para entonces lo llamaron Defensores del Pueblo, Jueces Advenidores, Hombres Buenos o Conciliadores; pero desde 1.870 se les llama Jueces Municipales, siempre con la misión de conciliar y mediar en los
Enviado por Sandralis / 3.142 Palabras / 13 Páginas