Apuntes derecho procesal laboral

PROCESAL LABORAL

Hay que diferenciar entre conflicto de competencias, que es, cuando se dan entre órganos del orden social y de otros ordenes; y cuestión de competencia, que es, cuando se da sólo entre órganos de lo social.

La falta de jurisdicción normalmente se resuelve en el acto. Hay que resolver antes de entrar en el fondo del asunto.

En caso de haber cuestión de competencia los plazos de caducidad pueden ser suspendido porque los plazos son mas cortos.

El procedimiento sigue aunque se plantee la cuestión de incompetencia y si el juez decide que no es competente dicta un Auto declarándolo pero no resuelve el procedimiento.

Hay otras excepciones en la ley de la jurisdicción social: para el caso de plantearse incompetencia en esta materia: los plazos quedan suspendidos desde que se presenta la demanda que ha dado lugar a la demanda de incompetencia hasta que se haga firme la cuestión de incompetencia.

Art 42 y ss de la LOPJ y 63 y ss.

La mayoría de los defectos procesales son subsanables en la jurisdicción labora. Si el juzgado no se da cuenta lo va a decir el propio juez y dará un plazo de 4 días.

La subsanación en el acto de la vista atrasa el juicio 6 meses más.

La abstención y la recusación del Juez la ley de jurisdicción social Art 15. se remite a la LEC y la LOPJ. La recusación es lo que puede plantear cada parte. El momento oportuno es en el inicio del juicio (antes de la vista) y si estamos en un recurso antes de empezar la votación y el fallo del asunto. La recusación nunca suspenderá la ejecución.

• Art 219 LOPJ causas de recusación tasadas. La mayoría son causas de vinculación con alguna de las partes. La más frecuente es el apartado 10 que es el que dice que es causa de abstención o recusación el tener interés directo o indirecto en el pleito.

La recusación debe proponerse en el momento que tengamos conocimiento de la causa, porque si no se propone en ese momento ya no se podrá proponer ni lo admitirán. La ley establece un plazo de 10 días desde que se notifique a la parte la resolución por la que se conoce el Juez: Auto de inadmisión de la demanda.

Se propone por escrito donde se concisa cual es la causa y acompañar también una prueba. Una vez que se tiene el escrito de recusación y el escrito de la otra parte, pasa todo al superior jerárquico (tribunal superior de justicia de Andalucía, superior jerárquico). TSJA es una sala que está compuesta por ……..

Se nombra un sustituto y en caso de que el juez no Admita la recusación se pasa al Ministerio fiscal según el indicio de pruebas que se hayan aprobado. ( si no se admite por el recusado, tiene que decidir el superior jerárquico previo informe del ministerio fiscal)

• Mientras la recusación se está dilucidando el procedimiento queda parado. La causa no avanza. Primero se resuelve la recusación y después el fondo del asunto.
• En caso de que finalmente la recusación no sea admitida, hay condena en costas. Y para evitar que se utilice con mala fe esta recusación…puenden multar con 600 hasta 8.000e

No hay recurso para el caso de solucionarse la recusación. Pero si se puede volver a plantear recusación en el recurso que propones sobre la cuestión de fondo.

COMPARECENCIA

Pueden comparecer los menores de 18 años y  mayores de 16 cuando puedan realizar contratos, y si es necesario con los tutores legales.

Por las empresas pueden comparecer sus representantes legales.

        Art. 16.5: las empresas en concurso pueden comparecer los administradores concursales.

LEGITIMACION

• Cualquier persona en defensa de interés legitimo
• Sindicatos y asociaciones empresariales
• Organizaciones de los trabajadores, autónomos..
• Ministerio Fiscal

Se da más la falta de legitimación pasiva porque no hay condena en costas.

• Art 18: EXAMEN: las partes pueden comparecer por si mismas (sin abogado) o con un abogado, un procurador o un graduado social o cualquier otra persona.

Los poderes se pueden hacer en notaria por escritura pública o poder en oficinas judiciales (gratis).

• Art 19: Pluralidad de actores o demandados: se pueden plantear indistintamente demandas individuales o de forma conjunta.

Si son más de 10 actores tienen que nombrar un representante común. (Como si fuese 1 sola parte)

Los sindicatos pueden comparecer en nombre de sus afiliados para defenderlos individualmente. Pueden comparecer como sindicato y acreditar su condición de afiliado.

• Están exentos de pagar costas tasas o consignaciones.
• Tienen ventaja de justicia gratuita cuando defienden un interés colectivo.
• Los sindicatos pueden ser parte

• Art 21: EXAMEN: - En 1ª instancia la defensa del abogado o graduado social es FACULTATIVA

• En 2ª Instancia en recurso de reposición y tiene como OBLIGACIÓN: tener abogado o graduado social.

• En 3ª Instancia recurso de casación y tiene que ir un ABOGADO no graduado social.

• Art 21.2: El Juzgado vele por la igualdad de las partes. La parte que quiera abogado tendrá que notificarlo al juzgado para que la parte contraria tenga constancia. ( en cuanto designación de letrado)

El hecho de personarse con abogado (si comparece por si misma puede presentarse en el juzgado los escritos) obligatoriamente por la LEX NEXT (no te admite el escrito en papel).

Se puede solicitar abogado de oficio. Mientras se paraliza el procedimiento una vez se designa se reanuda el procedimiento.

Arts 55 y ss.

ACUMULACIÓN DE ACCIONES

Se pueden acumular en una misma demanda todas las acciones contra un mismo demandado, además se pueden acumular las demandas a n9ombre de varios reclamantes, pero en este caso todas las acciones tienen que estar fundadas en los mismos hechos.

• Mirar excepciones del art 26
• Si lo que ponemos es una demanda de despido, si podemos acumular la acción de reclamación de salario en la que yo fundo la extinción del contrato.

A la acción de la tutela de los ddff (acoso por ej) si podemos acumularle la reclamación de la indemnización.

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