Insercion Laboral De Ex Presidiarios

Ensayo

Integrantes:

Nicole Riquelme.

Norma Alarcón

Responsabilidad social Empresarial.

La Responsabilidad Social Empresarial puede definirse como un compromiso entre el sector empresarial y la sociedad civil para crear una instancia de cooperación que permita mejorar las condiciones de vida tanto de sus trabajadores como del resto de la población.

Cuando hablamos de ser socialmente responsable no tan solo implica cumplir con rectitud características judiciales o netamente códigos laborales dentro de las empresas sí no, también a dicha responsabilidad que tienen con la sociedad y los efectos que provoca en ella. La importancia de la responsabilidad social empresarial no solo refiere al llamado crecimiento o desarrollo económico de las empresas, sino también a que este crecimiento económico y ligado al ingreso de recursos se vea reflejado y sea congruente con en el desarrollo social de país.

Una empresa socialmente responsable es la que se preocupa de, por ejemplo, crear un buen clima laboral interno, mantener transparencia con sus inversionistas, cumplir con todas las leyes laborales, cuidar la relación con sus proveedores, conservar limpio el medioambiente y (especialmente en el caso de las empresas públicas) mantener una buena relación con la ciudadanía. La idea es que una empresa privada no tenga como única meta el posicionarse en el mercado y generar ganancias, sino también el tener una ética que responda al bienestar de quienes trabajan en ella y de la comunidad en que está inserta.

Las grandes empresas ya sean de carácter público o privado desarrollan un gran crecimiento económico en el país que contribuyen al incremento de recursos, cuando nos referimos a crecimiento podemos darnos cuenta que implica tan solo el ingreso de ganancias, limitándose en ares netamente económicas

Importancia del comportamiento ético de las Empresas

Un modo eficaz de señalar el ámbito de la ética empresarial es recordar que como disciplina académica suele abarcar uno o más de los siguientes temas: el principio de los principios morales aplicables a la vida económica y empresarial; el estudio y critica de los valores efectivamente dominantes en el ámbito económico en general y en cada una de las organizaciones; el análisis de los casos reales que ejemplifican. O ayudan a entender, la responsabilidad en las organizaciones y de sus diversos constituyentes; la investigación y el desarrollo de cuerpo normativos voluntarios, o procedimientos estandarizados de gestión, basados en principios

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