INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LA SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA “LA GRANDE”, TUMBES, 2016
Nathaly Paiva GonzalesDocumentos de Investigación21 de Octubre de 2018
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES
FACULTAD DE CIENCIAS ECNÓMICAS
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
“INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LA SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA “LA GRANDE”, TUMBES, 2016”.
AUTORES:
LÓPEZ MENDOZA, KARINA ANTUANÉ
PAIVA GONZALES, NATHALY
RAMIREZ RAMIREZ, OSCAR AARON
SUNCIÓN SAAVEDRA, CECILIA RAQUEL
TUMBES – PERÚ
2017
“INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LA SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA “LA GRANDE”, TUMBES, 2016”.
PRESENTADO (A) POR:
ESTUDIANTES: LÓPEZ MENDOZA, KARINA ANTUANÉ
PAIVA GONZALES, NATHALY
RAMIREZ RAMIREZ, OSCAR AARON
SUNCIÓN SAAVEDRA, CECILIA RAQUEL
DOCENTE: LIC. A.N.I. RICHARD AUGUSTO GARAVITO CRIOLLO
ASIGNATURA: METODOLOGIA PARA LA INVESTIGACION DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
AGRADECIMIENTOS
En primer lugar, agradecemos a Dios, porque sin él, este logro no hubiera sido posible. Por habernos permitido llegar hasta este punto y habernos dado salud y lo necesario para seguir adelante cada día para poder lograr los objetivos, además de su infinito amor y bondad.
Agradecemos a nuestros padres por su apoyo constante en cada faceta de la carrera universitaria que estamos cruzando.
Gracias por alentarnos a continuar con este proyecto y estar en todo momento con nosotros, por su ayuda incondicional en el desarrollo de este proyecto, por su motivación y comprensión en los momentos más difíciles.
A nuestro docente, Richard Augusto Garavito Criollo, por brindarnos todos sus vastos conocimientos y encaminarnos hacia el camino del éxito.
A la empresa “LA GRANDE” que contribuyó con su personal en la realización de este estudio y a todas esas personas que accedieron a participar en la investigación.
ÍNDICE GENERAL
RESUMEN 8
ABSTRACT 9
CAPITULO I: INTRODUCCIÓN 1
CAPITULO II: PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 2
2.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA 2
2.2. JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA 3
2.3. DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 3
2.3.1. DELIMITACIÓN ESPACIAL 3
2.3.2. DELIMITACIÓN TEMPORAL 3
2.4. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 3
2.4.1. PROBLEMA GENERAL 3
2.4.2. PROBLEMAS ESPECÍFICOS 4
2.5. OBJETIVOS DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 5
2.5.1. OBJETIVO GENERAL 5
2.5.2. OBJETIVO ESPECÍFICO 5
CAPITULO III: MARCO TEÓRICO DE INVESTIGACIÓN 6
3.1. LA MOTIVACION LABORAL 6
3.1.1. DEFINICION ETIMOLÓGICA DE MOTIVACIÓN 6
3.1.2. CONCEPTO DE MOTIVACIÓN LABORAL 6
3.1.3. CLASIFICACIÓN DE LAS MOTIVACIONES 7
3.1.4. LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO 8
3.1.5. PERSPECTIVAS DE ANÁLISIS EN LA MOTIVACIÓN LABORAL 9
3.1.6. EL PROCESO MOTIVACIONAL 11
3.1.7. CÓMO SE GENERA SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO Y LA EMPRESA 11
3.1.8. FACTORES CENTRALES DE LA MOTIVACIÓN 12
3.1.9. FACTORES INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DE MOTIVACIÓN 13
3.1.10. MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN 14
3.1.11. EVALUAR EL DESEMPEÑO 17
3.2. SATISFACCION LABORAL 17
3.2.1. DEFINICION: 17
3.2.2. IMPORTANCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL 19
3.2.3. FACTORES DETERMINANTES DE SATISFACCIÓN LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS 19
3.2.4. CONSECUENCIAS CLAVES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL 25
3.2.5. SATISFACCIÓN LABORAL Y DESEMPEÑO 25
CAPITULO IV: MARCO METODOLÓGICO DE LA INVESTIGACIÓN 27
4.1. HIPÓTESIS DE INVESTIGACIÓN 27
4.2. VARIABLES 28
4.3. TIPO DE INVESTIGACIÓN 32
4.4. NIVEL DE INVESTIGACIÓN 32
4.5. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN 32
4.6. MUESTRA 33
4.7. INSTRUMENTO 33
CAPITULO V: RESULTADOS DE LA INVESTICACIÓN 34
CAPITULO VI: CONCLUSICIONES DE LA INVESTIGACIÓN 42
CAPITULO VIII: RECOMENDACIONES INVESTIGACIÓN 43
CAPITULO IX: BIBLIOGRAFÍA 44
CAPITULO X: ANEXOS 45
Anexo 1 ENCUESTA DE MOTIVACIÓN 45
Anexo 2 PRESUESTO DE LA INVESTIGACIÓN 47
Anexo 3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 48
Anexo 4 MATRIZ DE CONSISTENCIA 50
INDICE DE TABLAS
Tabla 1 MATRIZ DE VARIABLES E INDICADORES 4
Tabla 2 MATRIZ DE VARIABLES E INDICADORES 28
Tabla 3 DIMENSIONES E INDICADORES DE LAS VARIABLES 29
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