Demanda y contestación de demanda laboral

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UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO

Luis José Bonilla Quevedo

Lic. En Derecho

Módulo 16

Práctica Forense Laboral

Unidad 1

 Procedimiento laboral

Sesión 1

Procedimiento laboral ordinario

Actividad 1, 2, 3 Actividad integradora. Ofrecimiento de Pruebas

Docente:

 MAURICIO SOSA GOMEZ

S1. Actividad 1. La demanda

La demanda es el inicio de un juicio laboral, en donde el trabajador (quien normalmente promueve), manifiesta su inconformidad a través de los miembros de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje (sea local o federal), por alguna causal en contra del patrón, reclamando diversas prestaciones.

El procedimiento que comúnmente se promueve es el procedimiento ordinario; cabe mencionar además que las demandas más comunes suelen ser por despido injustificado.

Con el propósito de identificar la estructura del escrito inicial de demanda y las causas que motivan, realizarás la siguiente actividad.

1. Lee desde “Derecho Procesal Labora” hasta “La demanda” del texto de apoyo.
2. Espera el caso proporcionado por tu docente en línea para esta actividad.
3. Con base en el caso, en un documento de texto, redacta un escrito de demanda, tomando en consideración los siguientes artículos con conforme a la Ley Federal del Trabajo:

• Artículo 48
• Artículo 76
• Artículo 80
• Artículo 87
• Artículo 162
• Título décimo. Prescripción
• Título catorce, capítulo XVII. Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje
• Título catorce, capítulo II. De la capacidad, personalidad y legitimación

CRISÓFORO DE LA TORRE Y TORRE

VS

 GUARDIAS ALERTAS S.A. DE C.V

JUNTA LOCAL  DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE MEXICO.

P R E S E N T E

CRISÓFORO DE LA TORRE Y TORRE, MEXICANO,  POR MI PROPIO DERECHO, SEÑALANDO PARA OÍR NOTIFICACIONES EN EL DOMICILIO UBICADO EN LA CALLE RIO IXTAPAN   NÚMERO 15, DE LA COLONIA CENTRO DE ESTA CIUDAD CAPITAL Y DESIGNANDO COMO MI APODERADO  EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 692 FRACCIÓN I Y 693 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL LIC. LUIS JOSE BONILLA QUEVEDO   EN LOS TÉRMINOS DE LA CARTA PODER ADJUNTA, DE LA MANERA MÁS ATENTA Y COMO MEJOR PROCEDA EN DERECHO COMPAREZCO PARA EXPONER LO SIGUIENTE:

QUE VENGO POR MEDIO DEL PRESENTE ESCRITO Y EN LA VÍA ORDINARIA LABORAL A INTERPONER EN TIEMPO Y FORMA, DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO  DE QUIEN RESULTE SER LEGÍTIMO PROPIETARIO, Y RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO UBICADA EN LA CALLE  UNIDAD HABITACIONAL “CASITAS FELICES SAN TORIBIO”, UBICADA EN LA EX HACIENDA DE DON HIDALGO, NÚMERO 25, COLONIA ROVIROSA, MUNICIPIO DE TLALNEPANTLA, ESTADO DE MÉXICO. Y DE LA MISMA FORMA A LA PERSONA FÍSICA EL C.  PRÓCORO PONCIANO LERDO, QUIENES DEBEN SER NOTIFICADOS Y EMPLAZADOS TODOS Y CADA UNO DE LOS DEMANDADOS. RECLAMANDO LAS SIGUIENTES:

P R E S T A C I O N E S:

1. EL PAGO DE LA CANTIDAD DE $19.500.00 (DIECINUEVE MIL PESOS 00/100 MN.) POR CONCEPTO DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL DE TRES MESES DE SALARIO, A RAZÓN DE UN SALARIO DE $217.00 (DOSCIENTOS DIECISIETE 00/100 M.N.), EN VIRTUD DEL DESPIDO INJUSTIFICADO DE QUE FUI OBJETO, CON FUNDAMENTO EN LOS ARTÍCULOS 48, 50 Y DEMÁS RELATIVOS Y APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

1.  POR EL PAGO DE LA CANTIDAD DE $2604.00 (DOS MIL SEISCIENTOS CUATRO PESOS 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD QUE ME CORRESPONDE PROPORCIONALMENTE, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

1. POR EL PAGO  DE LA CANTIDAD DE $3225.00 (TRES MIL DOSCIENTOS VEINTICINCO PESOS 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE AGUINALDO PROPORCIONAL, CORRESPONDIENTE AL PRESENTE AÑO. DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 87 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

1. POR EL PAGO DE LA CANTIDAD DE $2600.00 (DOS MIL SEISCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE VACACIONES PROPORCIONALES, DEL ÚLTIMO AÑO DE SERVICIOS PRESTADOS, DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 77 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

1. POR EL PAGO DE LA CANTIDAD DE $3200.00. (TRES MIL PESOS 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE 15 DÍAS DEVENGADOS Y NO PAGADOS POR LA PATRONAL, CORRESPONDIENTES DEL 2 DE FEBRERO DEL 2018 AL 26 DE JUNIO DEL 2019.

1.  EL PAGO DE LOS SALARIOS VENCIDOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO CON LOS INTERESES CORRESPONDIENTES CONFORME A LA LEY, QUE FUE EL DÍA 26 DE JUNIO DEL 2019, HASTA QUE SE CUMPLIMENTE EL LAUDO QUE SE DICTE EN ESTE JUICIO.

 H E C H O S:

I.- CON FECHA  02 DE FEBRERO DEL 2018 ENTRE A PRESTAR MIS SERVICIOS CONTRATÁNDOME QUIENES SON MIS JEFES DIRECTOS  LOS : FCYH RECURSOS HUMANOS. S. DE R.L. Y PRÓCORO PONCIANO LERDO QUIENES SE OSTENTAN COMO RECURSOS HUMANOS Y SUPERVISOR DE UN NEGOCIO DE SEGURIDAD PRIVADA , LA PATRONAL ME DESIGNÓ COMO DOMICILIO PARA DESEMPEÑAR MIS ACTIVIDADES EN LA FUENTE DE TRABAJO UBICADA EN LA CALLE  DEL ÁRBOL  NÚMERO 10, COLONIA ZONA INDUSTRIAL, QUERÉTARO. QRO.,  CON EL PUESTO DE VIGILANTE EN CASETA DE CONJUNTO HABITACIONAL , CONSISTIENDO MIS LABORES EN CONTROL DE INGRESO PEATONAL A LA UNIDAD HABITACIONAL. CONTROL DE INGRESO VEHICULAR A LA UNIDAD HABITACIONAL.  RONDINES EN TURNO NOCTURNO DE LAS 20:00 A LAS 7:00 A.M. VIGILANCIA INTRAMURO Y EXTRAMURO DE LA UNIDAD HABITACIONAL, BRINDANDO APOYO A LOS HABITANTES DE LA UNIDAD..

II.- MIS AHORA DEMANDADOS ME ASIGNARON COMO HORARIO DE TRABAJO,  DE LAS 07:00 A LAS 07:00 HORAS DEL DIA SIGUIENTE TENIENDO ROL DE 24 HORAS POR 24 HORAS CON UN HORARIO DE COMIDA DE 1 HORAS,  DE LUNES A DOMINGO, TENIENDO UN DÍA DE DESCANSO ENTRE CASA 24 HORAS, FIRMANDO BITÁCORA CON HORARIO DE ENTRADA Y SALIDA,  PERCIBIENDO UN SALARIO DIARIO DE $215.00 (DOSCIENTOS QUINCE PESOS 00/100 M.N.)  PAGADOS DE MANERA SEMANAL VIA QUEQUE DE CAJA , RECIBIENDO ORDENES DE EL C. PRÓCORO PONCIANO LERDO QUIENES SE OSTENTA CON EL CARÁCTER DE SUPERVISOR, A QUIENES LES CONSTA TODAS Y CADA UNA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LAS QUE VENÍA DESARROLLANDO MIS LABORES EN BENEFICIO DE LOS DEMANDADOS.

ASÍ MISMO, LA PARTE PATRONAL CUENTA CON EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAMOS AL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL, POR  TIEMPO DETERMINADO. CONTRATADO POR LA EMPRESA: FCYH RECURSOS HUMANOS. S. DE R.L. Y DEL CUAL EN SU MOMENTO PROCESAL OPORTUNO PRESENTARE.

IV.-   DESDE QUE INGRESE A LABORAR Y DE MANERA SUBORDINADA, SIEMPRE MI TRABAJO LO DESARROLLE CON LA CALIDAD  Y ESMERO APROPIADOS Y CON LA RESPONSABILIDAD ESPERADA, OBEDECIENDO LAS ORDENES QUE SE ASIGNABAN POR PARTE DE MIS AHORA DEMANDADOS, NO OBSTANTE LO ANTERIOR, CON FECHA DE FECHA 26 DE JUNIO  OCURRIENDO LO ANTERIOR A LAS SIETE HORAS CON VEINTE MINUTOS DE DICHO DÍA EN LA CABINA DE VIGILANCIA DE LA UNIDAD HABITACIONAL: “CASITAS FELICES SAN TORIBIO”, MI PATRON LA EMPRESA GUARDIAS ALERTAS S.A. DE C.V EN COMPAÑIA DEL C. PRÓCORO PONCIANO LERDO  ME DIJO QUE YA NO REQUERÍAN DE MIS SERVICIOS PORQUE DON CRISÓFORO FUE LLAMADO POR SU SUPERVISOR DE TURNO, EL SEÑOR PRÓCORO PONCIANO LERDO INDICÁNDOLE QUE LOS VECINOS SE HABÍAN QUEJADO DE SU ASPECTO FÍSICO (MORENO Y CHAPARRITO), POR LO QUE AL NO TENER NINGÚN OTRO SERVICIO A DONDE ENVIARLO, PUES QUEDARÍA “A DISPOSICIÓN” POR SI SE PRESENTABA ALGÚN OTRO SERVICIO, PODÍA PASAR A DEJAR SU EQUIPO Y PASAR A RECURSOS HUMANOS POR SU LIQUIDACIÓN LA CUAL FUE GIRADA POR CHEQUE .

POR LO ANTERIOR ES QUE ME PRESENTO ANTE ESTE TRIBUNAL DE LO LABORAL EN BUSCA DE JUSTICIA, LA QUE DE FORMA RESPETUOSA Y POR ESTE MEDIO SE DEMANDA.

COMO CONSECUENCIA DE LOS HECHOS SE TRATA DE UN VERDADERO DESPIDO INJUSTIFICADO QUE HACE POSIBLE EN SÍ LAS PRESTACIONES RECLAMADAS EN ESTE ESCRITO, SIN QUE LOS DEMANDADOS ME ENTREGARAN AVISO ALGUNO DE RESCISIÓN, POR LO QUE SE CONFIRMA QUE ES UN DESPIDO INJUSTIFICADO VIOLANDO CON ELLO LO DISPUESTO EN EL ART. 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

LAS ANTERIORES MANIFESTACIONES HACEN APLICABLES LOS SIGUIENTES PUNTOS DE DERECHO

  D E R E C H O

ES COMPETENTE ESTA H. JUNTA PARA CONOCER DEL CASO, SEGÚN PREVIENEN LOS ARTÍCULOS EN RAZÓN DE LA MATERIA EL ARTÍCULO 698, 700 DE LA LEY LABORAL.

EN CUANTO AL FONDO, SON APLICABLES EL ARTÍCULO 123, FRACCIÓN XXII DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL, Y  ASÍ COMO LOS ARTÍCULOS 1, 2, 3, 5, 8O., 10, 11, 18, 20, 21, 26, 31, 35, 48, 50,58, 61,  76, 80, 81, 84, 87, 89, 132 FRACCIONES I Y II, 162 ,  Y DEMÁS RELATIVOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

NORMAN EL PROCEDIMIENTO LAS DISPOSICIONES DEL TÍTULO XVI, CAPITULO XVII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

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