Los pilares del capitalismo consciente y su contribución en el logro de las metas del ODS 8

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UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS

CURSO: Evaluación de Proyectos de Inversión Privada

Título del tema de investigación: Los pilares del capitalismo consciente y su contribución en el logro de las metas del ODS 8

SECCIÓN: FX76

GRUPO N° 2

Entrega: Trabajo Parcial (TP)

Semana: 08

AUTOR(ES):

PROFESOR:

Lima, 02 de octubre, 2023

ÍNDICE

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Introducción

La ODS 8 según Fernández et al. (2021) es un objetivo global propuesto en la Conferencia de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) el cual busca promover el crecimiento económico sostenible e inclusivo, así como el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para hombres y mujeres, a través de la estimulación del crecimiento económico sostenible, mediante el aumento de los niveles de productividad, la promoción de políticas que apoyen actividades productivas y la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento y la innovación. En ese sentido, la importancia de la ODS 8 es que permite fomentar políticas que permiten estimular el espíritu empresarial y promueven la creación de empleos suficientes en condiciones de libertad, igualdad y oportunidad, así como también de medidas tendientes a erradicar el trabajo forzoso, la esclavitud y el tráfico humano (López-Mera, 2021).

El capitalismo consciente según Pérez (2020) es un enfoque empresarial que fue desarrollado por Raj Sisodia y John Mackey a comienzos de la década de 1980 en el libro Conscious Capitalism: Liberating the Heroic Spirit of Business y que tiene como objetivo anteponer el propósito superior, la responsabilidad social y la interdependencia en la organización, es decir su perspectiva va mucho más allá de la búsqueda exclusiva de beneficios económicos en las empresas. Además, según Rincón (2020) el capitalismo consciente es una filosofía de negocios, considerada una forma más compleja de capitalismo, que busca que todos los integrantes de una organización consoliden el crecimiento económico de la entidad y el logro de objetivos, sin tener la necesidad de recurrir a la explotación laboral, por el contrario, priorizando siempre el servicio y el bienestar de los trabajadores. En ese sentido, la importancia del Capitalismo Consciente radica en permitir que las organizaciones alcancen sus propósitos y evolucionen generando un ambiente laboral de gran productividad, beneficio, logro profesional y

satisfacción personal para todos sus miembros, permitiendo con ello reflejar y equilibrar la forma natural de interdependencia de la vida y de todos los grupos de interés de la empresa (Mackey y Sisodia, 2016 como cita Rincón, 2020).

En el presente trabajo de investigación se buscará responder a la siguiente pregunta de investigación: ¿De qué manera los pilares del movimiento Capitalismo Consciente contribuyen a alcanzar las metas del objetivo 8 de la agenda para el desarrollo sostenible, propuesta por la Organización de Naciones Unidas (ONU)? Para lograr responder a la pregunta planteada, se analizarán las variables: ODS 8 y Capitalismo Consciente, comenzando con antecedentes conformados por distintas fuentes académicas que presenten estudios que hagan referencia al uso de ambas variables, 8 fuentes académicas relacionadas a la ODS 8 y las otras 8 relacionadas al Capitalismo Consciente, se presentará una discusión comparando los resultados de los estudios respecto a cada variable y la relación entre los estudios sobre las dos variables, finalmente se efectuará una conclusión resumiendo los antecedentes y la discusión, añadiendo sugerencias para futuras investigaciones relacionadas al tema.

Antecedentes

A continuación se presentarán las fuentes académicas que sirven como sustento bibliográfico para la presente investigación la cual tiene como criterio organizador las dos variables generales, la ODS 8 y Capitalismo Consciente.

Antecedentes académicos de la variable: ODS 8

El estudio presentado por Anholon et al. (2021) tuvo como objetivo realizar un análisis y presentar reflexiones sobre los impactos de la pandemia COVID-19 en el progreso del cumplimiento de las metas del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS 8) difundido por las Naciones Unidas. Este estudio fue realizado en Brasil, es por ello

que estas reflexiones se hacen considerando el escenario brasileño. La metodología aplicada es de carácter cualitativo, puesto que está basada en una revisión bibliográfica y un análisis basado en las opiniones de los autores. No hubo una muestra de estudio, ya que se desarrolló desde el punto de vista de los autores; sin embargo, se apoyaron en literatura y datos estadísticos para presentar ejemplos y argumentos del contexto brasileño, el estudio llegó a la conclusión de que la pandemia ha dificultado aún más el logro de las metas del ODS 8 y, si no se exigen políticas públicas urgentemente, se generarán pérdidas económicas y sociales a toda una generación y a los ciudadanos brasileños.

Por otro lado, el estudio realizado por Jiménez (2023) el cual tuvo como objetivo identificar si las empresas que cotizan en bolsa contribuyeron en el cumplimiento del ODS 8. Este estudio fue realizado en España. La metodología aplicada estuvo basada en una revisión bibliográfica para determinar la contribución de las empresas a su consecución, luego de este análisis cualitativo se procedió a realizar un análisis cuantitativo mediante el uso de un Excel con la data necesaria adquirida, se procedió a realizar gráficos, ratios y aproximaciones para medir la cantidad media de ODS 8 a los que contribuye la muestra por año. La muestra está compuesta por las empresas que cotizan en la Bolsa de Madrid o en el BME Growth y cuyos datos sobre contribución al ODS 8 están disponibles en la base de datos Eikon Thompson Reuters. La conclusión a la que se legó es que cada vez más empresas se unen a la contribución del ODS 8, comenzando por las empresas de renombre que cotizan en bolsa, que son un impulsor para otras organizaciones. Inclusive, el cumplimiento de esta ODS les permitiría a estas organizaciones incrementar su legitimidad y destacarse en el mundo empresarial, por lo que es una de las razones por las que optan por su aplicación. Así, este aspecto es fundamental para la consecución de la Agenda 2030 planteada por la ONU, por lo que

es aconsejable que otras empresas de distintos sectores al tener como ejemplo que empresas de alto rango optan por la aplicación de esta ODS sigan este mismo camino.

López-Mera (2021) en su estudio denominado “¿Qué tan lejos está el ODS # 8 para Colombia? Una década de medición del trabajo decente” tuvo como objetivo determinar la distancia entre Colombia y el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS 8) en su componente de trabajo decente antes del COVID-19. Este estudio fue realizado como se precisa anteriormente en el país de Colombia. Para llevar a cabo este estudio, como metodología se empleó un análisis cualitativo de microdatos previamente recopilados antes del COVID-19, los cuales fueron obtenidos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE (2020) utilizando Stata, los datos de riesgos laborales de Fasecolda (2020) y el sistema Sislab de la Escuela Nacional de Sindical (2020). No hubo una muestra puesto que el estudió abarcó un análisis cualitativo de los datos obtenidos, enfocándose en 39 variables que se evaluaron en relación con 10 dimensiones relacionadas con el trabajo decente. En conclusión, los resultados sugieren que Colombia enfrenta una distancia significativa para ser calificado como un país que cumple con los estándares del ODS 8, puesto que la calidad laboral es deplorable y no se promueven soluciones concretas que busquen minimizar la informalidad y no se promueve la equidad laboral, puesto que las mujeres presentan una desventaja notable en el mundo laboral, tanto en aseguramiento a los sistemas de salud, pensión y riesgos laborales, como en salarios y en condiciones contractuales. Es por lo mencionado que el autor precisa como medida de solución promover trabajos decentes por la vía de modernizar en el marco del desarrollo humano, las relaciones con el trabajador, promoviendo, entre otros, aquellos programas innovadores de bienestar laboral.

Peláez (2021), en su artículo denominado "El mercado laboral mexicano frente a las metas del ODS 8: fomentar empleo decente y crecimiento económico", el cual tuvo

como propósito promover empleo digno y estimular el crecimiento económico mediante la implementación de medidas significativas para abordar los desafíos. Se utilizó una muestra que incluyó más de 15 investigaciones económicas aplicando como metodología cuantitativa la revisión sistemática. A partir de este análisis, se llegó a la conclusión de que en importantes sectores de la población estudiada, la única medida adoptada es el autoempleo, convirtiéndose en una solución insuficiente para impulsar la actividad económica.

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