ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL HACIA LA COMUNIDAD LGTBIQ+ EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ

ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL HACIA LA COMUNIDAD LGTBIQ+ EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ

María Camila Bernate Bravo

Paula Carolina Castillo García

María Angélica Guerrero Santos

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Universitaria Agustiniana

Contaduría Publica

14 de agosto 2022

Bogotá D.C

Actualmente en muchos países el racismo y la xenofobia son más frecuentes que en otros, esto parte de la cultura con la que han venido creciendo las personas, dichas culturas los llevan a tener pensamientos e ideales diferentes lo cual en la actualidad le ha dado lugar a que discriminen persistentemente a los individuos pertenecientes a la comunidad LGTBIQ+. En dónde, algunos países tienen un pensamiento cerrado con respecto a lo moderno lo que provoca un gran desinterés y desacuerdo con respecto a las personas, generando explotación y actos abusivos hacia ellos tanto físico, mental e intelectual y sin dejar atrás la violación hacia los derechos humanos de cada persona.

Los derechos que le han sido vulnerados a la comunidad LGTBIQ+. en el entorno laboral nos permite mirar cómo afecta el adecuado desarrollo físico, mental y profesional de estas personas debido a que no se les respeta sus derechos, como lo es la libre expresión ya que sin importar su raza, religión, opinión política, entre otros, pueden expresarse de cualquier manera sin llegar a ser discriminados por su forma de pensar; dejándonos ver que en muchas ocasiones no se pueden expresar como ellos quisieran ya que siempre habrá alguien que lo tilde como malo o fuera de lo establecido. A diario muchas de estas personas se sienten vulneradas ya que no se sienten respaldadas por la ley debido a que viven rodeados de prejuicios y estereotipos por su orientación sexual y manera de pensar, sin aceptar la diversidad que se tiene hoy en día frente a lo que comúnmente se solía conocer.

Para nuestro problema en cuestión “Discriminación laboral de la Comunidad LGTBIQ+” observamos un número considerable de derechos vulnerados, entre ellos encontramos  el Derecho a la libertad de pensamiento, conciencia y de religión (...) , es claro que muchas de las religiones que se profesan en el país tienen  ya establecido un sinfín de costumbres y opiniones de temas que de una u otra manera discriminan a esta comunidad , a lo que lleva a esta comunidad a defenderse ya que muchos de estos creen en un Dios que no se basa en costumbres ni opiniones sino que simplemente es amoroso y da por hecho que nos acepta tal y como somos, este pensamiento se ve juzgado por las iglesias ya que sus ideales vienen encaminados de diferente manera . Aquí entra en juego el derecho que tenemos todos los individuos a la libertad de opinión y expresión  donde cada individuo es libre de investigar, opinar y difundir sus puntos de vista de manera autónoma y sin limitaciones,  ya que independientemente de la orientación sexual de cada ciudadano, este tiene el mismo derecho como  todos de expresarse, pensar y opinar libremente de lo que piensa , no solo en el ámbito de genero sexual sino también en asuntos políticos, ámbitos laborales , entre otros.

Centrándonos más en nuestra problemática que es la discriminación laboral, entra en juicio el derecho al trabajo donde todos los individuos tienen derecho a la libre elección de un trabajo digno que cumpla con lo establecido por la ley respecto a equidad en las condiciones, protecciones, salarios, etc.

Muchos no reciben lo justo, es decir, lo que comúnmente un trabajador debería recibir por prestar un servicio, esto se debe a la desigualdad que existe en los entornos laborales simplemente por no ser igual a los demás aun sabiendo que son personas como cualquier otra y que merecen ser tratados como las demás sin que su orientación sexual sea un impedimento para ello.

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