ALEMANIA TRABAJO DE NEGOCIOS, GLOBALIZACIÓN Y CULTURA

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ALEMANIA

TRABAJO DE

NEGOCIOS, GLOBALIZACIÓN Y CULTURA

PRESENTADO A

JOSE G MORA

PRESENTADO POR

WENDY BOLAÑO

SAYRA BORNACHERA

LINDA MARTINEZ

MARILI MARRUGO

JUAN DAVID MEJIA

MELISSA PUERTA

NEGOCIOS INTERNACIONALES

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

SANTA MARTA

INTRODUCCIÓN

Alemania es el mayor músculo económico de la Unión Europea y es considerada la cuarta economía a nivel mundial. Su gran fortaleza son las grandes empresas que tienen prestigio internacional. es el país de Europa que más atrae la inversión extranjera. 500 de las compañías más importantes del mundo están presentes. Su infraestructura le ha permitido un crecimiento sostenido. Es el tercer país del mundo en importar productos. A la hora de los negocios, el precio de los productos juega un papel muy importante por la cantidad de oferta mundial que reciben sus mercados.

En este trabajo se puede mostrar una recopilación de como Alemania puede ser un agente atractivo para los negocios. Pondremos observar todos los aspectos que se deben tener en cuenta para realizar negocios es un país. Se hizo un enfoque en su cultura, su economía, la política que se rige, su transporte, la manera de transportarse, su gente y su sociedad, su geografía entre muchas cosas más para lograr ver las características que están a nuestro favor para formar un negocio a futuro.

El estudio en las particularidades en Alemania nos hace amoldarnos y a cumplir sus exigencias ya que todos los países no tienen una misma manera de negociar, y también ayudará a tener un comercio prospero.

OBJETIVOS GENERALES

Realzar un trabajo de investigación sobre Alemania y descubrir los campos que debemos tener en cuenta para realizar lograr introducir un producto en ese país y así lograr una negociación duradera y compacta.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Reconocer las características que hay que tener en cuenta para negociar en Alemania.
• Estudiar los factores importantes para exportar a Alemania y hacer negocios.
• Identificar la cultura negociadora en Alemania para así amolarnos a sus actitudes.
• Categorizar las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas en la apariencias de Alemania.
• Planear un enfoque estratégico analizando los enfoques del país.

ASPECTOS GENERALES DE ALEMANIA

Geografía:

La República Federal de Alemania es un país del centro de Europa que forma parte de la Unión Europea. Limita al norte con el mar del Norte, Dinamarca y el mar Báltico; al este con Polonia y la República Checa; al sur con Austria y Suiza, y al oeste con Francia, Luxemburgo, Bélgica y los Países Bajos. Abarca una superficie de 357.021 km², tiene 3.621 km de frontera.

Sus puntos más extremos son:

* Al norte la isla de Sylt, Schleswig-Holstein (55° 03′ N)

* Al sur, Biberkopf, Oberstdorf, Baviera (51° 1′ N)

* Al oeste, Millen, Renania del Norte-Westfalia (5° 53′ E)

* Al este, Deschka, Sajonia (15° 2′ E)

Alemania tiene una larga historia. Fue el núcleo territorial del Sacro Imperio Romano Germánico, tras cuya desintegración se formaron una serie de Estados independientes que sólo se unificarían en 1871. Tras la segunda guerra mundial Alemania sería de nuevo dividida, y durante la mayor parte de la segunda mitad del siglo XX habría dos alemanias, la República Federal Alemana (RFA) capitalista y democrática, y la República Democrática Alemana (RDA), bajo una dictadura comunista del entorno soviético. Con la caída del comunismo en Europa, en la década de 1990, Alemania se volvería a unificar, el 3 de octubre de 1990.

Administrativamente Alemania está dividida en dieciséis estados (Bundesländer).

(1) Baden-Wurtemberg

(2) Baviera

(3) Berlín

(4) Brandeburgo

(5) Bremen

(6) Hamburgo

(7) Hesse

(8) Mecklemburgo-Pomerania Occidental

(9) Baja Sajonia

(10) Renania del Norte-Westfalia

(11) Renania-Palatinado

(12) Sarre

(13) Sajonia

(14) Sajonia-Anhalt

(15) Schleswig-Holstein

(16) Turingia

GENTE Y SOCIEDAD

Alemania cuenta con una población de aproximadamente 82 millones de personas. Su evolución demográfica se centra en 3 tendencias: la baja tasa de natalidad, la creciente esperanza de vida y el envejecimiento de la sociedad. Desde 1975 el número de nacimientos es de aproximadamente 1,3 hijos por mujer. Las altas tasas de inmigración hacia Alemania occidental evitaron este retroceso poblacional. Paralelamente la esperanza de vida se ha incrementado de forma continuada, como ocurre en muchos otros países ricos. Entre tanto se eleva a 77 años entre los hombres y 82 años entre las mujeres.

La familia:

Los modelos familiares y la estructura de la familia en este país han experimentado enormes variaciones a causa del cambio social. En la familia burguesa tradicional una pareja casada con vocación de permanencia atendía a varios hijos conforme a una estricta separación de roles: el padre como trabajador responsable del sustento y la madre como ama de casa. Este “modelo del hombre sustentador” desde luego sigue existiendo, pero ya no es la forma de vida predominante.

El papel de la mujer en la vida laboral.

Actualmente el número de mujeres activas ocupadas sigue en aumento. Para las mujeres el desarrollo de una actividad laboral es cada vez más importante. Sin embargo, mientras que la mayoría de los hombres trabaja a tiempo completo, frecuentemente las mujeres, sobre todo las que tienen hijos en edad preescolar a su cargo, están empleadas a tiempo parcial. En cuanto a los sueldos y salarios siguen existiendo diferencias entre los sexos; por ejemplo, el salario medio de las trabajadoras a tiempo completo solo representa el 77% del de los hombres y en las categorías profesionales superiores incluso únicamente el 73%.

Cultura:

Hacer negocios en Alemania sin el debido conocimiento de las diferencias interculturales es riesgoso. Las empresas deberían asegurarse de conocer tanto el entorno comercial como la cultura. Se valora mucho la jerarquía en Alemania, y con frecuencia existe una plétora de procedimientos y políticas que pueden ralentizar las cuestiones. Por tal motivo, contar con un poco de paciencia es vital para el éxito de las negociaciones empresariales.

Los alemanes son personas muy estructuradas, siempre buscan la eficiencia tanto en el tiempo, dinero como en los procesos, ya que para ellos el tiempo es igual a dinero. También es importante considerar que son personas que buscan establecer relaciones comerciales de mediano a largo plazo, por lo que las negociaciones no serán rápidas. En relación a las citas o reuniones laborales, el trabajo es inmediato, por lo que no poseen la costumbre de realizar largas charlas e introducciones preliminares, teniendo como dicho “trabajo es trabajo” y “trago es trago”. La principal característica del mundo de los negocios en Alemania es el orden y la puntualidad.

GOBIERNO

Es una república federal, democrática, representativa y parlamentaria. El sistema político alemán opera bajo un marco establecido en el documento constitucional de 1949 conocido como la Grundgesetz (Ley Fundamental). Al llamar el documento Grundgesetz, en lugar de Verfassung (constitución), los autores expresaron la intención de que sería sustituido por una constitución adecuada una vez que Alemania fue reunificada como un estado

La República federal, se encuentra dividida en tres poderes:

Sistema Ejecutivo: El cual está a cargo del Presidente, quien es elegido por la Convención Federal para 5 años, y del canciller, elegido por la Asamblea Federal.

Sistema Legislativo: Que está formado por la Asamblea Federal o Bundestag, con 672 diputados; y el Consejo Federal o Bundesrat, con 68 representantes de los estados.

Sistema Judicial: Compuesto por la Corte Federal Constitucional y Cortes Superiores Federales.

Gobierno subdivisional: Los Estados tienen un alto grado de autogobierno con constitución, ejecutivo y legislativo propio.

Sistema legal de sufragio: 18 años

Formas de Gobierno

El gobierno actual de Alemania es un gobierno de coalición que está formado por la CDU/CSU (de centro-derecha) y el SPD (de centro-izquierda). Por tratarse de los dos partidos mayores, esta coalición se denomina en Alemania "Gran Coalición". La jefa de gobierno es la canciller federal, Ángela Merkel (CDU). Las carteras ministeriales están repartidas a partes iguales entre CDU/CSU (CDU: Interior, Defensa, Familia, Educación, Cancillería; CSU: Economía, Agricultura) y SPD (Exterior, Justicia, Hacienda, Trabajo, Sanidad, Tráfico, Medio Ambiente, Cooperación al Desarrollo).

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