Proyecto de factibilidad para la creación de una nueva carrera para el Instituto Superior Tecnológico Integración Andina ext. Girón en el cantón Girón Provincia del Azuay

Unidad 1

El virus de la actitud

De acuerdo a lo observado en el video “El virus de la actitud” se observa que esto puede afectar a toda una empresa si no se detecta a tiempo. Primeramente, se puede intervenir con la persona y así ayudarle a que asuma su responsabilidad con su actitud y la pueda cambiar, todo esto se debe hacer con mucho tacto para no ofender a los demás y esto no provoque una reacción negativa en el equipo de trabajo. Es por eso que una reunión, en donde se pueda hablar de diferentes temas con nuestro equipo de trabajo puede mejorar el ánimo de algunos colaboradores, o hacerlo de manera personal y permitir que ellos confíen en uno y así poder solventar ciertas dificultades de los mismos; Otro punto muy importante puede ser la forma en pedir las cosas, ya que esto puede ser importante para muchos y levantarnos los ánimos; y finalmente saber agradecer y felicitar cuando se obtiene mejoras en la actitud positiva. Es muy importante la actitud porque esto puede crear un ambiente de trabajo agradable.

Proyecto

Título: Proyecto de factibilidad para la creación de una nueva carrera para el  Instituto Superior Tecnológico Integración Andina ext. Girón en el cantón Girón Provincia del Azuay

Objetivo General:  Realizar el estudio de factibilidad para la creación de la nueva carrera del Instituto Superior Tecnológico Integración Andina ext. Girón mediante un estudio de campo con el fin de elevar el nivel educativo de los bachilleres del cantón Girón, Santa Isabel y San Fernando.

Objetivo específico:

• Conocer por medio de un estudio del mercado si la nueva carrera a crearse obtendrá una demanda que logre generar un beneficio económico acorde con la inversión a realizarse.
• Establecer cuáles serían la carrera más acorde para que la población estudiantil realice sus estudios Tecnológicos Superiores.
• Seleccionar un marco teórico con fundamentación legal y teórica, el mismo que permita establecer con claridad los contenidos científicos.

Breve descripción

El Instituto Superior Tecnológico Integración Andina ext. Girón está ubicado en el cantón Girón se encuentra ubicado en el km 53 en la vía Girón-Pasaje de la provincia de Azuay en Ecuador, fue aprobado el 3 de diciembre de 2007. Dentro del cantón se pueden encontrar distintos centros educativos que ofrecen a los jóvenes educación básica y de bachillerato, pero en la actualidad solo existe este centro de educación superior, es por este motivo que existe pocas ofertas académicas en la oferta de estudios de nivel superior en el lugar. Se conoce que existen una gran mayoría de alumnos en bachillerato y muchos estos alumnos sienten necesidad de superarse y de continuar sus estudios en Centros de Educación Superior en búsqueda de un mejor nivel de vida. Se conoce que los alumnos que terminan el bachillerato en los distintos colegios del cantón, tienen la necesidad de realizar sus estudios a la cuidad de Cuenca o migrar a otras ciudades, para conseguir un título por la falta de un centro educativo que cuente con más oferta académica de nivel superior que les permita seguir con sus estudios dentro del cantón, cerca de sus hogares y así evitar gastos de mudanza, alquiler y extras que no los tuvieran si se encuentran en su lugar de residencia. Existe una gran cantidad de deserción entre los estudiantes de educación superior que habitan en la población, porque sufren un cansancio permanente al realizar largos viajes, de transporte, desde su centro de educación superior hasta sus viviendas, en las noches o por el hecho de tener que cubrir altos pagos mensuales para subsistir en un lugar lejos de su residencia actual. Es necesario, para la población de Girón, la creación de centros educativos superiores en el cantón con mayor oferta académica, que mantengan un nivel óptimo de enseñanza, y que pretendan conseguir un prestigio basado en la calidad del servicio, capacidad de sus docentes y que ofrezcan carreras adecuadas a los requerimientos de los estudiantes, con el fin de que puedan acceder a mejores puestos laborales.

Interesados

Director del proyecto: Econ. Mariela Ortega

Cliente: Población del cantón Girón, Santa Isabel y San Fernando

Organización ejecutora: Instituto Superior Tecnológico Integración Andina

Equipo del proyecto: Personal docente-investigador de la extensión Girón

Patrocinador: Ing. Francisco Lozano y Ms. Edith Yunes

Actores influyentes: Consejo de Educación Superior (CES)

Factores ambientales: Cultura del cantón, disponibilidad de los recursos, consideraciones financieras e infraestructura.

Activos del proceso de la organización:

• Formatos
• Guías y criterios para los procedimientos de la institución.
• Procedimientos de control financiero.
• Control de recursos.
• Procedimientos para aprobar y emitir actas de aprobación y legalización de documentos.
• Validación de carreras.
• Diseños de carreras tecnológicas.

Unidad II

Quien movió mi queso

Se observó en el video, que algún objeto o deseo no significa lo mismo para todas las personas, todo depende de las necesidades y deseos de cada uno. Así mismo las personas creemos que las cosas siempre van a estar estables y no cambiara nada, pero es importante tener en cuenta que el día a día van cambiando las cosas y nosotros debemos cambiar con ellos e irnos superando. Así cada vez que nos falte algo o cambie podremos encontrar algo mejor, pero para que esto suceda debemos cambiar nuestra mentalidad y hábitos, los cuales nos permitirán supéranos.

Es importante superar los miedos que tenemos, los cuales son naturales en todas las personas, pero al irlos superando nos sentiremos libres y satisfechos con nuestras vidas y nos permitirá salir de nuestro sitio de confort y obtener beneficios para nosotros, así nos alentaremos a nosotros mismos y a otras personas a cambiar y poder superarse.

Todo esto nos permitirá irnos adaptado al futuro, en el mundo que vivimos hoy las tecnologías avanza con mucha rapidez y debemos ir actualizando nuestros conocimientos para poder explorar nuevas áreas en los trabajos que vayamos obteniendo o proyecto que realicemos a lo largo de nuestra vida.

La soberbia de mandar

Esta presentación es muy importante ya que nos da a entender que primero debemos conocer al personal con el que laboramos, y saber cuál es la función de cada uno, también es importante intercambiar opiniones con nuestros equipos de trabajo y conocer las ideas de cada uno como sus expectativas en cada función que realizan o puesto de trabajo, todo esto es importante al momento de observar su trabajo y poder generar observaciones del mismo.

Lo anterior nos permitirá no equivocarnos al momento de tomar una decisión sobre el equipo con el que laboramos y podemos ganarnos la confianza del mismo y generar un buen ambiente de trabajo, y como dicen principalmente hay que aprender a ser líder antes que jefe.

Unidad III

Video 1:

Este niño será el mejor del mundo y verte crecer era un privilegio

El mundo no es un arcoíris lleno de rosas, es malo y salvaje

Ni tú, ni yo, ni nadie golpeara tan duro como la vida

Importa lo duro que resistirás y sigas avanzando

Si sabes cuánto vales sal a buscar lo que vales

Tu eres mejor y siempre te amare sin importar nada

Sin fe no tendrás una vida

Discurso Steve Jobs Stanford

Este video es muy importante, ya que podemos ver que cada persona que es parte de un equipo de trabajo es alguien importante y puede aportar de distintas formas, esto puede permitir sacar un producto de mayor valor, con rasgos, características o ideas impresionantes en el mismo.

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