TAREA SEMANA 3 Administracion ensayos gratis y trabajos
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Semana 1 Administracion De Recusrsos Humanos
ENSAYO ADMINSTRACON DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1. INTRODUCCION E a través del trabajo que el hombre produce bienes y servicios, garantiza su sobrevivencia, se relaciona con los otros hombres e construye una vida mejor, el trabajo asume, entonces, extrema importancia en la vida de los seres humanos. Al final, el hombre solo se siente realizado en su vida personal e familiar cuando encuentra satisfacción en su trabajo. Los trabajadores desempeñan un papel muy importante en
Enviado por Sil1966 / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Gestion De Administración Tarea 4
Define puntos de control a lo largo de tu desarrollo de sistemas y documéntalo. Para que nuestro sistema vaya funcionando de una manera correcta tendremos que ir analizando los requerimientos de la empresa y utilizar varios puntos de control, lo que utilizaremos nosotros serán Check list Esta lista puede variar de acuerdo a las necesidades de cada empresa y proyecto, pero sin duda te será de gran utilidad como parte de tu auditoria previa al
Enviado por myriamestrada / 742 Palabras / 3 Páginas -
Semana #1 Administracion Y Recuperacion De Cartera
ACTIVIDAD #1 #2 y #3 ACTIVIDAD #1: Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. ACTIVIDAD # 2: SERVICIO AL CLIENTE En una entidad financiera es una acción con el fin de incrementar las satisfacciones del cliente, con los beneficios del producto que va a adquirir. El servicio al cliente en una entidad financiera o en cualquier empresa es fundamental para el desarrollo de
Enviado por luyfer21 / 664 Palabras / 3 Páginas -
Administración Y Recuperación De Cartera, Semana 7
QUE ES UN PROYECTO DE VIDA Es una excelente guía el contar con un Proyecto de Vida. Proyecto de Vida es un esquema que facilita el logro de tus metas, ya que en el se describe lo que queremos llegar a ser, los puntos principales y los resultados que deseamos obtener. Algunas personas lo tienen en la mente, otras preferimos escribirlo. La consulta frecuente a ese plan nos permite dedicarnos a lo que nos llevará
Enviado por 3016285144 / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
Actividad Semana 3: Administracion De Recursos Humanos
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un ambiente de trabajo favorable para que se puedan llevar acabo los objetivos de la empresa, les ayuda a los trabajadores a resolver problemas que se les presenten durante
Enviado por mariaclaudia1112 / 371 Palabras / 2 Páginas -
Administración de los bienes recibidos en pago ACTIVIDAD SEMANA 7
Página principal » Negocios Administración de los bienes recibidos en pago Actividades ACTIVIDAD SEMANA 7 Enviado por alandiaz612, oct. 2013 | 2 Páginas (373 Palabras) | 13 Visitas | 4.5 12345 (1) | Denunciar | SI QUIERES TENER SUERTE, HAZ CLICK TRES VECES... Enviar Trabajo semana 6 1° 1. Clasificación y Evaluación Créditos Aprobados *Carmen Restrepo $ 5.000.000 libre inversión: Crédito de Consumo créditos otorgados a personas naturales cuyo objetos es adquirir bienes. *Leonor Camargo
Enviado por calandraaa / 219 Palabras / 1 Páginas -
Tarea Administracion
CONCEPTO DE ADMINISTRACION La administración se puede definir como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas laboran o trabajando en equipo alcancen una eficacia matas seleccionadas .Es necesario ampliar esta definición básica .Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO El proceso administrativo implica interrelación de una serie de etapas que se dan en forma continua
Enviado por paulina78 / 2.688 Palabras / 11 Páginas -
SEMANA 4 ADMINISTRACION DE LA CARTERA
SEMANA 4 1. Una vez leído y analizado el material del curso, prepare un documento con una entrevista con un deudor que presente un atraso de 90 días en el pago de las cuotas del crédito otorgado. Debe tener en cuenta que el deudor se niega sistemáticamente a efectuar el pago, manifestando una difícil situación económica, adicionalmente tenga en cuenta que el deudor es una persona profesional, empleado independiente que trabaja por prestación de servicios.
Enviado por shirlee1090 / 346 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Semana Uno Administracion Del Recurso Humano
Cartagena de Indias, D. T. y C. de la Humanidad, Agosto 26 de 2013 Señor Tutor CARMEN ANGELICA CADENA GALLO Administración De Recursos Humanos Sena Virtual Cordial Saludo Me permito enviar el soporte de la Actividad de la Primera Semana correspondiente al curso de la referencia. 1.- Ensayo. Administrar el recurso humano es esencial para toda organización, de ello en buena medida depende no solo la estabilidad de la misma, sino su crecimiento y prosperidad,
Enviado por SUPERHENRY2 / 987 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Iacc Tarea 4
1. Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa. 2. Plantear tres objetivos que ustedes desean alcanzar este año al interior de su empresa. 3. Organice un evento, como por ejemplo un seminario, aplicando el proceso de planificación. 4. Dé tres ejemplos de regla y presupuesto. Justifique. DESARROLLO 1° Respuesta: Politica: Empresa Agricola LUENIN: Nuestra empresa tiene como política escencial, la generación de productos exportables a países del continente
Enviado por saintalucard / 560 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 2
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 2 ALLER SEMANA 2 CARMEN ALICIA CAMPO Administradora de Empresas Tutora ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TALLER SEMANA 2 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx APRENDIZ ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SENA VIRTUAL SANTA FE DE BOGOTÁ 2.013 INTRODUCCIÓN Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivos propuestos. La organización para el cumplimiento de sus
Enviado por juanse9309091956 / 894 Palabras / 4 Páginas -
La tarea básica de la administración es hacer las cosas por medio de las personas de manera eficaz y eficiente
"La tarea básica de la administración es hacer las cosas por medio de las personas de manera eficaz y eficiente" Idalberto Chiavenato [1] Comencemos por la etimología. La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro [1]. Sin embargo, en la actualidad, la palabra administración tiene un significado
Enviado por jessikagoyos / 857 Palabras / 4 Páginas -
Tarea De Metodologia2 Primera Semana
MÓDULOI: 1.- Elabora un esquema que contémplelas diferentes fuentes de investigación documental con sus clasificaciones. 2- Realiza un cuadro de las diferentes instituciones como fuente de investigación y explica las características de cada una de ellas. La biblioteca La biblioteca ofrece una serie de libros y revistas en donde el lector puede buscar la información que necesita la biblioteca, salvo algunas excepciones, es el medio básico que se utiliza para profundizar el conocimiento del tema
Enviado por sander / 720 Palabras / 3 Páginas -
Administración Y Certificación De Proveedores Tarea 1
Objetivo: Reforzar los conocimientos adquiridos durante el módulo uno; aplicándolos al análisis de un pequeño problema, observando tanto la perspectiva del proveedor como del comprador al momento de una negociación. Procedimiento: - Revisar el contenido de los temas correspondientes al módulo uno. - Leer el caso a resolver. - Identificar los elementos que solicita la actividad. - Buscada en internet de información para complementar el trabajo. - En base a la lectura de los temas
Enviado por andres_gh20 / 1.404 Palabras / 6 Páginas -
Resumen Semana 1- Administracion General II
SEMANA 1 Administración General II Lea esto primero. UNIACC, semana 1 1 Si usted desea referenciar este documento considere: UNIACC (2010). ¿Qué es estrategia?. Lea Esto Primero (Semana “uno”) ¿Qué es estrategia? Objetivos de la semana: 1.- Comprender que la estrategia es un fenómeno dinámico. 2.- Reconocer los principales hitos de la historia del concepto estrategia. 3.- Reconocer e identificar los principales hitos de la historia del concepto planificación estrategia. 4.- Enumerar las principales características
Enviado por aleiriba / 24.437 Palabras / 98 Páginas -
Tareas Administracion Financiera 1
SESIÓN TRES CASO La empresa LOS HORCONES tiene más de 20 años en el mercado, y había crecido moderadamente, sin embargo la empresa está enfrentando dificultades debido a que las ventas este año se redujeron. Aunque la empresa ofrece crédito de 30 días, el promedio de cobro en la cartera se ha mantenido arriba de lo esperado. En cuanto a los inventarios se ha trabajado en reducirlos. El principal dilema que en este momento enfrenta
Enviado por bony0982 / 1.290 Palabras / 6 Páginas -
Administracion De La Produccion Tarea 6
Objetivo: Utilizar el método Just in time en un problema de producción mediante la utilización del sistema Kanban. Procedimiento: 1. Descargar el formato de reporte. 2. Leer las instrucciones de la tarea. 3. Leer la explicación del Tema 6. 4. Responder el problema 5. Hacer una conclusión. Resultados: Instrucciones: Con ayuda de los conceptos vistos en el tema y otras fuentes confiables, resuelve el siguiente ejercicio. Una empresa fabrica pantallas planas a través del sistema
Enviado por josecaro12 / 324 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: La estructura organizacional es la forma en que se dividen, agrupan o coordinan las actividades de una empresa en cuanto a las relaciones que se llevan entre gerentes – empleados, gerentes y otros gerentes, empleados y empleados. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL: Es el tipo de organización en el que se aplica el principio de la especialización de las funciones para cada tarea. Cada empleado se especializa para realizar determinada actividad o labor dentro del día
Enviado por maruto / 526 Palabras / 3 Páginas -
Actividad De Aprendizaje Semana 1 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos
Semana 1 Políticas de administración y recuperación de la cartera ACTIVIDAD SEMANA 1 Estimado Aprendiz: A continuación encontrará las actividades que se desarrollarán para continuar acumulando la obtención de los resultados que nos hemos propuesto al iniciar el curso. ¡Adelante! Definitivamente el éxito está a nuestro alcance En el desarrollo de las actividades de la primera semana del curso, usted evidenciará aspectos fundamentales establecidos por las instituciones financieras para administrar uno de los más importantes
Enviado por jacksparrowww / 273 Palabras / 2 Páginas -
EVALUACION SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Pregunta 1 3 de 3 puntos Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas, relacionelos a continuación: Respuesta Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada Organización por producto/mercadeo. a. Reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un producto o un grupo relacionado de productos, a todos los que tratan con cierto tipo de cliente. a. Reúne en una unidad de trabajo a
Enviado por 272961012074 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Tarea 1 Y 2 Administracion
2. CASO INTERNACIONAL 2.1 CAP. 2 Espiritualidad en el centro de trabajo 1. ¿Qué significa la espiritualidad para usted? Es la creencia de que el ser humano tiene además de cuerpo, espíritu y alma; y que existe Un ser superior todo poderoso a quien le debemos nuestra existencia, lo que somos y todo Lo que tenemos. 2. ¿Podrá afectar la espiritualidad el comportamiento ético? Si, al tener principios espirituales las personas pueden tomar y llevar
Enviado por mokachinovilis / 1.212 Palabras / 5 Páginas -
Actividad Semana 1 Administracion De Rrhh
TRABAJO SEMANA 1 ENSAYO OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos. Para todo lo anterior el departamento de recursos humanos busca mejorar las contribuciones productivas
Enviado por jepasega / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
Tarea 12 Modulo 3 Administración Del Talento Humano
e Nombre: xxxxxxxxxxxxxxxxxx Matrículaxxxxxxxxxxxxxx Nombre del curso: Administración del talento humano en la empresa Nombre del profesor: xxxxxxxxxxxxx Módulo: MÓDULO 3 Actividad: Tarea #12 “prestaciones para los empleados” Fecha: xxxxxxxxxxxxxxxxxx Bibliografía: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Título: “Prestaciones para los empleados” Planteamiento del tema: Investigar todo sobre relacionado sobre la AMAFORE para que así se pueda dar una buena argumentación sobre que decirle a una persona que esta punto de retirarse y jubilarse pero que lo haga de manera
Enviado por alonso_xavi001 / 740 Palabras / 3 Páginas -
Políticas De Administración Y Recuperación De Cartera Semana 1
SEMANA 1 POLITICAS DE ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA PRESENTADO POR: MARICELA VERA RUBIO SENA INSTRUTOR: CARLOS ARTURO MOLINA JIMENEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS VISTAHERMOSA, META FEBRERO DE 2014 CONTENIDO PAG INTRODUCCION ……………………………………………………………………………………………. 03 MAPA CONCEPTUAL ...…………………………………………………………………………………………. 04 SERVICIO A L CLIENTE …………………………………………………………………………………………… 05 CODIGO DE ETICA ...………………………………………………………………………………………….. 06 CODIGO DE ETICA ...………………………………………………………………………………………….. 07 CODIGO DE ETICA ...………………………………………………………………………………………….. 08 BIBLIOGRAFIA ...………………………………………………………………………………………….. 09 INTRODUCCION Atendiendo al
Enviado por marcewjk / 1.594 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo Semana 1 Administracion De Recursos Humanos
ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS La buena administración de los recursos humanos esta en poder satisfacer los objetivos organizacionales de una empresa sea cual sea, contando para ello lógicamente con una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado, es decir, el área de recursos humanos esta encargado de gerenciar al personal de la empresa, dando así lugar a la correcta elección del personal el cual debe ser capacitado para lograr mejores habilidades y
Enviado por erlysmiranda / 573 Palabras / 3 Páginas -
La tarea fundamental de la administración escolar
La tarea fundamental de la administración escolar. La tarea fundamental es la de facilitar la enseñanza y el aprendizaje y para lograrlo se requiere de actividades concretas. Los estudiosos de la administración escolar estarían de acuerdo en aceptar las siete tareas que especifican Cambell, Corbally, Ramsever y otros. Estas tareas son: a. Las relaciones entre escuela y comunidad. b. Desarrollo del plan de estudio. c. Grupo de alumnos. d. Facilidades materiales. e. Equipo de personal.
Enviado por xacatli / 697 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Rcursos Humanos Desrrollo Actividad Semana 3
TALLER 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Fundamentalmente para que una persona pueda realizar una buena gestión como director de RR.HH, es muy importante y sobre todo que esta: Conozca la empresa, su manual de funciones y procedimientos, conocer su misión, visión, objetivos, metas, políticas de calidad entre otros aspectos que son fundamentales para saber de qué manera
Enviado por 07429845 / 524 Palabras / 3 Páginas -
Semana 3 Administración De Recursos Humanos
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Al momento de escoger a una persona para este cargo la organización debe asegurarse de que el director de RR.HH tenga las cualidades y capacidades necearías, se da el caso de que algunas personas entran por política o influencias y solo se dedican a hacer las cosas como las consideran necesarias, esto puede llevar a que el
Enviado por zaariitaa / 600 Palabras / 3 Páginas -
Taller Semana Uno Administracion De Recursos Humanos
COMO LOGRAR EL ÉXITO DE UNA EMPRESA Vivimos en una sociedad, donde las grandes empresas día a día buscan fortalecerse; Atraves de estrategias que permitan aumentar el nivel de competitividad, viendo reflejado el esfuerzo, y dedicación de sus dirigentes y empleados. Donde se hace necesario tener bien conformada el área de recursos humanos de la misma; llevando así una buena relación entre dirigentes y empleados, que deban recibir amplia capacitación en sus quehaceres cotidianos. Es
Enviado por 1042061377 / 474 Palabras / 2 Páginas -
Semana 4 Administracion De Recurso Humnao
ACTIVIDAD SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio de la evaluación de cargo, permitiendo así, una mejor y más efectiva selección
Enviado por 1152442126 / 476 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Y Recuperacion De Cartera Semana 1
5 Gastos Clase 5Gastos Grupos • 51Operacionales de administración • 52Operacionales de ventas • 53No operacionales • 54Impuesto de renta y complementarios • 59Ganancias y pérdidas Descripción Agrupa las cuentas que representan los cargos operativos y financieros en que incurre el ente económico en el desarrollo del giro normal de su actividad en un ejercicio económico determinado. Mediante el sistema de causación se registrará con cargo a las cuentas del estado de resultados los gastos
Enviado por martik74 / 692 Palabras / 3 Páginas -
TAREA N.2 ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS
TAREA N.2 ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS Lourdes Dávila Romero CASO: PERSONAL DE CONSERVACIÓN EN PLAYA TAMBOR Desafortunadamente los depredadores han incursionado en Playa Tambor y las autoridades decidieron lanzar una campaña de restauración ecológica. Con la asesoría expertos en materia de ecología tropical, se determinó que la labor más urgente era reforestar con ciertas especies de árboles tropicales en una zona de aproximadamente 20 kilómetros cuadrados. También se determinó que había que formar brigadas de un
Enviado por pao.amaya2109 / 312 Palabras / 2 Páginas -
Actividad Semana 1 Administración De Cartera
SENA MONTERIA CORDOBA Actividades Semana 1 Introducción a análisis financiera Luz yeira barrera durango 14/02/2014 El hecho de tener un sistema financiero sano se promueve el desarrollo económico de un país por que permite la inversión de capital hacia las actividades productivas de construcción, la industria, la tecnología y la expansión de mercado. Actividades Semana 1 Apreciado/a estudiante: finalizado el estudio de los contenidos de esta primera semana, usted ya está en capacidad de realizar
Enviado por luz_barrera2802 / 1.030 Palabras / 5 Páginas -
SEMANA 3 Administracion Y Recuperacion De Cartera
SEMANA 3 ACTIVIDAD 3 LA RECUPERACIÓN ACTIVIDAD GENERADORA DE LIQUIDEZ, NUEVOS NEGOCIOS Y DE INGRESOS 1. Después de leer y analizar cuidadosamente el documento de Proceso de la cobranza elabore una síntesis, haciendo énfasis en la elaboración y desarrollo de los planes de cobranza, recuerde no descuide ningún elemento registrado en su contenido. Rta: La cobranza es la recuperación de los activos que maneja la institución mediante el otorgamiento de crédito. Este proceso de cobranza
Enviado por yadi877 / 404 Palabras / 2 Páginas -
Semana 2 Administracion Y Recuperacion De Cartera
SEMANA 2 PROCESO DE ADMINISTRACION 1. Después de leer detenidamente el material del curso y de investigar adecuadamente sobre estos temas, elabore un MAPA CONCEPTUAL sobre las características de un proceso administrativo. En lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera. *Gente *productos *capital * servicios *materiales *contribución sociales utilidad entre inversiones igual RENDIMIENTO SOBRE LA INVERSION 2. Elabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos
Enviado por KARITO270911 / 851 Palabras / 4 Páginas -
SEMANA 1 ADMINISTRACION TALENTO HUMANO
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como Director de RR. HH en una Empresa? Dentro de las Cualidades deben existir características muy marcadas, como la ética y el profesionalismo donde hay que destacar que el Director de RR.HH. debe tener: 1. Comunicador. Debe transmitir a sus colaboradores los objetivos, dirección e información que necesitan para desempeñarse en su trabajo. 2. Gestor de Anomalías: Debe resolver problemas imprevistos. 3. Controlador: Debe estar
Enviado por prin32 / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
Tarea Quimica Semana 6
1. Explique qué relevancia tienen las soluciones tampón para la industria de la Producción. La utilidad de las soluciones, tampón, amortiguadora o también conocida como ‘’buffer’’ es, oponerse al cambio de concentración de H+ o pH. Estas están constituidas por una mezcla entre un ácido o una base débil y una sal conjugada, teniendo así la propiedad de mantener el pH dentro del margen deseado, así el pH de la solución se regula o se
Enviado por constanza.zambra / 626 Palabras / 3 Páginas -
Tarea Paquetes De Software Semana 4
Cómo Mostrar Amor a una Persona Demandante o Egoísta “El amor nunca se da por vencido, jamás pierde la fe, siempre tiene esperanzas y se mantiene firme en toda circunstancia.” 1 Corintios 13:7 (NTV) El amor puede ser absolutamente agotador. Que nadie te engañe. La clase de amor que realmente hace una diferencia en el mundo puede absorber todo de ti. A veces sientes que simplemente no tienes más amor para dar. Tal vez tengas
Enviado por izrael992 / 382 Palabras / 2 Páginas -
Actividad Semana 5 Administracion Y Recuperacion De Cartera
ACTIVIDAD SEMANA 5 1-Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía personal, el cliente está vinculado al banco con una cuenta de ahorros. El Cliente cancela con cargo a la cuenta de ahorros la primera cuota con 10 días de anticipación. P= $ 10.000.000 N= 18 MESES IP=25% ANUAL, PAGADO MES VENCIDO INTERES X
Enviado por tatica183 / 1.364 Palabras / 6 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Existen 4 objetivos fundamentales en La Administración de Recursos Humanos que son: • Corporativo: Consiste en apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Funcionales: Consiste en mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio entre el número de integrantes del
Enviado por nelmagon / 268 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Recursos Humanos Actividad Semana 1
DE QUE MODO LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS AFECTA O MEJORA LA COTIDIANIDAD Y EL PORVENIR DE LAS ORGANIZACIONES? Porque cuando entendemos la empresa como una unidad productiva o de servicio conforman un conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo S.A, LTDA, SRL, etc) Se integra con recursos:
Enviado por manena1 / 582 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Y Recuperacionde Cartera Semana 7
Semana 7 EJERCICIO PRÁCTICO Ante las situaciones que se presentan a continuación, usted deberá tomar las decisiones como funcionario de la Institución, dé una explicación coherente y fundamentada: Uno de los establecimientos de crédito (Banco Tras Atlántico) dedicado fundamentalmente al otorgamiento de crédito para inversión en vivienda nueva o usada, se encuentra atravesando por serias dificultades para la recuperación de su cartera: brevemente describimos el estado de algunas de las obligaciones: Marco Antonio Restrepo; Obligación
Enviado por lency.vitola / 451 Palabras / 2 Páginas -
Foro Semana 3 Administracion Y Recuperacion De Cartera
1.Qué hacer cuando un cliente expone como objeción que dado el mal servicio y la calidad del producto no paga la deuda. El crédito registra una mora de 90 días, y en los vencimientos anteriores había registrado algunos atrasos que no superan los 15 días. Lo más importante es mostrar amabilidad en el trato y conversación con el cliente, mostrando interés a los reclamos que presente , luego de esto se le debe recordar al
Enviado por KARITO270911 / 325 Palabras / 2 Páginas -
TALLER SEMANA 7 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA DE CRETIDO Y CARTERA
Qué importancia tiene para la entidad financiera y para el público en general la evaluación y clasificación de la cartera y el reporte de esta evaluación alas centrales de riesgo? La evaluación y clasificación de cartera a mi consideración tiene mucha importancia ya que de esta podemos analizar cada uno de nuestros clientes estructurando si la manera de dar los créditos de esta línea es la adecuada o no, también de esta clasificación ya valuación
Enviado por bermeos23 / 202 Palabras / 1 Páginas -
Las tareas de test sobre el tema "la administración Científica"
1. La Administración científica hizo enfasis en: a) 1. b) En las personas c) 2. d) En la estructura e) 3. f) En las tareas g) 4. h) En el ambiente i) 5. j) En la tecnología En los negocios 2. ¿Cual de los siguientes no fue un aporte de la administracion cientifica? 1. Organización racional del trabajo 2. Análisis del trabajo y estudio del tiempo y movimiento 3. División de trabajo y especialización del
Enviado por ltortizcortes / 4.987 Palabras / 20 Páginas -
Actividad Semana 2 Administracion De Recursos Humanos
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales
Enviado por dannyx0104 / 577 Palabras / 3 Páginas -
SEMANA 1 ADMINISTRACION Y RECUPERACION CARTERA
ACTIVIDAD SEMANA 1 PUNTO 2. ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL SERVICIO AL CLIENTE. El servicio al cliente debe tener como principal característica el ser oportuno, eficiente y eficaz, brindando los canales adecuados para la comunicación, debe proporcionar al cliente la información y soluciones a sus requerimientos, hoy en día la virtualización de la atención al cliente agiliza el contacto , elimina las filas y mejora los tiempos para recibir una atención preliminar , el problema es que
Enviado por LAFAYER / 432 Palabras / 2 Páginas -
Tarea 3 Gestion Y Administracion
Objetivo: Poder describir los procesos para poder llevar a cabo los pagos de una nómina Saber cómo funciona el diagrama de flujo Poder analizar los riesgos que puede haber en el sistema Poder definir el ciclo de vida para poder desarrollar un sistema. Procedimiento: Resultados: 1. Tu jefe inmediato fue despedido el día de ayer, el era el líder del proyecto de desarrollo de un sistema de información que contempla la nómina de tu organización.
Enviado por anrool181093 / 934 Palabras / 4 Páginas -
FORO TEMATICO SEMANA 8 ADMINISTRACIÒN Y RECUPERACIÒN DE CARTERA
FORO ¿Qué importancia tiene para la entidad financiera y para el público en general la evaluación y clasificación de la cartera y el reporte de esta evaluación a las centrales de riesgo? R/: Para una entidad financiera es muy importante el retorno de los créditos otorgados ya que de ello depende su permanencia. Es por ello que todas las entidades financieras, establecimientos bancarios, compañías de financiamiento comercial, y todas las que estén autorizadas a otorgar
Enviado por MonicaSierraMesa / 394 Palabras / 2 Páginas -
Semana 4 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ANALISIS DE CARGO ACTIVIDAD
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ANALISIS DE CARGO ACTIVIDAD SEMANA 4 ESTUDIANTE: LEIDY LORENA OROZCO SILVA DOCENTE: ILEM MAYERLI NAVIA PACHECO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (504412) 1. ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información
Enviado por julianlopez1283 / 631 Palabras / 3 Páginas