Código del trabajo

• Codigo De Trabajo Costa Rica

  gyo2525CONTRATOS DE TRABAJO  Contrato Individual: Es aquel que surge de la relación entre patrono y un trabajador, con compromiso de la prestación de un servicio  Contrato Colectivo: Es el acuerdo de las condiciones de trabajo que deberán cumplir un grupo de trabajadores, los cuales estarán dirigidos bajo una

• TRABAJO DE CODIGO TRIBUTARIO

  VERITO02FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES TAREA Nº 1 CÓDIGO TRIBUTARIO 1. Cuál es la forma de extinción de la obligación tributaria, explique cada una; y bajo que artículo del C.T. se estipula. El artículo 27º del Código Tributario que la Obligación Tributaria se extingue por los siguientes medios: 1)

• ENSAYO DEL CODIGO DE TRABAJO

  RONAL_PL15Considerandos del Código de Trabajo. Decreto 1441 del Congreso de la República PRIMER CONSIDERANDO: Explica la necesidad que hay de modificar y revisar la legislación laboral, por la experiencia es que surge la necesidad. SEGUNDO CONSIDERANDO: Indica que conviene ajustar y precisar los conceptos contenidos en el Código de Trabajo

• Codigo Del Trabajo, Honduras

  cari1988Artículo 1 El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, colocándolas sobre una base de justicia social a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y al capital una compensación equitativa de su inversión. Artículo 2 Son de orden publico las

• Codigo de Trabajo en Ecuador

  Yeika Lee¿Qué pasa con el trabajo en el Ecuador? Diálogos entono al nuevo código de trabajo PRESENTACIÓN: VISIÓN CRÍTICA SOBRE EL TRABAJO Jorge Luis Acanda, profesor invitado a FLACSO Ecuador Toma como objeto principal el concepto del trabajo para el estudio de los procesos sociales, considerando a este como una forma

• Codigo Sustantivo De Trabajo

  TITHAEn Colombia vemos principios Laborales y Constitucionales, para mi concepto son esenciales y dan mucha importancia para el desarrollo de sus empleadores y sus empleados. Como primer lugar tenemos la territorialidad, la cual nos especifica que las normas que se encuentran en el Código Sustantivo del Trabajo, deberán ser acogidas

• Análisis código De Trabajo

  nohemytefdaniAnálisis Código de Trabajo Artículo 89. Análisis: Independientemente de lo que la ley indica en cuento al salario mínimo, es importante que el patrono tome en cuenta las actividades que el colaborador realizará para determinar su salario, por ningún motivo se debe haber preferencias a razón de sexo, raza, cultura,

• Ensayo Del Codigo De Trabajo

  El código de trabajo Es una herramienta secundaria, creada para regular y armonizar las relaciones laborales entre patrono y trabajador. Este código estructurado permite establecer la importancia que toda persona que labora posee derechos y deberes; por lo tanto, el patrono debe regirse bajo este marco legal y propiciar un

• Codigo Sustantivo De Trabajo

  yulianapaolamoraCODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DECRETOS 2663 Y 3743 DE 1961 ADOPTADOS POR LA LEY 141 DE 1961 TITULO PRELIMINAR PRINCIPIOS GENERALES Art. 1o.- Objeto. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritu de

• Código Procesal del Trabajo

  jessilol Recientemente el código procesal del trabajo fue modificado en algunos aspectos por la ley 1395 de 2010, expedida en julio 12 de 2010, y en su artículo 46 parece haber un error de transcripción. El artículo 46 de dicha ley modificó el artículo 12 del código procesal del trabajo,

• Codigo Sustantivo De Trabajo

  jualnusaDEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR EXCESO EN EJERCICIO DE FACULTADES EXTRAORDINARIAS EN DECRETO DE SUPRESION DE TRAMITES-Configuración de excesos en norma que elimina la autorización previa del Ministerio de Trabajo para terminar contratos con personas discapacitadas Para la Corte, acertaron los demandantes al señalar dentro de su argumentación, que el Presidente

• CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

  lola2020CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO (Artículo 62.)  No existe justa causa para terminar el contrato de Rómulo debido a que no cumple con ninguna de las especificaciones estipuladas en el código sustantivo de trabajo, además dentro del contrato de trabajo no se prohíbe que el señor Rómulo trabaje en otra

• CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

  valery3007El artículo 2 del Código Sustantivo de trabajo, contempla que el mismo será aplicado dentro del territorio Colombiano y para todos sus habitantes, sin distingo entre nacionales y extranjeros. El principio de Territorialidad de la ley también se aplica en la legislación laboral, por tanto todo Contrato Laboral que se

• Codigo Sustantivo Del Trabajo

  yeseromero1ENSAYO ART 24 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO YESENIA ROMERO DERECHO LABORAL CLAUDIA FLOREZ CARTAGENA DE INDIAS 06 de diciembre de 2013 El contrato de trabajo es el fundamento sobre el cual gira y se mueve la regulación contenida en el Código Sustantivo del Trabajo. Es también la principal fuente de

• Codigo Sustantivo Del Trabajo

  leoneiderCODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO <Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951,

• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

  kapaherCAPITULO II. AGENTES COLOCADORES DE PÓLIZAS DE SEGUROS. ARTICULO 94. AGENTES COLOCADORES DE PÓLIZAS DE SEGUROS Y TÍTULOS DE CAPITALIZACIÓN. <Artículo modificado por el artículo 9o. de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente:> Son agentes colocadores de pólizas de seguros y títulos de capitalización las

• Reformas Al Codigo De Trabajo

  oliveredgarReformas al codigo de trabajo de guatemala By Arnoldo123 | Studymode.com ------------------------------------------------- Arnoldo Escobar Ponce 2990-06-6138 ------------------------------------------------- Ingeniería en Sistemas de Información, 11vo. Semestre, Santa Lucia Cotz. ------------------------------------------------- Legislación laboral y Mercantil ------------------------------------------------- Lic. Hands Daniel Lucas ------------------------------------------------- 26-02-2010 1. ARTICULO 126. ARTICULO 126 Antes. Todo trabajador que labore a

• Código Sustantivo De Trabajo

  evelynstivenPRINCIPIOS GENERALES DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Con este tema abordaremos todo lo concerniente a la relación jurídica que surge entre las partes en una relación laboral, para mantener un equilibrio social, es de recordar que por ser una norma supra nacional esta rige en todo el territorio nacional, y

• Código de Trabajo, Ley 16-92

  Luis VérgezImage result for DERECHOS LABORALES Related image Código de Trabajo, Ley 16-92 Image result for CONTRATO Image result for TERMINACION CONTRATO ________________ ________________ Código de Trabajo (Ley 16-92) Índice 1. Acerca de las Modalidades del Contrato de Trabajo 1. Contrato por Tiempo Indefinido 2. Contrato para una obra o servicio

• Resumen Del Codigo De Trabajo

  joshhnrqtículo 1 El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, colocándolas sobre una base de justicia social a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y al capital una compensación equitativa de su inversión. Artículo 2 Son de orden publico las

• Codigo Sustantivo Del Trabajo

  natiukDESARROLLO DE LA ACTIVIDAD Lea detenidamente cada una de las actividades o preguntas; su desarrollo debe ser coherente, argumentativo y objetivo. Por favor no hacer copia literal o parafrasear textos, página de la Internet y otros. Las citas y consulta deben ser referenciadas en el texto con cita. Recuerde que

• Codigo Sustantivo Del Trabajo

  10752926166CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Adoptado por el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950 "Sobre Código Sustantivo del Trabajo", publicado en el Diario Oficial No 27.407 del 9 de septiembre de 1950, en virtud del Estado de Sitio promulgado por el Decreto Extraordinario No 3518 de 1949. NOTA:

• Codigo De Trabajo El Salvador

  gvladimirccHISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a los gobiernos que acceder a las demandas de los trabajadores, iniciándose así el intervencionismo del Estado, en la regulación de las relaciones

• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

  DiegoBarajasCODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO TITULO PRELIMINAR. PRINCIPIOS GENERALES ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. ARTICULO 2o. APLICACION TERRITORIAL. El presente Código rige

• CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

  YEMACORILo contemplado por el artículo 173 del código sustantivo del trabajo aplica únicamente para los domingos y no se puede hacer extensivo para los otros días de fiesta puesto que la norma nada dice sobre el respecto. Recordemos lo que dice el artículo 173 del código sustantivo del trabajo: Remuneración.

• Codigo Sustantivo Del Trabajo

  kmilo1128CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO TITULO PRELIMINAR. PRINCIPIOS GENERALES ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. ARTICULO 2o. APLICACION TERRITORIAL. El presente Código rige

• Codigo sustantivo del trabajo

  wendy_paolaCODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO <Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951,

• Codigo Sustantivo Del Trabajo

  oscarquintanaADMINISTRACION DE REMUNERACION E INCENTIVOS La Remuneración es el proceso que incluye todas las formas de pago o compensaciones dadas a los empleados producto de sus obligaciones, no solo vistas desde un enfoque integral donde se toma el salario y las obligaciones sociales, los beneficios laborales y los incentivos como

• Codigo Sustantivo Del Trabajo

  Denise91ARTICULO 34. CONTRATISTAS INDEPENDIENTES. Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios, las personas naturales o jurídicas que contraten la ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en beneficios de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos

• CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

  LAURASOFIACASTINOMINA CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO TRABAJO Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.ARTICULO 5º C.S.T. TRABAJO OCASIONAL

• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

  alizethsaAunque el país se ha visto afectado por situaciones sociales, políticas, económicas y culturales, nunca se ha dejado al ser humano a un lado; si revisamos nuestra historia, nos damos cuenta que hace mucho tiempo solo era el hombre el que podía decir, opinar y hasta el solo laboraba. Pero

• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

  TITANIA99CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO- 2011 Autorizado por el Ministerio de Protección Social – Colombia TITULO PRELIMINAR. PRINCIPIOS GENERALES ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y

• Código Sustantivo de Trabajo

  4188440Responsabilidad civil - Surge de la relación contractual art. 216 del Código Sustantivo de Trabajo. - Responsabilidad asumida directamente por el empleado. - El monto de los daños no se encuentra tarifado como este depende de los perjuicios causados al trabajador o a sus beneficiaros. - Los perjuicios o daños

• Codigo Sustantivo Del Trabajo

  monnitalindaensayo sobre el codigo sustantivo del trabajo tales como directores, gerentes, administradores, síndicos o liquidadores, mayordomos y capitanes de barco, y quienes ejercitan actos de representación con la aquiescencia expresa o tácita del empleador, y b). Los intermediarios. ARTICULO 33. SUCURSALES - REPRESENTACION ANTE LAS AUTORIDADES. 1. Los empleadores que

• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

  Crisma1REPUBLICA DE COLOMBIA CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO <Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el Diario Oficial No 27.622, del 7 de

• Codigo Sustantivo Del Trabajo

  vivianitadindaCódigo sustantivo del trabajo TÍTULO PRELIMINAR. Principios generales ARTÍCULO 1. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre {empleadores} y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. #Este artículo corresponde al artículo 1o del Decreto

• Código Sustantivo Del Trabajo

  elrey77Clase No. 5. Asignatura: Competencias Comunicativas. Alumno: Edgar Daniel Escalante Tamariz Curso Propedéutico Grupo: Único. Ensayo sobre la convivencia Introducción: En la vida cotidiana los individuos nos relacionamos unos con otros de manera distinta. Al paso del tiempo las formas de socialización han ido tomando formas y protocolos distintos debido

• Código Sustantivo Del Trabajo

  camila0CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Adoptado por el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950 "Sobre Código Sustantivo del Trabajo", publicado en el Diario Oficial No 27.407 del 9 de septiembre de 1950, en virtud del Estado de Sitio promulgado por el Decreto Extraordinario No 3518 de 1949. NOTA:

• CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

  JUANISDONCELCÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Su finalidad está basada en la justicia de las relaciones entre empleados y empleadores, bajo un espíritu de equilibrio social y coordinación económica, es de aplicación en todo el territorio colombiano .Se define trabajo como toda actividad humana libre ya sea material o intelectual permanente de

• Código Sustantivo del Trabajo

  ELKINLORENANIKOLA quienes se les aplica el Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta el vínculo contractual y el territorio donde se presta el servicio o actividad? Las relaciones laborales suelen ser diversas, tanto para el sector público como para el privado. Tratándose de la aplicabilidad del Código Sustantivo del Trabajo,

• Codigo De Trabajo De Guatemala

  enriquetomaGUATEMALA Código de Trabajo Código de Trabajo (Nota: El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala suministró al Servicio de Información sobre el Derecho Social de la OIT esta versión consolidada y actualizada (septiembre de 1995) del Código de Trabajo. La Serie Legislativa, con la signatura 1961-Gua. 1, y

• CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

  INGIGUARAN¿Qué son las bases de datos? Una base de datos es un “almacén” que nos permite guardar grandes cantidades de información de forma organizada para que luego podamos encontrar y utilizar fácilmente. A continuación te presentamos una guía que te explicará el concepto y características de las bases de datos.

• Código sustantivo del trabajo

  analy.rCONCEPTO.- ARTICULO 76. Código sustantivo del trabajo DEFINICIÓN. Período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo. OBJETIVO Todo contrato de trabajo contempla

• ANALISIS ART CODIGO DE TRABAJO

  DomesaDERECHO II Catedrático: Dr. Gregorio Severino. Alumna: Sabina Armijos C. Tema: CAPITULO VI DE LOS SALARIOS, DE LOS SUELDOS, DE LAS UTILIDADES Y DE LAS BONIFICACIONES Y REMUNERACIONES ADICIONALES. INDICE DE CONTENIDOS: CAPÍTULO VI De los Salarios, de los Sueldos, de las Utilidades y de las Bonificaciones y Remuneraciones Adicionales.

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  cayeto¿A quiénes se les aplica el Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta el vínculo contractual y el territorio donde se presta el servicio o actividad? Con la implementación del código sustantivo de trabajo el estado pretende establecer la legalidad entre la relación entre empleador y empleado velando por mantener

• CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

  Dyepez1UNIVERSIDAD DE LA COSTA(CUC) PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL ALUMNO: Diego Armando Yépez Guzmán PROGRAMA: Facultad De Ciencias Económicas Administración de empresas ASIGNATURA: Legislación laboral DOCENTE: Ulpiano Ladrón De Guevara Barranquilla 2017 CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Adoptado por el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950 "Sobre Código

• Analisis de Codigo del trabajo

  Laura SerranoCódigo de trabajo en Honduras. a). - Existe un criterio jurídico que avala la contratación de personas por contrato y hay otra forma de contratación que demuestra una relación de trabajo constante. Cual considera que es la grande diferencia entre ambos. (por favor lea nuestro Código del Trabajo y apóyese

• Código De Trabajo De Honduras

  FLCROBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LAS PARTES El Código de Trabajo contiene una serie de obligaciones y prohibiciones que influyen tanto como en el empleador como en el trabajador según lo establecido, también prevé una serie de impedimentos durante el desempeño de sus funciones, el contravenir esas prohibiciones da la posibilidad

• Codigo De Etica Trabajo Social

  m356CODIGO DE ETICA DEL TRABAJADOR SOCIAL Título I Principios Básicos Art. 1º: El Colegio de Profesionales de Trabajo Social de la 2º circunscripción de la Provincia de Santa Fe, de acuerdo con la Ley 7754, cuenta con atribucio-nes para aplicar, a través de su Tribunal de Etica, medidas disciplinarias que

• Codigo De Trabajo De Guatemala

  JJULIOTITULO PRIMERO (Artículos 1-17) Capítulo único. Disposiciones generales 1-17 TITULO SEGUNDO. CONTRATOS Y PACTOS DE TRABAJO 1-87 Capítulo primero. Disposiciones generales y contrato individual de trabajo 1-37 Capítulo segundo. Contrato colectivo de trabajo 34-38 Capítulo tercero. Pactos colectivos de condiciones de trabajo 49-56 Sección primera. Disposiciones generales y pactos colectivos