Gerencia estratégica
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ycgalvezINTRODUCCIÓN El presente trabajo, buscar hacer un pequeño análisis, acerca del fenómeno del narcotráfico en nuestro País, mediante el uso de estadísticas y datos brindados por los diferentes estamentos del País, buscaremos analizar la verdadera magnitud del problema, sus principales causas y las diferentes consecuencias que este fenómeno ha causado
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danyherceFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES PRIMERA ENTREGA MONTAJE Y DISEÑO DE UN SISTEMA DE COSTOS PARA UNA EMPRESA DE DISEÑO E INGENIERIA METALMECANICA PRESENTADO POR: ANGIE PAOLA GARZON B – COD: 911070152 CLAUDIA PATRICIA OSPINO ISAZA DANILSA HERNANDEZ C- COD: 1121000102 DOLLY SUAREZ S. – COD: 1211600048 PAOLA
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Todos sabemos que la seguridad de un país depende de las medidas que este pueda tomar con relación a las actividades sospechosas de sus habitantes o bien de sus visitantes, es por tal razón que a raíz de los ataques presentados el 9-11, a las Torres Gemelas y el Pentágono,
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laury029Contenido INTRODUCCION 3 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 4 JUSTIFICACIÓN: 5 OBJETIVOS DEL TRABAJO: 6 Objetivo General: 6 Objetivos específicos: 6 DESARROLLO 7 1. Definición. 7 2. Importancia. 7 3. Beneficios. 8 4. Elementos. 9 5. Modelo de Gerencia Estratégica. 10 5.1. Formulación de estrategias. 11 5.2. Ejecución de estrategias.
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rayuela900La Dirección Estratégica, desde su surgimiento se ha convertido en un arma importante para que las empresas logren establecer objetivos y líneas de acción en aras de perfeccionar su desempeño. En la actualidad las organizaciones se enfrentan a un entorno cada vez más turbulento, competitivo, inestable e impredecible, donde se
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yura1710No acepto copias textuales del libro de estudio básico. Ojo con eso, pues lo hicieron en otras ocasiones. Respondan como si estuvieran presentando oralmente su trabajo. Demuestren saberes, saber hacer, sin copiar del texto guía., Parcial de Tercer Corte- PLAZO DE RESPUESTA : DESDE SU RECIBO AHORA, 12: 50 p.m,
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raulmiguelTAREA INDIVIDUAL Kentucky Fried Chicken y la industria global Panorama general En el año 2000, KFC Corporation (Kentucky Fried Chicken) fue la cadena de restaurantes especializados en pollo más grande del mundo. Su participación en el segmento del pollo alcanzó el 55 por ciento de las comidas rápidas en Estados
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jscubillosDesde el aspecto de la Gerencia Estratégica, cuál es la importancia para las Pymes de resolver con claridad la pregunta ¿Cuál es nuestro negocio? La respuesta a esta pregunta es tan importante en las pymes ¿Cuál es nuestro negocio? , porque tener clara la razón de ser de la Pyme
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pilarcita68TRABAJO FINAL GERENCIA ESTRATEGICA STEFANY OVALLE GALINDO MARIA DEL PILAR GUTIERREZ MEJIA NELSON ENRIQUE MENDEZ CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS GERENCIA ESTRATEGICA VILLAVICENCIO 2011 TRABAJO FINAL GERENCIA ESTRATEGICA STEFANY OVALLE GALINDO MARIA DEL PILAR GUTIERREZ MEJIA NELSON ENRIQUE MENDEZ TRABAJO REALIZADO COMO REQUISITO PARA
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nicksprideicloudLa corporación artística y cultural Cambré, es una entidad sin ánimo de lucro comprometida con el desarrollo social y cultural de la comunidad colombiana, se especializan en servicios de formación artística en 5 áreas: Danza, Teatro, Música, Literatura infantil, arte plástico y visual. También posee un amplio portafolio de servicios
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josefa14PLAN DE TRABAJO DE GRADO SEMINARIO: INTRODUCCION A LA INVESTIGACION Tema: GERENCIA ESTRATEGICA Titulo Propuesto: ESTRATEGIAS DE COBRANZA EN INSTITUCIONES PRIVADAS DE SALUD DEL ESTADO ZULIA Objetivo General: Analizar las estrategias de cobranza en instituciones privadas de salud del municipio Maracaibo estado Zulia Objetivos Específicos: • Identificar las políticas de
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jvillamilc2TAREA TRES: Luego de leer los capítulos sobre el tema, desarrolle el cuestionario que aparece en el aula virtual como Tarea tres, y colóquelo en el aula en el espacio de la Tarea tres. No olvide colocar las fuentes o bibliografía así sea del libro guía. CUESTIONARIO TAREA TRES: 1.-
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BTFLOREZCABETSY TATIANA FLOREZ CARRILLO Código 37393237 No. Grupo Colaborativo 30 Gerencia Estratégica Las pequeñas y medianas empresas cumplen un importante papel en la economía de todos los países. Sin embargo; ahora pretenden destacar no sólo por generar aumento de la competitividad en los diferentes sectores de la economía, también, en
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Dilcia Rivera CornierNational University College Healthcare Policies Planning and Management HEMA 1010-3186ONL Gerencia estratégica Dilcia Rivera Cornier Student ID 1601440171 Junio, 2018 Son muchos los retos y las barreras con las que se enfrentan los administradores de la salud al momento de implementar las estrategias seleccionadas y cómo crear un plan de
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EdgarRealVENTAJAS COMPETITIVAS Introducción Una compañía tiene ventaja competitiva cuando cuenta con una mejor posición que los rivales para asegurar a los clientes y defenderse contra las fuerzas competitivas. Existiendo muchas fuentes de ventajas competitivas: elaboración del producto con la más alta calidad, proporcionar un servicio superior a os clientes, lograr
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EriveyINTRODUCCIÓN Durante varias décadas México ha tenido fluctuaciones en su actividad económica denominados ciclos económicos, que se define como un proceso de aumento y disminución del producto nacional bruto de un país en un periodo determinado, lo cual en la fase denominada recesión o estancamiento de la economía muchas empresas
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marugrantINTRODUCCION El concepto de la Administración estratégica de integración hacia adelante se utiliza para aumentar el control sobre los detallistas o empresas que compiten en la industria con mayor dominio o control de competidores de las empresas, como comprender bienes o servicios para mejorar los existentes mercados actuales. Tomando en
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juanka3TRABAJO DE GERENCIA ESTRATEGICA Las tendencias que pautan el desenvolvimiento del mundo contemporáneo determinan los cambios, es decir, las nuevas actitudes en las empresas, tales como, la globalización de la economía, la conciencia ambientalista, la aceleración de las privatizaciones, las alianzas estratégicas y el avance tecnológico, conforman un ineludible conjunto
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lizvelasquez02132) Elabore en Excel, dado el caso de estudio anterior una tabla en la cual se presenten las diversas actividades de este proyecto, asignando una letra a cada actividad con sus estimaciones de tiempo y las relaciones de precedencia a partir de las cuales construirá usted el diagrama de red.
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daisydeveraEn el año 1.910 se escuchó por primera vez la frase: LA GENTE CON CALIDAD HACE PRODUCTOS CON CALIDAD, con esta expresión empresarios han hecho de una idea grandes imperios organizacionales en Medellín, Antioquia. Aunque en la vida muchas cosas no sean planeables, siempre tendremos la necesidad de preparar y/o
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silvy41Gestión Estratégica Después de haber leído el artículo pude llegar a la conclusión que una idea de negocio debe ir ligada a las matemáticas, estudios y estrategias para salir adelante, pero un punto importante que no debemos de dejar un lado son las metas personales. Estas metas personales deben ir
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sheiyoEn que consiste la gerencia estratégica: Consiste en la formulación, ejecución y evaluación de acciones que permiten que una organización logre sus objetivos. La formulación de estrategias incluye la identificación de las debilidades y fortalezas internas de una organización, la determinación de las amenazas y oportunidades externas de una firma,
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dinaparra94PLAN ESTRATEGICO El plan estratégico es un programa de actuación que consiste en aclarar lo que pretendemos conseguir y cómo nos proponemos conseguirlo. Esta programación se plasma en un documento de consenso donde concretamos las grandes decisiones que van a orientar nuestra marcha hacia la gestión excelente. OBJETIVO DEL PLAN
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K.VenturaResumen El fenómeno jollibee Jollibee es una empresa de aliementos que ha sobresalido muy notoriamente. Jollibee era una multinacional pequeña. Pero en en 1981 con solo 11 tiendas, empezó a ver la debilidad de su gran competidor mundial que era Mcdonalds. Lo hizo metiendo mas platos a su menú, ya
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TEMA 1 GERENCIA ESTRATEGICA • Introducción • La estrategia • Gerencia estratégica • Planeación INTRODUCCIÓN La única constante que tenemos a futuro es el cambio y la incertidumbre. Algunos cambios son inevitables, mientras que otros son el resultado de nuestros propios esfuerzos creativos. El siglo XXI se nos presenta como
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TEMA 1 GERENCIA ESTRATEGICA • Introducción • La estrategia • Gerencia estratégica • Planeación INTRODUCCIÓN La única constante que tenemos a futuro es el cambio y la incertidumbre. Algunos cambios son inevitables, mientras que otros son el resultado de nuestros propios esfuerzos creativos. El siglo XXI se nos presenta como
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nafugimori1-Proyecto Grupal Gerencia Estrategica Grupo Carvajal S.A TRABAJO DE GERENCIA ESTRATEGICA EMPRESARIAL (GRUPO1) SANDRA MILENA RUIZ CAMARGO CAMILO ANDRES LOZANO USSA ESTEFFANY TOBON GALLEGO PAOLA VILLAMIL QUIROZ MARIA FRANCISCA BOLAÑOS VELEZ Presentado a: Tutora: MARIA PAEZ SAENZ INSTITUCIÓN UNIVERSIDAD POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES PROGRAMA
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hefelocoUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana Escuela de Post Grado “José Torres Vásquez” Maestría en Gestión Empresarial Alumna: Hellen Elizabeth Collins Saldaña Dirección: Urb. Juan Pablo II Mod. 37 Dpto. 201 Correo electrónico: elenacollinss@hotmail.com Teléfonos: 065 – 228160 965753040 Docente: Eco. Martín Pinedo Manzur Dr. Iquitos – Perú 2014
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pao_iqtÍNDICE I. Presentación II. Introducción III. Filosofía Empresarial 3.1. Visión 3.2. Misión 3.3. Valores IV. Análisis del Entorno 4.1. Análisis Económico 4.2. Análisis Político 4.3. Análisis Tecnológico 4.4. Análisis Competitivo 4.5. Determinación de Oportunidades 4.6. Determinación de Amenazas V. Análisis Interno 5.1. Análisis Financiero 5.2. Análisis de Producción 5.3. Análisis
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felipe321surEs natural que todas las organizaciones tengan un rumbo. No obstante la diferencia radica en qué unas lo tienen claro, otras medianamente y otras nada conocen de esto debido a que andan sumergidas en actividades netamente operativas. Con frecuencia escuchamos una reflexión bien conocida y es que “si usted no
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rosiydianaGerencia Estrategica Matriz de evaluación de factores internos (EFI) Factores internos claves Fortalezas Ponderación Calificación Puntuación ponderada Diversidad de carreras 0.06 3 0.18 Modalidad clase on-line 0.05 3 0.15 Campus propios 0.07 4 0.28 Aulas climatizadas 0.06 4 0.24 Personal altamente calificado 0.08 4 0.32 Pagos accesibles 0.05 4 0.20
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ana9isaGERENCIA ESTRATEGICA Permite a una organización ser proactiva en vez de reactiva en la formulación de su futuro. Filosofía Institucional La filosofía institucional describe la postura y el compromiso que tiene la institución. Es a través del cumplimiento de su filosofía donde se manifiesta la integridad ética-moral de la institución,
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caritomza“LAS ORGANIZACIONES Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL” Milagros MarjorieValencia Carrión Universidad Nacional de San Agustín INTRODUCCIÓN La globalización junto con los cambios derivados esencialmente de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, han cambiado la forma de trabajar en las organizaciones. Por dicha razón, las empresas que actúan globalmente
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angie2707ESQUEMA 1. Gerencia estratégica 1.1. Concepto 1.2 Importancia 2. Beneficios de la gerencia estratégica 3. Términos claves de la gerencia estratégica 3.1 Estrategas 3.2 Formulación de la misión 3.3 Fortalezas internas 3.4 Debilidades Internas 3.5 Oportunidades Externas 3.6 Amenazas externas 3.7 Objetivos 3.8 Estrategias 3.9 Metas 3.10 Políticas 4. Modelo
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anmasaniEnsayo La Importancia de la Gerencia Estratégica del Siglo XXI Por: Oscar Ybañez Arce 963 Palabras Introducción La gerencia estratégica se define como el arte y ciencia de formular, implantar y evaluar las decisiones a través de las funciones que permiten a una empresa lograr sus objetivos (Fred R. 2003).
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anmasaniEnsayo La Importancia de la Gerencia Estratégica del Siglo XXI Por: Oscar Ybañez Arce 963 Palabras Introducción La gerencia estratégica se define como el arte y ciencia de formular, implantar y evaluar las decisiones a través de las funciones que permiten a una empresa lograr sus objetivos (Fred R. 2003).
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jorgegross86INTRODUCCION En la actualidad las empresas sean estas lucrativas o no lucrativas deben contar con estrategias que les permitan alcanzar sus objetivos, de esta manera podrán cumplir sus actividades guiados por un plan estratégico, lo cual ayudara a que la organización se desarrolle de una manera armoniosa y consistente. La
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jessilenicondorLA DEFORESTACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 1. MARCO TEÓRICO: 1.1. Conceptos 1.1.1. La Deforestación. • Es el cambio de una cubierta dominada por arboles a una que carece de ellos. Es la eliminación de la vegetación natural • El concepto, según la etimología es la acción y efecto de la ausencia
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22226COMUNICACION CELULAR S.A COMCEL S.A TABLA DE CONTENIDO 1. Introducción 2. Objetivo Principal 3. Historia de Comcel 4. Misión y Visión 5. Valores corporativos 6. Servicio por suscripción 7. Análisis Estado de Resultados variación absoluta y relativa años 2007 y 2.008 COMCEL S.A 8. Análisis Financiero horizontal Estado de Resultados,
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dimar129EMPRESA PROPUESTA POR CADA MIEMBRO DEL EQUIPO Ecopetrol S.A. Luis Alexander Muñòz Gonzalez Bavaria S.A. Jeimmy Johanna Delgado Martínez G.E. Carvajal Diana Marcela Monsalve IDENTIFICACION DE LA EMPRESA SELECCIONADA ECOPETROL S.A. Es una Sociedad de Economía Mixta, de carácter comercial, organizada bajo la forma de sociedad
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chechi4Gerencia estratégica: EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS Ejecución de estrategias: Significa la movilización tanto de empleados como de gerentes, para llevar a cabo las estrategias ya formuladas, consiste en: fijación de metas, de políticas y asignación de recursos. Es el paso más difícil en el proceso de la dirección estratégica, debido al
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ltalledoCaso Compañía Agrícola Santa María La empresa Compañía Agrícola Santa María entró al mercado hace 16 años. Su negocio era brindar servicios de pilado de arroz. Es una empresa que cuenta con molinos de arroz en Tumbes, Piura, Chiclayo, Chepén y Pacasmayo. Las operaciones se daban en todos centros de
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ltalledoCURSO: GERENCIA ESTRATEGICA TRABAJO APLICATIVO Nº 1 INTEGRANTES: LIC. ANTONIO FLORES VASQUEZ LIC. CARLOS LAM REYES LIC. LUIS SUAREZ BENITES ING. LUIS TALLEDO CURO Caso Compañía Agrícola Santa María La empresa Compañía Agrícola Santa María entró al mercado hace 16 años. Su negocio era brindar servicios de pilado de arroz.
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ocidaUNIVERSIDAD DE LIMA ESCUELA DE NEGOCIOS FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN CURSO: GERENCIA ESTRATÉGICA PROFESOR: Juan Andrés Arata Llona PERÍODO ACADÉMICO: 2014-1 TRABAJO FINAL 1. Objetivo General. Analizar un caso empresarial que permita aplicar los diferentes conceptos y herramientas de la Administración Estratégica. 2. Casos Cada Grupo de Trabajo (Máximo de 5
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Carlos MoralesTabla de Contenidos Puntos para desarrollar 3 Capítulo 1 3 Actividad de la empresa 3 Breve reseña histórica de la empresa 3 Sector de la economía en la que se encuentra 4 Determinar el tamaño de la empresa según nivel de activos y número de empleados 4 Principales competidores 4
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eliana1045ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Las empresas que forman parte del Grupo Gloria son administradas por una Dirección Corporativa y por una Plana Gerencial Corporativa, que cuenta con ejecutivos que desempeñan el mismo cargo en las principales empresas del Grupo. Esta estructura permite que todos los asuntos administrativos sean dirigidos desde la oficina
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daguinTRABAJO COLABORATIVO DOS MERCADEO ESTRATEGICO DAGOBERTO CALDERON SANCHEZ COD. 93084509 GRUPO 256595_118 MAGDA ZULAY AZABACHE TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA 2013 INDICE ESQUEMATICO PAG 1. Resumen Ejecutivo………….………………………………………………………3 2. OBJETIVOS………………………………………………………………………4 2.1 Objetivo General y Específicos…………………………………………..4 3. IDEA DE NEGOCIO ……………..………………………………………...…….5
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clemenm07ANALISIS EMPRESARIAL ELECTRIFICADORA DEL META S.A. ESP Estructura Organizacional Análisis: en esta estructura organizacional podemos identificar la autoridad de miembro de la organización, su jerarquía y entorno de trabajo. esto nos permite potencializar los recursos en la ejecución de la tareas, debido a su identificable organización. Gestión Estratégica
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shirleyskaretEn el mundo empresarial se reconoce que las personas al igual que los recursos organizacionales, existen para lograr el cumplimiento de los objetivos de dicha organización, por eso es muy importante que toda organización cuente con el talento humano capacitado para llegar a su meta. Hablando en concreto de lo
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sayve02Los directivos de las empresas que son capaces de establecer mecanismos de mejora continua y de desarrollo empresarial, son las que tiene las siguientes características principales: Seleccione una respuesta. a. Proactivo, planeador, ejecutor Correcto b. Reactivo, activista, independiente c. Gregario, Radical, emprendedor d. Analítico, Acucioso, bondadoso Correcto Puntos para este