Higiene y seguridad del trabajador en zonas francas

Universidad Nacional de Ingeniería

UNI-RUPAP

INGENIERIA INDUSTRIAL MSP

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Ingeniero: Oscar Lenin Loáisiga Vanegas

Tema general: Régimen de zonas francas en Nicaragua

Tema delimitado: Higiene y seguridad del trabajador en zonas    francas 

Integrantes:

• Kenia de los Ángeles López Mendiola
• José Daniel Dávila Hernández
• Luis Felipe Pérez Baldioceda
• Pedro Gelmin Díaz Aragón
• Jerill Josué Dávila Gonzalez
• Erick David Rizo Vanegas
• Sharon Sotomayor Berrios
• Walter Javier Mejia Gonzalez
• Donald Rene Mcrea Rodriguez

Fecha de entrega: lunes 22 de abril del año 2019

Contenido

Objetivo general:        3

Objetivos específicos:        3

Resumen        4

Introducción        5

Zonas francas en Nicaragua        6

Importancia de zonas francas        6

Ubicación Estratégica        7

Un Clima Favorable de Negocios        7

Un Sólido Marco Legal        8

Una Economía en Crecimiento        9

Altos Niveles de Seguridad Ciudadana        9

Disponibilidad de una Fuerza Laboral Productiva y Calificada a Costos Competitivos.        10

Seguridad e higiene laboral en zonas francas nicaragüenses        11

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES EN HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.        12

artículo 13.- son funciones y responsabilidades del empleador.        12

Ruidos y Vibraciones        13

Temperatura, Humedad y Ventilación        13

Conclusión        14

Bibliografía        14

Objetivo general:

• Realizar un plan de higiene y seguridad para la empresa confecciones de exportaciones S.A. de acuerdo a la ley 618.

Objetivos específicos:

• Realizar una investigación secundaria y de manera cualitativa a través de entrevista para la recolección de datos.
• Obtener un análisis situacional acerca la empresa.
• Elaborar un informe general acerca los datos obtenidos en la investigación.
• Establecer parámetros para el buen funcionamiento y cumplimiento de la ley 618.

Resumen

 El presente trabajo está dirigido al análisis de la implementación de la Ley 618 “Ley de higiene y seguridad laboral” en las textileras bajo el régimen de zonas francas. Según el nivel de conocimiento de esta investigación es aplicada debido a que se analiza el cumplimiento de la ley 618, según el enfoque filosófico la presente investigación se considera de tipo cualitativa. El universo de estudio está constituido por la empresa Confecciones de Exportaciones S, A. (CONFEXSA). La técnica de recolección de datos se realizará a través de la información proporcionada por la empresa, realizando una entrevista dirigida a los responsables de higiene y seguridad de la empresa y a los responsables de las instituciones del estado INSS y MITRAB. En los principales resultados se describe la organización que las empresas de zonas francas del sector textil tienen en cuanto a higiene y seguridad se trata.

Introducción

 Muchos gobiernos de países establecen zonas francas en regiones apartadas o extremas, con el fin de atraer allí a población y promover el desarrollo económico de la región. En las zonas francas suelen crearse grandes centros de compra, y también se instalan con frecuencia industrias maquiladoras, plantas procesadoras o almacenes especiales para la mercancía en tránsito. A veces esas zonas francas son llamadas puertos libres, por una analogía con los puertos libres conocidos desde hace mucho tiempo: los puertos libres de tasas aduaneras o con regulaciones de tasas favorables; por ejemplo, el puerto libre de Trieste. A menudo, los puertos libres son parte de las zonas económicas.

Siendo así Nicaragua uno de los países donde las zonas francas en su mayoría textiles dan una gran aportación al sector económico y beneficios al producto interno bruto, sin embargo, también hay una gran aportación en la disminución de la tasa de desempleo a través de todos los puestos laborales que presenta como oferta.

Zonas francas en Nicaragua

Las Zonas Francas en Nicaragua existen desde 1991 y para el 2015 había 50 Zonas Francas que albergaban 207 empresas y que generaron 110.314 empleos directos y 330.942 empleos indirectos. Las exportaciones para ese año sumaron un valor de US$ 2.557,25millones y el área declarada fue de 1.901.795 M2

. Unos 50,037 empleos directos de los 103,000 que generan las 162 empresas de zonas francas en Nicaragua están en los departamentos, según la asociación nicaragüense de la industria textil y de confección, Anitec.

En el interior del país, las principales plazas para las zonas francas son: Carazo (de 9,473 empleos) Estelí (9,425 empleos) Masaya (8,590 empleos) y Chinandega (8,103 empleos); en Managua donde están las mayorías de las empresas de zonas francas (104), existen 50,963 plazas laborales. Según cifras oficiales los 103,000 empleos directos que generan las zonas francas en Nicaragua superan los 80,000 que hay en el salvador.

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