Diagnostico conalep centros de evaluacion

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DIAGNÓSTICO

7. Acreditación y Certificación en Estándares de Competencia Laboral (ECL)

En lo concerniente a la Acreditación y Renovación de Estándares de Competencia Laboral para operar en los Centros de Evaluación de Competencias de los Planteles CONALEP en el Estado de Chiapas, en enero a diciembre del 2020 se reciben las cedulas  de Acreditación de 15 (quince) Estándares de Competencia Laboral (EC).

De manera indefinida los Centros de Evaluación se encuentran autorizados y acreditados en Estándar Internacional en Competencias Básicas, Universales, Transversales para el Trabajo ACT – CONOCER y Competencias Digitales en MICROSOFT.

En el periodo enero- diciembre del 2020 se acredita unos nuevos estándares de competencias que se suman a la oferta para los procesos de evaluación afines de obtener un certificado de competencia del colegio CONALEP Chiapas; también se solicita la acreditación para el centro de evaluación  Chiapas de Corzo, de un estándar que tiene acreditado  el Centro de Dirección General.

Al cierre del  periodo enero-diciembre del 2020 El CONALEP Chiapas cuenta con 16 estándares de competencia laboral acreditados e inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC) del Consejo Nacional de Normalización y Certificación (CONOCER); Estándares Internacionales en Competencias básicas, Universales y Transversales para el trabajo ACT – CONOCER, y Competencias Digitales MICROSOFT  autorizados para su operación en los siguientes centros de evaluación:

La Acreditación de estándares de competencia del CONOCER, nos permite incrementar la oferta para la prestación de servicio en procesos de evaluación de solicitudes formales de usuarios externos, así  como alumnos, administrativos y docentes del sistema educativo CONALEP Chiapas.

 A continuación se presenta un comportamiento histórico respecto a las acreditaciones que se han sumado al colegio CONALEP Chiapas, [pic 4]

7.1 EVALUACIONES DE COMPETENCIA LABORAL REALIZADAS.

En el periodo enero – diciembre 2020 se programaron en la meta anual 650 (seiscientos cincuenta) procesos de evaluación, se cubrieron 603 (seiscientos tres) los cuales representan un 93 % de cumplimiento de la meta, a pesar de la contingencia por el virus SARS-CoV-2. (Covid 19).

Las estrategias que se emplearon para recuperar el trabajo y alcanzar la meta fueron promocionar procesos de capacitación y evaluación afines de certificación en estándares alto perfil que maneja el CONOCER en línea, ofertando certificarse en:

• EC0107 “Manejo de procesador de textos Digitales”,
• EC0108 “Manejo del procesador de hojas de cálculo Digitales”,
• EC0109 “Manejo de Procesadores de Presentaciones Digitales”

También se llevaron a cabo procesos de evaluación vía remota solicitando la autorización de oficinas nacionales, realizando los procesos de evaluación en los siguientes estándares de competencia:

• EC0217 “impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal” Con personal administrativo, docente de los 11 planteles del colegio del proyecto “Programa De Evaluación Interno Segunda Etapa”. Y con personal del grupo de inteligencia corporativa con quien se realizó convenio, también se evaluaron personal adscrito de la universidad CUM por convenio realizado con el plantel chiapa de Corzo.

• EC0052 “prácticas de Examen de Refracción” que se realizaron en el estado de san Luis potosí y Michoacán vía remota.
• EC0435 “Prestación de servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y los niños en Centros de Atención Infantil. Con guarderías adscrita al IMSS en el municipio de Comitán, Tapachula y Tuxtla Gutiérrez.
• evaluación con fines de certificación de AutoCAD 2016 de las becas de Chiapas de corzo (pendiente los procesos de evaluación del plantel comita, huixtla)

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