Ensayo Virus De La Actitud
Enviado por alexpinto • 5 de Junio de 2013 • 1.858 Palabras (8 Páginas) • 781 Visitas
RESUMEN VIDEO EL VIRUS DE LA ACTITUD
El video nos plantea una metáfora acerca de un virus llamado ' el virus de la actitud ', nos dice que ese “virus” puede causar serios problemas en nuestra área de trabajo y según como lo platican es muy contagioso, debemos de cuidarnos de no contagiarnos con el virus y combatirlo.
Maneja varios tipos de comportamientos en la empresa:
El alterado: Alguien muy estresado que explota contra los demás.
El perfeccionista.- Alguien a quien nunca le parece suficiente el esfuerzo de los demás en una forma exagerada.
El resistente.- Como su nombre lo dice, pone resistencia al cambio, le cuesta adaptarse a los cambios, cree que el cambio es malo y que la mecánica de su entorno funciona mejor tal y como lo ha hecho siempre.
El “ese no es mi trabajo”.- Se libra del tener que ayudar a los demás con la excusa de que no es su trabajo.
El esparcidor de rumores.- Se basa en esparcir rumores que generalmente son negativos.
El no comprometido.- Alguien que no le presta mucha atención a sus labores y no les da mucha importancia.
El pesimista.- Todo le parece mal, se parece mucho a “el alterado” y al “perfeccionista” en ciertos aspectos, solo que este no explota contra los demás, ni es tan perfeccionista, es muy bueno para criticar.
Durante todo el video nos muestra cómo enfrentar todas las actitudes antes mencionadas:
-Responsabilizarse por nuestra propia actitud
-Ayudar a que nuestros compañeros hagan el diagnostico de su propia actitud
-Mostrar como la conducta impacta en las metas del equipo de trabajo
-Reconocer las causas ocultas que provocan una actitud improductiva
-Poner en claro los valores de la empresa
-Remplazar la vieja actitud con una nueva que se adapte a la empresa
-Manejar las actitudes que provocan tensión
-Monitorear los signos vitales del equipo con un refuerzo positivo.
ANÁLISIS DEL VIDEO “EL VIRUS DE LA ACTITUD”
El video consiste en la comparación que tiene un virus con el comportamiento o conducta de los integrantes de una escuela, empresa, etc. Además describe los tipos de actitudes que se tienen en el trabajo y los pasos que se pueden seguir para cambiar las actitudes negativas que afectan no sólo al sujeto mismo sino al grupo u organización en la que se trabaja.
De los virus mencionados en el video están:
* El alterado.
* El perfeccionista.
* El resistente al cambio.
* El que dice que ese no es su trabajo.
* El chismoso.
* El que no se compromete.
* El pesimista.
Cada una de las actitudes y/o comportamientos mencionados arriba pueden llegar a ser un problema para el desarrollo y la productividad de un equipo de trabajo, es por esto que se deben tomar medidas para cambiar las actitudes negativas que surjan. Algunos de los pasos para poder “eliminar el virus de la actitud” son:
* La responsabilidad de asumir la actitud negativa.
* La responsabilidad de ayudar a los demás a que examinen su actitud.
* Explicar al equipo de trabajo cómo las actitudes negativas afectan las metas de todo el grupo.
* El sujeto debe reconocer las causas de su actitud negativa.
* Se debe ayudar al equipo para que reconozca sus propios valores.
* Se debe cambiar la actitud negativa por una positiva.
* El sujeto debe saber manejar la situación que provoca la actitud para que así se evite recaer.
* Se debe monitorear al equipo para saber cuando se presente nuevamente un problema de actitud
Resumen del video
El virus de la actitud.
El virus de la actitud es una metáfora que habla de un
“
virus
”
que está creciendo cada vez más en todos los camposempresariales, y que puede traer consigo problemas muy gravesen todas las áreas de trabajo, ocasionando una baja en laproductividad, además de ser muy contagioso.Este virus, metafóricamente hablando, se refiere a comocurar la negatividad en el lugar de trabajo, ocasionada por lasmalas actitudes que adoptan las personas que se encuentrantrabajando dentro de una empresa, y que tales actitudesnegativas provocan un daño colateral en el buen desempeño delresto de las personas que los rodeamos, ocasionado que elambiente de toda una jornada de trabajo se vuelva un fastidio ypor consiguiente no podamos cumplir con las expectativas de laempresa.Existen varios modos de combatir la negatividad y susefectos en un equipo de trabajo, pero antes, es indispensablerealizar un buen diagnóstico y reconocer los síntomas quepresentan las personas afectadas, ya que cada una de ellasreacciona de manera diferente ante el virus.
Ejemplo de las actitudes más comunes:
El alterado:
siempre exagera las cosas.
El perfeccionista:
Quiere que todo quede perfecto usando la palabra calidad comoun arma en contra de los demás.
El resistente:
Se resiste a loscambios, escudándose en hacer las cosas como siempre las hahecho.
El
“Ese no es mi trabajo”:
Se niega a realizar cualquier función que no esté especificada en su contrato.
El esparcidorde rumores:
Lo hace en
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