Verificar que se mantenga en la empresa el personal debidamente capacitado para labores de mantenimiento, así como los materiales suficientes y procedimientos necesarios para atender emergencias en la maquinaria y equipo.

5.- Verificar que se mantenga en la empresa el personal debidamente capacitado para labores de mantenimiento, así como los materiales suficientes y procedimientos necesarios para atender emergencias en la maquinaria y equipo.

Contamos con un Gerente de Mantenimiento que debe responder a un perfil de capacitación preferentemente con formación básica que cubra, por lo menos, la mayoría de las técnicas de trabajo departamental y hospitalario. Es recomendable que tenga conocimiento general de la salud, tecnología, o involucrada en los procesos productivos, así como conceptos de limpieza, higiene y seguridad industriales (maquinaria, equipo de salud, etc).

• Mantenimiento preventivo planeado:

En la prolongación de la vida útil de los equipos, y en el mantenimiento de su funcionamiento adecuado, se han determinado diez pasos generales que debe poseer una rutina de mantenimiento en nuestra área de maquinaria.

Estos pasos generales son los que constituyen la base de las rutinas para cada equipo; su aplicabilidad es determinada por las características específicas de cada equipo.

Estos pasos son:

1. Inspección de condiciones ambientales

2. Limpieza integral externa

3. Inspección externa del equipo

4. Limpieza integral interna

5. Inspección interna

6. Lubricación y engrase

7. Reemplazo de partes intercambiables

8. Ajuste y calibración

9. Revisión de seguridad eléctrica

10. Pruebas funcionales completas

1. Sección K: Recurso Humano.
2. Selección de personal: verificar que la empresa cuente con procedimientos para la selección del personal apto para cada puesto de trabajo (físicamente y grado de preparación).
3. Nuestra empresa cuenta con las cuatro fases aptas para la selección de personal, explicaremos de forma ordenada en la forma que preparamos nuestra selección empezando por:
4. Preselección: contamos con el currículum vitae de los candidatos. En esta primera forma de seleccionar personal se debe descartar a los candidatos que no cuenten con la formación adecuada necesaria para el puesto de trabajo o cuya experiencia profesional no sea suficiente.
5. Realización de pruebas: llevamos a cabo son test psicotécnicos con los que determinamos las aptitudes y la personalidad del candidato, pruebas profesionales relacionadas con el puesto en cuestión, pruebas de conocimientos sobre temarios preestablecidos.
6. Entrevistas: Llegamos a este punto que procede conocerlos de forma individual atendiéndoles en una entrevista personal. El objetivo no es otro que corroborar que la información que se ha obtenido sobre el candidato en las pruebas anteriores es correcta.
7. Punto final: por lo que ha llegado el momento de elegir a la persona o al grupo de personas que se incorporarán a nuestra empresa. Para ello, ha de tenerse en cuenta toda la información recopilada durante las tres fases anteriores y ser lo más objetivo posible.

2k.- En nuestro hospital contamos con programas de seguridad para transportar sustancias peligrosas o productos que tienen que tener buena higiene para utilizarlos con seguridad, otra de las cosas es que las cantidades máximas de las sustancias que se pueden tener en la área de trabajo, por ejemplo:

• El tipo del equipo de protección personal específico al riesgo.
• El procedimiento de limpieza, desinfección o neutralización de las ropas y equipo de protección que pudiera infectarse.
• Mantener desinfectado y limpio toda el área de trabajo, por ejemplo: quirófanos, cuartos etc.

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2L.- Contamos con sistemas para el manejo de almacenamiento de sustancias químicas peligrosas, o material que fue utilizado y puede estar infectado, las sometemos a un control, donde:

• Separamos y las envasamos en recipientes apropiados en el mismo lugar que se generan.
• Desechamos todo lo que no es necesario para tener un ambiente limpio y desinfectado.
• El personal de limpieza y servicios generales están totalmente capacitados para llevarlo a cabo.
• Los desechos hospitalarios que se tiran y no pueden ser utilizados por segunda vez son: Algodones, vendas infectadas, químicos, agujas, desechos radioactivos, etc.

2M.- Contamos con avisos visibles para cuando se presente cualquier percance con sustancias inflamables, explisivas etc.

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2N.-  Nosotros verificamos que los tanques, recipientes utilizados  estén bien instalados en su lugar, ya que por un descuido puede ser que cause un accidente por no tener la señalización adecuada y para ello cada material, envase trae su aviso importante si es inflamable o no,  si puede almacenarse con más material o simplemente obtener ciertas medidas.

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