Modelo de Camacho e Higuita - Calidad de vida en el trabajo

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UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

(Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA)

FACULTAD DE PSICOLOGÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”

SÍLABO

DE

Psicología del Trabajo

PROFESOR TITULAR

 Fernando Cerón Valencia

                                       fceronv@unmsm.edu.pe

PROFESOR DE PRÁCTICAS:

Fernando Cerón Valencia

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE PSICOLOGÍA

2019–I

2.  AUTORIDADES DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA

Mg. Alberto Quintana Peña

Decano

aquintanap@unmsm.edu.pe

Dra. Gloria Díaz Acosta

Vicedecana Académica

gdiaza@unmsm.edu.pe

Dr. Aníbal Meza Borja

Vicedecano de Investigación y Posgrado

amezab@unmsm.edu.pe

Dr. Nicolás Medina Curi

Director de la Unidad de Posgrado

nmedinac@unmsm.edu.pe

Mg. Carlos Velásquez Centeno

Director (e) de la E.P.

cvelasquezc@unmsm.edu.pe

Dra. Mildred Paredes Tarazona

Directora de la EP de

Psicología Organizacional y de la Gestión Humana

mparedest@unmsm.edu.pe

Dr. Aníbal Meza Borja

Director (e) del Instituto de Investigaciones Psicológicas

amezab@unmsm.edu.pe

Mg. José Chávez Zamora

Directora del CERSEU

jchavezz@unmsm.edu.pe

Ps. Edgar Herrera Farfán

Director (e) del Departamento Académico

eherreraf@unmsm.edu.pe

RED TELEMÁTICA DE LA UNMSM
redunmsm@unmsm.edu.pe

BIBLIOTECA DE PSICOLOGÍA
bibpsi@unmsm.edu.pe

1. INFORMACIÓN GENERAL

3.1.  Nombre de la asignatura                                : Psicología del trabajo

3.2.  Profesor Titular                                         : Fernando Paul Cerón Valencia

          Profesor(es) de práctica                                : Fernando Paul Cerón Valencia

3.4.  Nivel de la asignatura del Plan de Estudios                : Pre Grado

1.   Turno                                                : Único
2.   Código de la asignatura                                : 18P7E07
3.   Créditos                                                 : 04
4.   Pre requisito                                                : --------                                                                        

3.9. Número de horas programadas

        3.9.1. Número de horas semanales

                3.9.1.1. Número de horas en teoría                : 03 horas.

                3.9.1.2. Número de horas en práctica                : 02 horas

                3.9.1.3. Total de horas semanales                : 05 horas

        3.9.2. Número de horas semestrales

                3.9.2.1. Número de horas en teoría                : 48 horas

                3.9.2.2. Número de horas en práctica                : 32 horas

                3.9.2.3. Total de horas semestrales                : 80 horas

3.10. Año de estudios y/o semestre académico                : 2019-I

3.11. Calendario de la asignatura

3.11.1. Duración de la asignatura en semanas        : 16

3.11.2. Fecha de Inicio

3.11.2.1. Fecha de inicio en teoría                        : 25 de marzo

3.11.2.2. Fecha de inicio en práctica                : 25 de marzo

3.113. Fecha de finalización

                3.11.3.1. Fecha de finalización en teoría        : 12 de Julio

                3.11.3.2. Fecha de finalización en práctica         : 12 de Julio

3.12. Promoción y/base de estudiantes                        : 2016

3.13. Local y aula                                                : Pabellón de Psicología, Aula 2A        

3.14. Horario

         3.14.1. Horario de Teoría                                : Viernes        : 5:45 a 20:00 horas.

         3.14.2. Horario(s) de práctica                        : Viernes        : 20:00 a 21.30 horas.

1. FUNDAMENTACION DE LA ASIGNATURA

4.1. Sumilla

El Curso se orienta a la enseñanza de los temas principales de la psicología del trabajo: motivación y desempeño laboral en las organizaciones. Brinda una visión panorámica de la estructura de los procesos psicológicos en el trabajo, la dinámica de las relaciones interpersonales y grupales, el trabajo en equipo. Metodológicamente el curso supone clases expositivas, revisiones bibliográficas, y el desarrollo de métodos y técnicas de estudio de la psicología del trabajo en relación a temas y problemas del ámbito laboral.

4.2. Objetivos

4.2.1    Tener una visión histórica y actual de la Psicología del Trabajo, tomando en cuenta el  trabajo como eje fundamental en la vida del ser humano.

1.   Comprender las dimensiones sociales en el trabajo.

 4.2.3   Conocer el marco teórico sobre las variables psicosociales que se relacionan con el desempeño laboral.

4.2.4   Conocer el marco teórico sobre las variables psicosociales que se relacionan con   la satisfacción laboral.

4.2.5   Comprender las variables psicosociales que se relacionan con la salud de los   trabajadores.

 4.2.6   Identificar y manejar los principios y prácticas de programas para el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo.

4.3. Actitudes, valores y ética profesional

Durante el desarrollo del curso los estudiantes demostrarán responsabilidad, honestidad y apego al trabajo académico, cumpliendo con sus obligaciones académicas para proyectarse hacia un ejercicio profesional eficiente en las organizaciones donde laboren.

4.4. Perfil de Competencias Genéricas

• Compromiso ético
• Comunicación oral y escrita
• Capacidad empática para la resolución de problemas en las organizaciones
• Capacidad de análisis y síntesis
• Resolución de problemas

1. CONTENIDO TEMÁTICO

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