Test Psicologicos ensayos gratis y trabajos
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Tests Psicológicos (Introducción)
Introducción La aplicación y elaboración de tests o pruebas psicológicas en la actualidad es una práctica tan común y cotidiana que pocas veces nos detenemos a pensar en los orígenes de esta herramienta, que en realidad, surge de dos necesidades: primero para establecer parámetros o estadísticas de “normalidad” y en segundo lugar para dar respuesta práctica a problemáticas individuales, o de empresas como la selección de personal, entonces importante conocer profundamente los antecedentes de este
Enviado por Andres300198 / 255 Palabras / 2 Páginas -
Ventajas De Los Test Psicologicos
Análisis literario Nombre de la obra: “A puerta cerrada” El porqué del nombre de la obra: Porque nos muestra el verdadero ser de la personalidad humana el cual sale a relucir a lo largo de la trama. Escriba lo más importante de la biografía del autor. Jean Paul Sartre Jean-Paul Charles Maynard Sartre (París, 21 de junio de 1905 – 15 de abril de 1980), conocido comúnmente como Jean-Paul Sartre, fue un filósofo, escritor, novelista,
Enviado por yenifer2014 / 426 Palabras / 2 Páginas -
Test Psicologico
A modo de conclusión, si un test no precisa presentación entre los psicólogos es el conjunto de pruebas de Wechsler. Las escalas de medida de la inteligencia de Wechsler y de su equipo, cuentan entre las más conocidas, divulgadas mundialmente y empleadas en contextos múltiples. Cabe reconocer su excelente trayectoria histórica anclada en los inicios de la medida psicológica y las continuas adaptaciones realizadas, así como las extensiones a diferentes edades, países, idiomas y culturas.
Enviado por Ndiaye / 1.162 Palabras / 5 Páginas -
Test Psicológicos
LOS TEST: CONCEPTO, HISTORIA CLASIFICACION Y APLICACIONES El test, proviene de la palabra inglesa que significa “prueba”. La Antigua Asociación Internacional de Psicotécnica lo define como: Una prueba definida, fijando una tarea a realizar, idéntica para todos los sujetos examinados. Debe disponer de una técnica precisa, que permita discriminar entre soluciones satisfactorias y erróneas. Puede consistir en poner de manifiesto conocimientos adquiridos o bien funciones sensorio – motoras o mentales. Mientras que Pichot define el
Enviado por arleenstefania / 705 Palabras / 3 Páginas -
Intruduccion De Un Test Psicologico
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Psicología / Test Psicologicos Test Psicologicos Informe de Libros: Test Psicologicos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.002.000+ documentos. Enviado por: heidyr0480 13 abril 2013 Tags: Palabras: 2050 | Páginas: 9 Views: 668 Leer Ensayo Completo Suscríbase Tabla de Contenidos Introducción 1.1 Objetivos 1.2 Conceptualización de los test psicológicos 1.3 Clasificación de los Test Psicológicos. 1.4 Origen de los test psicológicos. 1.5 Origen
Enviado por anamariagc / 701 Palabras / 3 Páginas -
APLICACIÓN DE TEST PSICOLÓGICOS
La sencillez relativa para administrar las pruebas psicológicas conduce la errónea conclusión de muchos profesionales ajenos a la psicología de que se necesita muy poca preparación, lo cual conduce a decisiones equivocadas con perjuicios para la organización y para los postulantes. No importa la experiencia, ni los niveles de conocimiento que se tenga de las pruebas, siempre se necesita conocer las particularidades de cada prueba y se debe ser cuidadoso en su administración e interpretación.
Enviado por RVE1 / 336 Palabras / 2 Páginas -
Los Test Psicologicos
Introducción La psicometría se ocupa de la medición por lo que está relacionada con el psicodiagnóstico y la evaluación psicológica. Nos permite construir test estandarizados. Se ocupa de establecer las reglas de medición de características psicológicas. Para poder medir hay que observar. MEDIR: asignar números a las cantidades e las propiedades de una persona de acuerdo con reglas preestablecidas y que se puede comparar; Es decir, cuantificamos cualidades. En psicología las características las inferimos por
Enviado por merilis / 2.089 Palabras / 9 Páginas -
Test Psicologicos
PREGUNTAS PARA LA ENREVISTA ADULTO 1.- DATOS DE IDENTIFICACION Nombre:________________________________________________________________________ Edad:___________________________________________________________________________ Domicilio:_______________________________________________________________________ Teléfono:________________________________________________________________________ Fecha de nacimiento:___/____/____ Escolaridad o años de estudios cursados___________________________________________ Ocupación______________________________________________________________________ Estado civil: Casado_______ Soltero _________otros______ especifique________________ Origen o lugar de nacimiento:_____________________________________________________ Religión:________________________________________________________________________ Lugar de residencia_____________________________________________________________ Nombre del entrevistador:_________________________________________________________ ll DESCRIPCION DEL PACIENTE Características físicas: Estatura_________, peso_________, complexión______________, tez___________________ o cualquier otro rasgo relevante o singular____________________, defectos físicos____________________, marcas cicatrices__________, tatuajes __________o mutilaciones___________. ¿Tiene alguna marca o cicatriz en su cuerpo?_______________________________________ ¿Tiene algún
Enviado por rous38 / 643 Palabras / 3 Páginas -
Test Psicológicos
Test Psicológicos. Arjuna Mazariegos Muchos piensa que la psicología no tiene nada de ciencia, es más, dicen que no debería de ser una ciencia y que no tiene instrumentos científicos que una simple observación u entrevista no lleva mayor ciencia, pero están equivocados si piensan así. Así que, he decidido escribir sobre los test psicológicos y todo lo que implican. Para empezar definamos un test psicológico, este no es más que un instrumento de recolección
Enviado por HenrikOz / 638 Palabras / 3 Páginas -
Test Psicologicos
¿Que son los test Psicológicos? Un test psicológico o prueba psicológica es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos, se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provocan puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de
Enviado por danniTomlinson / 830 Palabras / 4 Páginas -
Test Psicologicos
INTRUMENTOS DE MEDIDA: 1. TEST PSICOLÓGICOS Estos son realizados por empresas y áreas psicológicas con fines específicos y experimentales. Se trata de una manera objetiva de una muestra de conducta. TEST PSICOLÓGICO: Este es un test elaborado por psicólogos, que te permitirá realizar una evaluación de tu personalidad. 1. Alguna vez no has cumplido tu palabra 2. Te gustan hacer amigos 3. Crees, en general, ser capaz de hacer las cosas que te propones 4.
Enviado por marlensitahdz / 347 Palabras / 2 Páginas -
Test Psicológico
Test Psicológico sobre La Personalidad Instrucciones: Las siguientes declaraciones son concernientes a la percepción que usted tiene de usted mismo en una gran variedad de situaciones. Su tarea es indicar en qué grado está de acuerdo con cada declaración, utilizando una escala en donde 1 indica muy en desacuerdo, 5 denota muy de acuerdo y 2, 3, 4 representan juicios intermedios. En las casillas después de cada declaración seleccione un número de 1 a 5
Enviado por ChuchuJimenez / 787 Palabras / 4 Páginas -
Test Psicologicos
5.1. El Test Wonderlic El examen de personal wonderlic fue concebido para evaluar adultos en el campo comercial e industrial. Es útil como instrumento de selección de para emplear o contratar postulantes, y como indicador de posibles ascensos y traslado. La calificación obtenida en este examen indica con presicion la posibilidad de desempeñarse con éxito en situaciones que requieren aprendizaje. 5.1.1 Consideraciones teóricas El examen wonderlic provee una estimación muy precisa de la inteligencia de
Enviado por katita05 / 330 Palabras / 2 Páginas -
Test Psicologico
Se le pide al paciente que realice un dibujo de una familia, sin más instrucciones. El paciente dibujo lo que es un hombre, una mujer, un niño y un perro. Después de que el paciente termino su dibujo se le pregunta si esa familia que dibujo es la suya o es alguna familia que el haya inventado y el paciente responde que es su familia, es el paciente, su esposa, hijo y mascota. Primero se
Enviado por sickness / 312 Palabras / 2 Páginas -
Ventajas De Los Test Psicologicos
Ventajas de los test psicométricos: - Son económicos y más fáciles de utilizar que otros instrumentos- Se construyen de acuerdo con estándares científicos- Permiten una comparación entre individuos- Ofrecen un amplio repertorio de actividades Problemas del diagnóstico basado en los test: - En el ámbito de la Educación Especial es difícil garantizar la objetividad de la aplicación- La perspectiva centrada en el individuo de los test psicométricos significa que la responsabilidad porel resultado de
Enviado por jennifersl / 255 Palabras / 2 Páginas -
Historia De Los Test Psicologicos
Historis de los test psicologicos Tienen sus orígenes aproximadamente a finales del silgo XIX con Francis Galton, Mckeen, Cattell y Binet. Finalmente Alfred trabajo desde 1853 a 1903 en el estudio experimental del niño. Los test psicológicos tienen sus inicios en Europa. En los años sesenta los test son sometidos a una crítica, los cuales atañen su valor científico como supuesta violación del derecho. Evolución de los test En Grecia se utilizaban para procesos educativos
Enviado por Maakee / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
Origen E Historia De Los Test Psicológicos
Origen de los test psicológicos Las pruebas psicológicas se originan en China en el año 1115 a.C., estas las aplicaba el emperador chino a los funcionarios públicos cada tercer año y entre muchas cosas también examinaban las destrezas en áreas como música, arquería, equitación, escritura y aritmética, estas pruebas en parte se incluyen por influencia de Confusio. Historia de los test psicológicos SIGLO IV a. C. -En Grecia, Teofastos, discípulo de Aristóteles, se enfocaba en
Enviado por mariela_s94 / 1.433 Palabras / 6 Páginas -
Codigo De Etica Para Aplicar Test Psicologico
Recomendaciones de la Fiscalía 01-20111 Algunas recomendaciones y consideraciones en la aplicación de Pruebas Psicológicas En los procesos de evaluación psicológica que se llevan a cabo, es importante desarrollar la aplicación cuidadosa de las pruebas psicológicas, tal y como lo señala Muñiz2 (2010): “El problema es que cuando un psicólogo aplica un test a una persona, o a varias, lo que obtiene son las puntuaciones empíricas que esa persona o personas obtienen en el test,
Enviado por M2394 / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
HTP Test Psicologico
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR Facultad de Psicología Evaluación Psicológica 2 Juan Xavier Gómez Live Prof. Iván Acuña 11-Febrero-2015 ENSAYO PRIMER PARCIAL SOBRE LOS TEMAS VISTOS INTRODUCCIÓN: En este primera parte del semestre hemos visto una diversidad de temas introductorios y básicos sobre la evaluación psicológica, comenzando por el concepto general de evaluación psicológica, fenómenos psicológicos, entrevistas personales, observación, los diferentes tipos de pruebas y la ética profesional que debemos tener en el momento de
Enviado por juanja1992 / 3.883 Palabras / 16 Páginas -
Teorias De Los Test Psicologicos
Teorias de los test psicológicos La teoría de los tests es una área subordinada de la teoría de la medida y se utiliza, entre otros campos, en la psicología diferencial y en el diagnóstico psicológico. En la psicometría, la teoría de los tests se basa en un modelo matemático que permite esperar ciertas relacionesestadísticas entre determinadas características y los valores empíricos medidos por los tests. Tras la administración de un test, estas caractarísticas se desprenden
Enviado por abrilsalazar8 / 398 Palabras / 2 Páginas -
Test Psicologicos
TEST PSICOMETRICOS: miden y le asignan un valor a determinada cualidad o proceso psicológico, como ser la inteligencia, la memoria, la atención, el desempeño cognitivo y la comprensión verbal, entre otros. TEST PROYECTIVOS:son aquellos que permiten llegar fácilmente al inconsciente, debido a que el sujeto desconoce qué aspecto de su personalidad están evaluando y, por tanto, no puede controlar las respuestas de forma consciente Sistema y valor La lengua es un sistema de valores puros,
Enviado por / 752 Palabras / 4 Páginas -
Test Psicologicos
ENTREVISTA La persona a quien se le administro la batería de los diferentes test se llama Pedro, tiene 17 años y cursa su último año del secundario en la escuela Brigadier General “Pedro Ferré”. Es un adolescente muy aplicado respecto a sus estudios, le resulta fácil adquirir conocimientos y es abanderado de la escuela, sus materias preferidas son Formación Ética y Ciudadana y Ciencias Políticas, cuando culmine sus estudios secundarios le interesaría estudiar Abogacía. Desde
Enviado por silvana1311 / 4.276 Palabras / 18 Páginas -
Test Psicologicos
1. ¿Qué es el estímulo? Un estímulo es una señal externa o interna capaz de provocar una reacción en una célula u organismo. 2. ¿Cuantos tipos de membranas hay? En una célula Eucariota vegetal, animal y humana hay 2 Membranas biológicas: • La membrana Plasmática, Citoplasmática o Citoteca que rodea el citoplasma realizando la Permeabilidad Selectiva entre el medio intracelular con el medio extracelular • La Membrana Nuclear o Carioteca que recubre al Núcleo celular
Enviado por marianon / 2.091 Palabras / 9 Páginas -
Test psicológicos
Qué miden y cómo superar los test psicológicos de las entrevistas de trabajo Los test de personalidad y los cognitivos son los más usados; sin embargo, no son igual de efectivos. Revise aquí cómo enfrentarse a ellos y qué recomiendan los expertos si es que no son pasados. Todos los test que se realizan en las entrevistas de trabajo tienen el mismo objetivo: determinar al individuo que más se ajusta a las necesidades del cargo
Enviado por ruthytaaa / 675 Palabras / 3 Páginas -
Test Psicologicos
1.-Luego de analizar el cuestionario de estilo de aprendizaje según el procesamiento de la información a nivel grupal somos más reflexivos, nos gusta tomar en cuenta cada una de las opiniones de los integrantes del grupo y analizarlas en distintos puntos de vista, nos cuesta mucho llegar y tomar una decisión, le damos muchas vueltas hasta que logramos encontrar las palabras correctas que nos hagan sentir a gusto o conformes con ellas. Por otro lado
Enviado por catapaos / 305 Palabras / 2 Páginas -
Test psicológico
1. ¿Cuándo te sientes mejor? a) por la mañana. b) durante la tarde y atardecer. c) tarde por la noche. 2. Normalmente caminas: a) bastante rápido, con pasos largos. b) bastante rápido, con pasos cortos rápidos. c) no tan rápido con la cabeza bien alta, mirando al mundo en la cara. d) no tan rápido, mirando al piso. e) muy despacio. 3. Al hablar con las personas tu: a) mantienes tus brazos cruzados. b) tienes
Enviado por 3206432060 / 855 Palabras / 4 Páginas -
Clasificacion De Los Test Psicologicos
.Test proyectivos: inscritos dentro de la corriente dinámica de la psicología, parten de una hipótesis que pone a prueba la individualidad de la respuesta de cada persona para así presumir rasgos de su personalidad, la actividad proyectiva puede ser gráfica (Bender, DFH Machover, Koppitz, HTP), o narrativa (T.A.T, Symonds, CAT, Rorschach), su uso suele ser más en el ámbito clínico, forense e infantil. Se clasifican en 5 grupos: Técnicas estructurales. Material visual de poca estructuración,
Enviado por dannypaul1990 / 1.339 Palabras / 6 Páginas -
Tests Psicológicos
Tests Psicológicos -¿Qué es un test psicológico? - Historia - - Cualidades de los tests - - A- Confiabilidad - - B.- Sensibilidad o fineza discriminativa - C.-Validez - - Clasificación - - - Según las características exteriores: a) los tests de papel y lápiz; b) los tests de “perfomance”. - - Según el modo de administración: a)Tests individuales; b) test colectivos - Clasificación funcional: a) Tests de eficiencia: Inteligencia, aptitudes y conocimiento. b) Tests
Enviado por ffffdfwagfq / 1.160 Palabras / 5 Páginas -
Test Psicologico
UNIVERSIDAD CATOLICA TECNOLOGICA DEL CIBAO UCATECI Nombre WENDY SANCHEZ Matricula 2011-1393 PRIMER PARCIAL 002A Prof. Ing. Plinio Báez Teoría de la Personalidad TEMA I SELECCIONAR LA RESPUESTA CORRECTA (Valor 40 Puntos) 1. Nos referimos a lo que diferencia a una persona de los demás, lo que lo hace único 1. Diferencias individuales B)Personalidad C) Prueba 1. Es un una serie de conceptos abstracto acerca de hechos o acontecimiento A) instrumentos B) Teoría C) supuesto filosófico
Enviado por Jmanuel131 / 5.724 Palabras / 23 Páginas -
Hechos históricos y curiosos por los cuales surgieron test psicológicos.
Angie marcela erazo Psicología Id: 285263 Investigue y referencie al menos dos hechos históricos y curiosos por los cuales surgieron test psicológicos. * La psicología experimental floreció a finales del siglo XlX en Europa continental e Inglaterra. Por primera vez en la historia, los psicólogos se alejaron de los métodos completamente subjetivos e introspectivos que se habían utilizado de manera tan infructuosa en los siglos anteriores. En vez de ello, las capacidades humanas fueron sometidas
Enviado por ʚïɞ Erika Erazo ʚïɞ / 400 Palabras / 2 Páginas -
Test psicológico Marketing de precios
1. Cuál es la finalidad del test psicológico? * Cuál podría ser el precio de un producto nuevo * Si el precio actual es sobrevalorado por los consumidores * Las razones de la formación de precios * El precio de mercado * El precio que actúa como reclamo y atrae a los clientes * El precio más elevado que el vendedor puede hacer pagar al consumidor. 2. Cuáles son los pasos para la fijación de
Enviado por pamela1603 / 275 Palabras / 2 Páginas -
TEST PSICOLOGICO DE COLORES MAX LÜSCHER Análisis de personalidad
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg TEST PSICOLOGICO DE COLORES MAX LÜSCHER Análisis de personalidad ________________ Introducción ¿Qué puede decir un color de nuestra personalidad? ¿Cómo puede afectar la personalidad de un individuo a una organización? A la hora de postular y ser preseleccionados para un trabajo al cual postulamos, nos bombardean con test psicológicos para ver si pasamos al siguiente nivel o somos rechazados, estos estudios no son realizados al azar o para demostrar si existe o no
Enviado por franco1293 / 2.040 Palabras / 9 Páginas -
TEST PSICOLÓGICOS La interpretación final
TEST PSICOLÓGICOS Después de realizar las diferentes técnicas de selección y/o evaluación (antes mencionadas), con las cuales elegimos a los cinco candidatos que han tenido el mejor desempeño en las pruebas y entrevistas realizadas, seleccionamos a los candidatos más aptos para cubrir el puesto vacante. Se realiza la última etapa que es la evaluación Psicológica. En este proceso utilizaremos aquellos test que nos permitan medir los diferentes aspectos de la personalidad y las competencias que
Enviado por Mona1315 / 1.832 Palabras / 8 Páginas -
ANALISIS DE TEST PSICOLOGICO DE IMPULISVILIDAD
ANALISIS DE TEST PSICOLOGICO DE IMPULISVILIDAD De acuerdo con el resultado de la aplicación de 10 test, que se realizaron el día 14 de octubre del presente año en curso se logró llegar a la siguiente conclusión: En el reactivo 1 (¿Le resulta difícil esperar en una cola?) del test antes mencionado el promedio o media de las respuestas fue 3 (A menudo), que nos da un indicativo que la mayoría de los sujetos se
Enviado por Anni Camacho / 1.884 Palabras / 8 Páginas -
TEST PSICOLÓGICO.
A QUIEN CORRESPONDA P R E S E N T E La que suscribe Psicopedagoga Jacinta Luria Martínez, para enviarle un cordial saludo y a la vez informarles sobre los resultados de la valoración psicopedagógica del paciente FICHA DE IDENTIFICACION NOMBRE: Luis Alberto Vera Martínez. FECHA DE NACIMIENTO: 19 de Octubre de 2006 FECHA DE EVALUACION: 21 de Octubre de 2013 EDAD: 7 AÑOS NOMBRE DEL PADRE: Heraclio Luría Martínez NOMBRE DE LA MADRE: María
Enviado por Yadira76 / 1.175 Palabras / 5 Páginas -
Como es el Test psicologico y de estilos de aprendizaje
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTO DE ESCUELAS SECUNDARIAS ESC. SEC. TEC. No. 11 “MOISÉS SÁENZ GARZA” * TEST PSICOLÓGICO Nombre del alumno: ________________________________ Grado: ____ Grupo: ____ Nombre de la maestra: Karen Guadalupe Ac Uicab, Fecha: ________________ PERSPECTIVA PROPIA. Instrucciones: Marca con una “X” la opción que consideres adecuada a cada cuestionamiento. 1. Tengo muchas dificultades a la hora de tener que tomar decisiones. Siempre Con frecuencia A veces Rara vez Nunca 2. Disfruto con
Enviado por karenina2501 / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
Un Test Psicológico es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de conducta
Test Psicológicos Un Test Psicológico es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de conducta. Con esta herramienta se ha observado sobre una muestra pequeña, cuidadosamente elegida, de la conducta del individuo. A este respecto, el psicólogo procede a examinar una o dos muestras. Se podría afirmar que proporciona una medida objetiva, de lo que se intenta medir, cuando: Existe uniformidad de críticos, a ejecutar por todos los examinadores, en el proceso de aplicación
Enviado por Lorena Medellin / 722 Palabras / 3 Páginas -
HISTORIA DE LOS TEST PSICOLÓGICOS.
HISTORIA DE LA APLICACIÓN DE TEST PSICOLÓGICOS Introducción En este ensayo veremos lo que es un test o pruebas psicológicas, para que se utiliza, los campos de aplicación que tienen y cuáles son los test que se aplican en cada campo. Así como también se revisara como se clasifican los test, la historia de los test, las cualidades que tienen y las condiciones en las que se pueden aplicar dichos test y el motivo de
Enviado por psique2020 / 2.324 Palabras / 10 Páginas -
Informe de test psicologicos
1-Resumen de la historia clínica Nombre y apellido: Ana Batista Edad: 20 años Sexo: femenino Institución: UASD Semestre: 1er Fecha: 19/ 4/ 2015 2-Motivo de la aplicación El motivo de la aplicación de esta evaluación es requisito de una materia para obtener un mejor conocimiento acerca de este instrumento de evaluación. 3-Pruebas aplicadas Test de Inteligencia General (RAVEN) adultos 4-Comportamiento durante la prueba. Pude percibir a Ana al principio de la evaluación un poco tensa,
Enviado por Diosesreal / 2.447 Palabras / 10 Páginas -
Un tipo de Test psicológicos para entrevistas laborales
Test psicológicos para entrevistas laborales Integrantes: * Paulina Fernández * Felipe Ferrada * Marco Garat * Javiera Sánchez Modulo: Gestión de Personas Docente: Edith Dzonov INDICE Introducción …………………………………………. pág.3 Test de personalidad ………………………………. págs. 4-7 Test de habilidades …………………………………. págs. 8-10 Test de inteligencia …………………………………. Págs. 11-14 Conclusión ……………………………………………. Pag. 15 Bibliografía …………………………………………. Pag. 16 INTRODUCCION La importancia que adquiere la forma en que se elige al personal es evidente. Personas poco capacitadas provocarán grandes
Enviado por Pauliina Fernandez / 1.618 Palabras / 7 Páginas -
Resultado Test psicológico
* Tarea práctica Foro 2 Me dio resultados parciales que los siento bastante certeros y en general un normal a la mitad del alto ,pero creo que dependen del minuto en que uno este realizando el test y las condiciones ambientales y la carga emocional del momento , me parece que estás condicionantes pueden jugar en contra al momento de realizar un test como este para postular a algún trabajo , en el primer test
Enviado por Spaick / 304 Palabras / 2 Páginas -
LA ETICA EN LA ADMINISTRACION E INTERPRETACION DE TEST PSICOLOGICOS
UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/e/e4/Universidad-del-cuzco.jpg Carrera profesional de Psicología PRUEBAS PSICOLOGICAS II Revilla Escobar, Jose Luis 011300149-h Ps. Roberto Serapio Mejía Rodríguez CUSCO – PERU 2015 – FEBRERO LA ETICA EN LA ADMINISTRACION E INTERPRETACION DE TEST PSICOLOGICOS Como se describe la evaluación desde parámetros éticos desde el rol del psicólogo. Revilla Escobar, José Luis 011300149h Universidad andina del cusco. LA ETICA EN LA ADMINISTRACION E INTERPRETACION DE TEST
Enviado por JORLING2721 / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
COMO SE DA LOS TESTS PSICOLOGICOS Y PSICOMETRICOS
Introducción Los exámenes o pruebas psicométricas son las que van relacionadas con distintos tipos de test psicológicos que se utilizan dentro de las empresas para el proceso de selección, estas son utilizadas para determinar: valores, rasgos y competencias que son utilizadas para identificar los diferentes puestos disponibles, estas identifican cual rango es el mas apto de todos para adecuarse al puesto que se necesita, teniendo en cuenta que es importante mencionar que va de la
Enviado por marcianos / 915 Palabras / 4 Páginas -
La importancia de aplicar test psicológicos para detectar las aptitudes e idoneidad para escoger una carrera universitaria de los estudiantes del 3ro de bachillerato L del colegio “24 de Mayo”.
COLEGIO “24 DE MAYO” TEMA: La importancia de aplicar test psicológicos para detectar las aptitudes e idoneidad para escoger una carrera universitaria de los estudiantes del 3ro de bachillerato L del colegio “24 de Mayo”. Monografía, previa a la obtención del Título de Bachiller General unificado. Autor: Camila Hidalgo Tutor: Curso: Tercero de Bachillerato “L” Ciencias Año Académico 2014 – 2015 ________________ Certificación del tutor Quito, En calidad de tutor de la presente monografía cuyo
Enviado por Camila Ice / 4.254 Palabras / 18 Páginas -
TEST PSICOLOGICOS
TEST PSICOLOGICOS Funciones y orígenes de los test Psicológicos. Uno de los primeros problemas que estimularon el desarrollo de los test psicológicos fue el de la identificación de los débiles mentales. Otras aplicaciones clínicas se refieren al examen de los emocionalmente inadaptados, los delincuentes y otros tipos de desviaciones dela normalidad. Los problemas educativos también impulsaron el desarrollo de test. La selección y clasificación del personal industrial representan aplicaciones relativamente reciente y de rápida expansión
Enviado por everth00 / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
SELECCION DE PERSONAL 2: TESTS PSICOLÓGICOS
Selección de personal 2: Tests Psicológicos SELECCION DE PERSONAL 2: TESTS PSICOLÓGICOS El test psicológico es uno de los métodos más importantes de la selección de personal. Como casi todos podemos observar, se emplea en todos los ámbitos y épocas de la vida. En la industria los tests se utilizan para seleccionar personal en todos los niveles de la responsabilidad empresarial, desde el siempre aprendiz hasta el presidente. Hay negociaciones que no sólo se administran
Enviado por roman1710 / 2.101 Palabras / 9 Páginas -
PROFORMA DE TEST PSICOLOGICOS
PROFORMA DE TEST PSICOLOGICOS CON LOS QUE CUENTA LA FUNDACION TANTO ORIGINALES COMO EN COPIA TODO FINANCIADO- LOS PRECIOS NO INCLUYEN COSTOS DE ENVIO NOMBRE DEL TEST CONTENIDO DEL TEST QUE MIDE? COSTO EN ORIGINAL COSTO DE COPIA Raven especial (colores) Inteligencia infantil 30 Dólares 60 Bs. Raven General Inteligencia 20 Dólares 50 Bs Bender Inteligencia infantil 10 Dólares 15 Bs Domino Inteligencia 40 Bs. Personalidad Personalidad 15 Bs. Adaptación Adaptación 15 Bs. HTP –
Enviado por Masimo Bautista Laura / 1.243 Palabras / 5 Páginas -
Test psicologico. Evaluación del Inventario de la Inteligencia Emocional de BarOn (I-CE)
INFORME PSICOLÓGICO 1. DATOS GENERALES Nombre y Apellidos: Leidy Lizet Gonzales Vargas Sexo: Femenino Edad: 18 años Lugar y Fecha de Nacimiento: 09/12/2000 Ciclo: 1ero Universidad: UPN- San Isidro Lugar que ocupa entre hermanos: 2/2 Personas con quienes vive: Mamá, papá y hermano. Informante(s): Leidy Lizet Gonzales Vargas Lugar y Fecha de evaluación: Manuel Arevalo III etapa - 23/04/19 Evaluador (a): Jhasmin Salcedo García 1. MOTIVO DE CONSULTA Evaluación del Inventario de la Inteligencia Emocional
Enviado por Jazmin Salcedo Garcia / 2.097 Palabras / 9 Páginas -
Practica sed test psicológico
Universidad Dominicana O&M Facultad de Humanidades Escuela de Psicología Asignatura Test de la personalidad Informe de Evaluación Psicológica Karina Wancely Del Rosario Martínez Matricula: 12-mpss-1-270 Santo domingo, D.N. 31de octubre de 2018 Informe de evaluación psicológica 1. Datos Personales Nombre: R. Apellido(s): R.M Edad cronológica: 20 Sexo: Femenino Grado escolar: bachiller Fecha de evaluación: 25/11/2018 Nombre del padre: R.R Nombre de la madre: L.M Expediente: 3 II. Prueba Aplicada Cuestionario multifasico de personalidad de Minnesota
Enviado por wancely / 772 Palabras / 4 Páginas -
INFORME DE APLICACIÓN DE TEST PSICOLÓGICO
INFORME DE APLICACIÓN DE TEST PSICOLÓGICO 1. DATOS DE FILIACIÓN * Nombre: C.O.L * Edad: 36 años. * Sexo: Masculino. * Fecha de nacimiento: 16/07/ 82. * Ultimo grado de Estudio: Superior completo. * Dirección: El Agustino. * Fecha de evaluación: 18/11/18. * Lugar de evaluación: En su centro de labores. 1. MOTIVO DE EVALUACIÓN Practica del curso de pruebas psicológicas I 1. PRUEBAS APLICADAS Test de Wartegg. 1. OBSERVACION DE LA CONDUCTA * Al
Enviado por Paola Gladys Perez Urbano / 734 Palabras / 3 Páginas