DERECHO LABORAL .

UNIVERSIDAD DE LEON

PLANTEL CELAYA

EXAMEN PARCIAL

NOMBRE DEL ALUMNO: __García Méndez Daniela Estefani_ MATRICULA: _7619_

MATERIA: DERECHO LABORAL  

CUATRIMESTRES: QUINTO Y SEXTO GRUPOS: 501 Y 601

MAESTRO. LIC. RODOLFO Y. GARCIA AQUILES

FORMA DE EVALUAR:                        VALOR                RESULTADO DE LA EVALUACION

EXAMEN ESCRITO                        70%                CALIFICACION DEL EXAMEN         _________

PARTICIPACION                                30%                CALIFICACION PARTICIPACION         _________

TOTAL DE PUNTOS                        29                PUNTOS OBTENIDOS                _________

COSTESTA CORRECTAMENTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS EN ORDEN

1.- ¿CONCEPTO DE DERECHO LABORAL? (1 PUNTO)

rama del derecho formada por un conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores

2.- ¿ENUNCIA CINCO RAMAS DE LA INDUSTRIA QUE COMPETEN A LAS AUTORIDADES FEDERALES DEACUERDO CON EL ARTICULO FUNDATORIO EN MATERIA DEL TRABAJO EN LA CONSTITUCION? (5 PUNTOS)

Textil

Eléctrica

Cinematográfica

Azucarera

Petroquímica

Cementera, etc.

3-. ¿EXPLICA QUE SE ENTIENDE POR TRABAJO DIGNO DE CONFORMIDAD CON LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO? (1 PUNTO)

El trabajo digno decente es aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, genero, discapacidad, condición social, condición de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos y se cuenta con condiciones optimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.  

4.- ¿CONCEPTO DE TRABAJADOR? (1 PUNTO)

Trabajador es una forma física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado

5.-¿CONCEPTO DE TRABAJADOR DE CONFIANZA? (1 PUNTO)

La categoría trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se de al puesto

6.- ¿CONCEPTO DE PATRÓN? (1 PUNTO)

Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de unos o varios trabajadores

7.- ¿EXPLICA QUIEN ES EL REPRESENTANTE DEL PATRÓN? ( 1 PUNTO)

Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento

8.- ¿ENUNCIA SEIS FORMAS DE DURACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO? (6 PUNTOS)

Por obra

Tiempo determinado

Tiempo indeterminado

Por temporada

Por ponerlo a prueba

Por capacitación inicial

9.- ¿ENUNCIA CUATRO CAUSAS DE SUSPENSION TEMPORAL DE LAS RELACIONES DE TRABAJO? (4 PUNTOS)

Enfermedad contagiosa

Incapacidad temporal

Prisión preventiva al trabajador

Incumplimiento de los servicios

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