Gobierno corporativo y sucesión
Enviado por Mariam Valles • 9 de Septiembre de 2020 • Apuntes • 2.705 Palabras (11 Páginas) • 104 Visitas
Instituto Suizo Universidad[pic 1]
Alumno:
Ana Mariam Valles García
Materia:
Gobierno corporativo y sucesión
Asesor:
DR. CECILIO DE JESÚS DÍAZ RINCÓN
Número y tema de la actividad:
Actividad de Aprendizaje 1: Gobierno corporativo: elementos y bondades
H. Caborca Sonora México a 05 de septiembre de 2020
Actividad de Aprendizaje 1: Gobierno corporativo: elementos y bondades
Introducción
El presente ensayo muestra el desarrollo del tema gobierno corporativo, donde se muestra concepto, características y elementos que lo conforman.
Cuando se habla de gobierno corporativo en las empresas, se puede determinar que el nivel empresarial pretende estar en la cima, debido a que implica contar con una estructura sólida administrativa que permita una operatividad eficiente, indicando una organización dentro de los sistemas administrativos y legales que se ejecutan por parte de la empresa, capaces de desempeñarse en el ambiente empresarial, siguiendo las reglas que se establecen en el lugar.
El propósito del gobierno corporativo dentro de la empresa, es el mejoramiento del área administrativa, en la sección de finanzas, permitiéndole alcanzar las metas que se ha planteado la administración dentro del plan estratégico que han elaborado, capaz de proporcionar un importante crecimiento en la empresa. La forma mediante la cual podrán alcanzarlo, se determinará bajo el proceso administrativo que se estructure, basándose en los valores empresariales con los que cuenta y sus principios, integrando a sus participantes para lograrlo.
Una buena comunicación entre los actores que intervienen en el gobierno corporativo como son; los inversionistas de las empresas y el personal administrativo, que elaboran y ejecuta los procesos dentro de las organizaciones, permite la elaboración de las metas financieras que se pretenden alcanzar y seguridad de los procesos que se deben de tomar para llegar a la meta final. Algunas de las funciones que se consideran importantes en este desarrollo, son: 1) los procesos legales que deben cumplirse, 2) participación de inversionistas en la toma de decisiones y 3) la responsabilidad de sus dirigentes.
Hablar de la estructura que conforma el gobierno corporativo puede ser variante, ya que consta de varias modalidades que tendrán que ser estipuladas de un inicio, si es un director general, consejo administrativo, consejo familiar o accionistas con quienes se va a trabajar.
Las empresas que trabajan bajo la estructura de un gobierno corporativo, son más responsables, debido a que integran transparencia en sus procesos administrativos, obteniendo un mayor grado de confiabilidad, permitiendo alcanzar sus objetivos y crecimiento dentro de un mercado competitivo.
Desarrollo
a) ¿Por qué una organización requiere de un gobierno corporativo?
Descripción | |
Explicación | El gobierno corporativo es un área que cobra cada vez más importancia en las empresas, integrando una estructura fuerte que permite a accionistas participar y corroborar la información financiera de la empresa. Para desarrollar dentro de este ensayo un mismo lenguaje en relación a los conceptos de este tema en base a las lecturas recomendadas y demás artículos consultados se llevará a cabo un vaciado de información pertinente a lo solicitado en esta actividad. definir Primeramente se abordara el concepto de gobierno corporativo a cargo de los autores Buitrago y Betancourt (2013) quienes precisan que el gobierno corporativo, lo establecen como una medida originada para la obtención del logro de las metas financieras que se logran, con los procedimientos administrativos que permiten mantener una supervisión del desarrollo de los objetivos, manteniendo una comunicación con los asociados, clientes, proveedores, inversionistas, directivos y en general, todos los usuarios interesados. Por su parte Zunzunegui (2006), lo define como todas aquellas técnicas que se integran dentro de las empresas enfocadas en la administración de la conformación mercantil que le corresponde. El autor Barnett (2017), dentro de la XIII Jornadas Rioplatenses de Auditoria Interna, presento el tema; “Principios de un buen gobierno corporativo – de la teoría a la práctica”, donde precisa: “Gobierno corporativo es el conjunto de prácticas formales e informales, que gobiernan las relaciones entre los administradores y todos aquellos que invierten recursos en la empresa, principalmente accionistas y acreedores.” (pág. 2) Además, agrega, que la estructura de su organigrama se encuentra debidamente organizada y permite alcanzar metas específicas que fueron propuestas y ejercer un sistema de control que facilite la identificación de los logros que se emiten en el desarrollo del proceso administrativo planteado. |
Análisis | En este sentido se puede apreciar que el concepto de gobierno corporativo para los autores mencionados anteriormente, lo describen como un proceso mediante el cual las organizaciones buscan establecer objetivos y metas que les permitan mantenerse, crecer y expandirse, bajo un sistema administrativo bien elaborado que sea de fácil acceso para inversionistas y gerentes con la finalidad de obtener estados financieros transparentes que permitan el conocimiento de su situación económica obteniendo la confianza de proveedores y clientes. |
Comparación | En relación a lo que se vive en el área laboral de la Universidad de Sonora, se puede identificar los aspectos que son señalados dentro de gobiernos corporativo debido a que es una institución legalmente constituida que sigue con todos los elementos que los autores mencionan. |
Ejemplo | Siendo la Universidad de Sonora una institución del sector público, tiene una responsabilidad de ejecutar los recursos estatales y federales con responsabilidad para los ciudadanos sonorenses. Por lo que resulta necesario que cuente con este tipo de organización dentro de su proceso administrativo que obligue a que presente la información financiera a público en general. |
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