Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores Y De Los Patrones ensayos gratis y trabajos
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DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON Y EL TRABAJADOR
ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS TEMA: IV DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRONO Y EL TRABAJADOR Los empleadores y los trabajadores son acreedores y deudores recíprocos de obligaciones. Esto es una consecuencia del carácter sinalagmático (bilateral, doble) del contrato de trabajo. Por ello, los derechos del empleador son los deberes del trabajador y los derechos de este son obligaciones del empleador. Por esta razón, las obligaciones de las partes son derechos de la contra parte. Las
Enviado por karinola / 1.124 Palabras / 5 Páginas -
Obligaciones Y Derechos De Los Patrones Y Trabajadores
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO CUARTO DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES CAPITULO I OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ARTICULO 132 SON OBLIGACIONES DE LOS PATRONES: I.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO APLICABLES A SUS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS; II.- PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO; III.- PROPORCIONAR OPORTUNAMENTE A LOS TRABAJADORES LOS UTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES
Enviado por ing_tum / 6.617 Palabras / 27 Páginas -
LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES
LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES NOMBRE DEL ALUMNO(A): MARIA ANTONIA PEREZ GARCIA CATEDRATICO: LIC. ORLANDO VELAZQUEZ CARRILLO MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO TRABAJO: Unidad v. los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores CUATRIMESTRE: 3° CUATRI TRONCO COMUN SABADO FECHA: 21 DE JUlIO DE 2012 CONTENIDO Introducción Desarrollo del tema: Unidad V. los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores. 5.1 obligaciones patronales 5.2 obligaciones de los trabajadores 5.3 prohibiciones de los patrones
Enviado por 15021977 / 2.587 Palabras / 11 Páginas -
Los Derechos Y Obligaciones De Patrones Y Trabajadores
INTRODUCCIÓN Tanto los trabajadores como los patrones tienen obligaciones y prohibiciones para desarrollarse en su fuente laboral, motivos por los cuales fue necesario normarse en la Ley Federal del Trabajo, más aún se tienen que dar a saber a éstos en los contratos laborales y en sus reglamentos internos de la empresa o establecimientos, a esto se le llama libertad en el empleo, principio laboral que en la unidad uno ya fue analizada. Las obligaciones
Enviado por tebi_torress / 3.487 Palabras / 14 Páginas -
LFT Derechos Y Obligaciones De Patron Y Trabajador
OBLIGACIONES DE PATRON Y TRABAJADOR Introducción Todos estamos sujetos a las leyes escritas en la constitución, estas leyes tienen que cubrir todos los aspectos en la vida cotidiana para regularlos y evitar abusos, en el trabajo estas regulaciones no son la excepción y a esta rama del derecho se le denomina derecho laboral, y está encargada de vigilar que toda relación de trabajo (trabajador-patrón) se lleve a cabo de la manera más cordial y sin
Enviado por mayra1206 / 1.622 Palabras / 7 Páginas -
Derechos Y Obligaciones De Patrones Y Trabajadores
<<TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Obligaciones de los Patrones Artículo 132. Son obligaciones de los patrones: I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución
Enviado por Lucero / 6.332 Palabras / 26 Páginas -
Derechos, Obligaciones Y Prohibiciones De Los Trabajadores Y Patrones
Articulo 132 Obligaciones de los Patrones a)Obligaciones inherentes o derivadas de la prestación del trabajo 1.- Obligación de Proporcionar el trabajo I, XX 2.- Obligación de recibir el producto del trabajo (A) XXIII BIS (A)XXVI BIS 3.-Obligación de proporcionar los instrumentos y útiles de Trabajo III, V. 4.-Obligación de Coadyuvar a la Guarda de los instrumentos y útiles de trabajo propiedad del trabajador IV 5.-Normas de salarios II 6.-Obligacion a brindar un trato adecuado VI
Enviado por alex71mqz1 / 493 Palabras / 2 Páginas -
Derechos y Obligaciones del patrón y trabajador
portadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: Rita Yurivia Carlón Valdez Nombre del Trabajo: Derechos y Obligaciones del patrón y trabajador Fecha de Entrega: 28 Junio 2015 Campus: Nogales, Sonora Materia: Derecho Laboral Cuatrimestre: 7to. Nombre del Maestro: Jessica Alejandra Reza Figueroa ________________ INTRODUCCION. A continuación daremos a conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores así como los derechos y obligaciones del patrón ya que es importante conocer tanto nuestros derechos como empleado y los derechos de
Enviado por mariocarlon / 759 Palabras / 4 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON Y TRABAJADOR
TRABAJADOR DERECHOS OBLIGACIONES No podrá ejecutar cualquier acto que ponga en peligro su seguridad. Avisar al patrón si las instalaciones, equipo o herramienta sufren algún desperfecto. Coaligarse ( Huelga y paros) libertad sindical Avisar si padece alguna enfermedad contagiosa Capacitación y adiestramiento Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite. Embarazadas no realizaran trabajos de esfuerzo. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos y de fabricación. Por cada 6 días de trabajo, un día de descanso Contribuir
Enviado por MAYE1489 / 892 Palabras / 4 Páginas -
Cuales son los Derechos y Obligaciones de Patrones y Trabajadores
Módulo 10 Relaciones individuales de trabajo Unidad 2 Condiciones y relaciones individuales de trabajo Sesión 5 Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones Actividad Integradora Resolución de casos Nombre Sandra López Flores Docente M. en D. Luis Alberto Becerra Pérez ________________ DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES Resolución de casos Utilidades La utilidad es la ganancia que las empresas obtienen, posterior al descuento de intereses y capital que pudiera haberse invertido. La normativa
Enviado por SandraLopezF / 2.412 Palabras / 10 Páginas -
“CUADRO COMPARATIVO DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES”
Resultado de imagen para escudo uanl Resultado de imagen para escudo eiao ESCUELA INDUSTRIAL Y PREPARATORIA TÉCNICA “ÁLVARO OBREGON” UNIDAD MTY I CHURUBUSCO SEGURIDAD INDUSTRIAL MTRA. MARTÍNEZ ALCANTARA XOCHITL MIREYA “CUADRO COMPARATIVO DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES” (ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE) Resultado de imagen para obligaciones de los trabajadores Resultado de imagen para derechos de los trabajadores ALUMNO MATRÍCULA RODRIGUEZ PERALTA RICARDO 1908839 GRUPO.- 1A2 AULA.- 104V Monterrey, Nuevo León, México
Enviado por peralta / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
Derechos y Obligaciones de Patrones y Trabajadores
Módulo 10 Relaciones individuales de trabajo Unidad 2 Condiciones y relaciones individuales de trabajo Sesión 5 Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones Actividad Integradora Resolución de casos Nombre Sandra López Flores Docente M. en D. Luis Alberto Becerra Pérez ________________ DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES Resolución de casos Utilidades La utilidad es la ganancia que las empresas obtienen, posterior al descuento de intereses y capital que pudiera haberse invertido. La normativa
Enviado por SandraLopezF / 2.412 Palabras / 10 Páginas -
Derechos, obligaciones y prohibiciones para los trabajadores y sus patrones
En el mundo laboral existen sujetos importantes que son: los trabajadores y empleadores. Además se encuentran ciertos derechos, obligaciones y prohibiciones para los trabajadores y sus patrones. El objetivo de este ensayo es identificar los derechos, obligaciones y prohibiciones más importantes de las partes que intervienen en una relación de trabajo y su base jurídica en este caso el del trabajador para comprender necesitamos definir que es el trabajador y no es más que aquélla
Enviado por Bryan Ortega / 307 Palabras / 2 Páginas -
Derechos humanos de los trabajadores, Derechos y obligaciones del patrón
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA TALLER DE TÉCNICAS DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA CATEDRÁTICO: VICTOR GARCIA VAZQUEZ ALUMNA: FABIOLA CARRILLO CUAUTLE MATRÍCULA: 202368904 ACTIVIDAD 9. EL ENSAYO ARGUMENTATIVO TEMA: DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES, DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRÓN, ASÍ COMO DEL TRABAJADOR. PERIODO: OTOÑO ________________ INTRODUCCIÓN Los derechos humanos son un tema relevante desde cualquier perspectiva; pero durante décadas uno de los enfoques más importantes en la historia, han sido los derechos humanos de
Enviado por Fabiola CC / 1.163 Palabras / 5 Páginas -
Obligaciones Patronales Y Derechos Del Trabajador En El Infonavit
Obligaciones patronales y derechos del trabajador • Inscribirse e inscribir a sus trabajadores manifestando el salario diario integrado que les pague en ese momento, con los datos de identificación que les correspondan. • Determinar y efectuar el pago de las aportaciones del 5% sobre los salarios diarios integrados que pague a cada trabajador. • Presentar los avisos que modifiquen la situación laboral del trabajador, como son: Alta, Baja, Modificación de salario y Reingreso, así como
Enviado por favianm / 716 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo "Obligaciones De Patrones Y Trabajadores En Materia De Seguridad E Higiene Laboral De Acuerdo A La Ley Federal Del Trabajo"
A los trabajadores les corresponde velar en el trabajo, tanto por su propia seguridad como por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad, de acuerdo con su formación y con las instrucciones del patrón. Concretamente, los trabajadores deberán: - Usar correctamente los aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte, etc y cualquier utensilio del trabajo. - Hacer uso de los equipos de protección de forma correcta. - No poner fuera de
Enviado por wjcarmona / 474 Palabras / 2 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON
INTRODUCCION. En este tema se lleva a cabo la comprensión de manera clara, precisa usando metodología sencilla. Los elementos esenciales de las relaciones obrero patronales tiene su finalidad en la equidad de ambas partes ya que esto nos ayuda a tener un mejor desarrollo dentro de las organizaciones y respecto al país nos permite tener una estabilidad que la necesitamos para no tener un clima de incertidumbre en las empresas de nuestro país. El patrón
Enviado por emmanu / 2.201 Palabras / 9 Páginas -
Ensayo sobre los derechos & obligaciones de los trabajadores
Ensayo sobre los derechos & obligaciones de los trabajadores El presente trabajo posee como objetivo el conocer un poco más a fondo y adecuadamente los derechos y obligaciones que los trabajadores tienen. Es de vital importancia que quienes pienses adentrarse en el mundo laboral, háblese desde jóvenes hasta adultos mayores (en algunos casos), conozcan apropiadamente sus derechos y obligaciones. Como personas (o al menos la mayoría de nosotros) pensamos únicamente en los derechos que podríamos
Enviado por andrehha / 844 Palabras / 4 Páginas -
Obligaciones del patrón y trabajador para efectos de la LISR
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CAMPECHE G:\logo-contadores.jpg TSU TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA Universidad Tecnológica de Campeche Asignatura: Sueldos y salarios Unidad III Obligaciones del patrón y trabajador para efectos de la LISR Fecha de entrega: 20/04/2015. Universidad Tecnológica de Campeche Alumna: Abigail Angélica Reyes Pacheco Grado y grupo: 5ª L.C.P. Esmeralda Sánchez Mollinedo Unidad III Quinto Cuatrimestre Materia: Sueldos y Salarios L.C.P. Esmeralda Sánchez Mollinedo Realizarán las prácticas conforme al contenido conceptual. Objetivo: El alumno calculará
Enviado por 04071995 / 4.701 Palabras / 19 Páginas -
Derechos y obligaciones obrero-patronal.
En México, la ley federal del trabajo establece una serie de derechos y deberes que deben de cumplir tanto patrones como trabajadores. Los cuales deben de ser acatados por ambas partes a fin de que haya armonía en las relaciones obrero-patronales que se presenten. El estudio de estos derechos y obligaciones es importante porque su fin es proteger a la clase más desprotegida, que es la obrera. Es importante reconocer los derechos y las obligaciones,
Enviado por nallefica / 354 Palabras / 2 Páginas -
Clasificación de Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de Trabajadores y Patronos del Código de Trabajo de Guatemala
http://sitios.usac.edu.gt/wp_ddo/wp-content/uploads/2016/01/Logo-USAC-Tricentenaria-300x102.png Alumno: Marvin Moises Aguilar Duarte Trabajo: Clasificación de Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de Trabajadores y Patronos del Código de Trabajo de Guatemala Curso: Derecho Empresarial y mercantil Docente: Lic. Elvin Ramos Carnet: 201945662 Fecha de entrega: 24/03/2020 “ID Y ENSEÑAD A TODOS” DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES DERECHOS OBLIGACIONES PROHIBICIONES 1). Derecho de demandar al intermediario o al patrono por responsabilidad solidaria. Articulo 5 código de trabajo 1). Prohibición al derecho de
Enviado por ELDER OTTONIEL GALLARDO GARCIA / 4.123 Palabras / 17 Páginas -
BENEFICIOS SOCIALES, DERECHOS DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES, OBLIGACIONES EN EL PERÚ
UNIVERSIDAD SAN PEDRO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Resultado de imagen para usp universidad MONOGRAFÍA BENEFICIOS SOCIALES, DERECHOS DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES, OBLIGACIONES EN EL PERÚ ASIGNATURA: GESTION DEL TALENTO HUMANO DOCENTE: MS. CARRERA BEAS RODOLFO INTEGRANTES: RAMÍREZ CUELLAR MERLY ARACELLY MENDOZA CORALES PHAMELA LOYOLA FLORES ERWIN SORIA LIÑAN OLGA CHIMBOTE- PERÚ 2019 I. TITULO BENEFICIOS SOCIALES, DERECHOS DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES, OBLIGACIONES EN EL PERÚ SOCIAL BENEFITS, RIGHTS
Enviado por fidel147 / 9.296 Palabras / 38 Páginas -
Art. 132 Ley Federal Del Trabajo "Obligaciones Del Patron
I.- cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; Ii.- pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; Iii.- proporcionar oportunamente a los trabajadores los utiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucion del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquellos no se hayan
Enviado por nessyevem / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Obligaciones
Fuentes Del Derecho Mexicano La expresion de fuentes del derecho se utiliza para designar el origen del derecho, la manera en que el derecho se da a conocer. Clasificacon de las Fuentes del Derecho. Fuentes reales: SOn aquellas formas de expresion del derecho, que parten de circunstancias y situaciones sociales, politicas, religiosas y económicas. Y que de estas formas de expresion deberan crearce normas jurídicas. Fuentes Historicas: Son los medios por los cuales nos es
Enviado por healyf / 428 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Del Trabajador
Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada,
Enviado por yarein / 795 Palabras / 4 Páginas -
OBLIGACIONES DEL PATRÓN EN LA RELACIÓN LABORAL
OBLIGACIONES DEL PATRÓN EN LA RELACIÓN LABORAL Todo lo que es el contenido del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, va a significar las diversas obligaciones que tiene el patr6n en la relaci6n laboral, así vamos a encontrar que la primera de estas es: 1. Cumplir las disposiciones de [as normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos.- Las cuestiones de capacitaci6n y adiestramiento, de seguridad e higiene, que Canto la Secretara
Enviado por mayra22 / 2.322 Palabras / 10 Páginas -
Derecho, Obligaciones Civiles Y Contratos
“DERECHO: OBLIGACIONES CIVILES Y CONTRATOS” Las obligaciones son propias de la conducta humana, al derecho le corresponde parte de esa conducta, considerando que existen obligaciones morales y sociales no preordinadas por la norma del derecho, es decir, desprovistas de trascendencia jurídica, no significa que carezcan de significado social o moral, debido a que el orden jurídico no es rigurosamente autónomo, al mantener comunicación con el orden social y con el orden moral. El derecho en
Enviado por adelux / 2.173 Palabras / 9 Páginas -
Derechos Del Trabajador Colombiano
ACTIVIDAD GUIA DIRIGUIR EL TALENTO HUMANO PRIMER PUNTO • Objetivos, metas, estrategias y políticas organizacionales. Principios y valores de la organización. Rta: Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado
Enviado por paolasaavedra / 3.286 Palabras / 14 Páginas -
Derechos Del Trabajador
Contratos 1 Salarios 2 Aguinaldo 3 Días de descanso 4 Finiquitos 5 Prima vacacional 6 Reparto de utilidades 7 Capacitación y adiestramiento 8 Otorgamiento de becas 9 Derechos laborales por maternidad 10 Derechos de madres trabajadores 11 Derecho de reunión e higiene en el trabajo 12 Derechos a información y readaptación profesional y económica 13 Derechos a una seguridad e higiene en el trabajo y protección a la salud 14 Derecho al descanso necesario 15
Enviado por anakaren013 / 7.973 Palabras / 32 Páginas -
El Gobierno, El Estado Y Las Organizaciones Del Pueblo Deben Promover El Ejercicio Y Desarrollo De Los Derechos Del Trabajador Establecidos Por La Constitución Nacional. Juan Domingo Perón
El Gobierno, el Estado y las organizaciones del Pueblo deben promover el ejercicio y desarrollo de los Derechos del Trabajador establecidos por la Constitución Nacional. Juan Domingo Perón "El principal objetivo de toda organización es producir, el segundo generar utilidades y el tercero permanecer en el mercado y crecer. Pero si se quiere cumplir estos tres objetivos misionales, obligatoriamente, se debe propender por la salud de los trabajadores pues la productividad es inversamente proporcional al
Enviado por mariapacho / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
Deber Y Derecho Del Trabajador
El deber y derecho del trabajo El Estado, con la ayuda de la familia y la sociedad son las responsables para crear oportunidades para estimular el transito productivo hacia la vida adulta y en especial , para capacitar y darle oportunidad de trabajo por primera vez a los jóvenes quienes tienen el derecho y el deber de integrarse el proceso de desarrollo de la nación; Por otra parte el Estado debe garantizar a los ancianos
Enviado por vbgjkjk / 820 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Obligaciones
gacionesLOS VICIOS DE LA VOLUNTAD En el acto jurídico, los vicios de la voluntad son elementos de un requisito de validez el cual es: “la voluntad de las partes”, los vicios son los siguientes: Error Dolo Violencia Lesión En caso de incurrir en algunos de estos vicios el acto jurídico, va a tener una sanción por la imperfección del acto y va a tener “Nulidad” esta puede ser absoluta o relativa, según sea el vicio
Enviado por irvingisaac / 6.003 Palabras / 25 Páginas -
Obligacion Del Patron
INFONAVIT Es un Instituto de calidad internacional, autónomo, tripartito, de carácter social. Proporciona transparencia, eficiencia, calidad de servicio y fortaleza financiera; asegura su existencia a largo plazo y proporciona a todos los derechohabientes crédito para su vivienda, además, otorga rendimientos suficientes al fondo de ahorro de los derechohabientes. Misión Cumplir con el mandato constitucional de otorgar crédito para que los trabajadores puedan adquirir, con plena libertad y transparencia, la vivienda que más convenga a sus
Enviado por HeriF / 527 Palabras / 3 Páginas -
DERECHOS DEL TRABAJADOR CUBIERTOS POR LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD DE 1970
USTED TIENE EL DERECHO A UN LUGAR DE TRABAJO SEGURO. OSHA REQUIERE QUE LOS EMPLEADORES PROPORCIONEN UN LUGAR DETRABAJO LIBRE DE RIESGOS RECONOCIDOS CÓMO GRAVES, Y QUE CUMPLA CON LAS NORMAS DE OSHA. EN PARTICULAR, USTED TIENE EL DERECHO DE: 1. RECIBIR ADIESTRAMIENTO DE SU EMPLEADOR, COMO EXIGEN LAS NORMAS DE OSHA. o Recibir adiestramiento de su empleador sobre las sustancias químicas a las cuales usted estará expuesto durante su trabajo, así como información sobre
Enviado por Evejara / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
ARTÍCULO 1 El Colegio De Licenciados En Administración Es Una Corporación Gremial Con Personería Jurídica, Patrimonio Propio Y Sin Fines De Lucro, Con Todos Los Derechos, Obligaciones Y Atribuciones Que Le Señala La Ley De Ejercicio De La Profesió
ARTÍCULO 1 El Colegio de Licenciados en Administración es una corporación gremial con personería jurídica, patrimonio propio y sin fines de lucro, con todos los derechos, obligaciones y atribuciones que le señala la Ley de Ejercicio de la Profesión de Licenciado en Administración y su Reglamento, este Estatuto, sus Normas y Procedimientos, el Código de Ética Profesional del Licenciado en Administración y el Estatuto, Normas y Procedimientos que rigen en la Federación de Colegios de
Enviado por Glember / 393 Palabras / 2 Páginas -
DERECHOS DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA.
TEMA :DERECHOS DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA. ORIGEN E HISTORIA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA Consciente de las dificultades y riesgos que supone proyectar el futuro de una disciplina que como la del mundo del trabajo implican el diestro manejo de variables socio-económicos, asumo el reto no sin temor a quedarme en el mero campo especulativo. El hecho de que las antiguas "civilizaciones" que marcaron el conjunto de valores preconizados por las sociedades contemporáneas
Enviado por 7430 / 6.265 Palabras / 26 Páginas -
Derechos Del Trabajador
Derechos del trabajador RETRIBUCIÓN JUSTA SALARIO MÍNIMO VITAL MÓVIL IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TAREA a.- Retribución Justa.- El salario que el trabajador dependiente reciba como contraprestación por el desempeño de su labor, deberá ser digno, equitativo y proporcional a la importancia de la misma, pero principalmente esta retribución deberá ser suficiente, de manera que posibilite su subsistencia. El salario debe tener el alcance suficiente para solventar las necesidades básicas del grupo familiar del asalariado, sin
Enviado por claudia0609 / 7.180 Palabras / 29 Páginas -
Derechos у Obligaciones Del Comerciante
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Derechos Y Obligaciones Del Comerciante Derechos Y Obligaciones Del Comerciante Ensayos y Trabajos: Derechos Y Obligaciones Del Comerciante Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1017.000+ documentos. Enviado por: lizbeth93b 22 agosto 2012 Tags: Palabras: 659 | Páginas: 3 Views: 5291 Leer Ensayo Completo Suscríbase 1.3 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS COMERCIANTES Obligaciones: a) Obtener la matricula de comerciante en
Enviado por florpere / 738 Palabras / 3 Páginas -
Deberes Y Derechos Del Trabajador
eberes de los Trabajadores El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le diagnostique una enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura por parte de la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP en el 100% de las siguientes prestaciones económicas y asistenciales: Derechos de los trabajadores • Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de accidente de trabajo • Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica prestada por la IPS donde está
Enviado por / 308 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Obligaciones
VIII. LAS CLAUSULAS VEJATORIAS EN LOS CONTRATOS ESTIPULADOS UNILATERALMENTE Premisa. Hacia una tutela efectiva de los derechos de los consumidores (y de los agentes económicos que no han participado en la negociación de los contratos predispuestos por la contraparte). Las "coordenadas" establecidas por el legislador nacional La experiencia jurídica comparada. La ley alemana sobre condiciones generales del contrato (Agb-Gesetz) de 1976 y la reforma del BGB. La disciplina francesa (Ley no. 78-23 del 10.01.78 y
Enviado por estrella127020 / 219 Palabras / 1 Páginas -
Derecho Obligacional
DERECHO DE OBLIGACIONES I- CLASIFICACIÓN DE LAS OBLIGACIONES DE ACUERDO A LA SENTENCIA 1- Por el Objeto de la obligación a) Por la Naturaleza del Objeto POSITIVA - consiste en una acción del deudor, ya sea de dar o de hacer b) Por la posibilidad o no de ejecutar la prestación por parcialidades INDIVISIBLE- cuando no puede ser dividida la prestación por partes (automóvil) 2- POR SUS FUENTES a) CONVENCIONALES – las que surgen o
Enviado por mirkosanchez1 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Del Trabajador
FINANCIAMIENTO A MEDIANO PLAZO El financiamiento a Mediano Plazo es aquel "cuyo vencimiento es no menor de un año y no mayor de cinco años". En tal sentido, dentro de esta perspectiva, toda deuda menor a un año será ;corto plazo, mientras que toda deuda que vence en más de cinco años se considera a largo plazo. Este tipo de financiamiento a Mediano Plazo es, generalmente, utilizado por el Gerente Financiero para financiar inversiones en
Enviado por marirosario / 2.334 Palabras / 10 Páginas -
Derechos Del Trabajador
Por principio, los derechos del trabajador son irrenunciables en aquella medida que no afecten el orden público laboral, por lo cual toda renuncia a los mismos torna nula la alteración en las condiciones de la relación laboral que pudiera generar. Se entiende por orden público laboral, aquellas normas de Derecho Laboral de carácter imperativo que le otorgan al trabajador derechos que no puede disponer (renunciándolos o modificándolos peyorativamente), por lo cual se trataría de algo
Enviado por alberto69 / 786 Palabras / 4 Páginas -
Deberes Y Derechos Del Trabajador
Deberes y derechos del trabajador. Introducción Todo trabajo remunerado está amparado por la ley. Pero para que ésta pueda ser aplicada debe existir un contrato de trabajo, el cual por una parte nos obliga a cumplir nuestras obligaciones pero también nos permite exigir el cumplimiento de nuestros derechos. El desconocimiento de nuestros derechos y deberes nos evitaría gozar de los beneficios que están establecidos en nuestra normativa. El objetivo de esta presentación es dar a
Enviado por / 399 Palabras / 2 Páginas -
El Pago-derecho Obligaciones
14. EL PAGO El pago es el acto a través del cual se entiende por ejecutada íntegramente la prestación y se constituye en la forma más frecuente de extinguir obligaciones. Mediante Casación N° 1689-97 Callao, se señala que el pago o cumplimiento es la realización de la prestación que le proporciona al acreedor el objeto debido para la satisfacción de su interés, al mismo tiempo que extingue el vínculo y libera al deudor” El pago
Enviado por alexitosalinas / 1.557 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Obligaciones
Reporte de Lectura “Metodología del trabajo jurídico” Miguel Villoro Toranzo. En lo personal me pareció interesante el libro ya que este tipo de temas son necesarios para nuestra formación no solo para los estudiantes de derecho sino para todos los estudiantes ya que en su libro “Metodología del trabajo jurídico” desglosa aspectos y sugerencias que nos pudieran servir a todos en cuanto a técnicas de estudio, la actitud psicológica,, el trabajo científico, la importancia de
Enviado por 6211 / 313 Palabras / 2 Páginas -
Derecho. Obligaciones Introduccion
Responsabilidad y Solidaridad en Materia Tributaria El código orgánico tributario vigente (gaceta oficial de la república bolivariana de venezuela no. 37.305 de fecha 17 de octubre de 2001) (cot) al definir al sujeto pasivo (artículo 19) señala: ..es el obligado al cumplimiento de la prestaciones tributarias, y lo clasifica entre contribuyentes y responsables. En materia tributaria, responsables son los sujetos pasivos que, sin tener el carácter de contribuyentes debe, por disposición expresa de la ley,
Enviado por yennysmontilla / 1.722 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Del Trabajador Como Derecho De Clase:
Derecho del trabajador como derecho de clase: El capitalismo liberal produjo la división de la sociedad en clases sociales; la nueva política, intervencionismo de estado, no ha podido desaparecer. La clase trabajadora ha adquirido conciencia mínima para participar en el fenómeno de la producción. La edad media, lo hemos repetido, tuvo su derecho económico que era el estatuto comparativo; pero no tuvo un derecho del trabajo, pues aquel estatuto era dictado en atención al iteres
Enviado por carolreyna / 290 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Obligaciones
LA BUENA FE CONTRACTUAL 1. Nociones generales El concepto de buena fe es uno de los más difíciles de precisar en el derecho, pues se trata de una de las nociones que mayor amplitud y alcance ha adquirido desde que fue concebida y desarrollada por los juristas de Roma. No obstante su complejidad, es menester reconocer de antemano que la importancia de la buena fe es hoy en día de tal magnitud que ella es
Enviado por mjniebles4 / 815 Palabras / 4 Páginas -
Obligaciones Del Patrón
¿Qué tipo de obligaciones en materia de seguridad social están a mi cargo como patrón? La contratación de trabajadores contribuye a que los empresarios obtengan beneficios económicos con su empresa, por lo cual el empresario debe reconocer su compromiso de retribución con la sociedad al propiciar escenarios de contratación favorables y buenas condiciones para todos sus trabajadores. El patrón está obligado a[1]: Dar de alta a sus trabajadores en el Instituto Mexicano de Seguro Social
Enviado por GisselSaucedo / 835 Palabras / 4 Páginas