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Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores Y De Los Patrones ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 67.744 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 28 de Agosto de 2015
  • DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON Y EL TRABAJADOR

    DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON Y EL TRABAJADOR

    ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS TEMA: IV DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRONO Y EL TRABAJADOR Los empleadores y los trabajadores son acreedores y deudores recíprocos de obligaciones. Esto es una consecuencia del carácter sinalagmático (bilateral, doble) del contrato de trabajo. Por ello, los derechos del empleador son los deberes del trabajador y los derechos de este son obligaciones del empleador. Por esta razón, las obligaciones de las partes son derechos de la contra parte. Las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.124 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 23 de Junio de 2011 Enviado por karinola
  • Obligaciones Y Derechos De Los Patrones Y Trabajadores

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO CUARTO DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES CAPITULO I OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ARTICULO 132 SON OBLIGACIONES DE LOS PATRONES: I.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO APLICABLES A SUS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS; II.- PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO; III.- PROPORCIONAR OPORTUNAMENTE A LOS TRABAJADORES LOS UTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.617 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 3 de Junio de 2013 Enviado por ing_tum
  • LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES

    LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES NOMBRE DEL ALUMNO(A): MARIA ANTONIA PEREZ GARCIA CATEDRATICO: LIC. ORLANDO VELAZQUEZ CARRILLO MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO TRABAJO: Unidad v. los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores CUATRIMESTRE: 3° CUATRI TRONCO COMUN SABADO FECHA: 21 DE JUlIO DE 2012 CONTENIDO Introducción Desarrollo del tema: Unidad V. los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores. 5.1 obligaciones patronales 5.2 obligaciones de los trabajadores 5.3 prohibiciones de los patrones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.587 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 2 de Julio de 2013 Enviado por 15021977
  • Los Derechos Y Obligaciones De Patrones Y Trabajadores

    INTRODUCCIÓN Tanto los trabajadores como los patrones tienen obligaciones y prohibiciones para desarrollarse en su fuente laboral, motivos por los cuales fue necesario normarse en la Ley Federal del Trabajo, más aún se tienen que dar a saber a éstos en los contratos laborales y en sus reglamentos internos de la empresa o establecimientos, a esto se le llama libertad en el empleo, principio laboral que en la unidad uno ya fue analizada. Las obligaciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.487 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 2 de Noviembre de 2013 Enviado por tebi_torress
  • LFT Derechos Y Obligaciones De Patron Y Trabajador

    OBLIGACIONES DE PATRON Y TRABAJADOR Introducción Todos estamos sujetos a las leyes escritas en la constitución, estas leyes tienen que cubrir todos los aspectos en la vida cotidiana para regularlos y evitar abusos, en el trabajo estas regulaciones no son la excepción y a esta rama del derecho se le denomina derecho laboral, y está encargada de vigilar que toda relación de trabajo (trabajador-patrón) se lleve a cabo de la manera más cordial y sin

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.622 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 6 de Marzo de 2014 Enviado por mayra1206
  • Derechos Y Obligaciones De Patrones Y Trabajadores

    <<TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Obligaciones de los Patrones Artículo 132. Son obligaciones de los patrones: I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.332 Palabras / 26 Páginas
    Ingresado: 7 de Septiembre de 2014 Enviado por Lucero
  • Derechos, Obligaciones Y Prohibiciones De Los Trabajadores Y Patrones

    Articulo 132 Obligaciones de los Patrones a)Obligaciones inherentes o derivadas de la prestación del trabajo 1.- Obligación de Proporcionar el trabajo I, XX 2.- Obligación de recibir el producto del trabajo (A) XXIII BIS (A)XXVI BIS 3.-Obligación de proporcionar los instrumentos y útiles de Trabajo III, V. 4.-Obligación de Coadyuvar a la Guarda de los instrumentos y útiles de trabajo propiedad del trabajador IV 5.-Normas de salarios II 6.-Obligacion a brindar un trato adecuado VI

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 493 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 17 de Septiembre de 2014 Enviado por alex71mqz1
  • Derechos y Obligaciones del patrón y trabajador

    Derechos y Obligaciones del patrón y trabajador

    portadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: Rita Yurivia Carlón Valdez Nombre del Trabajo: Derechos y Obligaciones del patrón y trabajador Fecha de Entrega: 28 Junio 2015 Campus: Nogales, Sonora Materia: Derecho Laboral Cuatrimestre: 7to. Nombre del Maestro: Jessica Alejandra Reza Figueroa ________________ INTRODUCCION. A continuación daremos a conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores así como los derechos y obligaciones del patrón ya que es importante conocer tanto nuestros derechos como empleado y los derechos de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 759 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 4 de Octubre de 2015 Enviado por mariocarlon
  • DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON Y TRABAJADOR

    DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON Y TRABAJADOR

    TRABAJADOR DERECHOS OBLIGACIONES No podrá ejecutar cualquier acto que ponga en peligro su seguridad. Avisar al patrón si las instalaciones, equipo o herramienta sufren algún desperfecto. Coaligarse ( Huelga y paros) libertad sindical Avisar si padece alguna enfermedad contagiosa Capacitación y adiestramiento Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite. Embarazadas no realizaran trabajos de esfuerzo. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos y de fabricación. Por cada 6 días de trabajo, un día de descanso Contribuir

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 892 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 17 de Mayo de 2017 Enviado por MAYE1489
  • Cuales son los Derechos y Obligaciones de Patrones y Trabajadores

    Cuales son los Derechos y Obligaciones de Patrones y Trabajadores

    Módulo 10 Relaciones individuales de trabajo Unidad 2 Condiciones y relaciones individuales de trabajo Sesión 5 Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones Actividad Integradora Resolución de casos Nombre Sandra López Flores Docente M. en D. Luis Alberto Becerra Pérez ________________ DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES Resolución de casos Utilidades La utilidad es la ganancia que las empresas obtienen, posterior al descuento de intereses y capital que pudiera haberse invertido. La normativa

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.412 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 11 de Septiembre de 2017 Enviado por SandraLopezF
  • “CUADRO COMPARATIVO DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES”

    “CUADRO COMPARATIVO DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES”

    Resultado de imagen para escudo uanl Resultado de imagen para escudo eiao ESCUELA INDUSTRIAL Y PREPARATORIA TÉCNICA “ÁLVARO OBREGON” UNIDAD MTY I CHURUBUSCO SEGURIDAD INDUSTRIAL MTRA. MARTÍNEZ ALCANTARA XOCHITL MIREYA “CUADRO COMPARATIVO DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES” (ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE) Resultado de imagen para obligaciones de los trabajadores Resultado de imagen para derechos de los trabajadores ALUMNO MATRÍCULA RODRIGUEZ PERALTA RICARDO 1908839 GRUPO.- 1A2 AULA.- 104V Monterrey, Nuevo León, México

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.347 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 12 de Septiembre de 2017 Enviado por peralta
  • Derechos y Obligaciones de Patrones y Trabajadores

    Derechos y Obligaciones de Patrones y Trabajadores

    Módulo 10 Relaciones individuales de trabajo Unidad 2 Condiciones y relaciones individuales de trabajo Sesión 5 Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones Actividad Integradora Resolución de casos Nombre Sandra López Flores Docente M. en D. Luis Alberto Becerra Pérez ________________ DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES Resolución de casos Utilidades La utilidad es la ganancia que las empresas obtienen, posterior al descuento de intereses y capital que pudiera haberse invertido. La normativa

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.412 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 12 de Septiembre de 2017 Enviado por SandraLopezF
  • Derechos, obligaciones y prohibiciones para los trabajadores y sus patrones

    Derechos, obligaciones y prohibiciones para los trabajadores y sus patrones

    En el mundo laboral existen sujetos importantes que son: los trabajadores y empleadores. Además se encuentran ciertos derechos, obligaciones y prohibiciones para los trabajadores y sus patrones. El objetivo de este ensayo es identificar los derechos, obligaciones y prohibiciones más importantes de las partes que intervienen en una relación de trabajo y su base jurídica en este caso el del trabajador para comprender necesitamos definir que es el trabajador y no es más que aquélla

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 307 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 4 de Noviembre de 2018 Enviado por Bryan Ortega
  • Obligaciones Patronales Y Derechos Del Trabajador En El Infonavit

    Obligaciones Patronales Y Derechos Del Trabajador En El Infonavit

    Obligaciones patronales y derechos del trabajador • Inscribirse e inscribir a sus trabajadores manifestando el salario diario integrado que les pague en ese momento, con los datos de identificación que les correspondan. • Determinar y efectuar el pago de las aportaciones del 5% sobre los salarios diarios integrados que pague a cada trabajador. • Presentar los avisos que modifiquen la situación laboral del trabajador, como son: Alta, Baja, Modificación de salario y Reingreso, así como

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 716 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 27 de Julio de 2011 Enviado por favianm
  • Ensayo "Obligaciones De Patrones Y Trabajadores En Materia De Seguridad E Higiene Laboral De Acuerdo A La Ley Federal Del Trabajo"

    A los trabajadores les corresponde velar en el trabajo, tanto por su propia seguridad como por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad, de acuerdo con su formación y con las instrucciones del patrón. Concretamente, los trabajadores deberán: - Usar correctamente los aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte, etc y cualquier utensilio del trabajo. - Hacer uso de los equipos de protección de forma correcta. - No poner fuera de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 474 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 6 de Julio de 2012 Enviado por wjcarmona
  • DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON

    INTRODUCCION. En este tema se lleva a cabo la comprensión de manera clara, precisa usando metodología sencilla. Los elementos esenciales de las relaciones obrero patronales tiene su finalidad en la equidad de ambas partes ya que esto nos ayuda a tener un mejor desarrollo dentro de las organizaciones y respecto al país nos permite tener una estabilidad que la necesitamos para no tener un clima de incertidumbre en las empresas de nuestro país. El patrón

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.201 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 30 de Octubre de 2012 Enviado por emmanu
  • Ensayo sobre los derechos & obligaciones de los trabajadores

    Ensayo sobre los derechos & obligaciones de los trabajadores El presente trabajo posee como objetivo el conocer un poco más a fondo y adecuadamente los derechos y obligaciones que los trabajadores tienen. Es de vital importancia que quienes pienses adentrarse en el mundo laboral, háblese desde jóvenes hasta adultos mayores (en algunos casos), conozcan apropiadamente sus derechos y obligaciones. Como personas (o al menos la mayoría de nosotros) pensamos únicamente en los derechos que podríamos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 844 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 3 de Junio de 2013 Enviado por andrehha
  • Obligaciones del patrón y trabajador para efectos de la LISR

    Obligaciones del patrón y trabajador para efectos de la LISR

    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CAMPECHE G:\logo-contadores.jpg TSU TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA Universidad Tecnológica de Campeche Asignatura: Sueldos y salarios Unidad III Obligaciones del patrón y trabajador para efectos de la LISR Fecha de entrega: 20/04/2015. Universidad Tecnológica de Campeche Alumna: Abigail Angélica Reyes Pacheco Grado y grupo: 5ª L.C.P. Esmeralda Sánchez Mollinedo Unidad III Quinto Cuatrimestre Materia: Sueldos y Salarios L.C.P. Esmeralda Sánchez Mollinedo Realizarán las prácticas conforme al contenido conceptual. Objetivo: El alumno calculará

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.701 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 6 de Diciembre de 2015 Enviado por 04071995
  • Derechos y obligaciones obrero-patronal.

    Derechos y obligaciones obrero-patronal.

    En México, la ley federal del trabajo establece una serie de derechos y deberes que deben de cumplir tanto patrones como trabajadores. Los cuales deben de ser acatados por ambas partes a fin de que haya armonía en las relaciones obrero-patronales que se presenten. El estudio de estos derechos y obligaciones es importante porque su fin es proteger a la clase más desprotegida, que es la obrera. Es importante reconocer los derechos y las obligaciones,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 354 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 17 de Marzo de 2016 Enviado por nallefica
  • Clasificación de Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de Trabajadores y Patronos del Código de Trabajo de Guatemala

    Clasificación de Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de Trabajadores y Patronos del Código de Trabajo de Guatemala

    http://sitios.usac.edu.gt/wp_ddo/wp-content/uploads/2016/01/Logo-USAC-Tricentenaria-300x102.png Alumno: Marvin Moises Aguilar Duarte Trabajo: Clasificación de Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de Trabajadores y Patronos del Código de Trabajo de Guatemala Curso: Derecho Empresarial y mercantil Docente: Lic. Elvin Ramos Carnet: 201945662 Fecha de entrega: 24/03/2020 “ID Y ENSEÑAD A TODOS” DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES DERECHOS OBLIGACIONES PROHIBICIONES 1). Derecho de demandar al intermediario o al patrono por responsabilidad solidaria. Articulo 5 código de trabajo 1). Prohibición al derecho de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.123 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 4 de Abril de 2020 Enviado por ELDER OTTONIEL GALLARDO GARCIA
  • Art. 132 Ley Federal Del Trabajo "Obligaciones Del Patron

    I.- cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; Ii.- pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; Iii.- proporcionar oportunamente a los trabajadores los utiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucion del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquellos no se hayan

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.229 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 8 de Septiembre de 2011 Enviado por nessyevem
  • Derecho Obligaciones

    Fuentes Del Derecho Mexicano La expresion de fuentes del derecho se utiliza para designar el origen del derecho, la manera en que el derecho se da a conocer. Clasificacon de las Fuentes del Derecho. Fuentes reales: SOn aquellas formas de expresion del derecho, que parten de circunstancias y situaciones sociales, politicas, religiosas y económicas. Y que de estas formas de expresion deberan crearce normas jurídicas. Fuentes Historicas: Son los medios por los cuales nos es

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 428 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2011 Enviado por healyf
  • Derecho Del Trabajador

    Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 795 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 22 de Abril de 2012 Enviado por yarein
  • OBLIGACIONES DEL PATRÓN EN LA RELACIÓN LABORAL

    OBLIGACIONES DEL PATRÓN EN LA RELACIÓN LABORAL Todo lo que es el contenido del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, va a significar las diversas obligaciones que tiene el patr6n en la relaci6n laboral, así vamos a encontrar que la primera de estas es: 1. Cumplir las disposiciones de [as normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos.- Las cuestiones de capacitaci6n y adiestramiento, de seguridad e higiene, que Canto la Secretara

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.322 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 7 de Mayo de 2012 Enviado por mayra22
  • Derecho, Obligaciones Civiles Y Contratos

    DERECHO: OBLIGACIONES CIVILES Y CONTRATOS” Las obligaciones son propias de la conducta humana, al derecho le corresponde parte de esa conducta, considerando que existen obligaciones morales y sociales no preordinadas por la norma del derecho, es decir, desprovistas de trascendencia jurídica, no significa que carezcan de significado social o moral, debido a que el orden jurídico no es rigurosamente autónomo, al mantener comunicación con el orden social y con el orden moral. El derecho en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.173 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 4 de Agosto de 2012 Enviado por adelux
  • Derechos Del Trabajador Colombiano

    ACTIVIDAD GUIA DIRIGUIR EL TALENTO HUMANO PRIMER PUNTO • Objetivos, metas, estrategias y políticas organizacionales. Principios y valores de la organización. Rta: Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.286 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 20 de Diciembre de 2012 Enviado por paolasaavedra
  • Derechos Del Trabajador

    Contratos 1 Salarios 2 Aguinaldo 3 Días de descanso 4 Finiquitos 5 Prima vacacional 6 Reparto de utilidades 7 Capacitación y adiestramiento 8 Otorgamiento de becas 9 Derechos laborales por maternidad 10 Derechos de madres trabajadores 11 Derecho de reunión e higiene en el trabajo 12 Derechos a información y readaptación profesional y económica 13 Derechos a una seguridad e higiene en el trabajo y protección a la salud 14 Derecho al descanso necesario 15

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.973 Palabras / 32 Páginas
    Ingresado: 27 de Marzo de 2013 Enviado por anakaren013
  • El Gobierno, El Estado Y Las Organizaciones Del Pueblo Deben Promover El Ejercicio Y Desarrollo De Los Derechos Del Trabajador Establecidos Por La Constitución Nacional. Juan Domingo Perón

    El Gobierno, el Estado y las organizaciones del Pueblo deben promover el ejercicio y desarrollo de los Derechos del Trabajador establecidos por la Constitución Nacional. Juan Domingo Perón "El principal objetivo de toda organización es producir, el segundo generar utilidades y el tercero permanecer en el mercado y crecer. Pero si se quiere cumplir estos tres objetivos misionales, obligatoriamente, se debe propender por la salud de los trabajadores pues la productividad es inversamente proporcional al

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.683 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 17 de Abril de 2013 Enviado por mariapacho
  • Deber Y Derecho Del Trabajador

    El deber y derecho del trabajo El Estado, con la ayuda de la familia y la sociedad son las responsables para crear oportunidades para estimular el transito productivo hacia la vida adulta y en especial , para capacitar y darle oportunidad de trabajo por primera vez a los jóvenes quienes tienen el derecho y el deber de integrarse el proceso de desarrollo de la nación; Por otra parte el Estado debe garantizar a los ancianos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 820 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 1 de Mayo de 2013 Enviado por vbgjkjk
  • Derecho Obligaciones

    gacionesLOS VICIOS DE LA VOLUNTAD En el acto jurídico, los vicios de la voluntad son elementos de un requisito de validez el cual es: “la voluntad de las partes”, los vicios son los siguientes: Error Dolo Violencia Lesión En caso de incurrir en algunos de estos vicios el acto jurídico, va a tener una sanción por la imperfección del acto y va a tener “Nulidad” esta puede ser absoluta o relativa, según sea el vicio

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.003 Palabras / 25 Páginas
    Ingresado: 6 de Mayo de 2013 Enviado por irvingisaac
  • Obligacion Del Patron

    INFONAVIT Es un Instituto de calidad internacional, autónomo, tripartito, de carácter social. Proporciona transparencia, eficiencia, calidad de servicio y fortaleza financiera; asegura su existencia a largo plazo y proporciona a todos los derechohabientes crédito para su vivienda, además, otorga rendimientos suficientes al fondo de ahorro de los derechohabientes. Misión Cumplir con el mandato constitucional de otorgar crédito para que los trabajadores puedan adquirir, con plena libertad y transparencia, la vivienda que más convenga a sus

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 527 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 7 de Mayo de 2013 Enviado por HeriF
  • DERECHOS DEL TRABAJADOR CUBIERTOS POR LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD DE 1970

    USTED TIENE EL DERECHO A UN LUGAR DE TRABAJO SEGURO. OSHA REQUIERE QUE LOS EMPLEADORES PROPORCIONEN UN LUGAR DETRABAJO LIBRE DE RIESGOS RECONOCIDOS CÓMO GRAVES, Y QUE CUMPLA CON LAS NORMAS DE OSHA. EN PARTICULAR, USTED TIENE EL DERECHO DE: 1. RECIBIR ADIESTRAMIENTO DE SU EMPLEADOR, COMO EXIGEN LAS NORMAS DE OSHA. o Recibir adiestramiento de su empleador sobre las sustancias químicas a las cuales usted estará expuesto durante su trabajo, así como información sobre

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.467 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 15 de Junio de 2013 Enviado por Evejara
  • ARTÍCULO 1 El Colegio De Licenciados En Administración Es Una Corporación Gremial Con Personería Jurídica, Patrimonio Propio Y Sin Fines De Lucro, Con Todos Los Derechos, Obligaciones Y Atribuciones Que Le Señala La Ley De Ejercicio De La Profesió

    ARTÍCULO 1 El Colegio de Licenciados en Administración es una corporación gremial con personería jurídica, patrimonio propio y sin fines de lucro, con todos los derechos, obligaciones y atribuciones que le señala la Ley de Ejercicio de la Profesión de Licenciado en Administración y su Reglamento, este Estatuto, sus Normas y Procedimientos, el Código de Ética Profesional del Licenciado en Administración y el Estatuto, Normas y Procedimientos que rigen en la Federación de Colegios de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 393 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 1 de Julio de 2013 Enviado por Glember
  • DERECHOS DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA.

    TEMA :DERECHOS DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA. ORIGEN E HISTORIA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA Consciente de las dificultades y riesgos que supone proyectar el futuro de una disciplina que como la del mundo del trabajo implican el diestro manejo de variables socio-económicos, asumo el reto no sin temor a quedarme en el mero campo especulativo. El hecho de que las antiguas "civilizaciones" que marcaron el conjunto de valores preconizados por las sociedades contemporáneas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.265 Palabras / 26 Páginas
    Ingresado: 8 de Julio de 2013 Enviado por 7430
  • Derechos Del Trabajador

    Derechos del trabajador RETRIBUCIÓN JUSTA SALARIO MÍNIMO VITAL MÓVIL IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TAREA a.- Retribución Justa.- El salario que el trabajador dependiente reciba como contraprestación por el desempeño de su labor, deberá ser digno, equitativo y proporcional a la importancia de la misma, pero principalmente esta retribución deberá ser suficiente, de manera que posibilite su subsistencia. El salario debe tener el alcance suficiente para solventar las necesidades básicas del grupo familiar del asalariado, sin

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.180 Palabras / 29 Páginas
    Ingresado: 14 de Agosto de 2013 Enviado por claudia0609
  • Derechos у Obligaciones Del Comerciante

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Derechos Y Obligaciones Del Comerciante Derechos Y Obligaciones Del Comerciante Ensayos y Trabajos: Derechos Y Obligaciones Del Comerciante Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1017.000+ documentos. Enviado por: lizbeth93b 22 agosto 2012 Tags: Palabras: 659 | Páginas: 3 Views: 5291 Leer Ensayo Completo Suscríbase 1.3 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS COMERCIANTES Obligaciones: a) Obtener la matricula de comerciante en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 738 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Septiembre de 2013 Enviado por florpere
  • Deberes Y Derechos Del Trabajador

    eberes de los Trabajadores El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le diagnostique una enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura por parte de la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP en el 100% de las siguientes prestaciones económicas y asistenciales: Derechos de los trabajadores • Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de accidente de trabajo • Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica prestada por la IPS donde está

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 308 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2013 Enviado por
  • Derecho Obligaciones

    VIII. LAS CLAUSULAS VEJATORIAS EN LOS CONTRATOS ESTIPULADOS UNILATERALMENTE Premisa. Hacia una tutela efectiva de los derechos de los consumidores (y de los agentes económicos que no han participado en la negociación de los contratos predispuestos por la contraparte). Las "coordenadas" establecidas por el legislador nacional La experiencia jurídica comparada. La ley alemana sobre condiciones generales del contrato (Agb-Gesetz) de 1976 y la reforma del BGB. La disciplina francesa (Ley no. 78-23 del 10.01.78 y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 219 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 14 de Octubre de 2013 Enviado por estrella127020
  • Derecho Obligacional

    DERECHO DE OBLIGACIONES I- CLASIFICACIÓN DE LAS OBLIGACIONES DE ACUERDO A LA SENTENCIA 1- Por el Objeto de la obligación a) Por la Naturaleza del Objeto POSITIVA - consiste en una acción del deudor, ya sea de dar o de hacer b) Por la posibilidad o no de ejecutar la prestación por parcialidades INDIVISIBLE- cuando no puede ser dividida la prestación por partes (automóvil) 2- POR SUS FUENTES a) CONVENCIONALES – las que surgen o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 357 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Octubre de 2013 Enviado por mirkosanchez1
  • Derechos Del Trabajador

    FINANCIAMIENTO A MEDIANO PLAZO El financiamiento a Mediano Plazo es aquel "cuyo vencimiento es no menor de un año y no mayor de cinco años". En tal sentido, dentro de esta perspectiva, toda deuda menor a un año será ;corto plazo, mientras que toda deuda que vence en más de cinco años se considera a largo plazo. Este tipo de financiamiento a Mediano Plazo es, generalmente, utilizado por el Gerente Financiero para financiar inversiones en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.334 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2013 Enviado por marirosario
  • Derechos Del Trabajador

    Por principio, los derechos del trabajador son irrenunciables en aquella medida que no afecten el orden público laboral, por lo cual toda renuncia a los mismos torna nula la alteración en las condiciones de la relación laboral que pudiera generar. Se entiende por orden público laboral, aquellas normas de Derecho Laboral de carácter imperativo que le otorgan al trabajador derechos que no puede disponer (renunciándolos o modificándolos peyorativamente), por lo cual se trataría de algo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 786 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2013 Enviado por alberto69
  • Deberes Y Derechos Del Trabajador

    Deberes y derechos del trabajador. Introducción Todo trabajo remunerado está amparado por la ley. Pero para que ésta pueda ser aplicada debe existir un contrato de trabajo, el cual por una parte nos obliga a cumplir nuestras obligaciones pero también nos permite exigir el cumplimiento de nuestros derechos. El desconocimiento de nuestros derechos y deberes nos evitaría gozar de los beneficios que están establecidos en nuestra normativa. El objetivo de esta presentación es dar a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 399 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Noviembre de 2013 Enviado por
  • El Pago-derecho Obligaciones

    14. EL PAGO El pago es el acto a través del cual se entiende por ejecutada íntegramente la prestación y se constituye en la forma más frecuente de extinguir obligaciones. Mediante Casación N° 1689-97 Callao, se señala que el pago o cumplimiento es la realización de la prestación que le proporciona al acreedor el objeto debido para la satisfacción de su interés, al mismo tiempo que extingue el vínculo y libera al deudor” El pago

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    Longitud del ensayo: 1.557 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 3 de Diciembre de 2013 Enviado por alexitosalinas
  • Derecho Obligaciones

    Reporte de Lectura “Metodología del trabajo jurídico” Miguel Villoro Toranzo. En lo personal me pareció interesante el libro ya que este tipo de temas son necesarios para nuestra formación no solo para los estudiantes de derecho sino para todos los estudiantes ya que en su libro “Metodología del trabajo jurídico” desglosa aspectos y sugerencias que nos pudieran servir a todos en cuanto a técnicas de estudio, la actitud psicológica,, el trabajo científico, la importancia de

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    Longitud del ensayo: 313 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 4 de Febrero de 2014 Enviado por 6211
  • Derecho. Obligaciones Introduccion

    Responsabilidad y Solidaridad en Materia Tributaria El código orgánico tributario vigente (gaceta oficial de la república bolivariana de venezuela no. 37.305 de fecha 17 de octubre de 2001) (cot) al definir al sujeto pasivo (artículo 19) señala: ..es el obligado al cumplimiento de la prestaciones tributarias, y lo clasifica entre contribuyentes y responsables. En materia tributaria, responsables son los sujetos pasivos que, sin tener el carácter de contribuyentes debe, por disposición expresa de la ley,

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    Longitud del ensayo: 1.722 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 26 de Marzo de 2014 Enviado por yennysmontilla
  • Derecho Del Trabajador Como Derecho De Clase:

    Derecho del trabajador como derecho de clase: El capitalismo liberal produjo la división de la sociedad en clases sociales; la nueva política, intervencionismo de estado, no ha podido desaparecer. La clase trabajadora ha adquirido conciencia mínima para participar en el fenómeno de la producción. La edad media, lo hemos repetido, tuvo su derecho económico que era el estatuto comparativo; pero no tuvo un derecho del trabajo, pues aquel estatuto era dictado en atención al iteres

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    Longitud del ensayo: 290 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Marzo de 2014 Enviado por carolreyna
  • Derecho Obligaciones

    LA BUENA FE CONTRACTUAL 1. Nociones generales El concepto de buena fe es uno de los más difíciles de precisar en el derecho, pues se trata de una de las nociones que mayor amplitud y alcance ha adquirido desde que fue concebida y desarrollada por los juristas de Roma. No obstante su complejidad, es menester reconocer de antemano que la importancia de la buena fe es hoy en día de tal magnitud que ella es

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    Longitud del ensayo: 815 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 10 de Mayo de 2014 Enviado por mjniebles4
  • Obligaciones Del Patrón

    ¿Qué tipo de obligaciones en materia de seguridad social están a mi cargo como patrón? La contratación de trabajadores contribuye a que los empresarios obtengan beneficios económicos con su empresa, por lo cual el empresario debe reconocer su compromiso de retribución con la sociedad al propiciar escenarios de contratación favorables y buenas condiciones para todos sus trabajadores. El patrón está obligado a[1]: Dar de alta a sus trabajadores en el Instituto Mexicano de Seguro Social

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    Longitud del ensayo: 835 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 11 de Mayo de 2014 Enviado por GisselSaucedo
  • Derechos,Obligaciones Y Sanciones De Los Estudiantes - Derechos Y Obligaciones De Los Representantes

    LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN INTERCULTURAL DEL ECUADOR DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES a) Ser actores fundamentales en el proceso educativo; b) Recibir una formación integral y científica, que contribuya al pleno desarrollo de su personalidad, capacidades y potencialidades, respetando sus derechos, libertades fundamentales y promoviendo la igualdad de género, la no discriminación, la valoración de las diversidades, la participación, autonomía y cooperación; c) Ser tratado con justicia, dignidad, sin discriminación, con respeto a su diversidad individual,

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    Longitud del ensayo: 1.987 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 24 de Mayo de 2014 Enviado por FernandoSalvatierra
  • Obligacion De Patrones

    Obligaciones de los trabajadores El artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo establece: “son obligaciones de los trabajadores:” Cumplimientos de las disposiciones de las normas de trabajo Los trabajadores están obligados a cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables. Debemos entender por normas de trabajo no únicamente las disposiciones de la ley federal del trabajo, como obra del poder legislativo y los reglamentos, como obra del poder ejecutivo, sino

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    Longitud del ensayo: 1.256 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 12 de Agosto de 2014 Enviado por roes93