Trabajo en equipo

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  savaslagaverTRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo es un conjunto de persona que tiene un fin u objetivo específico, Interactúan unas con otras para lograr sus objetivos. Los equipos son una respuesta organizacional necesaria para lograr un conjunto de metas. Un grupo organizado compone la garantía para el trabajo establecido.

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  lynnghINTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO 1. DEFINICIONES DE GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO Grupo: • Es un conjunto de dos o más personas que interactúan con interdependencia para alcanzar objetivos comunes. • Conjunto de personas que interactúan, son consientes unas de las otras y se perciben como un grupo. •

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  malelu41INTRODUCCION Cuando hablamos de grupos y equipos, nos referimos a dos formas que sirven para distintos objetivos de una organización o empresa. No es que uno sea mejor que el otro. Cada forma sirve para determinados propósitos y según determinados recursos que posea la organización. Las personas en un grupo

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  ZtodoxzTRABAJO EN EQUIPO INTRODUCCION. Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo. Las nuevas

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  BergarAnálisis de casos sobre el trabajo en equipos Se ha comprobado que cuando se realiza un trabajo en equipo se obtiene mejores resultados educativos, siempre y cuando los integrantes se encuentren en sintonía para alcanzar los mismos objetivos. Se ha visto que las culturas del trabajo en equipo son complejas

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  yeni17 El trabajo en equipo fomenta la participación porque en el equipo se reflexiona, se planifica, se evalúa, y se distribuyen las tareas y responsabilidades, decidiéndose lo que se hace, tanto a nivel colectivo como personal. La participación efectiva en los equipos de trabajo significa el respeto mutuo y la

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  tarazonajai  Contenido Introducción 1 ¿Qué es liderazgo? 2 ¿Qué es un líder? 2 Tipos de Líderes 2 Líderes Principales 2 Liderazgo Desarrollador 3 Según la Elección del Líder 3 Según la Relación entre el Líder y sus Seguidores 3 Por Cómo Presenta la Información 4 Características de un Líder 4

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  arlex1219TRABAJO EN EQUIPO Cuatro personas tienen que realizar un trabajo en equipo. Sus nombres son: Mario, Jorge, Fernanda y María Patricia. Debían realizar un trabajo de forma colaborativa. Para comunicarse tenían un foro para ellos dentro de la plataforma online de su instituto. El día límite para la entrega del

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  Yinette1020Integracion de Grupo y Trabajo en Equipo 1 .Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo. El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente. En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar

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  corina02INTRODUCCIÓN: La creatividad es la capacidad de crear, innovar, generar nuevas ideas o conceptos que normalmente llevan a conclusiones nuevas, resuelven problemas y producen soluciones originales y valiosas. La creatividad es la producción de una idea o un concepto, una creación o un descubrimiento que es nuevo, original, útil y

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  Bubba95INTRODUCCION Un trabajo grande requiere no solo a una persona, sino a un grupo de ellas, pero aun con esto no es suficiente, se necesita a un equipo. Trabajos y tareas bastante complejas a realizar, en ocasiones requieren del apoyo de un equipo para dividir deberes y cumplir con el

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  CatalinaMoralesModelos de Equipos Profesionales Frente a la necesidad de intervenir de manera eficaz, en los tratamientos de niños con requerimientos especiales de estimulación del desarrollo, surge la inquietud por resolver las problemáticas en torno a la estructura y organización de los equipos que conforman los distintos profesionales, que eventualmente participan

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  MIGUELANGELLUZSOResultados: “Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo, juntos podemos hacer grandes cosas”. Madre Teresa de Calcuta. El cambio de estructura y proceso de las organizaciones de la sociedad actual ha generado un gran impacto en la nueva manera de trabajar. Las

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  sawako1993Objetivo Incentivar a los empresarios para que utilicen este tipo de funcionamiento Especifico Determinar como el modelo de la hormiga puede ayudar en el entorno empresarial Implementar el sistema de las hormigas en las organizaciones para q esta funcione con mayor efectividad Identificar las estrategias de manejo de la hormiga

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  vanessa170594INTRODUCCIÒN El trabajo en equipo surge desde los primeros pensamientos sobre las organizaciones a principios del siglo XIX, caracterizado por el trabajo de Taylor, Fayol, en el año 1925, surge la escuela de Relaciones Humanas, en la cual se puede confirmar que los hombres se encuentran unidos entre si por

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  adget2.1 METODOS Y PROCESOS EN LA INTEGRACION DE EQUIPOS DE TRABAJO La creación de equipos de trabajo se logra cuando cada uno de los integrantes de un grupo toma la decisión de aportar lo mejor de su persona y de sus conocimientos y habilidades para trabajar óptimamente con sus compañeros,

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  mariaconstanzaDINAMICAS Para reforzar el espíritu de equipo de tu gente, Las actividades grupales fortalecen el espíritu del grupo. poné en práctica alguna de las siguientes actividades en tu lugar de trabajo. A través del juego, se promueven las habilidades para el trabajo alineado y efectivo. Con una sesión mensual de

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  justmairethTrabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que fomentan entre los

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  estivensongironDe acuerdo a Retamal M. (2013) un equipo de trabajo “es el conjunto de personas asignadas o auto-asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador”. Es importante comprender que los colaboradores de las organizaciones son el talento humano que

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  ARISCRUZ.12081. De acuerdo al documento “Ejemplos de asertividad” como siente usted que esta manejando la asertividad en su equipo de trabajo? de un ejemplo y Sustente su respuesta. en las reuniones de trabajo, estará la persona que no se prepara, pero adicional tiene la disculpa para todo, esta experiencia la

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  chefy12ISSAL Ltda. a) De acuerdo a lo que nos plantea el caso del Sr. Pedro Pablo, para mí es un accidente de trabajo, ya que este sobrevino por causa o con ocasión del trabajo, llevando con esta a la perturbación funcional o psiquiátrica, provocándole estas lesiones como la amputación de

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  rubenok107Hoy en día en las organizaciones, empresas y/o instituciones los ambientes de trabajo y resultados de estas se ven impactados tanto por factores externos, como internos que les obligan a reaccionar de manera inmediata a estos, porque de ello depende su continuidad , permanencia o salida del mercado o sector

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  cesarcalderonPRACTICAS DE LECTURA Y ESCRITURA ¿Cuándo las llevo a cabo? ¿Para qué? Todos los días, durante todo el día, con estrategias que me permitan que mis alumnos comprendan lo que deseo dar a entender o lo que quiero que ellos hagan, las llevo a cabo para comunicarme con otras personas,

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  riveraescobar1. Que es un rol de equipo Nuestra particular tendencia a comportarnos, contribuir y relacionarnos socialmente. 2. Mencione 3 roles positivos con 2 características cada uno. a) El cerebro: creativo- Imaginativo b) El monitor: estratega, serio c) El especialista: Interesado a una cosa, en un tiempo - Aporta cualidades y

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  iamv16Trabajo en equipo Introducción La manera de organizar el trabajo siempre está en proceso de cambio en todo tipo de empresas. Es evidente que el trabajo en equipo se ha convertido en uno de los pilares fundamentales de la actividad laboral. Existen muchos enfoques para el trabajo en grupo, desde

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  BrenhnoyaPROYECTO DE VIDA DEL HOMBRE COOPERATIVO DE HOY Teniendo en cuenta el entorno y el conocimiento de sí mismo presentaremos el siguiente proyecto de vida, que debe tener un hombre cooperativista hoy día. El hombre cooperativo de hoy debe ser honesto, teniendo en cuenta que debe respetar la personalidad del

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  MariaDRFHOBJETIVOS: General: Investigar acerca del trabajo en equipo, y como se desarrolla dentro de una organización. Específicos:  Describir los aspectos básicos que influyen en la creación del trabajo en equipo.  Identificar las ventajas que el trabajo en equipo proporciona a la organización. .  Determinar a través de

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  Jovanna26Desde los tiempos de la primera existencia del hombre en la tierra, se ha visto ligado a solicitar o brindar ayuda, para poder hacer, actuar y sobrevivir por él y los demás. Lo que nos lleva a dar por fe, que todos necesitamos convivir y compartir con el prójimo, esto

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  noiralyhscamposEQUIPO DE TRABAJO RESUMEN Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor. Los componentes del equipo deben ser capaces de: gestionar su tiempo para llevar a cabo su trabajo

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  randolphVALORE S NECESARIOS PARA TRABAJAR EN EQUIPO • Primer valor: Respeto. “Trabajar para el equipo es trabajar para uno mismo”. El talento individual, una vez, si no contribuye al equipo difícilmente se le considera como tal. • Segundo valor: Actitud, que es lo que permite la superación y que un

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  jbnhjvftvbjkl55Trabajo en equipo Trabajo en equipo, es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Un equipo de

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  jennertorresTarea: cuadro comparativo "Diferencias y ventajas de trabajar en equipo y en grupo” Objetivo: conocer las ventajas y desventajas de trabajar en grupo y en equipo. Descripción: De acuerdo contenido del módulo II y a su investigación proceda a realizar un cuadro comparativo donde destaque las diferencias y las ventajas

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  jmragarReseña Historica: La Revolución industrial, que no fue más que el surgimiento de las fábricas y la mecanización, llevó a la búsqueda de regularidades en la dirección de grandes grupos de personas, surgiendo así distintos tipos de escuelas, teorías y sistemas en los que se intentaba optimizar la producción en

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  prisca10Uno de los mayores retos que confrontan las empresas hoy en día es el mantener un grupo de personas que laboren juntas, que posean una diversidad conocimientos, intereses, necesidades, experiencias, expectativas y motivaciones a trabajar dirigidos a un mismo fin. Esta búsqueda que tienen las empresas la conocemos como trabajo

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  mariana55519. DEFINICIÓN Dirección Según el autor Fayol: Define la dirección indirectamente al señalar: "Una vez constituido el grupo social, se trata de hacerlo funcionar: tal es la misión de la dirección, la que consiste para cada jefe en obtener los máximos resultados posibles de los elementos que componen su unidad,

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  noccarempoDesde el inicio de los tiempos el hombre se ha agrupado para poder realizar sus tareas de un modo más eficiente y rápido, a través del tiempo se fueron estableciendo y desarrollando de maneras más complejas consiguiendo así que la humanidad subsista hasta el día de hoy. El trabajo en

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  gres_19El grupo de personas que se organiza para alcanzar un objetivo común recibe el nombre de equipo. Se conoce como trabajo, por otra parte, al esfuerzo humano y a la actividad productiva por la cual se recibe una remuneración. Equipo de trabajoEstas definiciones nos permiten acercarnos al concepto de equipo

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  nextilusion1TEMA: EQUIPO DE SALUD EQUIPO # 4 *CLAUDIA ORTIZ. *MARISELA SANCHEZ. *JAZMIN NAJERA ¿Qué es el equipo de trabajo? Es un equipo de gente que realiza distintas tareas de aportaciones para el logro de un objetivo en común. ¿ Cómo se lleva a cabo ? El hospital debe estar organizado

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  jessiktriniTrabajo en equipo Trabajo en equipo: Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que

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  Carlosmedina1973Planeación El término planificación es empleado cuando alguien se quiere referir a la definición previa de las actividades a realizar para el logro de un objetivo, estableciendo plazos y responsables para cada una de ellas. Un ejemplo de la cotidianeidad con la que las personas desarrollan procesos de planificación se

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  vito58Trabajo en Equipo Víctor Leal Acevedo Liderazgo y trabajo en Equipo Instituto IACC 20 de Abril de 2014 Desarrollo El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto, donde el equipo responde del resultado final y no cada uno de

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  lillydiaz2Las cinco disfunciones de un trabajo en equipo Introducción En este tema se hablara sobre la gestión de equipos de trabajo o en su defecto la forma inadecuada o adecuadamente de trabajar en ello, que es lo que debemos de hacer para logar en objetivo y que es lo que

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  fresita16942. TRABAJO EN EQUIPO 2.2 ¿Qué es un equipo de trabajo? No debemos confundir "trabajar en equipo" con "equipo de trabajo". Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar

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  jlc15Logrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En

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  paocuellarINDICE AGRADECIMIENTOS Pág. INTRODUCCION Pág. OBJETIVOS Pág. ORIGENES DEL CONCEPTO Pág. MARCO TEORICO Pág. UN MODELO TEORICO DE ANALISIS GRUPAL Pág. PREPARACIÒN DE UN PROGRAMA DE FORMACIÒN Y DESARROLLO DE EQUIPOS Pág. PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN TRABAJO EN EQUIPO Pág. CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO O GRUPO EFICAZ Pág. CARACTERISTICAS

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  agudomiTRABAJO EN EQUIPO CONTENIDOS • TRABAJO EN EQUIPO • CONCEPTO DE EQUIPO • CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS • DEFINICION DE TRABAJO EN EQUIPO • ROLES DE LOS MIEMBROS DEL TRABAJO EN EQUIPO • CINCO CARACTERISTICAS MAS IMPORTANTES DEL TRABAJO EN EQUIPO • VENTAJAS Y DEL TRABAJO EN EQUIPO • VENTAJAS

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  lapa25Trabajo en equipo, es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que fomentan entre los

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  oswaldo0905LEY 1480 DE 2011 (octubre 12) Diario Oficial No. 48.220 de 12 de octubre de 2011 <Rige a partir del 12 de abril de 2012 (Art. 84)> CONGRESO DE LA REPÚBLICA Por medio de la cual se expide el Estatuto del Consumidor y se dictan otras disposiciones. EL CONGRESO DE

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  Mauraaleja0819Cuando se habla de trabajo en equipo, se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya constituye un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes. La primera diferencia entre grupo y equipo

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  miguelkz[AVANCES Y PROYECCIONES] INFORME TRIMESTRAL Introducción Objetivo Mostrar los avances realizados en el segundo trimestre del año por la empresa y sus empleados Resultado Adquirir compromisos para incentivar un mayor crecimiento para el segundo semestre del año Trabajo en equipo Video de motivación para el trabajo en equipo http://www.youtube.com/watch?v=3TEYZEOyybU Orden