La administración; fundamentos, escuelas y habilidades gerenciales
Enviado por lilipooh05 • 1 de Febrero de 2016 • Tareas • 1.004 Palabras (5 Páginas) • 327 Visitas
Nombre: : Lilia Sandoval Juárez | Matrícula: 02751958 |
Nombre del curso: Fundamentos de administración | Nombre del profesor: Profa. Mariana Portillo Hoppenstedt |
Módulo: 1 Características de la administración y fases del proceso administrativo. | Actividad: Ejercicio 2 La administración; fundamentos, escuelas y habilidades gerenciales. |
Fecha: 11 de noviembre del 2014 | |
Bibliografía: M. (2012). Administración: Una perspectiva global y empresarial. Koontz, H. Weihrich, H y Canicce, |
Objetivo:
Definir la administración en su contexto de alcanzar objetivos, explicar con brevedad las funciones de la administración y conocer sus orígenes como sus diferentes propuestas.
Procedimiento:
Apoyo en material de bibliográfico, lectura de Terry & Franklin en principios de administración y lectura en material de mi curso.
Resultados:
1.- ¿Porque es importante el proceso administrativo?
Una de las principales actividades para las personas y empresas es la administración, y es de suma importancia y fundamental para una mejora continua e innovación constante de ideas y métodos el proceso es importante porque coordina actividades específicas llevando a un fin de crecimiento para la empresa, sociedad e individuos, se focaliza en un crecimiento ordenado de esfuerzos humanos y laborales.
2.- ¿Cuál es la importancia de la propuesta de Adam Smith para la administración?
El mostro por primera vez los beneficios de la división de trabajo y la especialización, para las organizaciones y la sociedad incorporo la destreza administrativa en las fábricas con el fin de ser más eficientes, facilitar la operación diaria y gestionar correctamente los recursos.
3.- ¿Por qué la Revolución Industrial se considera como uno de los orígenes de las teorías administrativas?
Por el surgimiento de las grandes maquinas que empezaron a sustituir el trabajo artesanal, se incorporó destreza administrativa.
4.- ¿Cómo se le considera a Frederick Taylor y que aportaciones hizo al campo administrativo?
Es considerado como el padre de la administración científica, aplico el método científico a los puestos operativos de las fábricas con el fin de que existiera una correspondencia entre las habilidades y actividades que las personas poseían.
Su principal inquietud era elevar la productividad mejorando la eficiencia de la producción logrando una mejor paga, y ambiente de trabajo para los empleados.
5.- ¿Cómo se le conoce a Henri Fayol y como definió la administración?
Es considerado como el padre de la administración moderna y la definió como un conjunto de las funciones de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, que en la actualidad prevalecen en las organizaciones. Y las identifico con 14 principios administrativos.
6.- Los 14 principios de Fayol
La división del trabajo: la base de la eficiencia es la especialización.
****Me parece correcta ya que es importante dividir las funciones para mayores resultados.
La autoridad: derecho de mandar.
****Es necesario ya que debe de existir autoridad o una persona que administre y tenga autoridad.
La disciplina: respeto y obediencia a las reglas.
****Es indispensable la disciplina es la parte más importante de una empresa
La unidad de mando: cada subordinado solo debe recibir órdenes de un superior.
****Esto es importante ya que debe ser una solo persona para no desvirtuar la cadena de mando.
La unidad de dirección: debe existir sólo un plan de acción que conduzca las actividades.
****Un solo objetivo debe ser para todos los trabajadores todos van hacia un mismo objetivo.
La subordinación de los intereses personales al bien común.
...