Derecho laboral.
Enviado por Eduardo Ynoa Ventura • 25 de Febrero de 2017 • Ensayos • 5.818 Palabras (24 Páginas) • 148 Visitas
Universidad Abierta Para Adultos
(UAPA)
Escuela de derecho
Nombre de los participantes:
Jhon edward: 13-6341
Eduardo Ynoa: 09-1194
Lissette: 13-6583
Materia:
Derecho Laboral I.
Trabajo final:
El Contrato de Trabajo en República Dominicana
Facilitador:
Amaury Durán.
Fecha:
24-10-2015, santiago, Rep. Dom.
Contenido
INTRODUCCION 3
INTRODUCCION 4
OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS. 5
EL CONTRATO DE TRABAJO EN LA REPUBLICA DOMINICANA 6
ELEMENTOS Y CARACTERES DEL CONTRATO 6
La Subordinación. 6
El Salario. 6
Prestación de un Servicio. 7
LAS PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO 7
Los Sujetos del Contrato. 7
El Empleador. 7
El Trabajador. 7
TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO. 8
I - Contrato por Tiempo Indefinido: 8
II - Contratos por Cierto Tiempo: 8
III – Contrato por Obra o Servicio Determinados: 9
Formas de Suspensión del Contrato de Trabajo. 9
Formas de terminación del Contrato de Trabajo. 10
LA MODIFICACION DEL CONTRATO 10
I-Terminación sin Responsabilidad. 11
∙ Por mutuo consentimiento 11
∙ Por la ejecución del contrato 11
∙ Para cualquier tipo de contrato 11
∙ Por la imposibilidad de ejecución del trabajo 11
II- Terminación con Responsabilidad. 11
∙ Terminación por Desahucio 11
∙ Terminación por Despido 12
∙ Terminación por Dimisión del Trabajador 12
CONCLUSIONES 13
ANEXOS 14
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDEFINIDO 15
CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO 16
CONTRATO POR CIERTO TIEMPO 19
INTRODUCCION
El siguiente trabajo trata sobre algunos de los diferentes regimenes contractuales en términos laborales que se ejecutan en la republica dominicana. En este proceso vamos a observar y analizar las diferentes características que configuran las diversas modalidades bajo las cuales se enmarcan los contratos laborales, y los sujetos que componen la relación laboral. Para ser mas específicos consideramos pertinentes hacer una breve y concisa puntualización de los contratos a los cuales se van a hacer referencia a lo largo del transcurso de esta producción escrita, estos son: Contrato de Trabajo por tiempo indefinido, Contrato de trabajo por tiempo determinado y Contrato de trabajo para la ejecución de una obra o servicio determinado.
(Jhon Edward. 13-6341)
INTRODUCCION
Más de alguna vez hemos estado frente a un contrato de trabajo, pero ¿qué sabemos sobre él…?
En este trabajo expresaremos y explicaremos los diferentes contratos laborales que hasta ahora existen en la legislación de la República Dominicana y las diferentes maneras de terminarlo por unas u otras razones.
Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir, al leerlo hay cosas que no aparecen pero que se dan por entendido.
Un contrato está regido por el Código del Trabajo, que consta de varios libros, títulos y capítulos.
(Eduardo Ynoa – 09-1194)
OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS.
-Objetivo general: obtener los conocimientos básicos necesarios para comprender los fundamentos de un contrato laboral.
-Objetivos específicos: 1- extraer del trabajo los elementos constitutivos de los diferentes contratos laborales que aquí se estudien.
2- aprender a establecer las diferencias legales que se derivan y los fines específicos que tienen los contratos laborales.
EL CONTRATO DE TRABAJO EN LA REPUBLICA DOMINICANA
En virtud del artículo 1 del Código de Trabajo: “El Contrato de Trabajo es aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de esta”.
Las características de este contrato es la subordinación, que consiste en la facultad del empleador de dirigir la actividad personal del trabajador, dictando normas, instrucciones y órdenes para todo lo concerniente a la ejecución de su trabajo.
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