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Resumen Administracion Stephen Robbins Cap. 11 19 ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 1 de Septiembre de 2015
  • Administracion Por Objetivos

    Administracion Por Objetivos

    EVALUACION DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS 1. INTRODUCCIÓN Ante todo debemos que tener en cuenta que los conocimientos que adquirimos a través de nuestros años de estudio serán el cimiento para lo que posteriormente será nuestros desempeños profesionales. Cuando las formas tradicionales de hacer las cosas ya no responden a las nuevas situaciones, la insatisfacción crece. Cuando la velocidad de los cambios y las necesidades exigen respuestas rápidas, la inquietud y la presión aumenta. Cuando

    Enviado por mafirock1 / 5.736 Palabras / 23 Páginas
  • Administracion

    Administracion

    1.3.5 TEORIA SITUACIONAL Surge a partir de investigaciones que buscaban modificar cuales eran los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinadas empresas. En un aspecto amplio la teoría situacional destaca que la eficacia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único. También la estructura de las organizaciones complejas depende de la interrelación con el medio ambiente externo. El advenimiento de la teoría situacional tiene lugar con el desplazamiento de la observación desde adentro

    Enviado por ManzanaCorazon / 1.061 Palabras / 5 Páginas
  • Preguntas De Repaso De Comportamiento (stephen Robbins)

    Preguntas De Repaso De Comportamiento (stephen Robbins)

    Cuestionario N°9 - Capítulo 7 “Motivación: de los conceptos a las aplicaciones” 1) Relacione la teoría de la fijación de metas con el proceso de la APO ¿En qué se parecen? ¿En qué difieren? Trabajo 2) ¿Qué son los PPAE? ¿Cuál es su influencia positiva en la motivación de los empleados? Los planes de propiedad de acciones para empleados (PPAE) son presentaciones establecidas por la organización y consisten en que los empleados adquieren acciones como

    Enviado por rooster668 / 1.040 Palabras / 5 Páginas
  • Guía Cap. 11

    Guía Cap. 11

    GUIA CAPITULO 11 1. ¿Por qué fracasaron la mayoría de las comunidades en los primeros días del comercio electrónico? ¿Qué factores permiten a las redes sociales en línea prosperar ahora? Porque las personas no estaban habitadas a esto y no tenían tanta facilidad de acceso a tecnología como en estos días. 2. ¿En qué se diferencia una red social de un portal? ¿Qué similitudes hay entre los dos? Se han difuminado, antes los portales eran

    Enviado por epprv / 814 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion

    Administracion

    TRABAJO FINAL FUNDAMENTOS DE ADMÓN Como trabajo práctico los estudiantes por CIPAS deberán documentar y analizar la innovación como ventaja competitiva en una empresa existente en el mercado. Identifique una empresa, no importa la actividad económica, ni el tamaño. Se recomienda que sea una empresa para la cual trabaja alguno de los integrantes del CIPA. El trabajo final debe contener lo siguiente: 1. Introducción 2. Justificación 3. Nombre de la empresa 4. Objeto social al

    Enviado por jennifer_ar / 1.353 Palabras / 6 Páginas
  • Programa Administración de empresas Asignatura: Estadística aplicada.

    Programa Administración de empresas Asignatura: Estadística aplicada.

    Fundación Universitaria San Martín Facultad de Universidad Abierta y a Distancia Programa Administración de empresas Asignatura: Estadística aplicada. Área: Ciencias básicas Semestre: Créditos Este fascículo fue actualizado por: John Fredy Manrique Quintero. Presentación de la asignatura. Nos preguntamos en infinitas ocasiones el objetivo aplicado de lo que permanentemente se coloca en un aula de clase u otros ambientes académicos, en términos más simples “¿esto para qué sirve?”. Pues debido a esta pregunta surge como respuesta

    Enviado por joanmega18 / 4.075 Palabras / 17 Páginas
  • Enfoques De La Administracion

    Enfoques De La Administracion

    Enfoques de la Administración : 1) Empírico o de situación práctica 2) Del comportamiento interpersonal 3) Del comportamiento de grupo 4) De sistemas sociales cooperativos 5) De sistemas sociotécnicos 6) De teoría de la decisión 7) De centro de comunicaciones 8) Matemático o de ciencia de la administración 9) Operacional 1) El enfoque empírico o de situación práctica: Como su nombre lo indica, este enfoque analiza la administración desde el punto de vista práctico y

    Enviado por piiinguiiino / 1.130 Palabras / 5 Páginas
  • Resumen Manifiesto Comunista

    Resumen Manifiesto Comunista

    Breve Resumen Manifiesto Comunista, Capitulo 1: “Proletarios y Burgueses” INTRO Un fantasma recorre Europa: el fantasma del comunismo. Todas las fuerzas de la vieja Europa se han unido en santa cruzada para acosar a ese fantasma. 1. BURGUESES Y PROLETARIOS 1 La historia de todas las sociedades hasta nuestros días es la historia de la lucha de clases. 2 Hombres libres y esclavos, patricios y plebeyos, señores y siervos, maestros 3 y oficiales, en una

    Enviado por AleCCruz / 1.376 Palabras / 6 Páginas
  • CAP 1 DESARROLLO SUSTENTABLE GABALDON

    CAP 1 DESARROLLO SUSTENTABLE GABALDON

    PROTOCOLO No. 1 ACERCA DE LA LECTURA DEL CAPITULO 1 DEL LIBRO “DESARROLLO SUSTENTABLE: LA SALIDA DE AMÉRICA LATINA” DEL AUTOR ARNOLDO JOSÉ GABALDÓN. Acerca del autor, Arnoldo José Gabaldón, se puede decir que es venezolano, de profesión Ingeniero Civil, graduado en la Universidad Católica Andrés Bello de Caracas, con posgrado en la Universidad de Stanford (USA) y en la Universidad de Manchester (Reino Unido), en temas relacionados con la Ingeniería de Ciencias Hidráulicas. Ha

    Enviado por oscarfabianaq / 1.775 Palabras / 8 Páginas
  • Órganos De La Administración pública Federal

    Órganos De La Administración pública Federal

    Órganos de la administración pública federal que realiza la actividad financiera del Estado • Secretaria de Gobernación: presenta ante el congreso de la unión las iniciativas de la ley o decreto del Ejecutivo administrar y publicar el Diario Oficial de la Federación. • Secretaria de relaciones exteriores: promover participar y asegurar la coordinación de acciones en el exterior, de las dependencias y entidades de la administración pública federal coadyuvar a la promoción comercial y turística

    Enviado por 2123149 / 235 Palabras / 1 Páginas
  • Administracion Y Direccion De Empresas

    Administracion Y Direccion De Empresas

    INTRODUCCIÓN BBV y Argentaria anuncian su proyecto de fusión el 19 de octubre de 1999, con el objetivo de seguir creando valor. El nuevo banco (BBVA) nace con un tamaño relevante, una fuerte solvencia patrimonial y gran estructura financiera, una adecuada diversificación geográfica de los negocios y de los riesgos y, como consecuencia de todo ello, un mayor potencial de crecimiento de beneficios. El cliente dispone de una mayor red de distribución y una gama

    Enviado por however / 1.657 Palabras / 7 Páginas
  • FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

    FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

    FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Entre las funciones más importantes de administración de personal se tienen: 1.- ANALISIS DE PUESTO Este proceso es sumamente importante porque ayuda a los posibles empleados o a la persona ya contratada a conocer las necesidades esenciales que tiene la compañía con respecto a este puesto. Esto hace que la compañía se beneficie porque contrata a personas altamente calificadas y evitan problemas por falta de conocimiento o habilidades. En

    Enviado por AULACIO / 634 Palabras / 3 Páginas
  • Administración de ventas

    Administración de ventas

    OBJETIVO: El trabajo tiene como finalidad permitirle al estudiante conocer y observar un proceso de administración de ventas real en una empresa del contexto económico colombiano, identificando cada fase del proceso y las dificultades que se presentan. Por medio de este se busca que el estudiante utilice los conceptos aprendidos en clase para analizar una situación real en contexto organizacional. Elementos que componen el trabajo: 1. Presentación de la empresa: descripción de la misión y

    Enviado por johana1molano1 / 368 Palabras / 2 Páginas
  • Glosas 30/ 11

    Glosas 30/ 11

    Día de la bandera de misiones 30 de noviembre • El azul y el blanco fueron tomados del Pabellón Nacional. El rojo era el color que identificaba al federalismo y de la valiente sangre de sus defensores. Para nosotros los misioneros nos representa el color de nuestra tierra misionera. • Con un fuerte aplauso, recibimos como un símbolo de fraternidad entre todos los habitantes de esta Nación, a las Banderas de Ceremonias, portada por los

    Enviado por samantaeli / 266 Palabras / 2 Páginas
  • Robbins.

    Robbins.

    CAPÌTULO 9 ROBBINS La estructura organizacional es la distribución formal de los puestos de una organización. El diseño organizacional es un proceso que implica decisiones con respecto a: Especialización del trabajo, la cual consiste en dividir las actividades laborales en tareas separadas. Cada empleado se especializa en hacer una parte de una actividad en lugar de hacerla toda, para aumentar los resultados. La departamentalización es la forma en que se agrupan los puestos. Existen 5

    Enviado por nataliaaracena / 2.658 Palabras / 11 Páginas
  • Socorro Resumen

    Socorro Resumen

    LA DE II “JOTA” Este cuento trata de que la abuela nunca quiso a sus 3 nietos y a causa de la muerte de sus padres ellos debieron quedarse a vivir con con la abuela a quien llamaban la viuda “R”.Durante mucho tiempo vivieron con abuela los niños, nunca los trato como los niños que eran, les daba castigo los humillaba, sobre todo a libeth por que tenia la carita igual de dulce que su

    Enviado por pamelahueso / 2.668 Palabras / 11 Páginas
  • Glosario De Administracion

    Glosario De Administracion

    Glosario#1 1. JAT: Concepto que más que un modelo de gestión se presenta como una filosofía de trabajo, en la cual, las materias primas y los productos llegan justo a tiempo, bien para la fabricación o para el servicio al cliente. 2. Kaizen: Es un sistema enfocado en la mejora continua de toda la empresa y sus componentes, de manera armónica y proactiva. 3. Kanban: Es un sistema de información que controla de modo armónico

    Enviado por Jailex77 / 746 Palabras / 3 Páginas
  • Resumen Ejecutivo

    Resumen Ejecutivo

    RESUMEN EJECUTIVO El presente informe habla del desempeño obtenido por el estudiante Omar Fabian Tamayo Devia del programa de Administración Financiera de la Universidad de Ibagué quien realizo como modalidad de grado el servicio de semestre social en el área Administrativa y financiera de la Cámara de Comercio del Sur y Oriente del Tolima. El estudiante decidió realizar el servicio de semestre social en esta empresa, ya que se le facilitaba geográfica y económicamente; esto

    Enviado por luizamaria14 / 662 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion-trabajo Colaborativo

    Administracion-trabajo Colaborativo

    INTRODUCCIÓN Este trabajo se realiza con el fin de conocer y aplicar los conocimientos de la administración en sus diferentes campos, partiendo de la solución de un problema estudio de la evolución de su aplicación en los campos laboral y personal. OBJETIVOS Identificar claramente en qué consiste la administración y aplicarla en un entorno laboral, personal y social teniendo en cuenta su evolución definición características y principios generales. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Conocer la importancia de

    Enviado por alexurrego / 1.217 Palabras / 5 Páginas
  • Administracion Publica Actividad 1, Introduccion.

    Administracion Publica Actividad 1, Introduccion.

    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Es el conjunto de medios de acción, sean directos o indirectos, sean humanos, materiales o morales, de los cuales dispone el gobierno nacional para llevar a cabo las tareas de interés público que no cumplan las empresas privadas o las particulares y que determinan los poderes constitucionales, legalmente dedicados a recoger y definir la política general de la nación. Las administración pública se halla presente en todas las ramas y organismos del poder

    Enviado por maygu19 / 3.387 Palabras / 14 Páginas
  • Administracion Publica Y Estructura Del Estado Colombiano

    Administracion Publica Y Estructura Del Estado Colombiano

    INTRODUCCIÓN En este documento encontrará una breve introducción a la administración pública y la definición de la estructura del estado, lo que facilitará el proceso de aprendizaje del estudiante durante el curso y el reconocimiento del mismo se empleará para la construcción de actividades posteriores. El estudio de la administración pública es pertinente para cualquier ciudadano pues la identificación plena o general del estado colombiano siempre será útil en el ejercicio de actividades que puedan

    Enviado por maygu19 / 1.652 Palabras / 7 Páginas
  • Estructura Del Estado De Ecuador, Administracion Publica

    Estructura Del Estado De Ecuador, Administracion Publica

    INTRODUCCIÓN En éste trabajo se generalizará acerca de la estructura de estado de Ecuador, país escogido según indicaciones de la guía de actividades. El reconocimiento de diferentes estructuras de estado son de gran importancia para adquirir competencias de administración pública, para aprender a reconocer ventajas de cada organización de estado y aprender a realizar análisis sobre diagnósticos de la estructura del estado Colombiano y otros países. En la estructura de estado de cada país difiere

    Enviado por maygu19 / 896 Palabras / 4 Páginas
  • Resumen Articulo Cientifico

    Resumen Articulo Cientifico

    RESUMEN DE ARTÍCULO SELECCIONADO Los estudios académicos sobre servicios electrónicos han generado varios debates recientemente. Uno de los principales perímetros de estudio es la calidad de servicio. Se han publicado revisiones previas sobre el concepto y modelos de medición de la calidad de servicio. Los servicios electrónicos son prestados a través de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación muy comúnmente conocidos como TIC en donde el cliente interactúa únicamente con una interfaz

    Enviado por rosalbatabora / 961 Palabras / 4 Páginas
  • La Administración Para Un Mundo Globalizado.

    La Administración Para Un Mundo Globalizado.

    La administración para un mundo globalizado. La globalización es un fenómeno que está integrado por mercados que por esta causa se vuelven internacionales. Lo anterior es resultado de la liberación del comercio internacional, de la implementación de las nuevas tecnologías y debido a que hoy en la actualidad la comunicación ha ido mejorando a nivel mundial esto ha ido mejorando, y esto ha traído como consecuencia que se incrementen los tratados comerciales propuestos por gobiernos,

    Enviado por alexdx96 / 397 Palabras / 2 Páginas
  • Historia Y Evolucion De La Carrera De Administracion

    Historia Y Evolucion De La Carrera De Administracion

    INTRODUCCION Bueno en este ensayo hablare sobre el desarrollo histórico de la carrera de administración principalmente en México y por qué decidí de alguna manera escoger esta carrera existiendo otras en el ITD. DESARROLLO Entonces para empezar ¿qué es administración? Esta pregunta así como lo hemos visto en clase de teoría general para la administración es bastante compleja y complicada ya que no se tiene una definición exacta una que le guste a todos es

    Enviado por karlzowo / 877 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion De Adquisiociones

    Administracion De Adquisiociones

    FMIC UNIVERSIDAD MEXICANA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN DE ADQUISICIONES LIC. ENRIQUE MANJARREZ DEL CASTILLO Primera Edición. 2009 Copyright © 2009 Enrique Manjarrez del Castillo Cuernavaca, Morelos. Los derechos de esta obra son propiedad de: Fundación Morelense de Investigación y Cultura, S.C. Coronel Ahumada N° 33 Col. Lomas del Mirador. 62350 Cuernavaca, Morelos, México. Queda hecho el depósito que marca la ley. Derechos Reservados. Impresos en México. FMIC UNIVERSIDAD MEXICANA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN

    Enviado por zuga / 3.254 Palabras / 14 Páginas
  • RESUMEN SI DE ACUERDO

    RESUMEN SI DE ACUERDO

    1) No negociar en base a las posiciones. ¿Por qué? • Produce acuerdos insensatos. • Es ineficiente. • Peligra las relaciones personales La mejor manera de Negociar es tomar una posición basada en principios. Estos cuatro puntos definen un método directo de negociación que puede usarse en casi cualquier circunstancia. Cada punto trata un elemento básico de la negociación, y sugiere lo que debe hacerse. Las personas: 1- Separe a las personas del problema. Los

    Enviado por arsol / 6.293 Palabras / 26 Páginas
  • La aplicación de los valores morales en el caso de la administración de empresas

    La aplicación de los valores morales en el caso de la administración de empresas

    Dentro de las diversas áreas de trabajo, así como en las diversas facetas de nuestra vida, es sumamente importante saber que somos objeto de análisis en todos los campos. Habrá siempre personas mucho más desarrolladas que nosotros como profesionales en el campo académico pero cabe mencionar que hay cuestiones que escapan de lo medible o cuantificable en cuanto al desarrollo académico individual. Estas mismas son los valores que como personas podemos tener. Entendemos un valor

    Enviado por Rolando1612 / 384 Palabras / 2 Páginas
  • Resumen Charlie Y El Gran Ascensor De Cristal.

    Resumen Charlie Y El Gran Ascensor De Cristal.

    Capítulo 1: El señor Wonka va demasiado Lejos. Personajes: Charlie , el señor Wonka, el señor y la señora Buket (papas de Charlie), el Abuelo Joe , La abuela Josephine, el abuelo George, La abuela Georgina. Resumen: Los familiares de Charlie y el señor Wonka se encontraban en un elevador (el gran ascensor de cristal) que se encontraba a 300 metros de altura de la fábrica de chocolate. Los 4 abuelos de Charlie siempre permanecían

    Enviado por 1872 / 3.465 Palabras / 14 Páginas
  • Fundamentos En Administracion

    Fundamentos En Administracion

    LOS 14 PRINCIPIO DE FAYOL EN MI EMPRESA: 1.- La división del trabajo: Bueno en mi empresa en la área administrativa y control escolar, veo yo que el Directivo es el que guía pero en cuestión en la producción de la chamba depende de que todo el trabajo que nos piden con fechas estimadas esté listo para entregarse en tiempo y forma aunque se piensa que es fácil esta chamba, no lo es ya que

    Enviado por alexito.1 / 715 Palabras / 3 Páginas
  • Carbohidratos: Resumen

    Carbohidratos: Resumen

    CARBOHIDRATOS ¿QUÉ SON? Los carbohidratos son sustancias químicas que constan de una molécula simple de azúcar o de varias en diferentes formas. Cubren la necesidad más constante y básica del cuerpo: la energía. Aportan calorías de disposición inmediata para las células, tejidos y órganos del cuerpo (en especial para el cerebro y el sistema nervioso) FUNCIÓN: • Suministran la mitad de la energía aportada por una dieta normal. • Aportan energía para el trabajo muscular

    Enviado por Ely18 / 379 Palabras / 2 Páginas
  • Act 11 Introducción A La Zootecnia

    Act 11 Introducción A La Zootecnia

    Act 7: Reconocimiento Unidad 2 Question1 Puntos: 1 Desde una perspectiva sistémica los linderos de una finca podemos considerarlos como Seleccione una respuesta. a. Insumos b. Entradas c. Límites d. Salidas Question2 Puntos: 1 Prácticamente todos los sistemas complejos (como los sistemas pecuarios) consisten en componentes altamente jerarquizados, los cuales constan de subsistemas y partes que interactúan para llevar a cabo la función del sistema. A esta cualidad se les denomina: Seleccione una respuesta. a.

    Enviado por roanregu / 662 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion De Activos

    Administracion De Activos

    ADMINISTRACIÓN DE ACTIVOS La inversión más significativa que tienen las empresas de producción se encuentra en la hecha en la adquisición de activos fijos, ya que sin ellos el funcionamiento de esta sería virtualmente imposible. El nivel de activos que mantiene una empresa manufacturera depende en parte de la naturaleza de los procesos de producción. A parte de materias primas, las contribuciones mayores al proceso de producción son los gastos de fábrica y la mano

    Enviado por angielynne / 1.954 Palabras / 8 Páginas
  • Cuestionario Administracion Y Organizaciones

    Cuestionario Administracion Y Organizaciones

    Cuestionario Administración y Organizaciones. Question 1 Puntos: 1 Una compañía está en el proceso de formulación de los objetivos organizacionales. Identifique entre los siguientes, el objetivo que se puede controlar, bajo condiciones apropiadas de validez Seleccione una respuesta. a. Eliminar la utilización del efectivo en los recaudos de cartera b. Incrementar la calidad de los productos de la compañía al final del período c. Aumentar en un 10% la participación de mercado de los productos

    Enviado por / 1.445 Palabras / 6 Páginas
  • Resumen Unidad 1

    Resumen Unidad 1

    II. EL SER Y EL QUEHACER DE LA IGLESIA. 1. Qué es la Iglesia. 2. Propiedades esenciales de la Iglesia. 3. Los miembros del pueblo de Dios: jerarquía, consagrados y laicos 4. La misión y acción pastoral de la Iglesia Constitución del documento: Los doctos del vaticano Que son todos aquellos emanados de un concilio del 62 al 65 y dan Normas generales del credo católico de ese momento En Siglo XVl al XlX hay

    Enviado por karlinki3 / 1.172 Palabras / 5 Páginas
  • Principios De Administracion Financiera

    Principios De Administracion Financiera

    nsayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.182.000+ documentos. Enviado por: lulysha 09 mayo 2013 Tags: Palabras: 2098 | Páginas: 9 Views: 925 Leer Ensayo Completo Suscríbase Pregunta 1.1 Las finanzas se definen como el arte y la ciencia de administrar dinero. En el contexto de una empresa, las finanzas implican: cómo incrementar el dinero de los inversionistas, cómo invertir el dinero para obtener una utilidad, y de qué modo conviene reinvertir las

    Enviado por MISOCIOGEN / 460 Palabras / 2 Páginas
  • Administracion

    Administracion

    Luego de leer este interesante caso, elabora y sube aquí un documento en Word, de al menos 2 páginas, en el cual respondas a las siguientes preguntas: 1¿Cuáles son las metas y objetivos de la farmacia Martínez? Que su farmacia se siga expandiendo. Satisfacer las necesidades de sus clientes y tener siempre los productos que respondan a las necesidades de sus clientes y que ellos puedan abalar 2¿Cuáles parecen ser los objetivos de Eduardo? creo

    Enviado por 1985mar / 233 Palabras / 1 Páginas
  • CUADRO RESUMEN DE LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO Y EL CONOCIMIENTO COMÚN

    CUADRO RESUMEN DE LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO Y EL CONOCIMIENTO COMÚN

    En nuestra cultura todos los tipos de fuentes de conocimiento intentan explicar, solucionar problemas de la realidad: suponen maneras muy distintas de abordar la realidad, de fundamentar porque el conocimiento es fiable. Maneras distintas de enfrentarse a ese conocimiento, estas son: - Religión. - Magia. - Sentido común. - Ciencia. La forma de construcción de los diferentes conocimientos es distinta. Nos centraremos en los dos últimos tipos de conocimiento, que ya antes hemos expuesto de

    Enviado por DIANA.ORES / 835 Palabras / 4 Páginas
  • Fundamento De Administracion

    Fundamento De Administracion

    La iglesia católica en la sociedad colonial Debido a las relaciones que existen entre el estado español y la iglesia católica esta última ejerció gran influencia en las sociedades coloniales Relaciones de iglesia y estado durante la época colonial Según vimos anteriormente durante la edad media la península ibérica estuvo ocupada por árabes cuya religión era musulmana los peninsulares lucharon por expulsar a los invasores y esta guerra tuvo un carácter religioso puesto que se

    Enviado por cnnyjaca2908 / 1.026 Palabras / 5 Páginas
  • Resumen del libro "Disciplina con amor tu temperamento"

    Resumen del libro "Disciplina con amor tu temperamento"

    INTRODUCCION Los seres humanos podemos modificar nuestro carácter, pero también se dice que el temperamento es algo que ya está determinado y esto tiene que ver con la genética y más específico con nuestro sistema nervioso. Hipócrates hizo la primera clasificación según la cual los humanos teníamos dentro humores como lo son la bilis, la bilis negra, la flema y la sangre, cuyo equilibrio determinaba el temperamento de las personas. No en cuanto a los

    Enviado por frazick / 1.766 Palabras / 8 Páginas
  • Administración De Organismos Publicos

    Administración De Organismos Publicos

    Pueblo organizado en un territorio sometido a un único poder. Por tanto la soberanía se caracteriza por tres elementos: territorio, pueblo y Poder soberano. Autor: María Casaseca Estado “es una corporación constituida por un pueblo y dotada de un poder originario” Autor: George Jellinek Estado, “es una organización social constituida en un territorio propio, con fuerza para mantenerse en él e imponer dentro de él un podersupremo de ordenación y de imperio, poder ejercido por

    Enviado por Isai789 / 298 Palabras / 2 Páginas
  • Taller De Administracion

    Taller De Administracion

    • Comparar las posturas teocéntrica, poli céntrica y geocéntrica en los negocios globales. Una postura etnocéntrica es la idea provinciana de que los mejores métodos y prácticas de trabajo son los del país donde está la matriz de la compañía. Los gerentes que se adhieren a esta postura piensan que los extranjeros no poseen las destrezas, competencia, conocimientos o experiencia que sus compatriotas. No confiarían a los empleados extranjeros decisiones o tecnologías fundamentales. La postura

    Enviado por kszga / 2.047 Palabras / 9 Páginas
  • Resumen de la película INVICTUS

    Resumen de la película INVICTUS

    Resumen de la película INVICTUS Desde que comienza la película vemos el optimismo de Mandela, así como la situación de enfrentamiento que se vive en el país. La población negra rechaza al equipo nacional de rugby pues consideran que representa a la población blanca, hasta el punto de que la sección de deportes del partido en el gobierno decide cambiar el nombre y los colores de dicho equipo. Desde el primer momento Mandela muestra un

    Enviado por jonaikel / 635 Palabras / 3 Páginas
  • La Administración Como Base Para Alcanzar Grandes Objetivos En El ámbito Organizacional

    La Administración Como Base Para Alcanzar Grandes Objetivos En El ámbito Organizacional

    La administración como base para alcanzar grandes objetivos en el ámbito organizacional ¿Qué es administración? Como ya sabemos la administración es una ciencia que tiene por estudio las organizaciones, y es la encargada de planificar, organizar y tener el control, con el fin de obtener beneficios; estos beneficio pueden ser económicos o sociales, dependiendo de los fines perseguidos por las organizaciones. Antecedentes El surgimiento de la administración aparece desde que el ser humano comienza a

    Enviado por bmpoyjeclteamo / 555 Palabras / 3 Páginas
  • La Administración Pública

    La Administración Pública

    ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL Existen tres elementos en la Administración Pública Municipal. Elementos personales; para integrar los órganos de la Administración encargados de realizar las actividades se requieren seres humanos a los cuales se les denomina Servidores Públicos Municipales. Elementos materiales; son el conjunto de bienes muebles o inmuebles necesarios para realizar las actividades a cargo de la Administración Municipal. Elementos formales; lo constituyen los ordenamientos legales que regulan la estructura, funcionamiento, atribuciones

    Enviado por 5520853413 / 804 Palabras / 4 Páginas
  • Administracion

    Administracion

    3. ENSAYO: APLICACIONES DE LA TERMODINAMICA EN LA INGENIERIA INDUSTRIAL Para determinar las diferentes aplicaciones de esta ciencia en las ramas de la Ingeniería, es importante establecer el campo de acción que comprende la Termodinámica, para ello, se define que esta estudia los intercambios de energía que se dan entre los diferentes sistemas; un sistema termodinámico, es esencialmente materia o radiación presente en un espacio finito, delimitado por una frontera que separa al sistema del

    Enviado por aleevazquez1 / 676 Palabras / 3 Páginas
  • Caso De Administracion

    Caso De Administracion

    CASO # 1: SQUARE D ATACA LA NECESIDAD DE TENER EQUIPOS ADMINISTRATIVOS. Resumen: En las organizaciones modernas hay, cada vez, más equipos. Conforme surgen nuevos retos, las empresas optan por enfoques de la administración con equipos para superarlos. Por desgracia, el reto que enfrento Square D (fabricante de equipos eléctricos) fue violencia relacionada con el trabajo. El problema de la violencia en el centro de trabajo, en Square D, se presento cuando el vicepresidente de

    Enviado por yulikaaa / 352 Palabras / 2 Páginas
  • Resumen Ejecutivo ENERGIA RENOVABLE

    Resumen Ejecutivo ENERGIA RENOVABLE

    Resumen Ejecutivo ENERGIA RENOVABLE Centroamérica se encuentra en una encrucijada. Conforme las economías de Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá se expanden, el uso regional de combustibles fósiles para el transporte y la electricidad va en aumento, mientras que el uso de leña, principalmente para cocinar, continúa siendo insosteniblemente alto. El precio de esto es el aumento de las emisiones de gases de efecto invernadero, el empeoramiento de la contaminación del

    Enviado por / 2.735 Palabras / 11 Páginas
  • Administracion Publica

    Administracion Publica

    La captación de recursos suficientes de la economía de una manera apropiada, junto con la asignación y el uso de estos recursos con eficiencia y eficacia constituyen una buena administración pública. Así los componentes esenciales de una buena administración pública son: La generación de recursos a través de la hacienda pública La asignación de recursos a través del gasto público yadministracion publica La gestión del gasto (utilización de los recursos). La Administración Pública, básicamente, se

    Enviado por sakura1396 / 211 Palabras / 1 Páginas
  • Resumen De Libro Los Bandidos Del Rio Frio

    Resumen De Libro Los Bandidos Del Rio Frio

    Todo empezó por un soldado llamado relumbrón que era muy rico, tenía una esposa y una hija, sin embargo días después empezó a tener muchas deudas con todo, entonces iba a terminar en bancarrota cuando recordó que acababan de abrir un casino llamado panza cola pero él sabía que no iba a ganar, necesitaba suerte de principiante entonces mando a traer a alguien, entonces se hiso esa noche, mando a traer a sus caballos más

    Enviado por mausoccer5 / 800 Palabras / 4 Páginas