Reglamento interno de trabajo

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  lhernandezbREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA ROMEQUIM SA DE CV GENERALES ARTICULO 1. Se establecen las siguientes definiciones convencionales: EMPRESA: EMPLEADO: LEY: REGLAMENTO: ARTICULO 2. El presente Reglamento Interior de Trabajo, se elabora de conformidad con el Capítulo V, Artículo 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo,

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  dark.screamREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Aprobado en Sesión de Directorio del 30-04-2009 y Decreto Sub Directoral N° 2150-2009-GRA-GRTPE-DPSC-SDRG del 28-05-2009 2 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EMPRESA DE GENERACIÓN ELÉCTRICA DE AREQUIPA S.A. CAPÍTULOS I Generalidades, finalidad y alcance del Reglamento II Requisitos de Ingreso al Servicio III Derechos y obligaciones de

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  jyor¿Qué regula el reglamento interno del trabajo? El Reglamento interno regula las relaciones de la empresa con sus trabajadores en aquellos puntos en los cuales se exige una definición más precisa entre lo que indica la ley (Código del trabajo y su reglamento) y las condiciones particulares de actividad laboral

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  EMMAXYREGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA ________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ UBICADA EN: __________________________________________________________________ CAPITULO PRIMERO. DECLARACIONES GENERALES CLAUSULA PRIMERA.- ABREVIATURAS.- Para la interpretación del presente Reglamento se entenderán las siguientes denominaciones: a) “Reglamento”. El Presente Reglamento Interior de Trabajo. b) Ley. La Ley Federal de Trabajo vigente.

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  sajema90REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EMPRESA: INTERPLOTT 12/11/2013 SALMA YAMIL GONZALEZ HERNANDEZ 7 “U” L.A VESPERTINO   REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO INTERPLOTT CAPÍTULO I ART. 1º—El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa Interplott S.A de C.V domiciliad en Av. Universidad #1000 de la ciudad de Cuernavaca Morelos y

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  siniestromunraREGLAMENTO INTERNO Reglamento Interno TIEMPO DE TRABAJO Las normas reguladoras son el Estatuto de los trabajadores (artículos 34 a 38) y los convenios colectivos. Máximos y mínimos establecidos por ley Jornada máxima de 40 horas semanales. Descanso mínimo entre jornada y jornada de 12 horas. Descanso mínimo semanal acumulable en

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  tony8709EGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO I ARTICULO 1. El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la empresa, SUPERVISA S.A. domiciliada en la ciudad de Bogotá D.C. en la Calle 125 No. 16-07 a sus disposiciones quedan sometidos tanto la Empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace

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  HelmerlcÍndice INTRODUCCION 3 CAPITULO I.- RESUMEN EJECUTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA 3 CAPITULO II.- OBJETIVOS Y ALCANCES 3 OBJETIVOS 3 ALCANCES 4 CAPÍTULO III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD 4 LIDERAZGO Y COMPROMISO 4 POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

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  SpryZOREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA CADENA DE RESTAURANTES “EL MEXIQUENSE” Reglamento Interior de Trabajo que regirá en el desarrollo de las labores en la empresa Restaurante EL MEXIQUENSE -con la presencia de tres domicilios, Restaurante EL MEXIQUENSE [matriz La Paz], domicilio en calle Francisco I Madero esq. José María

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  jhonjjREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador,

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  kajoREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO I ARTICULO 1. El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por el restaurante, EL OREJANO domiciliada en el municipio de Acacias Meta en la Calle 125 No. 16-07 a sus disposiciones quedan sometidos tanto el Restaurante como todos sus trabajadores. Este reglamento hace

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  Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de xxxxxxxx con domicilio en xxxxxxx En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio

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  edgarino07INTRODUCCIÓN En el presente documento de investigación se especifica de manera escrita el negocio que se pretende iniciar; desprendiéndose de este todos los temas que se desarrollan a continuación. Quienes hemos desarrollado este proyecto, tenemos la convicción de que un Plan de Negocios es lo más importante, ya que en

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  almarmaREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1.- DEFINICIONES Reglamento: Conjunto de normas, reglas o leyes creadas por una autoridad para regir una actividad, un organismos, o una empresa. Interno: Que ocurre o se desarrolla dentro de algo o alguno. Que está dentro de algo. (Una empresa u organismo). Trabajo: Actividad humana que

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  papunsCONCEPTO.- Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores,

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  123asdf123Reglamento interno de trabajo. Concepto: Es el conjunto de disposiciones obligatorias acordadas por igual número de representantes del empleador y de sus trabajadores, destinas a regular el orden, la disciplina y la seguridad, necesarias para asegurar la productividad de la empresa y la buena ejecución de las labores en los

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  MARIA1572REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ZOE TOY” S (NOMBRE COMERCIAL) I. GENERALIDADES El Reglamento Interno de Trabajo es el instrumento de carácter laboral que tiene por finalidad establecer las condiciones, derechos y obligaciones laborales a las que deben sujetarse la Empresa (ZOE TOY” S) y sus trabajadores, en armonía con lo

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  jmmartinezREGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO 1. ¿Qué es un RIT? 2. ¿Todos los patrones deben tener un RIT? 3. ¿Cuál es la multa si el patrón no tiene un RIT? 4. ¿Qué procedimiento debe seguirse para la elaboración del RIT? 5. ¿Ante què autoridad se debe presentar el RIT? 6. Cuál

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  geydi1988fabiolaREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA HOSTAL EL MERENDON PREAMBULO La empresa denominada HOSTAL EL MERENDON , constituida de conformidad con las leyes del país, conjuntamente con sus trabajadores, reconocen que en sus relaciones de trabajo están en la obligación de proceder en forma justa y equitativa, dando estricto

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  tiffanycCONTENIDO Capítulo I. Admisión y Contratación del Personal Capítulo II. Derechos y Obligaciones del Colaborador Capítulo III. De la Jornada y Horario de Trabajo Capítulo IV. De la Asistencia, Puntualidad y Permanencia Capítulo V. Sistema de Remuneraciones Capítulo VI De las Horas Extras Capítulo VII. De Faltas y Sanciones Capítulo

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  FONORDECHIHUAHUAREGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARA LA EMPRESA IDEA EVENTOS Y TURISMO. Que se formula conjuntamente entre la empresa denominada: IDEA EVENTOS Y TURISMO representada por el LIC. FRANCISCO ADALBERTO CASTRO CELAYA, en su carácter de DIRECTOR y apoderado y representante legal de dicha empresa, y la totalidad de los TRABAJADORES

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  ariqueREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. OBJETIVOS: Los objetivos pueden ser para el trabajador, para la empresa y para la sociedad. -Es un instrumento de orden jurídico, porque constituye una gran

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  monica1233Reglamento interno de trabajo ARTÍCULO 1.- el presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa nombre de la empresa y dirección ARTÍCULO 2.- todos los trabajadores deberán encontrarse en sus labores a la hora en punto que marca el horario. LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBEN COMENZAR Y TERMINAR

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  samir.padilla14REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO SAMIR EDUARDO PADILLA CASTRO CENTRO INCA LTDA. LABORATORIO INDUSTRIAL ANALISIS INDUSTRIAL COD. 166 BARRANQUILLA 2012 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO SAMIR EDUARDO PADILLA CASTRO TRABAJO DE FORMACIÓN LABORAL LIC. FRANCISCO PADILLA CENTRO INCA LTDA. LABORATORIO INDUSTRIAL ANALISIS INDUSTRIAL COD. 166 BARRANQUILLA 2012 CONTENIDO INTRODUCCIÓN 1. OBJETIVO GENERAL

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  NATALIA78MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO En la presente entrada le ofrecemos un modelo de Reglamento Interno de Trabajo, lo que sería la aplicación práctica de lo dispuesto en el Decreto Supremo 039-91-TR (Perú), también puede servir a los empleadores como una guía de lo que debe contener su Reglamento

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  MarioNavarro1Comentario del reglamento interno de trabajo Me parece que el Reglamento interno de trabajo es una herramienta indispensable para una buena administración de los Recursos Humanos de cualquier empresa sin importar que sea una empresa pequeña, mediana o grande. Ya que este es donde al trabajador se le informa y

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  arytech2002REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1. El personal deberá presentarse a sus labores diez minutos antes de su hora de entrada debidamente uniformado para checar su tarjeta en el reloj. Se dará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada

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  JOHANIUSBogotá, D.C., 10 de Noviembre de 2.010 Señores GRUPO DE TRABAJO Dirección Territorial Cundinamarca MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL Carrera 7 No. 34 - 50 Ciudad: Bogotá Con la presente me permito someter a estudio y aprobación el REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO de la empresa SOUND106 S.A con Nit. 800.546.327-3,

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  NicolasriveraCONSULTA DE REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA NACIONAL DE LA COCA SOCIEDAD ANONIMA I. GENERALIDADES: El Reglamento Interno de Trabajo es el instrumento de carácter laboral que Tiene por finalidad establecer las condiciones, derechos y obligaciones laborales A las que deben sujetarse la

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  Carlovelara“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE (Nombre de la Empresa y/o Negocio y/o Comercio y Denominación Social) ________________________________” Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de ____________________________________ (Nombre de la Empresa y/o Negocio y/o Comercio y Denominación Social).

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  JUANKACMREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Todo trabajador al servicio de MAQUI INVERSIONES S.A.C., debe tener pleno conocimiento de sus derechos y obligaciones de modo que pueda cumplir con sus labores en forma eficiente y satisfactoria, para lo cual, se establece el presente reglamento de trabajo. Todos los trabajadores tomarán conocimiento de

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  NayelycastilloINSTITUTO TECNOLÓGICO DE CD. CUAUHTÉMOC INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO. ALUMNO: Cindy Nayely Castillo Barrera NO. CONTROL: 17610325 CATEDRÁTICO: Blanca Ruby Nevárez Jurado. logo tec R 500x500 Cd. Cuauhtémoc Chih., a 04 de junio de 2021 Índice: Antecedentes históricos -------------------------------------------------------------------------- 3 Planteamiento del problema -------------------------------------------------------------------- 4 Objetivos

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  Quincho18REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Capítulo I Ámbito de aplicación 1. Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo subordinado o de servicio social a favor de la empresa. 2. El presente Reglamento es de observancia obligatoria para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a

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  kathy110REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. 1º. El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa CALZADO BRONCO domiciliada en C.C.MULTICENTRO LOCAL 235 de la ciudad de IBAGUE y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos

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  LIA_PEREReglamento Interno de Trabajo I. Alcance. El presente Reglamento Interno de Trabajo regirá en XXXXXXXXXXXX S.A. de C.V., que en adelante se denominará “La Empresa”, en cualquiera de sus domicilios o aún fuera de sus instalaciones, si así lo requiere la naturaleza o necesidades de los servicios. Están sujetos al

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  paola_dcastilloREGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO 1. ¿Qué es un RIT? 2. ¿Todos los patrones deben tener un RIT? 3. ¿Cuál es la multa si el patrón no tiene un RIT? 4. ¿Qué procedimiento debe seguirse para la elaboración del RIT? 5. ¿Ante què autoridad se debe presentar el RIT? 6. Cuál

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  winniefresitaREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO El presente reglamento de trabajo prescrito por ASOCONTABLE LTDA,. Domiciliada en Barranquilla y sus disposiciones quedan tanto para la empresa como para los trabajadores, como reglamento hace parte de los contratos de trabajo celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario,

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  Lorenzo Matute MoralesCuales son los aspectos elementales que se deben tomar muy en cuenta cuando se elabore un reglamenten interno de trabajo? Un reglamento es un conjunto ordenado de normas que tiene validez en un cierto contexto. La idea general de un reglamento interno de trabajo es hacer referencia a aquellas reglas

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  andrewnewREGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA Nombre. Capítulo I Ámbito de aplicación 1. Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo subordinado a favor de la empresa. 2. El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para la empresa como para los trabajadores a su

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  abogado.enriqueRequisitos: PASO 1. Acude a la Dirección de Registro de Contratos Colectivos y Reglamentos Interiores de Trabajo (Calz. Azcapotzalco La Villa 311, edificio 1, piso 1, colonia Barrio de Santo Tomás, Delegación Azcapotzalco, código postal 02020). PASO 2. Debes presentar tres ejemplares del contrato colectivo de trabajo con firmas autógrafas

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  yarittaEMPRESA 1 Dirección y teléfono REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO QUE REGIRÁ EN LA EMPRESA: EMPRESA 1 , S.A. de C.V. CON DOMICILIOEN: Dirección y teléfono CAPITULO PRIMERODECLARACIONES GENERALESCLAUSULA PRIMERA.- Para la interpretación del presente Reglamento, se entenderá por: "REGLAMENTO".- El presente Reglamento Interno de Trabajo. "LEY".-

• Reglamento interno de trabajo

  lizbeth1986REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO A partir del día 16 de Junio el encargado de personal será el Lic. Héctor Humberto Carboney Terán quien tendrá todas las facultades para otorgar permisos así como fijar los horarios de cada empleado y establecer las sanciones que considere convenientes. En caso de ausencia del

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  jeancarlo599REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA (indicar el nombre de la empresa) I.- GENERALIDADES El Reglamento Interno de Trabajo es el instrumento de carácter laboral que tiene por finalidad establecer las condiciones, derechos y obligaciones laborales a las que deben sujetarse la Empresa (…) y sus trabajadores, en armonía

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  alessafa¿Qué es el Reglamento Interno de Trabajo? El Reglamento Interior de Trabajo se puede definir como el conjunto de disposiciones relativas al desarrollo de los trabajos que se prestan en una empresa o establecimiento, cuyo cumplimiento es obligatorio desde la fecha de su depósito ante la Junta de Conciliación y

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  castle208140Maestría Ingeniería de Negocios IV promoción Catedrático: Juan Carlos Bustillo Pagoada Asignatura: Derecho Empresarial Tema: Reglamento Interno del Trabajo Maestrantes: Yesy Roxana Escobar Ruiz Karen Patricia Castillo Ordoñez 3/04/2014 ÍNDICE Introducción 1 Capítulo I Antecedentes 2 Objetivos 3 Filosofía 3 Capítulo II Marco Teórico 5 Capítulo III Proceso de Administración

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  Luz ReyesIndice Table of Contents REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO 2 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 2 EQUIPO INDUSTRIALES MOTORIZADOS 3 COMUNICACION DE RIESGOS 4 REGLAS CARDINALES 4 HOUSEKEEPING (LIMPIEZA) 7 PROCEDIMIENTO DE EVACUACION 8 REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO 1.- Realizar tu registro de entrada y salida 2.- por seguridad NO interferir en

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  jefferson136REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO (R.I.T) “MEGAMIXER S.A.C ” APROBADO POR RESOLUCIÓN MEMORÁNDUM 001-2015-GG DE FECHA 08/05/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA “MEGAMIXER S.A.C” PRESENTACIÓN.- El Reglamento Interno de Trabajo (R.I.T) de la empresa: “MEGAMIXER S.A.C”, establece y regula la normatividad a la que deben sujetarse los trabajadores para

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  Tefa68¿QUÉ ES EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO? Por Reglamento Interno de Trabajo se entiende aquella normativa de uso interno elaborada por el patrono para regir lo atinente a las relaciones y condiciones laborales en los centros de trabajo, en conformidad con el ordenamiento jurídico laboral vigente y las características propias

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  davidcadezaREGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA _______________________., APLICABLE PARA LOS TRABAJADORES ASIGNADOS A _____________________, UBICADA EN __________________________, QUE FORMULA LA COMISION MIXTA DESIGNADA EN TIEMPO Y FORMA AL TENOR DE LO SIGUIENTE: JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y DESCANSOS ARTÍCULO 1. Para simplificar, en este Reglamento

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  Carlos ChavezREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO TRANSPORTES MEDINA CAPÍTULO I DIAS Y HORAS DE TRABAJO AREA ADMINISTRATIVA LUNES A VIERNES de 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm. SABADOS de 8:00 am a 12:00 pm Descanso: Domingo DEPARTAMENTO TALLER De LUNES A VIERNES de 7:00 am a