La Higiene Personal ensayos gratis y trabajos
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HIGIENE Y SEGURIDAD EN UN EMPLEO
Protección en el trabajo Por todos es conocido que desde hace muchas épocas y si se quiere hasta remota, el hombre ha tendido a preservar su bienestar físico y mental, en este proceso el hombre pudo haber probado y observado algunas técnicas de higiene y seguridad con la finalidad de sentirse más seguro, al verse asediado por condiciones inseguras a las que pudieron estar sujetos cual fuera el trabajo que desempeñara. Se tuvieron que ir
Enviado por SANWY / 9.802 Palabras / 40 Páginas -
Importancia y propósito del entrenamiento del personal de ventas
• Importancia y propósito del entrenamiento del personal de ventas. La formación en ventas es responsabilidad de ventas y de su personal. Aquí es donde los nuevos productos se señalan a la atención de la fuerza de ventas. Las habilidades de venta se discuten con la idea de resolver el problema de las zonas de ventas se enfrentan a la gente. Si la misma objeción se enfrenta a muchas de las ventas de las personas,
Enviado por salmato / 469 Palabras / 2 Páginas -
FODA Personal - Análisis
1. FODA Personal - Análisis La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempeñarse adecuadamente. También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y negativas. Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno que incide sobre la persona. Veremos en dos etapas (Análisis y Estrategia) esta indispensable herramienta como métrica de orientación de nuestra carrera laboral. Introducción Hoy en día muchas técnicas, herramientas, y
Enviado por Nataliapsicop / 502 Palabras / 3 Páginas -
Proceso De Selccion De Personal
Organigrama general de la EE.SS. Descripción de Puesto: Encargado de Playa combustible líquido. Interacción con otros puestos: Supervisor de EE/SS Encargado de laya GNC - Vendedores de playa combustible líquido – Personal de limpieza. Reporta a: Supervisor de EE.SS. Personal a cargo: Vendedores de playa combustible líquido - Personal de limpieza Objetivo Coordinar y supervisar las operaciones en la estación, liderando al equipo hacia el logro de los objetivos propuestos con foco en la rentabilidad
Enviado por fabiana_519 / 1.934 Palabras / 8 Páginas -
Reclutamiento De Personal
Reclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento. Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades que
Enviado por PATTYc / 9.430 Palabras / 38 Páginas -
Reclutamiento De Personal
INDICE 1) Introducción 2 2) Objetivo 3 3) Reclutamiento 4……. 4) Selección 7……. 5) Conclusiones 10 6) Recomendaciones 11 Introducción La primera decisión que debe de tomarse es quien es la persona que tiene la responsabilidad, de contratar a nuevos vendedores en la compañía también tomando en cuenta quien participa en el proceso y quien es la persona que toma la última decisión la cual sería la contratación, tomando en cuenta y analizando el puesto
Enviado por marketingverde / 1.606 Palabras / 7 Páginas -
Sistema De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Sistema de reclutamiento y selección de personal El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, consiste en realizar actividades relacionadas con la investigación e intervención en las fuentes
Enviado por lamorenadelara / 926 Palabras / 4 Páginas -
Gestion De Personal
1. Contexto: Este tipo de preguntas consta de una afirmación VERDADERA (tesis) y dos postulados también VERDADEROS, identificados con POSTULADO I y POSTULADO II. Se debe analizar si los postulados se deducen lógicamente de la afirmación y seleccionar la respuesta correcta, conforme a la siguiente instrucción: Marque A si de la tesis se deducen los postulados I y II. Marque B si de la tesis se deduce el postulado I. Marque C si de la
Enviado por lysset / 831 Palabras / 4 Páginas -
La determinación de la cantidad y tipo de personal
LA PLANIFICACION La planeación de recursos humanos es el proceso de determinar las exigencias de trabajo y los medios para satisfacer éstas, con objeto de llevar a cabo los planes integrales de la organización. "La planeación de recursos humanos se describe mejor como un procedimiento sistemático que forma una secuencia planeada de eventos o una serie de pasos cronológicos". Es un proceso que se inicia con el establecimiento de metas organizacionales, define estrategias y políticas
Enviado por PEFEKASA / 293 Palabras / 2 Páginas -
Objetivos de la higiene en el trabajo
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva. Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD “Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios
Enviado por anamilenajimenez / 656 Palabras / 3 Páginas -
Premio Nacional A La Calidad: Criterio Del Personal
CRITERIO 5.0: PERSONAL DESCRIPCION La forma en que la organización crea las condiciones necesarias para propiciar el desarrollo del per¬sonal y mejorar su calidad de vida como fundamento para el desarrollo organizacional y el logro de sus estrategias. 5.1 SISTEMAS DE TRABAJO DESCRIPCION La forma en que la organización diseña el trabajo y crea una estructura de alto desempeño. ENFOQUE Describa la forma en que: • diseña, organiza y opera los esquemas de trabajo individual
Enviado por metalfest666 / 1.293 Palabras / 6 Páginas -
Reflexión personal de inglés
Ingles Reconocimiento general y de actores Andrés Leonardo Gómez Grupo. 899 Tutor. Luz Dary Guzmán Pérez Universidad nacional abierta y a distancia UNAD Bogotá D.C. marzo de 2012 Actividad 2. Reflexión personal de inglés: En la actualidad saber más de un idioma paso de ser un objetivo personal, a convertirse en una obligación, en el caso especifico del inglés, este mundo globalizado que hoy nos da la facilidad para conocer y comunicarnos con distintas culturas
Enviado por andres16226 / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
Plan De Incentivos Para El Personal Administrativo De La Secretaría Regional De Educacion Del Estado Apure
INTRODUCCIÓN En el mundo de la gerencia la manera de ver las cosas ha cambiado de forma significativa en las últimas décadas, al pasar de una situación de relativa abundancia económica a un ambiente caracterizado por la escasez de recursos, creciente complejidad y acentuado dinamismo. A la luz de las nuevas realidades, aquel modelo basado en el interés por la producción, por parte de la gerencia, sin considerar el elemento humano ha perdido vigencia. Las
Enviado por caroalpe / 9.900 Palabras / 40 Páginas -
Certificación del personal técnico
1. Observa en tu lugar de trabajo los diferentes materiales o sustancias “combustibles y comburentes” presentes, elabora un cuadro donde se relacionen el material o sustancia, la clase de fuego, el tipo y agente extintor. 2. Consulta en internet la Norma NFPA y las actualizaciones sobre la clasificación del fuego, uso y manejo de los extintores portátiles. CLASIFICACION DEL FUEGO NATURALEZA EJEMPLOS DE MATERIALES Sólidos con brasas al arder Maderas, algodón, papel, telas, goma, trapos.
Enviado por JULIETHCORREDOR / 2.191 Palabras / 9 Páginas -
PERSONAL OPERATIVO LINEA DE CAJA (CAJEROS)
Barquisimeto 26 de noviembre del 2011 Gerente Gran Abasto Bicentenario: Oscar Suarez Jefe administrativo Gran Abasto Bicentenario: Adelso Cabrera Ante todo un cordial saludo en mi condición de jefe de caja les hago llegar un breve informe del departamento el cual estoy recibiendo en el presente mes de noviembre del año 2011. A continuación detallo en específico. PERSONAL OPERATIVO LINEA DE CAJA (CAJEROS) • Un total de 53 cajeros activos de los cuales 6 cajeros
Enviado por eduardomelendez / 410 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Personal
INTRODUCCION Los procesos de selección de personal han ido evolucionando a la par con los procedimientos de mejoramiento de la calidad, competitividad empresarial, manejo de indicadores de gestión, retribución salarial por resultados, el posicionamiento de las empresas dentro de su entorno productivo y otros factores que hacen que se busque escoger a la persona adecuada para el cargo adecuado. Las competencias laborales de cada individuo además del su factor psicológico, hacen que se comporten y
Enviado por YanethRubioP / 2.165 Palabras / 9 Páginas -
Cuáles Son Los Requerimientos Y Normas Que Deben Cumplir Los Elementos De Protección Personal
1. ¿cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa? Primero tenemos que identificar los riesgos, para así prevenirlos y evitarlos; Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de manera que formen parte de la gestión integrada de las organizaciones. 2. ¿Existe alguna metodología para encontrarlos y evitarlos? Si existe alguna metodología para encontrar y evitar riesgos, la metodología es conocer el
Enviado por arli / 388 Palabras / 2 Páginas -
Higiene Y Seguridad Industrial/Principios Basicos
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RECONOCIMIENTO DEL CURSO GRUPO No. 32 TUTOR: PILAR CATERINE MARQUEZ UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD PALMIRA 2012 INTRODUCCION El módulo de higiene y seguridad industrial permite al estudiante identificar los factores ambientales que existen dentro de la jornada de exposición teniendo como ejemplo: Ruido, iluminación, vibración, radiación entre otros; los cuales, al repetirse continuamente la exposición sin tener control del mismo frente a los valores límites permisibles de exposición ocupacional
Enviado por claudia19 / 489 Palabras / 2 Páginas -
Capacitacion Del Personal
1.- Cómo diseñar y planear un programa de capacitación * Evaluación de necesidades de capacitación la capacitación es necesaria sólo cuando un empleado carece del conocimiento que se requiere para que realice su trabajo actual o uno nuevo como consecuencia de un ascenso o transferencia. El administrador notará estas deficiencias durante el transcurso de su rutina de supervisión o durante la evaluación del desempeño. Debe tenerse en cuenta el hecho que la capacitación puede no
Enviado por rosefinol / 533 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De Selección De Personal
INTRODUCCIÓN En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando
Enviado por bettyjaneth / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
Higiene En La Salud
Higiene y medidas preventivas Es necesario para conservar un estado de salud completo En México las instituciones de salud son los encargados de atender y cuidar el bienestar físico social Diversos tipos; urbana escolar profesional alimenticia personal (individual) y colectiva esta incluye a la higiene familiar y comunitaria Divisiones de la Concepto objetivos La higiene es la ciencia qué se encarga del estudio del estado de salud individual y colectivo Tiene relación muy importante con
Enviado por hugo10021994 / 784 Palabras / 4 Páginas -
Actividades Prácticas Analiza las condiciones de higiene de tu casa
Actividades Prácticas para realizar en la Semana No. 3 Carlos Mario está muy preocupado por las situaciones que pueden presentarse en su negocio en los temas de higiene, contaminación de alimentos, manejo de residuos entre otras, necesita que dentro de tu asesoría quede muy claro estos conceptos para que de esta manera se asegure la calidad de los alimentos de su negocio y el cumplimiento de los requerimientos de un ambiente apto para la preparación
Enviado por luigi1a1 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Reportar Las Incidencias Del Personal
VERIFICACION Y CAPTURA DE INCIDENCIAS 1. Objetivo: Verificar y capturar las incidencias del personal de confianza. 2. Alcance: Aplica para el personal de confianza de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí. 3. Responsables *Directora de Recursos Humanos *Sub-coordinador Administrativo Contabilidad de Tiempos *Programador de Software Prestaciones 4. Definiciones Lectora: Un aparato electrónico que contiene un sistema de registro de asistencia. Validación: Proceso para incorporar un archivo periférico a la nómina. 5. Desarrollo: Incorporación de
Enviado por yezek / 1.734 Palabras / 7 Páginas -
Integracion De Personal Proceso Administrativo
INTEGRACION DE PERSONAL PROCESO ADMINISTRATIVO • Los directivos deben considerar a los empleados como el recurso más valioso de la organización e invertir en ellos, proporcionándoles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades. Esto se conoce como desarrollo de personal e incluye aquellas actividades designadas a capacitar y motivar al empleado para ampliar sus responsabilidades dentro de la organización. • Descubrir y desarrollar las capacidades del trabajador, proporciona beneficios para los empleados y para la organización,
Enviado por mayerliLopez / 4.682 Palabras / 19 Páginas -
Higiene Y Manipulacion De Alimentos
1. NITRATOS, NITRITOS Y NITROSAMINAS Los nitratos, nitritos, nitrosamidas y nitrosaminas son los llamados compuestos N-nitrosos. Están en el origen de algunos tipos de cáncer. Los nitratos son sustancias abundantes en el suelo y en el agua, por lo que los podemos encontrar en el agua potable, en vegetales como las espinacas, en alimentos tratados (salado, encurtido, etc.), y en el tabaco. Las nitrosaminas se forman a partir de los nitratos añadidos a algunos alimentos
Enviado por salas / 1.954 Palabras / 8 Páginas -
Conceptos De Higiene Y Seguridad Industrial
CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad fisica de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten , dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales. La seguridad y la
Enviado por dailysbracho / 2.133 Palabras / 9 Páginas -
Tesis De Capacitacion Del Personal
1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya que conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, además ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización. Al implementar este sistema de capacitación, incrementa la productividad y calidad del trabajo dentro de la empresa y así los empleados van a tener
Enviado por mta27ojeda / 268 Palabras / 2 Páginas -
REGLAMENTO GENERAL SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO GENERAL SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO INDICE TITULO I CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES...........................................1 CAPITULO II OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS................................2 CAPITULO III OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.......................3 CAPITULO IV DE LAS ORGANIZACIONES DE SEGURIDAD....................3 CAPITULO V APLICACIÓN, CONTROL Y VIGILANCIA.............................4 TITULO II CAPITULO I CONDICIONES GENERALES DE LOS LOCALES Y AMBIENTE DE TRABAJO...................................................4 CAPITULO II MOTORES, TRANSMISIONES Y MAQUINAS CALDERAS..........................................................................8 CAPITULO III ELECTRICIDAD.................................................................11 CAPITULO IV SUSTANCIAS PELIGROSAS............................................13 CAPITULO V APARATOS ELEVADORES-TRANSPORTE, MONTACARGAS, GRUAS Y
Enviado por dvides / 966 Palabras / 4 Páginas -
Protocolo Seguridad E Higiene Industrial Laboratorios Técnicos
El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, dentro del objetivo relativo a la promoción de políticas de Estado y la generación de condiciones en el mercado laboral que incentiven la creación de empleos de alta calidad en el sector formal, contempla como una de las principales prioridades de la política laboral, la prevención de riesgos de trabajo. Por su parte, el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, considera la generación de una cultura de
Enviado por almarnorte1000 / 432 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento De Personal
Es el proceso o conjunto de actividades encaminadas a ponerse en contacto con una determinada institución que oferta bolsa de trabajo, o simplemente es la búsqueda de candidatos, que puedan reunir las condiciones o requisitos, para ser contratados por la empresa en sus necesidades constantes de suplencia, renuncias, despidos o jubilaciones. El reclutamiento específicamente es una tarea de divulgación, de llamada de atención, dando a conocer de la existencia de una plaza e interesando a
Enviado por ang3andx / 284 Palabras / 2 Páginas -
Kung Fu Panda ( Administración De Personal )
INDICE 1. Introducción 1.1 Propósito 1.2 Elección de la película 2. Presentación del caso 3. Análisis del caso 3.1. Proceso de la Administración de Personal 3.2. Reclutamiento y Selección de Personal 3.3. Ventajas y Desventajas del Reclutamiento Interno y Externo. 3.4. Selección de Personal. Como elegir un método de evaluación. 3.5. Etapas del Proceso de Selección de Personal. 3.6. Descripción y Análisis de Cargo. Objetivo - Beneficios 3.7. Evaluación del Desempeño de Personal 3.8. Beneficios
Enviado por pool7592 / 2.267 Palabras / 10 Páginas -
OPINIÓN PERSONAL SOBRE LA LEY DE LA MORTALIDAD
OPINIÓN PERSONAL SOBRE LA LEY DE LA MORTALIDAD Yo no estoy a favor de lo que se platea aquí, ya que le falta mucho para dar esa ley ya que toda empresa con producto en etapa de antigua ya que no todo producto sí se encuentra en esta etapa sí es líder yo considero que en esta parte sí se puede invertir para relanzar el producto para mantener ese liderazgo. Como también considero que toda
Enviado por wiledu_jr / 439 Palabras / 2 Páginas -
Higiene Laboral
HIGIENE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La higiene laboral es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y control de dos variables: 1. el hombre. 2. su ambiente de
Enviado por BrunoOL / 949 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL Para comprender lo que es la administración de personal, hay que saber antes de todo la función que desempeñan los gerentes. La mayoría de los expertos coinciden en que hay cinco funciones básicas que todos los gerentes desempeñan: planeación, organización, formación de un equipo de trabajo, dirección y control. Estas funciones representan lo que se denomina el proceso de administración. • Planeación: consiste en establecer metas y estándares; desarrollar reglas y procedimientos;
Enviado por CAROLINANARVAEZ / 3.446 Palabras / 14 Páginas -
Higiene Y Seguridad
1. Protección Ambiental Es la protección y administración de los recursos naturales (suelo, agua, vida silvestre) en forma continua, con el fin de asegurar la obtención de óptimos beneficios sociales, económicos, culturales y desarrollo futuros. La protección ambiental es una herramienta por excelencia para asegurarnos que en el futuro, el ser humano pueda disfrutar de una adecuada calidad de vida. 2. Contaminación ambiental La contaminación ambiental es la presencia, en el ambiente, de uno o
Enviado por marigabyta / 2.763 Palabras / 12 Páginas -
De Que Estan Hechos Los Cosmeticos Y Algunos Productos De Aseo Personal Como Los Jabones
¿De que están hechos los cosméticos? Los cosméticos que utilizaban los romanos y los habitantes del Antiguo Egiptocontenían mercurio. Los ingredientes de los cosméticos actuales también podrían sorprender: las barras de labios, por ejemplo, contienen substancias brillantes obtenidas de las escamas de los peces en su mayoría grandes, denominadas esencia de perla o esencia de Oriente. Esta subpartida consiste en una suspensión en un medio, formado muy frecuentemente por nitrocelulosa y acetato de amilo, de
Enviado por sanders / 810 Palabras / 4 Páginas -
Campo Formativo Desarrollo Personal Y Para La Convivencia
PRODUCTO 15 SECUENCIA DIDACTICA PARA EL CAMPO FORMATIVO DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA 2° grado, Bloque V “CONSTRUIR ACUERDOS Y SOLUCIONAR CONFLICTOS” COMPETENCIAS EN LAS QUE SE INSIDE POR ASIGNATURA Formación cívica y ética Educación física Educación Artísticas Manejo y resolución de conflictos Expresión y desarrollo de habilidades y destrezas motrices Cultura y sociedad SECUENCIA DE TRABAJO: Juego teatral Se espera que los alumnos a través de la libre expresión representen breves anécdotas y
Enviado por melaniabarajas / 587 Palabras / 3 Páginas -
La Satisfaccion Personal
SATISFACCION POR EL DEBER CUMPLIDO • Espiritualmente No cabe duda de que "el sabor trabajo" da la alegría del "deber cumplido". Es la satisfacción de estar realizando aquello para lo que se le ha asignado cuerpo a la conciencia. Es en definitiva -desde una perspectiva espiritual- lo que nos proporciona el alimento básico, para el desarrollo de todas y cada una de las partes del conglomerado atemporal, del que formamos parte, como persona e individuos.
Enviado por djcOoper12 / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
Ensayos Elementos De Proteccion Personal En La Salud Ocupacional
Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS ¿crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? R/ Si es suficiente para tener un completo bienestar, pero debemos tener en cuenta que el medio que nos rodea y en el que nos desenvolvemos también nos permite tener estos aspectos mencionados en total equilibrio. Es decir la definición de la Organización Mundial de la Salud, incluye
Enviado por sheilalopz / 312 Palabras / 2 Páginas -
Personal: Vida y Obras Platon
I. CONTEXTO HISTÓRICO – LA ATENAS DE PLATON Periodo histórico que vive Platón se puede clasificar como convulsivo políticamente por las luchas entre los pueblos del Atica, conformados por Atenas y sus aliados: Lesbos, Samos, Icara, Delos y los pueblos del Peloponeso, conformados por Esparta y sus aliados: Megara, Tebas, Delfos, Queronea, Corinto, Martinea, Olimpia, Laconia, Etolia, Argos. Es la lucha entre dos bloques, entre dos formas de entender la sociedad; es la lucha entre
Enviado por anitabolanos / 2.986 Palabras / 12 Páginas -
Elaboración De Productos De Higiene Y Cosmetología
Elaboración de Productos de Aseo y Cosmetología Capítulo: 1 de 15 INTRODUCCIÓN: Como introducción a la Elaboración de Productos de Aseo y Cosmetología esta es otra oportunidad que nos brinda la vida para aprender un arte que puede brindarnos tanto como satisfacciones económicas como personales. Este curso lo iniciara en el mundo de la elaboración y fabricación de muchos de los productos de aseo y cosmetología que utilizamos en nuestro diario vivir, con la salvedad
Enviado por laurabal / 2.002 Palabras / 9 Páginas -
Seguridad E Higiene
SEMESTRE IV CRÉDITOS HORAS Cuernavaca, Mor., enero 2001. COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE MORELOS DIRECCIÓN ACADÉMICA CAPACITACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA HIGIENE Y SEGURIDAD 3 ADMINISTRACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA HIGIENE Y SEGURIDAD 1 UBICACIÓN CURRICULAR FORMACIÓN SEMESTRE MATERIA CLAVE NUM. DE HORAS Administración de la Pequeña y Mediana Empresa (Rec. Hum) Tercero Introducción al Trabajo 4 Principios de Administración 3 Cuarto Higiene y
Enviado por chelyd / 1.568 Palabras / 7 Páginas -
HIGIENE Y CUIDADOS AL MOMENTO DE COCINAR
3 puntos importantes en la presentación personal. - Lavarse las manos con agua caliente y jabón o detergente adecuado, tantas veces como sea necesario siempre antes de entrar a su puesto de trabajo, después de una ausencia o actividad diferente a su labor, entre una actividad y otra cuando se estén manipulando distintos alimentos. - Evitar el uso de anillos, aros, pulseras, cadenas, relojes, pues pueden caer en los alimentos y ellos son un vehículo
Enviado por Luzalberts / 698 Palabras / 3 Páginas -
El Juego Como táctica Para Los hábitos De Higiene
2° Congreso Latinoamericano de Niñez, Adolescencia y Familia (Córdoba 2010) Tema: "EL JUEGO COMO TÁCTICA PARA MEJORAR LOS HABITOS DE HIGIENE EN LOS NIÑOS" Araujo, Ivana Pamela Zagaglia, Déborah Beatriz Mendoza, Argentina Primera Parte I. DIAGNÓSTICO El Centro de Desarrollo “Caritas Felices”, es una institución de carácter público, dependiente del Departamento de Lavalle y la Provincia de Mendoza. Esta integrada por una población total de 142 personas entre niños, adolescentes, adultos, ancianos y personal. Los
Enviado por profcasomar / 1.710 Palabras / 7 Páginas -
Superacion Personal
Evolucion Personal Los 3 escalones de la evolución personal Un proyecto es una planificación que consiste en un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas[ La vida siempre plantea retos. Pero es más importante como ves esos retos. Las personas durante su vida, pasan por tres escalones, los llamaremos “Los 3 escalones de la evolución personal”. Aquí no te puedes brincar de un salto para llegar del primero al tercero. Tienes que pisar
Enviado por lizesth / 344 Palabras / 2 Páginas -
Higiene Del Niño
Higiene del niño Los hábitos de higiene Para tener una vida sana, es necesario desarrollar hábitos y medidas de higiene general y personal, ello puede evitar en gran medida diversas enfermedades en los bebés, niños y adultos. Pero, ¿qué son los hábitos? Los hábitos son conductas que a base de repetirlas, se aprenden y se hacen propias, así, al enseñarle al niño a limpiar y ordenar los lugares que frecuenta, poco a poco adquirirá los
Enviado por gracias / 1.816 Palabras / 8 Páginas -
Equipos De Proteccion Personal
ÍNDICE Pág. Introducción…………………………………………………………………….. 2 Equipos de protección personal (EP)…………………………………………... 3 Diferentes tipos de protección personal………………………………………... 3 Seleccionar los EPP requeridos para cada tarea en: a.- Industrias dedicadas a la soldadura…………………………………………. b.- Industrias productoras de cloro……………………………………………... c.- Industrias productoras de alimentos………………………………………… 8 9 9 10 Mantenimiento requerido para cada uno de los equipos……………………….. 11 Protección facial y visual……………………………………………………….. 12 Norma COVENIN aplicada……………………………………………………. 16 Selección de la clase y uso correcto del equipo y mantenimiento……………... 17 Conclusión………………………………………………………………………
Enviado por deandelmoal / 3.973 Palabras / 16 Páginas -
Reflesion Personal Sobre La Riems
El desafío que nos queda a los profesionales de la educación media superior es mantenerse actualizados y poner en práctica lo aprendido en el diplomado en “Competencias Docentes para la Educación Media Superior”, esto dentro del marco de la Reforma Integral, cuya finalidad es el de contribuir a la formación de técnicos que sean competitivos al incorporarse en el mercado laboral o continuar sus estudios profesionales en cualquier institución de educación superior. Las acciones que
Enviado por jorgecalleja / 346 Palabras / 2 Páginas -
IMPORTANCIA DEL REGISTRO DE PERSONAL
IMPORTANCIA DEL REGISTRO DE PERSONAL El registro de personal es una función técnica importante para llevar a cabo la política de personal, se lleva específicamente en el file o carpeta personal, ficha de personal y, ficha familiar, siendo su finalidad servir de fuente de información necesaria para determinar la situación actual del colaborador, y para la toma de decisiones en cuanto a: * Promoción o ascenso * Conceder becas * Otorgar derechos * Compensación por
Enviado por dubidaba / 262 Palabras / 2 Páginas -
La psicología humanista: Autorrealización, desarrollo y crecimiento personal
La psicología humanista: Autorrealización, desarrollo y crecimiento personal. ¿Qué es lo fundamental esta psicología? 1.- Énfasis en lo único y personal de la naturaleza humana: el ser humano es considerado único e irrepetible. Tenemos la tarea de desarrollar eso único y especial que somos, así, ámbitos como el juego y la creatividad son considerados fundamentales. 2.- Confianza en la naturaleza y búsqueda de lo natural: el ser humano es de naturaleza intrínsecamente buena y con
Enviado por MADELEY14 / 282 Palabras / 2 Páginas