Derecho procesal laboral

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  anah23Derecho Procesal Laboral Definición Conjunto de principios , instituciones y de normas instrumentales que tienen por objeto resolver los conflictos surgidos con ocasión del trabajo (individuales y colectivos ), así como las cuestiones voluntarias, organizando para el efecto a la jurisdicción privativa de trabajo y previsión social y regulando los

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  Rossana66Derecho Procesal del Trabajo 1 PRINCIPIO DE VERACIDAD: Denominado Principio de Primacía de la realidad, se persigue que el juez resuelva en base a la realidad de los hechos, privilegiando la verdad de los hechos por encima de la apariencia formal, lo que se encuentra íntimamente vinculado con el principio

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  nsotoaEL DESALOJO Se denomina desalojo o desalojamiento a una acción autorizada legalmente, realizada por medio de la fuerza pública del país, que permite obligar a abandonar los inmuebles, como edificios, fábricas u otros recintos ocupados ilegalmente, básicamente sin la existencia de contrato o autorización de sus dueños, a las personas

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  t1juanSECCION 1 3 INTRODUCCIÓN 3 DERECHO LABORAL 3 NATURALEZA DEL DERECHO LABORAL 3 SECCION 2 4 PRINCIPIOS PROCESALES 4 NORMAS PROCESALES 5 SECCION 3 6 DE LAS COMPARECENCIAS Y ESCRITOS 6 NOTIFICACIONES 6 CORRECCIONES DISCIPLINARIAS 10 CUESTIONES INCIDENTALES 10 CADUCIDAD DE LA INSTANCIA 11 SECCION 4 12 NORMAS DE COMPETENCIA

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  fdoxxxTEMA 1: EL DERECHO PROCESAL. I.- CONCEPTO Y CARACTERES DEL DERECHO PROCESAL. Derecho Procesal: Conjunto de normas que regulan el proceso. Es el derecho que regula la aplicación jurisdiccional del derecho. Se alude a la necesidad de que ante un eventual incumplimiento de las normas jurídicas tengamos que acudir a

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  RIJICOSUNIDAD 16. LAS RESOLUCIONES LABORALES 1. CONCEPTO Las resoluciones laborales son todas aquellas declaraciones formales del juzgador, que tienden a ejercer sobre el proceso una influencia directa, inmediata o de definición de la controversia, siendo sus principales características las siguientes; a) Son actos de jurisdicción. b) Mediante ellas el órgano

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  thomaspiperoceso, concepto: ir hacia adelante, tiene un principio y un fin; realizar actos para obtener un fin querido; tiene dos características (temporales, vocación de arribo). - diferencia entre proceso y procedimiento: especie.- siempre tiene un fin, principio de exclusividad y obligatoriedad, independencia, imparcialidad, contradicción y audiencia bilateral, publicidad, obligatoriedad de

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  skinhead_1991GUÍA SEGUNDO EXAMEN PARCIAL DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO 1. Elementos de la Notificación. Artículo 751.- La cédula de notificación deberá contener, por lo menos: I. Lugar, día y hora en que se practique la notificación; II. El número de expediente; III. El nombre de las partes; IV. El nombre

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  fernandamaria90CONFLICTO COLECTIVO Y LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO ESQUEMA DEL TEMA 1. CONFLICTO COLECTIVO ENTRE EL ESTADO, SUS INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS O AUTONOMAS Y LOS SERVIDORES PUBLICOS 2. DEFINICION DE ESTADO, ADMINISTRACION PUBLICA Y SERVIDORES PUBLICOS 2.1 El Estado 2.2 Administración Pública 2.3 Servidores Públicos 3. CONFLICTO COLECTIVO DE

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  kaylenePrincipios de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo Los innovadores principios que rigen la nueva Ley son, entre otros, la oralidad, gratuidad, concentración, publicidad, autonomía, la rectoría del juez en el proceso y la novedosa figura de los medios alternos de resolución de conflictos, que pueden redundar en un descongestionamiento

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  YunairYepezINTRODUCCIÓN El tema presentado a continuación es de suma importancia, ya que en la actualidad se vive y se conocen distintos atropellos que ocurren a todas las personas que laboran en instituciones y en diferentes oficios, es por ello que cabe destacar las necesidades y las consecuencias que han llevado

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  oliviabonillaDERECHO PROCESAL LABORAL Derecho colectivo del trabajo: es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el patrón y un sindicato o un conjunto de trabajadores que representan el interés profesional en una empresa Derecho del trabajo: es el conjunto de normas principios y normas jurídicas que regulan

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  trevinathDERECHO PROCESAL LABORAL TEMA I 1.-Mencione el concepto de conflicto. La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas; su origen latino conflictos deriva, a su vez de confligere, que implica combatir, luchas pelear” 2.-Indique cuatro características de los conflictos de trabajo. a) Son controversias, fricciones o diferencias

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  magcolEstimado participante, partiendo de la lectura del contenido de la unidad III, participa actuando como Abogado de Luis, redactando un escrito libelar, observando las exigencias del artículo 123 LOPT, según el siguiente caso: Luis Pérez Venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la cedula de identidad N° V-76.431.134, de profesión

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  ana gabCONTENIDOS Y TEMARIO PRIMERA PARTE: CONCEPTOS BÁSICOS Y CONTENIDO DEL DERECHO PROCESAL. INTRODUCCIÓN AL PROCESO LABORAL LECCIÓN 1. EL DERECHO PROCESAL I. CONCEPTO Y CARACTERES DEL DERECHO PROCESAL. II. EFICACIA DE LAS NORMAS PROCESALES. III. LAS FUENTES DEL DERECHO PROCESAL. IV. LEYES PROCESALES BÁSICAS. REGULACIÓN DEL PROCESO LABORAL ART 24,

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  Loreana25Antes de comenzar, es importante establecer que es una Audiencia Preliminar; esta se trata de la primera fase del proceso, el cual se inicia ante el juez de sustanciación, mediación y ejecución, quien desde el inicio ya ha verificado un primer despacho saneador al ser introducido el libelo de la

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  Francisco Javier Reina GalludAsignatura Datos del alumno Fecha Derecho Procesal Laboral Apellidos: Reina Gallud 14/04/2023 Nombre: Francisco Javier Actividad 1: Actos previos a la vía judicial Objetivos Con esta actividad se busca comprobar los conocimientos adquiridos por el estudiante sobre los actos previos a la vía judicial. Descripción Se plantea, a continuación, un

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  GuaimarLA AUDIENCIA PRELIMINAR EN EL PROCESO LABORAL La audiencia preliminar establecida en la LOPT en su artículo 129 deberá ser en forma oral, privada y presidida personalmente por el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución, con la asistencia obligatoria de las partes o sus apoderados ya que la inasistencia del

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  luziane6 PRÓLOCO Actualmente es muy notorio que la Administración Pública ha venido dismi- nuyendo su intervención económica y de control sobre gran: cantidad de organis- mos llamados Paraestatales que han sido vendidos a. particulares, los cuales están dedicados a diversas actividades que no son primarias y elementales para la [un-

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  mongonzaIndicaciones al alumno: escriba dentro de los recuadros la información que se le solicita. 1) Señale el autor y la definición que da cada uno de derecho procesal laboral. *Agregue o elimine celdas si lo necesita. Autor Definición Alberto Trueba Urbina El conjunto de reglas jurídicas que regulan la actividad

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  1023nalaDERECHO PROCESAL LABORAL CONCEPTO: conjunto de normas jurídicas relativas a la aplicación del derecho del trabajo por la vía del proceso. Principios procesales: publico, gratuito, inmediato, predominante oral, conciliatorio, instancia de partes, suplencia de a queja y concentración. PARTES EN EL PROCESO LABORAL Concepto de parte: Son los sujetos que

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  1953JOSEARMANDODERECHO PROCESAL LABORAL 8º. CUATRIMESTRE AUTOEVALUACIÓN TEMA I LOS CONFLICTOS LABORALES 1. Mencione el concepto de conflicto. La palabra conflicto, gramaticalmente hablando, se deriva de la voz latina confligere, que significa combatir y, por extensión, combate, zozobra, inquietud, apuro, aprieto, compromiso grave. El vocablo es sinónimo del término colisión, de

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  20lgvenusDERECHO PROCESAL DEL TRABAJO 1. IDEAS FUNDAMENTALES SOBRE EL PROCEDIMIENTO LABORAL MEXICANO 1.1 DEFINICIÓN: En la mayoría de los Estados modernos, la prohibición de la autodefensa supone una ordenación adecuada que salvaguarda el interés general y el particular, en el mantenimiento de la legalidad. Las leyes se cumplen ordinariamente de

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  mara850423OBJETO DE ESTUDIO 1. NOCIONES GENERALES. 1. Concepto. Derecho procesal del trabajo. El conjunto de normas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y del proceso del trabajo para el mantenimiento del orden jurídico y económico de las relaciones obrero-patronales, inter obreros o inter patronales (Trueba Urbina). Aquella rama

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  alesi12345Derecho laboral y derecho procesal laboral Enviado por JOSELUIS1987, jul. 2010 | 143 Páginas (35673 Palabras) | 183 Visitas | • 4.5 • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 | Denunciar | • • • DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO COMPLEMENTAR CON LEY 712 DE 2001. CAPITULOS I.

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  anyzeaEl propósito de la norma del trabajo tiende a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre los trabajadores y patrones. El trabajo es un derecho y un deber social. No es un artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta

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  ylcenREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS CENTRALES “ROMULO GALLEGOS” FUNDACION MISION SUCRE ALDEA IUPM FACILITADORA: TRIUNFADORES: Abg. Mirla Malave Ylcen Alvelaez C.I.5.210.578 Fiorella Loreto C.I. 15.486.639 Ana Cisneros C.I. 16.992.388 Héctor Peña C.I.14.540.262 San Carlos, noviembre de 2.011

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  balslopezLos Procedimientos Paraprocesales son aquellos asuntos que por mandato de la Ley , por su naturaleza o a solicitud de parte interesada, requieran de la intervención de la Junta, sin que este promovido jurisdiccionalmente algun conflicto entre las partes afectadas. El trabajador, sindicato o parte interesada, lo solicitará ante la

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  sarahigarzaAl abordar este tema, el primer planteamiento que debemos hacernos apunta a saber que debe entenderese por los principales y más importantes aspectos Del Derecho Procesal del Trabajo, asi como las características que lo componen . En uno de los pocos estudios realizados sobre el tema, Johannes Sehregle nos dice:

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  spongetobeINDICE 6. CONCEPTO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. 2 6.1. PRINCIPIOS PROCESALES. 2 6.2. COMPETENCIA EN EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. 4 6.3. CARACTERISTICAS DE LA COMPETENCIA FEDERAL. 6 6.4. PROCURADURIA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO. 10 6.5. FUNCIONES DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. 10 6.6. REPRESENTANTES

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  mariquita25) Ejecución y Recurso de Casación Laboral. Ejecución es la fase del juicio en el que se cumple lo ordenado en la sentencia. Procedimiento judicial con embargo y venta de bienes para pago de deudas. En el proceso laboral, la ejecución se realiza en virtud de sentencia o de algún

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  shirleymarquezANTECEDENTES: La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917 en su artículo 123 fracción XX, instituyó las Juntas de Conciliación y Arbitraje como órganos públicos para resolver las diferencias o conflictos entre el capital y el trabajo. El presidente Carranza, expidió el decreto de ley de las Juntas

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  akarinaawGuía de estudio para primer examen de derecho procesal del trabajo 1. Diga el concepto de derecho procesal del trabajo: Es el conjunto de normas relativas a la solución jurisdiccional de los conflictos laborales. 2. Explique los elementos del concepto de derecho procesal del trabajo: a) Derecho objetivo: esto es

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  Medina251987Derecho procesal laboral. Principios - Oralidad: Predominantemente oral. - Publicidad: Audiencias públicas excepción moral de alguna de las partes. - Gratuidad: Es gratis. - Inmediatez: Único tribunal en el que hay contacto cercano entre las partes y la autoridad. - Instancia de parte: interés de la parte. * Conducta procesal

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  danyellatorresDERECHO PROCESAL LABORAL. CARACTERISTICAS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL • La oralidad. Intervención directa con el tribunal, una constancia de la audiencia. • La sencillez. Mayor claridad para ser comprendida por todos. • La concentración, celeridad y publicidad.  Concentración. En unas audiencias se lleve a cabo todo el procedimiento. 

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  zoemaeCAMPOS DE ACTUACIÓN DEL ABOGADO EN MATERIA LABORAL No existe la menor duda que entre otros temas de justicia social, el derecho del trabajo y de la Seguridad Social son temas que nacen en la Revolución Mexicana y se cristalizan en la tutela constitucional de este Derecho en el Artículo

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  gabygarcilazoDERECHO PROCESAL LABORAL TRABAJO FINAL   INTRODUCCIÓN. La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen

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  abiceciPROCESAL LABORAL BOLILLA 1 DERECHO LABORAL DE FONDO Y DE FORMA CONCEPTO DEL DERECHO SUBSTANTIVO es el conjunto de normas que regulan la actividad jurisdiccional del estado para la aplicación de las leyes laborales de fondo. CONFLICTO ENTRE LOS SUJETOS CONCEPTO: El término conflicto significa choque, combate, es lo que

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  Oscar0791¿Qué Jurisdicción Conoce sobre los Conflictos del Sistema de Seguridad Social en Pensiones? En los siguientes casos: TRABAJADORES/EMPLEAOS. ENTIDAD PARTICULAR. ENTIDAD PÚBLICA. TRABAJADORES PARTICULARES. Jurisdicción Ordinaria Laboral. Jurisdicción Ordinaria laboral. TRABAJADORES OFICIALES. Jurisdicción Ordinaria Laboral. Jurisdicción Ordinaria Laboral. EMPLEADOS PÚBLICOS. Jurisdicción Ordinaria Laboral. Jurisdicción Contenciosa Administrativa. Fuente: Gerardo Arenas Monsalve.

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  Lizza MaresDERECHO PROCESAL LABORAL LIC. J DE JESÚS MEZA ORTIZ. BIBLIOGRAFÍA : * Manual del derecho del trabajo, Euquerio Guerrero López. * Néstor del Buen Lozano, Derecho Procesal del Trabajo. * Francisco Ramírez Fonseca, las pruebas en el procedimiento laboral * Italo Morales y Tena Suc., derecho procesal del trabajo. TEMARIO.

• EL DERECHO PROCESAL LABORAL

  vicoalor0124INTRODUCCION EL DERECHO PROCESAL LABORAL, SE PUEDE CONSIDERAR UNA RAMA DEL DERECHO NOVEDOSA DENTRO DE LA CIENCIA DEL DERECHO, ES DE SUMA IMPORTANCIA PARA EL DESARROLLO Y ESTABILIDAD ECONÓMICA DE UN GRAN PAÍS COMO EL NUESTRO, YA QUE EN CIERTA PARTE DEL FACTOR DE PRODUCCIÓN SE INVOLUCRA A LA PARTE

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  prepu5. Sobre la lectura del profesor Ernesto Pinilla Campos, denominada “Estado Social de Derecho y debido proceso sustantivo integral su viabilidad jurídico-política”, realizar un análisis conceptual, respecto del tema del debido proceso sustantivo integral y su relevancia en el proceso laboral, a partir del papel del juez laboral como director

• QUE ES DERECHO PROCESAL LABORAL

  202453521. QUE ES DERECHO PROCESAL LABORAL? Es la rama del derecho que contempla la obligación que asume el estado de impartir justicia. 2. QUE ES EL PROCESO? Es la suma de toda y cada una de las etapas que consta un juicio. 3. QUE ES EL PROCEDIMIENTO? Modo en cómo

• Pruebas Derecho procesal laboral

  paolavergara23Logo, company name Description automatically generated Pruebas Cuadro comparativo Dulce Paola Angeles Vergara 3203520882 Derecho procesal laboral Antonio de Jesús Guillin Álvarez San José del Cabo, B.C.S. A viernes 29 de julio de 2022 See the source image ________________ Tipos de prueba Características principales La confesional * Cada parte cita

• Apuntes derecho procesal laboral

  franito92PROCESAL LABORAL Hay que diferenciar entre conflicto de competencias, que es, cuando se dan entre órganos del orden social y de otros ordenes; y cuestión de competencia, que es, cuando se da sólo entre órganos de lo social. La falta de jurisdicción normalmente se resuelve en el acto. Hay que

• Guia De Derecho Procesal Laboral

  simonferQUE ACCIONES PROCEDE EN EL JUICIO ORDINARIO LABORAL.- R: Procede para todas las acciones que la ley federal de trabajo no establece una tramitación especial. Art. 870 EN CUANTO TIEMPO PRESCRIBEN LAS ACCIONES DE LOS TRABAJADORES.- R: De acuerdo con el artículo 518 prescriben en dos meses y empieza a

• Caso de Derecho Procesal Laboral

  grisssss98UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA NUEVO MILENIO UCENM TRABAJO CASO CONFLICTO LABORAL CURSO DERECHO PROCESAL LABORAL CATEDRATICA ABOG. MARIA GABRIELA FRANCO PRESENTADO POR GABRIELA MARÍA PAZ ROJAS GLADIS ARGENTINA ZELAYA CASASOLA MIRKA GRISSELL CONTRERAS GONZALES SANTA ROSA DE COPÁN 12 DE JUNIO DEL 2020 Caso laboral Martha, ha prestado sus servicios en

• DERECHO PROCESAL LABORAL MEXICANO

  marthflores1. Las Acciones en el Derecho Laboral. Las acciones en Materia Laboral se clasifican en: a) Acciones de condena Son aquellas que tienen por objeto obtener, en contra del demandado, una sentencia por, virtud de la cual se le constriñe a cumplir una obligación de hacer, de no hacer, o

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  Rapid AsesoresFACULTAD: DERECHO ASIGNATURA: DERECHO PROCESAL LABORAL CODIGO:11011845 PRELACION:DERECHO DEL TRABAJO II SEMESTRE: 8º OCTAVO HORAS/SEM: 05 TEORICAS – PRÁCTICAS: 05 LABORATORIO: -- U/C: 05 DURACIÓN LAPSO ACADÉMICO: 17 SEMANAS VIGENCIA: A PARTIR DE 2021. JUSTIFICACION A partir del año 2013 el sistema de justicia laboral venezolano llevó a cabo una

• Taller de Derecho procesal laboral.

  braillinley federal de trabajo constitución artículo 685 lft principios procesales publicidad gratuidad inmediatez oralidad conciliatorio conflictos laborales obrero patronales inter-obreros inter-sindicales entre trabajadores y sindicatos entre patrones tarea: qué es un procedimiento ¿qué es procedimiento? es un metodo de ejecusión o pasos a seguir en forma secuenciada o sistemática en